פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

ראי מתוך מהי התפטרות מוצדקת?

"התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות:

1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו.

2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות,
שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו."

יהיה עלייך להעביר אישור מהמעסיק על הרעת תנאי העבודה

ועוד מתוך אתה מובטל:

"מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות – צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו, ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.

דוגמאות לסיבות מוצדקות להפסקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותי שלו או של בן משפחתו, התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.
שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו גם כן להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 קילומטר, או 40 קילומטר לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים."

בברכה.
 

שלום לך,

תקנה 15 אפשר להפעיל בקצבת נכות מעבודה.

לא ניתן לקבל קצבת נכות וקצבת נכות מעבודה במקביל.

עליך לבחור באחת הקצבאות.

בברכה.
 

  ראה את המענה אותו קבלתי מהביטוח הלאומי:

"הזכאות לדמי מחיה לתלמידי תיכון, כן.

לא השאירים."

 שלום לך,

קצבת אזרח ותיק, היא אחידה לכולם למי שצברו 35 שנות עבודה לפחות.

אין קשר להכנסה בתקופה בה צוברים את תקופת האכשרה לקצבה.

יש מבחן הכנסות לאחר גיל פרישה, למי שממשיכם לעבוד על מנת לבדוק זכאות לקצבה.

בברכה.

שלום לך,

אכן, זה התשלום לזוג. מעבר לזה אין כל תשלומים אחרים לביטוח לאומי בגיל פרישה.

אם אתה משלם בהוראת קבע עבור ביטוח מושלם, זה מעבר למה שיש בסל הבריאות.

בברכה.
 

  שלום לך,

אם המעסיק ממשיך לתת חל"ת קורונה, תוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה.

המעסיק אינו יכול להוציא אותה לחל"ת, במשך 60 יום לאחר חל"ד,

על פי חוק עבודת נשים ועליו לקבל אישור ממשרד העבודה.

אם היא מחליטה על חל"ת לאחר חל"ד, היא אינה דורשת עבודה, שכן יש לה מקום לחזור עליו.

(חלק מתנאי הזכאות לדמי אבטלה)ראו מתוך אישה בחופשה ללא תשלום זכאית לדמי אבטלה?

• מצב בריאותי שלה או של בן משפחה (בן זוג, אחד ההורים, ילד, נכד אח או אחות)
• מקום עבודה המרוחק מעל 40 קילומטרים ממקום מגוריה, או שאין אליו תחבורה ציבורית סדירה.
• העבודה אינה בשעות מקובלות, הכוונה לעבודה בשעות מרובות (מעל ל-8 שעות ליום) או עבודה במשמרות או עבודה מפוצלת.
• כאשר המעסיק לא יכול או לא מוכן להעסיק את היולדת במשרת אם, כמתחייב בחוק עבודת נשים.
• כאשר המעסיק מבצע הרעת תנאים מוחשית בתנאי עבודה, בהשוואה לתנאים שבהם עבדה בטרם יציאתה לחופשת הלידה."

בברכה.

 שלום לך,

אכן, לא לוקחים בחשבון את תשלומי אבדן כושר עבודה המשולמים מחברת הביטוח.

בשני המקרים מחשבים את התשלום מתוך 75% מהשכר ברוטו.

בביטוח לאומי מחשבים על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפגיעה ומחשבים מתוכם 75%

אכן מנכים מהתשלומים דמי ביטוח לאומי, שכן מדובר בחלף הכנסה.

בברכה.

  שלום לך,

אכן, על פי התקנות לשעת חירום, נקבע שהכנסה העולה על  651,000 ש"ח ,
על פי דוח שומה 2018, לא יהיו זכאים למענק.

 הדוח מועבר מפקיד השומה לביטוח לאומי.

ממליצה על קביעת תור במס הכנסה על פי הנוהל במס הכנסה,
או לפנות למייצג שלך (רואה החשבון המייצג אותך במס הכנסה), לקבלת מענה אישי ספציפי.

בביטוח לאומי פועלים על פי דווח ממס הכנסה, במקרה שאלתך.

בברכה.

 שלום לך, 

מי שיש לו  ילדים קטינים, אין לו מבחן הכנסות, לגבי קצבת שאירים עבור עצמו.

ראה מתוך אלמן באתר ביטוח לאומי.

לגבי היתומים ראיתי מתוך דמי מחיה לילדים - שאירים,

פנסיית שאירים עד לסכום של 8510 ש"ח מכל מקור אינה נלקחת בחשבון.
"מבחן הכנסות
ההורה יכול להיות זכאי לדמי מחיה עבור הילד אם הכנסות החודשיות שלו ושל הילד נמוכות מ-12,028 ש"ח .
אם יש להורה יותר מילד אחד, סכום ההכנסה המזכה בתשלום דמי מחיה עבור כל ילד גדל ב-739 ש"ח .
לדוגמה: עבור הורה עם שני ילדים סכום ההכנסה החודשית המותרת הוא 12,767 ש"ח .
שימו לב, הכנסה מקצבאות ביטוח לאומי והכנסת הילד מעבודה לא נלקחות בחשבון. כמו כן, אם ההורה עובד שכיר, לא נלקחות בחשבון הכנסות נוספות כמו: פנסיית שאירים (עד לסכום של 8,510 ש"ח ), תגמול ממשרד הביטחון ותגמול ממשרד האוצר."

