פורום ביטוח לאומי

שלום לך,

כמעסיק, יש לשלם עבור שני חודשי חל"ת ראשונים,

ובהמשך תוכל לנכות זאת מכל תשלום המגיע ליובדים שלך.

ראה מתוך דף הטלגרם של ביטוח לאומי שפורסם בחודש 2.2020

ועדיין תקף:

"בעקבות פניות המעסיקים לביטוח הלאומי אודות חובת תשלום דמי הביטוח,

(לאומי ובריאות) עבור עובדים שנמצאים בחל"ת: 

מנכ״ל הביטוח הלאומי מאיר שפיגלר הנחה לדחות את הדיווח והתשלום של המעסיקים עבור העובדים שבחל"ת מ-15/5/2020 ל-15/7/2020.

ככלל, מעסיק צריך לשלם דמי הביטוח עבור כל עובד בחודשיים המלאים הראשונים,

של החל״ת ועל פי החוק יכול לנכות את התשלום משכר העובד (348.21 ש"ח לחודש).

הביטוח הלאומי הגיש טיוטה לשינוי החוק אך הוא עדיין לא שונה ונמצא בדיונים עם משרד האוצר.

בשל הלחץ התזרימי של המעסיקים הוחלט כאמור לדחות את חובת הדיווח והתשלום לחודש יולי. 

מאיר שפיגלר, מנכ"ל הביטוח הלאומי: 

״דרכו של הביטוח הלאומי, להיות קשוב לציבור וללכת לקראתו ככל שניתן. לאחרונה, מעסיקים רבים ביקשו פטור מתשלומי ביטוח לאומי עבור עובדים שהוצאו לחל״ת. 

בקשתם נבדקה ומתוך התחשבות ומודעות לתחילת החזרת המשק לפעילות והצורך במרווח נשימה, החלטתי להקל על העסקים בדחיית התשלומים והענקת פסק זמן לקידום אפשרויות להסדרת העניין.  

צו השעה מחייב ראייה מרחבית, מערכתית, משקית ובעיקר אנושית,

ואני מקווה שמצב המשק יחזור לקדמותו בהקדם האפשרי״. 

כל העדכונים בערוץ הטלגרם הרשמי של הביטוח הלאומי: http"

בברכה.

שלום לך,

אם מעודכן נכות לצמיתות, תוכלי גם לראות את הדרגה לא.כ.ע

תכנסי לאתר שירות אישי, שם תמצאי את המידע.

במכתבים ו/או תלחצי על נכות כללית ושם תמצאי את הדרגה לא.כ.ע

בברכה.

שלום לך,

לשאלותיך:

1- אין צורך להגיש מסמכים נוספים לוועדה, אם כל החומר כבר נמצא לפניהם.

רצוי להגיע עם התיק שהכנת לוועדה, ואם חסר משהו תבקש שיצלמו ויצרפו לתיק.

או שתהיא אתך צילום נוסף, כדי למסור לוועד.

2- הכל נמצא בפרוטוקול, אותו תוכל לראות/להדפיס באתר שירות אישי.

לפני חתימה על המידע , שנרשם מפיך למזכיר/ת וועדה, תבדוק אם אכן נרשמים,

דבריך כמות שהם. לא להאריך. תוכל להכין מראש דף, עם נקודות שתאמר אותם,

למזכיר/ת הוועדה. לקרוא היטב לפני חתימה.

בברכה ובהצלחה!

שלום רב,

ככלל תנאי הזכאות מבחינה זו אינם שונים מעובד עצמאי לעובד שכיר. נראה שהתשובה שקיבלת היא פשוט התשובה ה'שבלונאית', כאשר סיבת הדחייה מעט שונה (למשל אי-קבלת טענותיך לגבי האירועים וכיו"ב).

על-מנת לכוון אותך נכון יותר או לייעץ לך כדבעי, יש צורך בהכרת מלוא הפרטים ועיון במסמכים הרלוונטיים. 

כך או אחרת, באפשרותך לערער על ההחלטה בבית הדין האזורי לעבודה.

בברכה,

אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי

בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:[email protected]

שלום לך,

שכר בעבודה מקובע בהרשמה ראשונה באתר שירות התעסוקה.

לא משנים במהלך שנת האבטלה, גם אם השכר ירד.

ראי מתוך עדכונים אחרונים בתנאי הזכטות ותשלום דמי אבטלה:

..."חשוב להדגיש!

בתקופה זו לא נחשב מחדש את דמי האבטלה שלכם.

מה זה אומר? אם תתחילו עבודה חדשה בתוך תקופת האבטלה בשכר נמוך יותר,

או גבוה יותר ויוציאו אתכם שוב לחל"ת או תפוטרו,

תוכלו להמשיך לקבל דמי אבטלה כפי שקיבלתם עד עכשיו.

אנחנו לא נחשב מחדש את דמי האבטלה."...

https://www.btl.gov.il/Corona/IdkunAvtala/Pages/IdkunAVTALA29-07-2020.aspx

בברכה.

