פורום ביטוח לאומי

• אחד ההורים נשלח לחו"ל על ידי מעסיק ישראלי, וממשכורתו מנוכים דמי ביטוח ומס הכנסה כחוק.
• אחד ההורים שוהה בשנת שבתון או השתלמות מטעם מעסיק ישראלי.
• אחד ההורים או אחד הילדים מקבל טיפול רפואי בחו"ל, שאי אפשר לקבלו בארץ. הזכאות לקצבה תיקבע לאחר אישור רופא המוסד לביטוח לאומי.
• אחד ההורים הוא עובד מקומי ישראלי. עובד בנציגות ישראלית במעמד של עובד ישראלי מקומי זמני על פי חוזה מיוחד לתקופה קצובה. 

אם אתם עונים על אחד התנאים למעלה, יש להמציא אישורים מתאימים ולהעבירם לבדיקה בסניף.

 שלום לך, 

לא ברור אם ההכנסה שנרשמה, היא אכן 300 ש"ח ולא טעות בהקלדה.

בכל מקרה, ניתן לפנות למחלקת מעסיקים/מעבידים, בביטוח לאומי, על מנת לקבל טופס 618 (לא ניתן להוריד באתר, הוא נמסר אישית למקבל קצבת נכות), בה מאשרים קבלת קצבת נכות ופטור מניכוי דמי ביטוח לאומי מתשלום השכר.

המעסיק, יקבל ממך את הטופס, יפסיק לנכות דמי ביטוח לאומי ויוכל להשיב גם ניכויים שבוצעו עד 7 שנים קודמות.

בברכה.

 שלום לך, 

אם ההכנסה מעבודה דווחה לביטוח לאומי, כנדרש, לא אמורה להיות כל בעיה.

בנושא החוב למעסיק המשולם על ידיך, ממליצה להתייעץ בפורום דיני עבודה באתר.

בברכה ובהצלחה!

 שלום לך, 

אין מניעה בקבלת השלמת הכנסה למי שיש ברשותו בית אחד למגורים.

ראו מתוך השלמת הכנסה לקצבת אזרח ותיק

בברכה.

 שלום לך, 

הרשמה בשירות התעסוקה, במקרה בו יש סיבה מוצדקת להתפטרות, בה ממתינים להחלטת ביטוח לאומי, לקבלת דמי האבטלה, אם ההתפטרות תוכר כמוצדקת.

על פי המידע בשאלתך, אין צורך להתייצב בשירות התעסוקה, שכן תקופה זו אינה מזכה.

אם תתחיל לעבוד בתקופת ההמתנה ואם בסופו של דבר, תחליט להפסיק את עבודתך החדשה, תוכל לחזור להמשך הרשמה בשירות התעסוקה, שכן הזכויות מקובעות לשנה, מהאחד בחודש, בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

בברכה.

 שלום לך, 

זכויות באבטלה נשמרות לשנה, מהאחד בחודש, בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה.

ניתן להרשם לסירוגין בין עבודה/חופשה וכדומה... עד למיצוי מכסת הימים/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות, המוקדם מביניהם....

עבודתך החדשה, לא תשפיע על גובה דמי האבטלה ששוללמו, שכן, אלה קובעו לשנה בהרשמה ראשונה כנ"ל.

יש לחזור לשירות התעסוקה, ביום ובשעות שנקבעו, ללא קשר הפעם אם אתה מתפטר, ותמשיך להיות זכאי ליתרת ימי האבטלה כנ"ל.

בברכה.

 שלום לך, 

רצוי להעביר את כל תלושי השכר הרלוונטיים, על מנת שיבחרו בתלושי השכר המתאימים לחישוב דמי האבטלה.

בחודשים בהם שולם לדוגמא שכר עבור דמי הבראה, יחלקו אותם ב-12 ויוסיפו את החלק היחסי לכל חודש. כך גם בתשלומי בונוס/ביגוד וכדומה...

אם היו חודשים בהם ההכנסה נמוכה בשל חוסר בימי עבודה/מחלה וכדומה... יחשבו על פי החודש המלא.

בכל חודש בו לא היה תשלום, תפתח האופציה לחודש מוקדם יותר, בשל העיכוב בהרשמה.

ראה מחשבון לבדיקה מקדימה מתוך איך מחשבים את דמי האבטלה?

בברכה.

שלום רב,

במקרים בהם קיים פסק דין למזונות יכול המוסד לשלם מזונות במקום החייב, על-פי דרישת הזוכה (כמובן בכפוף לתנאי הזכאות).

במקרה כזה, המוסד יפנה לחייב וידרוש ממנו החזרים על הסכומים שהעביר לזוכה.

במקרה שלך, מומלץ להגיש התנגדות במסגרת לשכת ההוצאה לפועל. במקביל ניתן לפעול ישירות מול המוסד לביטוח לאומי ולטעון שהכספים ששולמו לזוכה שולמו שלא כדין (מאחר ושילמת ישירות) ושעל המוסד לפנות לזוכה בדרישה להחזר ולא אליך.

