פורום ביטוח לאומי

נסיעה לעבודה בחו"ל

רון

|

24/10/2008 15:08

תוכל לקרוא בהרחבה בקישור תושב ישראל היוצא לחו"ל

חיים רייזלר

|

25/10/2008 22:48

תושב ישראל היוצא לחו"ל - טיפ בנושא תושב ישראל היוצא לחו"ל תושב ישראל המתגורר זמנית בחו"ל חייב בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות גם בתקופת שהייתו בחוץ לארץ. פיגור בתשלום דמי ביטוח בריאות עלול לשלול זכאות לקבלת שירותים רפואיים למספר חודשים, לכן, אם אתה יוצא לחו"ל לתקופה ארוכה, פנה לסניף הביטוח הלאומי והסדר את תשלום דמי הביטוח. ועקרונית גם באם אינך משלם דמי ביטוח הקפד לשלם דמי בריאות. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אישור לצורך שמירת הריון

ליטל

|

24/10/2008 14:42

לידיעתך שמירת הריון חייבת להיות מאושרת ע"י רופא

חיים רייזלר

|

25/10/2008 22:38

בקשל לפירוק חברה

מיטל

|

24/10/2008 14:00

מצטער מעבר לכך פני לעו"ד העוסק בדיני ביטוח בגין

חיים רייזלר

|

25/10/2008 22:30

שלום לכולם. חזרתי מחופשה. לת

זאב גיא עו"ד

|

24/10/2008 12:55

ברוכים השבים אשמח באם תעבור על ההודעות שהיו

חיים רייזלר

|

24/10/2008 13:17

חיילת משוחררת

רחל שמעון

|

24/10/2008 14:55

ברוך שובך. לת

אורנה

|

25/10/2008 18:43

זכויותי בחברה בפירוק

מיטל

|

24/10/2008 09:29

אני עובדת בחברה 3 שנים מחודש מרץ החברה ניכנסה לפירוק על ידי כונס מבית המשפט לפיכך הוותק שלי ניגמר והחל מאפס עם כניסתו של הכונס ראוי לציין כי עבדתי חודשיים מרץ ואפריל ואז הייתי בשמירת הריון חושיים ואז ילדתי כרגע אני מסיימת את חופשת הלידה שאלתי היא : האם זכותי לקבל מהכונס את מכתב הפיטורים שלי(הוא טוען שהוא צריך לבדוק עם ביטוח לאומי אם מותר מכוון שאני אחרי חופשת לידה ואני מודעת לכך אבל אני עובדת אצלו רק מחודש מרץ אשמח לתשובה מהירה שבת שלום

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ראי בקישור פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)

חיים רייזלר

|

24/10/2008 13:13

נכות ללא קיצבה

בייבי

|

24/10/2008 09:20

שלום וברכה, חולה במחלת מעיים כרונית, מבקש להגיש תביעה לנכות מביטוח לאומי. מטופל ע"י רופאי הגסטרו המובילים בישראל. . כיום עובד שכיר, מעוניין להמשיך לעבוד מה גם שלמחלה אין השפעה מעכבת על עבודתו, ואין עניין בקבלת קיצבת נכות חודשית אלא לקבל הטבה במס הכנסה. א. איזה תביעה יש למלא על מנת לקבל אחוזי נכות שיתורגמו להטבת מס בתלוש השכר, לא קיצבת נכות חודשית ? ב. איזה טפסים רלבנטיים צריך להוסיף לתביעה,מלבד אלה הרפואיים? ג. איזה השלכות אישיות בעתיד יש לנכות כזאת? כל מידע יועיל תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פטור ממס הכנסה

זאב גיא עו"ד

|

24/10/2008 12:53

ביבי שלום כדי לקבל פטור ממס הכנסה יש צורך שוועדה רפואית מטעם מס הכנסה (בפועל מבוצע ע"י ביטוח לאומי) תקבע נכות של 100 אחוז ובתנאים מסויימים 90 אחוז. (לתקופה של לא פחות מחצי שנה) הטפסים לבקשה לפטור נמצאים באתר של מס הכנסה. המסמכים שיש להגישם הם חוו"ד רפואיות ואישורים רפואיים. אני לא מכיר השלכות עתידיות למעט הפטור ממס כפי שמוגדר בחוק. כדי להגיע ל 90 אחוזי נכות ניתן לצרף מחלות אחרות - אם יש. כל מחלה מוסיפה אחוזי נכות בברכה עו"ד זאב גיא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות ופטור מממס הכנסה