שלום לך,

אם עבדת קודם לקבלת דמי האבטלה לפחות 12 חודשים,

האם לא התחלת לקבל דמי אבטלה?

האם לא מימשת זכאותך לדמי אבטלה והתחלת לעבוד במיידית?

במקרה זה, תוכלי לקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום.

ראי מתוך אתה מובטל בנושא שאלתך:

..."התפטרות מ"עבודת ביניים" (עבודה של עד 6 חודשים)

- מי שסיים עבודתו ובחר שלא לממש את זכאותו לדמי אבטלה,

אלא היה מעוניין להשתלב בעבודת ביניים חדשה.

אם עבד בעבודה זו תקופה של עד 6 חודשים והתפטר ממנה,

התפטרותו תיחשב מוצדקת, בתנאי שצבר תקופת אכשרה כנדרש,

במועד סיום עבודתו הקודמת."...

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

בברכה.

שלום לך,

לא ברור מדוע רשום נכות יציבה בתוקף עד 31.12.2021

בד"כ, לא רושמים תאריך סיום בנכות יציבה.

אולי, כאשר יהיה סכום לקצבה, זה ישתנה.

תמשיכי לעקוב באתר שירות אישי.

בברכה.

שלום לך,

הקצבאות ישולמו ב-28.2

לא מקדימים קצבאות בפורים, רק בחגים (פסח, ראש השנה, חד מולד,

ועיד אל פיטר).

ראי מתוך לוח תשלומי קצבאות:

https://www.btl.gov.il/Pages/BenefitsPaymentDates.aspx

בברכה.

שלום לך,

האם נדבקת בעבודה מחולה קורונה במקום העבודה?

במקרה זה תוכל להגיש תביעה לפגיעה בעבודה:

https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/%D7%93%D7%9E%D7%99%20%D7%A4%D7%92%D7%99%D7%A2%D7%94/Pages/korona-nidbak.aspx

את אישור המחלה שיש בידיך עם הודעת משרד הבריאות להכנס לבידוד,
תוכל להגיש למעסיק שלך, שישלם מימי המחלה, בעומדים לזכותך.
ביטוח לאומי יחזיר את ימי המחלה למעסיק, כמפורט להן:
https://www.btl.gov.il/Corona/bidudmaasik/Pages/default.aspx

אם הפגיעה לא היתה בעבודה, תוכל  להגיש תביעה לנכות כללית:

"נזק ריאתי וקשיי נשימה מתמשכים, עייפות וחולשה כרוניות, קשיי ריכוז,

פגיעה בלב וסיבוכים נוספים נגרמים בעקבות הקורונה.

מי שסובל מסיבוכי קורונה שפוגעים בכושר העבודה שלו,
יכול להיות זכאי לקצבת נכות כללית.

אם אתם עונים על כל השאלות הבאות ב- כן, אתם אולי זכאים לקצבת נכות כללית:

1. האם סיבוכי הקורונה הביאו לפגיעה משמעותית ביכולת שלך לעבוד?

2. האם סיבוכי הקורונה קיימים אצלך 3 חודשים ומעלה?

3. האם הפסקת לעבוד או שהשכר שלך ירד מתחת ל-6,331 ש"ח בחודש?

שימו לב, בהגשת התביעה ניתן להיעזר במרכזי יד מכוונת ,
שמעניקים סיוע בהכנת התיק הרפואי בחינם - לקביעת פגישה חייגו 2496*.

מידע נוסף על הגשת התביעה >> https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/%D7%90%D7%95%D7%A4%D7%9F%20%D7%94%D7%92%D7%A9%D7%AA%20%D7%94%D7%AA%D7%91%D7%99%D7%A2%D7%94.aspx

כל העדכונים בערוץ הטלגרם הרשמי של הביטוח הלאומי: https://t.me/btlgovil"

בברכת בריאות

שלום לך,

ביטוח לאומי מעודד לצאת לעבודה, כי הקצבה אינה מספקת דיה למחיה.

ראה מתוך לעבוד ולקבל קצבה:

..."קבל קצבה ורוצה להתחיל לעבוד?

אם אתה מקבל קצבת נכות, תוכל לצאת לעבוד, להגדיל את סכום ההכנסה מעבודה ולהמשיך לקבל קצבה.

ההכנסה הכוללת שלך מעבודה ומקצבה תהיה תמיד גבוהה יותר מסכום הקצבה בלבד,

לפיכך משתלם לך לצאת לעבוד!

חשוב שתדע:

דרגת אי-הכושר שנקבעה לך תישאר כפי שהיא, גם אם תתחיל לעבוד."...

https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/laavod.aspx

בברכה.

שלום לך,

על מנת לקבל קצבת נכות, יש לצבור 40% נכות,

כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% לפחות או 60% נכות.

בתביעה לקצבת נכות, יש לציין כל בעיה רפואית ממנה סובלים,

בגיבוי מסמכים רפואיים תומכים, כדי להגיע לאחוזים הנ"ל.