עם זאת, לאור מה שכתבת, מומלץ להתעמק במועדים המדויקים של התשלומים על-מנת לוודא שאכן הועבר לזוכה תשלום כפול עבור אותם מועדים.

לתשומת ליבך שהמועדים להגשת התנגדות ולפעולות נוספות במסגרת תיק ההוצל"פ מוגבלים בזמן. ככל שכבר חרגת ממועדים אלו, ניתן לבקש ארכה במקרים מסוימים. מומלץ להיוועץ בעורך דין כיצד לעשות זאת בדרך הנכונה ביותר, על-מנת שלא לטעות טעויות קריטיות כאן.

בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי

בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il

 שלום לך, 

יש לפנות למחלקת גבייה ממעסיקים בביטוח הלאומי,

על מנת לקבל טופס 618, הניתן רק באופן אישי בלבד. לא ניתן להוריד אותו באתר ביטוח לאומי.

ניתן להעביר את הטופס למעסיק על מנת שישיב לך ניכויים לתקופה קודמת ועד 7 שנים קודמות.

בברכה.

שלום רב,

לא ניתן לענות על שאלתך ללא פרטים נוספים. 

לנוחיותך מצו"ב קישור לאתר המוסד בו מפורטים תנאי הזכאות לקצבה המבוקשת.

הבטחת הכנסה-תנאי זכאות

בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי

בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il

שלום רב,

על-מנת להימצא זכאי לקצבת נכות כללית עליך לעמוד בסדרה מצטברת של תנאים.

ראשית עליך להראות שהכנסתך פחתה בכמחצית עקב הבעיה הרפואית. 

בהנחה שתעבור משוכה זו, תועמד בפני ועדה רפואית אשר תקבע את שיעור הנכות המתאים לפגימות הרפואיות מהן אתה סובל. 

ככל שוועדה זו תקבע שיעור נכות שגבוה מ60% (או מ40% עם סעיף ליקוי של 25% לפחות), תעמוד בפני ועדה נוספת, אשר תקבע את שיעור אובדן כושר העבודה המתאים לך. 

ככל שוועדה זו תקבע אובדן כושר בשיעור 50% ומעלה, תהיה זכאי לקצבת נכות כללית, אשר שיעורה ייקבע בהתאם לפרמטרים שנקבעו ולנתוניך האישיים.

אמנם מדובר בתהליך לא פשוט, אך ככל שהפגימות הרפואיות מהן אתה סובל אכן מפריעות בתפקודך השוטף ובעבודתך, בהחלט ניתן להגיש תביעה לנכות כללית. 

בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי

בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il

שלום רב,

חסרים פרטים כדי לענות על שאלתך. 

ראשית, האם הפגימה הרפואית ממנה הנך סובל נגרמה תוך כדי עבודה או כתוצאה ממנה?

שנית, מה אורך תקופת המחלה הצפויה שתמנע ממך מלעבוד?

לסיכום, אם תוכל להשלים מעט פרטים, לרבות באיזו מסגרת הנך מעוניין להגיש תביעה נגד המוסד, יהיה קל יותר לענות באופן יעיל לשאלתך.

בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי

בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il

שלום רב,

ברמת העקרון התשובה חיובית, כמו כל אזרח אחר שחייב בכך, גם אם אין לו הכנסה (כמובן שהיא יכולה להגיש בקשה להבטחת הכנסה, בכפוף לנתוניה האישיים).

בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי

בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il

שלום רב,

יש שלושה סיכונים עיקריים בהיוון קצבה זו;

האחד, אי-התנהלות נכונה מבחינה כספית, כאשר עקב הנכות קיים קושי בהכנסות עתידיות. 

השני, בהתרחש מקרה ביטוחי אחר/נוסף, יכולה להיווצר בעיה עקב כפל קצבאות, כאשר לאור ההיוון לא ניתן יהיה לבחור בין הקצבאות.

השלישי, היה ומתרחשת החמרה במצב הרפואי, אם בוצע היוון מלא לא ניתן יהיה לתבוע בגינה.

בגדול נכון לענ"ד לומר, שלא מומלץ לבצע היוון מלא, על-מנת לשמור את האפשרות להגשת תביעה להחמרת מצב פתוחה. 

לגבי ההתנהלות הכספית, כל מקרה לגופו. יש לשים לב שגם המוסד עצמו בודק זאת, והוא רשאי שלא לאשר היוון במקרים בהם הוא צופה בעיה בתחום זה.

היוון חלקי, בהנחה שכל המסלולים ברורים לחלוטין והצפי הוא להכנסה חודשית קבועה (ממקור אחר), בהחלט ניתן לשקול.

לגבי ליווי של עורך דין, זו שאלה אינדיבידואלית שמשתנה מאדם לאדם וממקרה למקרה. עורך דין מומחה יכול בהחלט לסייע בהערכת הסיכונים בהתאם לנתונים הספציפיים.

בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי

בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il