בייבי

|

25/10/2008 18:36

פטור ממס הכנסה

אורנה

|

01/11/2008 21:15

שמירת הריון / אישור מחלה חלקי בהריון

עינב להב

|

23/10/2008 23:05

אני נכנסת בימים אלו ממש לחודש התשיעי להריון (בשעה טובה...) לפי מה שאני יודעת כדי להיכנס לשמירת הריון צריך למלא טפסים מסוימים של ביטוח לאומי ולהחתים את הרופא על זה. הבנתי שיש גם ענין של אישור לעבוד חצי יום?!?!?! גם לזה אני צריכה טופס של ביטוח לאומי? אני שוקלת את זה ברצינות , כי אני מגיעה לסוף היום ממש ממוטטת מכאבי הגב, ולא מסוגלת לזוז איזה 3 שעות מהשניה שאני נכנסת הביתה... אני באמת מוכנה להיסתפק בחצי יום עבודה, ומעדיפה לא להישאר כל היום בבית, אז אם מישהו כאן יודע לתת לי תשובה אשמח לשמוע, זה חשוב לי מאוד! תודה רבה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

את רותמת את העגלה עוד לפני שיש לך סוסים קודם גשי

חיים רייזלר

|

24/10/2008 01:30

לרופא שיאשר לך שאת חייבת להיות בשמירת הריון וגם אז אישור הרופא עובר בדיקה ויש אף מקרים שרופא הביטוח הלאומי אינו מאשר שמירת הריון,איני רופא אך לפי תאורך את מסוגלת לעבוד מספר שעות אז להבנתי כפי שאין חצי הריון אין גם חצי שמירת הריון אך מי אני שאמנע ממך את הזכות לתבוע שמירת הריון ולצורך כך להלן הקישור לאתר המל"ל שמירת הריון : http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx עייני בכל הסעיפים. ולחילופין אני מציע לך לצאת לחופשת לידה לפני הלידה ישנה אפשרות כזאת ראי הסבר : הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות. מקווה שתקבלי את ההסבר בהבנה.ולידה קלה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שמירת הריון או אישור מחלה?

עינב להב

|

24/10/2008 13:43

את הענין של שמירת הריון מלאה אני מבינה. וכפי שציינתי בהודעה המקורית אני מעונינת להמשיך לעבוד , אבל מעדיפה לעבוד במתכונת מקוצרת של 6 שעות ולא 9. שאלתי הייתה האם גם לאישור כזה אני צריכה אישור של ביטוח לאומי או שלזה מספיק אישור של הרופא- במסגרת ימי מחלה. מתשובתך אני מבינה שרק עבור שמירת הריון מלאה יש צורך במילוי טפסים ואישור של הביטוח הלאומי, ועבור אישור כמו שאני מבקשת ניתן להיסתפק באישור מחלה רגיל. האם נכון? תודה עינב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שמירת הריון חלקית

אורנה

|

01/11/2008 21:39

האם זה נכון שהמוסד לביטוח לאומי פטור מסדר דין אזרח

ענת

|

23/10/2008 19:54

זו שאלה לעו"ד העוסק בדיני ביטוח לאומי נסי בפנייה

חיים רייזלר

|

24/10/2008 01:17

הבטחת הכנסה לסטודנטית?

סטודנטית

|

23/10/2008 18:55

ראי בהסבר מי אינו זכאי להבטחת הכנסה וסטודנט ביניהם

חיים רייזלר

|

24/10/2008 01:14

אלה אינם זכאים לקצבת הבטחת הכנסה אלה אינם זכאים לקצבה: הנמצא במוסד וכל החזקתו על חשבון אוצר המדינה, הסוכנות היהודית, רשות מקומית או מוסד דת. המשרת שירות סדיר בצה"ל, הוא ובת זוגו. חבר קיבוץ או מושב שיתופי. תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה). למרות זאת הורה יחיד יכול ללמוד לימודים על תיכוניים או במוסד להשכלה גבוהה, חוץ מלימודים לתואר שני או שלישי, ובכל זאת להיות זכאי לקצבה, בתנאי שהוא קיבל קצבה בעד 16 חודשים מתוך 20 החודשים שקדמו לחודש תחילת הלימודים. הקצבה בתנאים אלה, תשולם בעד 36 חודשים בלבד. הורה יחיד שעובד יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, אם נוסף על התנאים האלה, לשכת שירות התעסוקה אישרה שאין עבודה חילופית או נוספת עבורו. הורה יחיד שנדרש להתייצב בלשכת שירות התעסוקה לצורך מציאת עבודה, יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, רק אם הלימודים מתקיימים בשעות אחר- הצהרים או בערב. רכב בבעלותו של המבוטח או בשימושו שולל את הזכאות לקצבה, חוץ מהמקרים האלה: הוא נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי יש לו ילד נכה ברשותו אופנוע הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה: 1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע 1,303 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) . 2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2000 נכון לינואר 2008), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1995 נכון לינואר 2008). 3. אין ברשותו רכב נוסף.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חיילת משוחררת

