פורום ביטוח לאומי

שוב שלום לך,

על פי הודעת שר האוצר, לא יפחיתו 10% מדמי האבטלה.

זה יובא לאישור הכנסת ביום ב'.

בברכה ושנה טובה.

שלום לך,

אם יוציאו אותך שוב לחל"ת, עליך להרשם באתר שירות התעסוקה.

באתר שירות אישי להעביר את מכתב המעסיק המוציא אותך שוב לחל"ת.

גם המעסיק שלך יכול לדווח במערכת מעסיקים.

אין צורך להגיש תביעה נוספת לדמי אבטלה, שכן זו תקפה לשנה בימים כתיקונם ועתה עד 30.6.2021, אם הפרסום של הלשכה המרכזית לסטטיסיקה לא ירד עד ל-7.5%

ראה הנחיות התוך מידע למי שהוצא לחל"ת חוזר

בברכה ושנה טובה.

שלום לך,

אכן מי שעובד אצל שני מעסיקים ומפסיק עבודתו מסיבה מוצדקת, יחשבו את דמי האבטלה משני מקומות העבודה ויפחיתו את ההכנסות ממקום העבודה בו ממשיכים לעבוד.

ראה מתוך הכנסות בתקופת אבטלה:

..."מקבל דמי אבטלה שעבד אצל שני מעסיקים

אם עבדת אצל שני מעסיקים ופוטרת על ידי אחד מהם, תוכל לתבוע דמי אבטלה על עבודתך מהמעסיק שפיטר אותך, ולהמשיך לעבוד אצל המעסיק השני.

דמי האבטלה יחושבו לפי הכנסותיך משני המעסיקים, ב-6 החודשים האחרונים שקדמו להפסקת העבודה. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שאתה ממשיך לקבל מהמעסיק השני.

שים לב, אתה צריך להגיש לביטוח הלאומי בכל חודש את תלוש השכר המציין את מספר הימים שבהם עבדת ואת ההשכר שלך.

את התלוש תוכל לשלוח בקלות באתר האינטרנט."...

כל מה שרשום באתר ביטוח לאומי, הינו על פי חוק אבטלה במקרה שאלתך.

בברכה ושנה טובה.

שלום לך,

לשאלותייך:

1- אישור מרופא משפחה המאשר שאת בבידוד בשל הדבקות בקורונה,

על פי הודעת משרד הבריאות. תוכלי לעשות זאת בשיחת טלפונית עם הרופא שלך.

2- שאלה זו המתאימה לפורום דיני עבודה באתר.

3- כנ"ל.

בברכת בריאות ושנה טובה.

שלום לך,

אכן, המעסיק מחוייב על פי חוק לשלם עבור חודשיים ראשונים  של חל"ת, דמי ביטוח לאומי,

אותם ינכה מכל תשלום המגיע לעובד בהמשך. בביטוח לאומי מנסים לשנות את החוק.

בינתיים לא פורסם דבר בנושא התיקון.

תוכל פנות לביטוח לאומי ע"י פניה ישירה לסניף/גביה לקבלת מענה אישי ספציפי לשאלתך.

בברכה ושנה טובה.

שלום לך,

ראה מתוך אתה מובטל סיבות מוצדקות להתפטרות:

..."מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.

דוגמאות לסיבות מוצדקות להפסקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותי שלו או של בן משפחתו, התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.

שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו גם כן להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 קילומטר, או 40 קילומטר לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים."...

להרשם באתר שירות התעסוקה ולהגיש תביעה לדמי אבטלה באופן מקוון.

באתר שירות אישי את המסמכים הרפואיים התומכים בתביעתך.

בברכת בריאות ושנה טובה.