מאחר ואיני יכולה להעביר קישורים כרגע, ממליצה להיכנס למידע על פי מה שרשמתי.

בברכה.

 שלום לך, 

אם האשה סיימה עבודתה בהיותה בהריון לפני החל"ת, גם בחודש הראשון,

תהיה זכאית בבוא היום לדמי לידה.

תקופת החל"ת, לא נכללת בתקופות עבודה ולא מתקיימים יחסי עובד/מעביד בתקופה זו.

בברכה.

שלום לך,

קודם כל בריאות ורפואה שלמה לבנכם.

לשאלותיך:

1- לגבי הגשת תביעה לקצבת ילד נכה, כאשר תשובו ארצה תוכלו להגיש את התביעה

2- אם האם הפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה תקופות זכאות בעבודה 10 חודשי עבודה הנבדקים באופן רציף/לא רציף לתקופה של 14 חודשים קודמים, ליציאה לחל"ת,

או 15/22 כנ"ל. 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים קודמים.

6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי הלידה. תקופת החל"ת לא נכללת בתקופות עבודה.

יש לדווח לביטוח לאומי, על השהות בחו"ל. בתקופה בה היא בחו"ל לא ישלמו דמי אבטלה בחל"ת.

אם היא תלד בחו"ל, תוכל להגיש תביעה בשובה ארצה לדמי לידה אם היא עומדת בתנאי הזכאות המפורטים מעלה, כולל הוצאות אשפוז.
להגיש תביעה למענק לידה ואשפוז

בברכת בריאות.

 שלום לך, 

הבסיס מחושב מכל המרכיבים  בהם מנכים דמי ביטוח לאומי.

ראה בתלוש השכר ברוטו לביטוח לאומי.

ממוצע השכר ב-90 הימים, שקדמו לחודש הפגיעה מחשבים 75%

ומהתוצאה מחשבים את אחוזי הנכות.

באחוזי נכות מ-9% עד 19% משלמים מענק ח"פ  בגובה 43 קצבאות.

מ-20% ומעלה משלמים קצבה חודשית.
ראה מי פטור מתשלום דמי ביטוח:

• מקבל קצבת נכות מעבודה בשיעור של 100% לצמיתות, או מקבל קצבת נכות כללית בשיעור של 75% ומעלה לצמיתות או באופן זמני לתקופה רצופה של שנה לפחות- פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי מהקצבה ומהכנסה שלא מעבודה בתקופה שבה הוא מקבל את הקצבה.

בברכה.

שלום לך,

מורה בשנת שבתון/שנת השתלמות, אינו זכאי לדמי אבטלה.

ראה מתוך דמי אבטלה בחופשה ללא תשלום בחלק מטה בקישור.

בברכה.

שלום לך,

אכן כפי שנרשם על ידך הזכאות לזכאות לדמי אבטלה עבור 6 חודשי עבודה,

מתקיימת מ- ואילך.1.3.2020

אם בדקת במחשבון להבטחת הכנסה ואינך עומד בתנאי הזכאות,

צר לי אך אין לי פתרון אחר.

בברכה.

   שלום לך,

שהות בחו"ל לגבי נכות כללית, תשולם בחודש היציאה מהארץ ובחודש החזרה ועוד 3 חודשים.

לגבי שר"מ - מוגבל ב-3 חודשים. ראה מתוך תנאי זכאות לשר"מ.

בברכה.

 שלום לך, 

דמי לידה משולמים ליולדת שעבדה 10/14חודשים (10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים הקודמים לחודש הפסקת העבודה בהיותה בהריון, ניתן לצבור באופן רציף/לא רציף גם אצל מספר מעסיקים)

כנ"ל 15/22 לפי הפירוט מעלה.

לגבי מענק לעובר ללא דופק בשבוע ה-20 מצטערת אתכם, אך ההתייחסות בדמי לידה, היא מהשבוע ה-22

שתהיה לידה קלה עם ידיים מלאות אמן!

בברכה.

  שלום לך,

לשאלותייך:

1-  אכן, תהיי זכאית לדמי אבטלה בתום 90 יום עד 30.6.2021 , אם לא תתחילי לעבוד.

2- התייצבות בשירות התעסוקה, הינה המלצה לכולם, אם אינם יודעים שיש סיבה מוצדקת להתפטרות, כך שלא יוכלו לקבל דמי אבטלה, אם לא נרשמים באתר שירות התעסוקה. אבל זה לא המקרה, לאחר שקראת ואמרת שאין לך סיבה מוצדקת להתפטרות. אם את רוצה את יכולה להירשם.

3- כן, לשלוח באתר שירות אישי את מכתב ההתפטרות שלך, כדי לקבל מכתב מביטוח לאומי, על תקופת המתנה של 90 יום.

4- אין תקנה או חוק, שאני יכולה להראות. במסגרת התנדבותי בשי"ל (שירות ייעוץ לאזרח), בו אני מתנדבת משנת 2004, קבלנו הרצאות ממנהלי מחלקות בביטוח לאומי, שמסרו לנו שחייבים להירשם בשירות התעסוקה עם ההתפטרות, כך שאם יש סיבה מוצדקת להתפטרות, יוכלו לשלם דמי אבטלה עבור תקופת ההתייצבות.  אבל כאמור זה לא המקרה.

בברכה.