רחל שמעון

|

23/10/2008 17:21

עייני בקישור מענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת

חיים רייזלר

|

24/10/2008 01:12

השלמת הכנסה

אירה

|

23/10/2008 16:48

סטודנטים לא זכאים להשלמת הכנסה לת

דרור

|

23/10/2008 18:38

השלמת הכנסה

אירה

|

23/10/2008 16:48

בהמשך לתשובה שקיבלת ראי הסבר מפורט מאתר המל"ל

חיים רייזלר

|

24/10/2008 01:08

אלה אינם זכאים לקצבת הבטחת הכנסה אלה אינם זכאים לקצבה: הנמצא במוסד וכל החזקתו על חשבון אוצר המדינה, הסוכנות היהודית, רשות מקומית או מוסד דת. המשרת שירות סדיר בצה"ל, הוא ובת זוגו. חבר קיבוץ או מושב שיתופי. תלמיד במוסד להשכלה גבוהה, במוסד ללימודים על תיכוניים, בישיבה או במוסד תורני ובמוסד להכשרת כוהני דת (למעט תלמיד במוסד שנותן הכשרה מקצועית על-פי הפניה של שירות התעסוקה). למרות זאת הורה יחיד יכול ללמוד לימודים על תיכוניים או במוסד להשכלה גבוהה, חוץ מלימודים לתואר שני או שלישי, ובכל זאת להיות זכאי לקצבה, בתנאי שהוא קיבל קצבה בעד 16 חודשים מתוך 20 החודשים שקדמו לחודש תחילת הלימודים. הקצבה בתנאים אלה, תשולם בעד 36 חודשים בלבד. הורה יחיד שעובד יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, אם נוסף על התנאים האלה, לשכת שירות התעסוקה אישרה שאין עבודה חילופית או נוספת עבורו. הורה יחיד שנדרש להתייצב בלשכת שירות התעסוקה לצורך מציאת עבודה, יכול ללמוד ולהיות זכאי לקצבה, רק אם הלימודים מתקיימים בשעות אחר- הצהרים או בערב. רכב בבעלותו של המבוטח או בשימושו שולל את הזכאות לקצבה, חוץ מהמקרים האלה: הוא נכה ברגליו או חולה שאינו מסוגל לעבוד הוא או בן משפחתו זקוקים לרכב לצורך טיפול רפואי יש לו ילד נכה ברשותו אופנוע הוא עובד ומשתכר שכר נמוך ועונה על כל התנאים האלה: 1. הכנסתו מעבודה עולה על 25% מהשכר הממוצע 1,916 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) , ואם הוא הגיע לגיל הפרישה - הכנסתו מעבודה עולה על 17% מהשכר הממוצע 1,303 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) . 2. לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 2000 נכון לינואר 2008), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1995 נכון לינואר 2008). 3. אין ברשותו רכב נוסף. ומעבר לתשובה הזאת גם באם לא הייתם לומדים ראי איזו קצבה מקבלים זוג הורים+ ילד ומהי נקודת האיפוס שבה מופסקת הקצבה : זוג+ ילדגובה הקצבה 2,463 ש"ח נקודת האיפוס 4,185 ש"ח ולפי מה שתארת שאת עובדת בשלשת רבעי משרה ובעלך עובד במשרה מלאה אני מאמין שאתם משתכרים יותר מ-4185 ש"ח. אז אני מקווה שעכשיו ברור לך שאתם לא זכאים לקצבה בכל מקרה. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בחזרה לנכות כללית

רומנו

|

23/10/2008 15:35

שיתכן ובימים הקרובים תהיה לך הפתעה בחשבון הבנק

חיים רייזלר

|

23/10/2008 15:45

בהמשך למר רייזלר

רומנו

|

23/10/2008 16:07

דמי אבטלה

קרן

|

23/10/2008 12:13

tאז באם לשכת התעסוקה פתולה למחרת הרשמי ובקשי

חיים רייזלר

|

23/10/2008 13:45

דמי אבטלה

אורנה

|

01/11/2008 21:43

פיצויים עקב מחלה קשה ונכות

רמי

|

23/10/2008 12:00

האם הגשת בקשה להכרה בנכותך בביטוח לאומי באם לא ?