שלום לך,

ראה מתוך סכום הקצבה:

..."אם ב-6 חודשי העבודה האחרונים או בחלקם הופחת שכרך שלא באשמתך או בשל מחלה, ניתן לא לקחת את החודשים האלה בחשבון, ולחשב את דמי האבטלה לפי השכר של החודשים הקודמים הסמוכים ביותר, אך לא מעבר ל-18 חודשים שקדמו להתייצבותך הראשונה בשירות התעסוקה."..

בברכה ושנה טובה.

שלום לך ומשתתפת בצערך הרב,

אכן לא ניתן לקבל קצבת שאירים וקצבת נכות במקביל.

תוכלי לבדוק את הקצבה הגבוהה מבין השתיים.

דמי מחיה לילדים משולמים החל מכיתה ט. ראי בקישור המצורף.

בגיל פרישה 

בביטוח לאומי, אמורים להראות לך את כל האופציות ולבחור את הקצבה הגבוהה מבין השתיים.

נכון לעכשיו המחשבון לבדיקת   אינו פעיל כרגע:
https://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/bdikatZakauutLshteGimlaoot.aspx

פניתי לביטוח לאומי והם בודקים.

בברכה ושנה טובה.

שלום לך,

לשאלותיך:

1- ימי האבטלה לא משתנים, אבל בהתפטרות לא מוצדקת וחל"ת על פי החלטתך, חלה תקופת המתנה של 90 יום. בחל"ת, עליך לנצל תחילה את ימי החופשה העומדים לזכותך, אם אין לך סיבה מוצדקת להתפטרות. ראה מתוך אתה מובטל סיות מוצדקות להתפטרות ויציאה לחל"ת ביוזמתך(זה זהה בשני המקרים):

.."מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.

דוגמאות לסיבות מוצדקות להפסקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותי שלו או של בן משפחתו, התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.

שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו גם כן להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 קילומטר, או 40 קילומטר לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים."..:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx
ראה מתוך עובד בחופשה ללא תשלום:

https://www.btl.gov.il/Insurance/National%20Insurance/type_list/Employee_in_vacation/Pages/default.aspx
2- אכן, לאחר תקופת המתנה של 90 יום, ניתן לקבל דמי אבטלה עד 30.6.2021

אתמול פרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, שאחוז האבטלה עומד על 10%.

מתום 30 ימים, יפחיתו את דמי האבטלה ב-10% בכל חודש.

דמי האבטלה יופסק התשלום אם הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה תפרסם שהזכאים לדמי אבטלה ירד ל-7.5%.

ראה מתוך אתר ביטוח לאומי בנושא הארכת תשלומי דמי האבטלה עד 30.6.2021:

https://www.btl.gov.il/About/news/Pages/haraca-june-21.aspx

3- ראה מענה לשאלתך זו בתשובותי למעלה.

בברכה ושנה טובה!

שלום לך,

ראי מתוך אתה מובטל, סיבה מוצדקת להתפטרות:

..."מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.

דוגמאות לסיבות מוצדקות להפסקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותי שלו או של בן משפחתו, התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.

שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו גם כן להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 קילומטר, או 40 קילומטר לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים...."

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

דמי אבטלה ישולמו מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה באתר שירות התעסוקה.

ניתן להגיש תביעה לדמי אבטלה באופן מקוון באתר ביטוח לאומי:

https://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/forms/unemployment_forms/Pages/Fill1500.aspx

להגיש את ההסבר לסיבת ההתפטרות באתר שירות אישי/אבטלה.

אם ההתפטרות תתקבל כמוצדקת, ישולמו דמי אבטלה מלכתחילה.

אם סיבת ההתפטרות ללא תתקבל תהיה תקופת המתנה שך 90 יום, בה לא ניתן לקבל דמי אבטלה.

דמי אבטלה ישולמו מתום 90 יום ואילך.

בברכה.

שלום לך,

על פי התקנות לשעת חירום, לא יפחיתו את ימי הזכאות לאחר 125.