ראה מתוך תנאי הזכאות:

https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/%D7%94%D7%96%D7%9B%D7%90%D7%99%D7%9D%20%D7%9C%D7%A7%D7%A6%D7%91%D7%AA%20%D7%A0%D7%9B%D7%95%D7%AA%20%D7%97%D7%95%D7%93%D7%A9%D7%99%D7%AA.aspx

בברכת בריאות.

שלום לך,

ממתינים לתקציב והעברת התקנות בכנסת.

בברכה.

שלום לך,

מתיחסים למחלות כרוניות, שאינן מאפשרות המשך עבודה.

ראי מתוך אתה מובטל:

..."מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, מאחת הסיבות שהוגדרו בחוק ובתקנות כמוצדקות,

– צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו,

ויתחיל לקבל את דמי האבטלה כרגיל.

דוגמאות לסיבות מוצדקות להפסקת העבודה: התפטרות של עובד עקב מצב בריאותי שלו,

או של בן משפחתו, התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או שנוצרו נסיבות במקום העבודה שלא אפשרו לעובד להמשיך בעבודתו.

שינוי מקום המגורים או שינוי מקום עבודה, ייחשבו גם כן להתפטרות מוצדקת,

בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 קילומטר,

או 40 קילומטר לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים."...:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

בברכה.

שלום לך,

ראה את המידע מתוך דרגת נכות מעבודה לצמיתות (קבועה):

..."הגדלת דרגת נכות לנפגע שאינו מסוגל לחזור לעבודה ("תקנה 15")

כאשר לנפגע נקבעת דרגת נכות לצמיתות, בודקת הוועדה אם הנכות שנגרמה לו מהפגיעה בעבודה משפיעה על היכולת שלו לחזור לעבודה שעבד בה לפני הפגיעה ואם הנכות,

גרמה לירידה קבועה של יותר מ- 20% מהכנסותיו.

במקרים אלה הוועדה יכולה להגדיל את דרגת הנכות לצמיתות,

עד מחצית מדרגת הנכות שנקבעה לו.

לדוגמה: אם נקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור 30%,

הוועדה יכולה להגדיל את דרגת נכותו עד ל- .45% 

ההחלטה על הגדלת דרגת נכות על פי תקנה 15 היא בסמכות הוועדה הרפואית.

במקרים מסוימים הוועדה יכולה לקבל חוות דעת של "ועדת רשות",

שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא. 

בדרגת נכות רפואית בשיעור 20% ויותר, העתק מהמלצת "ועדת הרשות" נשלח לנבדק."...

https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/KviatDarga/Pages/%D7%A7%D7%91%D7%99%D7%A2%D7%AA%20%D7%93%D7%A8%D7%92%D7%AA%20%D7%94%D7%A0%D7%9B%D7%95%D7%AA.aspx

בברכת בריאות

שלום לך,

נכון להיום אתה מנכה עבורם עבור חודשיים חל"ת בגובה 348.21 ש"ח בכל חודש,

אותם תנכה בהמשך מכל תשלום המגיע להם.

ראה מידע מתוך עמוד הטלגרם של ביטוח לאומי בנושא שאלתך:
"בעקבות פניות המעסיקים לביטוח הלאומי אודות חובת תשלום דמי הביטוח

(לאומי ובריאות) עבור עובדים שנמצאים בחל"ת: 

מנכ״ל הביטוח הלאומי מאיר שפיגלר הנחה לדחות את הדיווח והתשלום של

המעסיקים עבור העובדים שבחל"ת מ-15/5/2020 ל-15/7/2020.

ככלל, מעסיק צריך לשלם דמי הביטוח עבור כל עובד בחודשיים המלאים הראשונים

של החל״ת ועל פי החוק יכול לנכות את התשלום משכר העובד (348.21 ש"ח לחודש).

הביטוח הלאומי הגיש טיוטה לשינוי החוק אך הוא עדיין לא שונה

ונמצא בדיונים עם משרד האוצר.

בשל הלחץ התזרימי של המעסיקים הוחלט כאמור לדחות את חובת הדיווח

והתשלום לחודש יולי. 

מאיר שפיגלר, מנכ"ל הביטוח הלאומי: 

״דרכו של הביטוח הלאומי, להיות קשוב לציבור וללכת לקראתו,

ככל שניתן. לאחרונה, מעסיקים רבים ביקשו פטור מתשלומי ביטוח לאומי עבור,

עובדים שהוצאו לחל״ת. 

בקשתם נבדקה ומתוך התחשבות ומודעות לתחילת החזרת המשק,

לפעילות והצורך במרווח נשימה, החלטתי להקל על העסקים בדחיית התשלומים

והענקת פסק זמן לקידום אפשרויות להסדרת העניין.  

צו השעה מחייב ראייה מרחבית, מערכתית, משקית ובעיקר אנושית ,

ואני מקווה שמצב המשק יחזור לקדמותו בהקדם האפשרי״. 

כל העדכונים בערוץ הטלגרם הרשמי של הביטוח הלאומי: http"

עדיין לא חל שינוי בתקנות עד היום.

בברכה.