חיים רייזלר

|

23/10/2008 13:38

זה הזמן לעשות זאת בצירוף מסמכים המעידים על מצבך ומגבלותיך ראה בקישור המצורף בכל הסעיפים כיצד לפעול ויש אף טפסים להורדה : http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/default.aspx ולגבי המעביד פנה אליו עם מכתב מעו"ד ודרוש את זכויותיך יתכן שהוא נאחז בסיבה שהוא לא פיטר אותך ואתה התפטרת אז הראה לו את המסמך המאשר מהי התפטרות מוצדקת : אבטלה - מהי התפטרות מוצדקת? התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות: 1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו. 2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו. רק בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכאות לדמי אבטלה

מאיה

|

23/10/2008 10:26

שלום, עזבתי מקום עבודה טרם מלאו לתינוקת שלי 9 חודשים מיום הלידה בגלל ריבוי שעות עבודה ושעות פיצול. פניתי לביטוח לאומי במכתב על מנת שיכיר בסיבת עזיבת העבודה שלי כמוצדקת ואהייה זכאית לקבל דמי אבטלה, וקיבלתי מכתב שעל המעסיק לכתוב מכתב עם שעות עבודה ואופי העבודה. המעסיק שלי לשעבר(עבדתי בבנק) בחר לציין רק שעות עבודה פורמליות ללא התייחסות לכך שהייתי (כמו כולם) חייבת להישאר על מנת לסיים את כל העבודה (שרק בחלק קטן מהמקרים היה אישור לתשלום שעות נוספות ) מה עליי לעשות? למי עליי לפנות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

סניף הבנק לא ענה לבקשתך פני להנהלת הסניף למחלקת

חיים רייזלר

|

23/10/2008 13:31

רכב

viva31

|

23/10/2008 09:40

השלמת ההסבר לתשובתי הקודמת אני מקווה שעכשיו ברור

חיים רייזלר

|

23/10/2008 13:27

מאיר

|

23/10/2008 09:20

שאלה בנושא זכאות לדמי אבטלה: אני עובדת שעתית,הובהר לי בב.לאומי שעובד שעתי (זכויותיו כמו עובד יומי) כלומר 1.אמור לצבור 300 ימי עבודה ב-540 יום שקדמו לאבטלה. 2.אם עבד בחודש 19 יום ומעלה-יחושבו הימים כאילו עבד 25 יום לצורך צבירת/איסוף הימים לזכאות. שאלותיי הם: 3. האם ימי חג,חופשה ומחלה יחשבו כיום עבודה לצורך הספירה לזכאות של 300 יום ,או ינוטרלו מהספירה של הימים. (ביררתי בביטוח לאומי והבנתי שכנראה ימי חג לא נחשבים ?? ,לא נראה הגיוני,היות שמדובר ב"מחליף שכר".) ****** פיטוריי יכנסו כנראה לתוקף ב-1/11/2008 . וחודש 10/08 יהיה החודש האחרון לעבודתי, ויראה בערך כך: ימי עבודה בפועל - כ-4 ימים, כאשר השאר ימי חופשה שיצאתי בפועל +ימי החג. ** ימי עבודה + החופשה + החגים מובילים אותי ל- סה"כ 22 יום עבורם ישולם שכר. 4. כמה ימים אצבור לזכאות ב- 10/08 ? 5. האם יש התייחסות שונה לגבי ספירת ימי העבודה ב-10/08 ,כפי שפורט לעיל , מעצם היותו החודש האחרון לעבודה והכולל ברובו חופשה שיצאתי,חגים ומעט ימי עבודה? ( גם כאן מבירור בב.לאומי ,לא הבנתי איך יספרו הימים לגבי 10/08 שנראה כפי שפירטתי.) מהסיבה שמדובר בחודש האחרון לעבודה והכולל חופשה וחגים. נא תקנו אם טעיתי , והתייחסו בתשובתכם ל- 5 השאלות. (אני מאד גבולית בצבירת הימים לזכאות,מעצם היותי עובדת שעתית,ולכן כל שאלותיי. מעריכה מאד את פעלכם באתר. המון המון תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ההסבר מאתר המל"ל אמור לענות לכל שאלותיך והוא הקובע