ראי מתום סכום דמי האבטלה:

"שימו לב, בעקבות משבר הקורונה, סכום דמי האבטלה המרבי לא יופחת מהיום ה- 126 בתקופה מ- 1.8.20 עד 30.6.21 ."

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/sum.aspx

בברכה.

שלום לך,

תוכלי להעביר לחברת הביטוח את המסמכים התומכים בתביעתך, כולל מכתב רופא תעסוקתי,

על אבדן כושר עבודה מלא. חברות הביטוח נוהגות מידי שנה, לבקש עדכונים ומסמכים רפואיים, התומכים במצבך הרפואי.

ניתן להגיש במקביל גם תביעה לדמי אבטלה, מותנה בגיל. אין מניעה בקבלת דמי אבטלה וקצבת נכות במקביל, כולל תשלום מקצבת נכות מחברת הביטוח.

את השאלה לגבי וועדות נוספות ממליצה להילות בפורום דיני ביטוח כאן באתר.

בברכת בריאות ובהצלחה!

 שלום לך, 

לשאלותייך:

1- לבדוק בתלוש השכר ברוטו לביטוח לאומי. אכן, חופשה, נסיעות והבראה נכללים בשכר ברוטו לביטוח לאומי.

2- הבסיס לתשלום דמי אבטלה לא משתנה, אם קבלת כבר דמי אבטלה.

אלה מקובעים לשנה, מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה.

3- סטודנטים זכאים ככל מובטל לדמי אבטלה, כל עוד עומדים בתנאי הזכאות, דהיינו הפניה לעבודה. חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה, הינו זמינות לעבודה שיפנו אותך אליה. סירוב לעבודה, יגרור הפחתה של 30 מימי הזכאות ולתקופת המתנה של 90 יום. יש לדווח לביטוח לאומי באתר שירות אישי על היותך סטודנטית. גם המוסד בו את לומדת מדווח.

בברכה ובהצלחה ושנה טובה!

 שלום לך, 

דמי לידה זכאית עובדת שסיימה את עבודתה בהיותה בהריון וצברה 10/14 או 15/22

תקופות עבודה באופן רציף לא רציף ב-10 חודשים הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים או 15 חודשים הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים, להפסקת העבודה בהיותך בהריון = היום הקובע.

תוכלי למצוא עבודה גם זמנית לתקופה של 3 חודשים לפחות, על מנת שיתקיים  התנאי של היום הקובע.

בברכה ושנה טובה!

 שלום לך, 

לא ברור מה הגיל של אמך.

לאחר גיל פרישה לנשים (62) לא ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות. יכולה להגיש תביעה לסיעוד.

אם רלוונטי לגביה פטור ממס הכנסה, ניתן להגיש ללא קשר לגיל.

אם טרם מלאו לה 67, תוכל להגיש תביעה לניידות (הוועדות נערכות במשרד הבריאות) אם יש לה מגבלות בהליכה, כמו גם תג חניה לנכה.

להקיש בחיפוש באתר ביטוח לאומי בקשר לניידות/סיעוד

ובגוגל להקיש פטור ממס הכנסה - אתר כל זכות (תמצאי מידע מורחב בנושא)

לצערי, איני יכולה לצרף קישורים.

בברכת בריאות לאמך ושנה טובה!

  שלום לך,

אין מניעה להמשך ולקבל דמי אבטלה.

סטודנטים זכאים ככל מובטל אחר לדמי אבטלה, כל עוד עומדים בתנאי הזכאות,

דהיינו להיות זמינים להפניה לעבודה, שיפנו אותך אליה.

סירוב יגרור הפחתה של 30 ימים, מימי הזכאות ולתקופת המתנה של 90 יום.

לגבי המלגה לא אמורה להיות בעיה, שכן לא מדובר בהכנסה מעבודה.

אכן, לדווח לביטוח לאומי באתר שירות אישי, על היותך סטודנטית ומקבלת מלגה.

בברכה ובהצלחה ושנה טובה!