|
| שמעון שלום רב, ותודה על פנייתך.
הנחת המוצא היא כי עובד סיעודי שרוצה להתפטר מעבודתו, יכול לעשות כן ללא צורך בקבלת רשות מהמעסיק, ואסור למעסיק למנוע ממנו את התפטרותו.
כמובן שעליו לעשות כן בהתאם לחוק, למשל עליו לתת הודעה מוקדמת שנקבעת ביחס למשך ההעסקה שלו.
כמו כן, יש להביא בחשבון כי עובד המטפל בחסר ישע, אסור לו לנטוש אותו, והדבר עלול להוות עבירה פלילית שסנקציות בצידה.
כמו כן, עובד שלא נותן הודעה מוקדמת, או נוטש את המטופל בתוך תקופת ההודעה המוקדמת, מפר את תנאי הרישיון שלו ועלול להיות מורחק מישראל.
לשירותך,
בברכה,
גיא דוד, עו"ד
מנהל פורום הסדרת מעמד
יצחק שדה 17, פינת המסגר 39 - מגדל נצבא, קומה 14 ת"א
טלפון: 077-5150116, מייל: [email protected]
|