חיים רייזלר

|

23/10/2008 13:10

את זכאותך לדמי אבטלה או לא : התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך. תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, חודש עבודה מלא יחשב כ- 30 ימים. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח בעד העובד. במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה: ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים. ואגב איך את מצפה שאתייחס לשאלתך האם את עומדת ב-300 הימים הנדרשים לך לקבלת אבטלה באם לא ציינת את מועד התחלת עבודתך ? קבלי קישור לאבטלה.בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מניין הימים לתקופת אכשרה לאבטלה

מאיר

|

25/10/2008 00:07

דמי אבטלה

אורנה

|

01/11/2008 22:06

עובד בשכר יומי/שעתי,יכול לצבור ב-12 חודשי עבודה את התקופה הנדרשת לדמי אבטלה, שכן כל חודש עבודה נלקח לפי 25 ימים. גם חודש עבודה של 18 ימים(לא 19)ילקח בחשבון כמי שעבד 25 ימים. מה שנותר לך עתה הוא לספור בתלושי השכר שלך כמה ימי עבודה יש חלך בכל חודש. בגדול,אם כל ימי העבודה היו מעל ל-18 ימים, תכפילי 25*12=300 ימים נדרשים. לגבי ימי עבודה חסרים,אם יהיו לך כאלה, במידה וחלית במהלך השנה,את יכולה להעביר אישורי מחלה(גם את אלה שלא קבלת עליהם תשלום...היום הראשון לא משולם וכדומה...)והם ילקחו בחשבון להשלמת הימים החסרים. גם ימי מחלה(אם היו)לאחר סיום עבודתך וטרם הרשמתך בשירות התעסוקה ילקחו בחשבון. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קיבלתי מכתב פיטורין. שנת עבודה מלאה+

רו

|

22/10/2008 23:51

ללשכה גש להרשם מיידית ראה הסבר מאתר המל"ל על כך

חיים רייזלר

|

23/10/2008 01:34

לתשומת לבך חשוב לפנות בפעם הראשונה לשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. אם תשתהה אתה עלול לאבד את זכאותך. גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו. ולגבי הרישום בת"ז אני מניח שיהיה עליך לשנות את הכתוב על כתובתך. או לחילופין להתייצב במקום המופיע בה. ועל שאר זכויותיך וחובותיך תוכל לקרוא בקישור אבטלה עיין בכל הסעיפים http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב דמי לידה לעובדת עצמאית

גולדי

|

22/10/2008 22:52

אבקש להתייעץ לגבי חישוב דמי הלידה שקיבלתי. בחודש מאי 2004 ילדתי וקיבלתי מהביטוח הלאומי דמי לידה שחושבו על סמך הכנסתי השנתית ב2003. לאחרונה הופתעתי לקבל מכתב מביטוח לאומי שדורש ממני שאחזיר סכום נכבד מאותם דמי לידה מאחר ובחישוב הדוח השנתי שלי לשנת 2004 התברר שהכנסתי היה נמוכה מאשר בשנת 2003. שאלתי: כיצד מחושבים דמי הלידה של עובדת עצמאית? באתר ביטוח לאומי כתוב שזה על סמך הכנסותיי בשלושת החודשים הקודמים ללידה ואילו עפ"י בקשת ביטח לאומי נראה שחושבה גם הכנסתי לאחר הלידה והחישוב הוא עפ"י ממוצע שנתי. אודה מאד לתשובתכם

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

להלן הסבר מפורט מאתר המל"ל ע"פ מה דמי הלידה חושבו

חיים רייזלר

|

23/10/2008 01:26

דמי לידה - שיעורי דמי הלידה דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם. דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,240.50 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) . א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. ב. מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה כאמור בסעיף א’, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית. ג. מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית) ישולמו לה דמי הלידה כך: בעד הזמן שהייתה עובדת שכירה או עובדת עצמאית - על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. בעד הזמן שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - לפי ההכנסה שעל-פיה חושבו דמי הביטוח, כלומר לפי 50% מהשכר הממוצע, שהוא 7,663 ש"ח (החל ב- 01.01.2008) . תוספות יוקר שמשולמות בזמן תשלום דמי הלידה נכללות בדמי הלידה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה ושאלה

גולדי

|

23/10/2008 19:13

תגובה

דרור

|

23/10/2008 14:27

תודה על העצה

גולדי

|

23/10/2008 19:11

ראשון	קודם		1429	1430	1431	1432	1433	1434	1435	1436	1437	1438	1439	הבא	אחרון

פורום ביטוח לאומי

מנהלי פורום ביטוח לאומי

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות