פורום דיני עבודה

דרושים לעבודה בהזנת נתונים והזנת תוכן (קלדנות) מהבית?

(ללא השקעה) וללא ניסיון!

ניתן להגיע לסכומים של 3000-11,800₪ בחודש!! בזמנכם הפנוי במהלך היום! לקבלת פרטים וליצירת קשר איתי

?????? ניתן לשלוח לנו הודעה בוואטספ 050-6158874 נטע??

זמינות מיידית!

שלום. פוטרתי ללא הודעה מוקדמת בתאריך 23.7.23 במכתב פיטורים מתאריך 23.7.23 רשום: התקבלה החלטה על סיום עבודתך בחברה בתאריך 23.7.23

תקופת העסקתך 28.4.22-23.7.23 

גמר החשבון ייערך על פי החוק.

פיטרו אותי ללא הודעה מוקדמת ואני עובד מעל לשנה.

השאלה האם עם מכתב הפיטורים הנ״ל אני יכול לתבוע דמי אבטלה מהיום הראשון, או בגלל שאני מקבל פיצויים עבור חוסר ההודעה המוקדמת איני זכאי ? 

שלום, מחודש 11/22 אני נמצאת באי כושר ומקבלת קצבת אי כושר מחברת כלל.

אי כושר הוא לעוד כשנה עד יציאתי לפנסיה.

אני עבדת בעבודה ציבורית.

ברצוני דעת ממי אני מקבלת דמי הבראה לשנה הזו-ממעביד או חברת כלל.

אודה לתשובתכם.

אני עובד במפעל.

אני מרגיש שם שחוק, שעמום גדול בעבודה

אין לי שום אפשרות להתקדם בעבודה

יש שם עובד במחלקה שצועק כל הזמן על עובד אחר ואפילו מגיב כלפיו באלימות וזה ממש גורם לי סלידה ממנו ,ואני כבר ממש מקווה מתי אותו אדם לא יהיה בחיי.

אני מרגיש שמנצלים אותי בעבודה ,ואף פעם לא יקדמו אותי ,כי אני עובד במחלקה שיהיה קשה למצוא לי מחליף אם לא אהיה שם.

אני ממש מרגיש דיכאון ויש לי התפרצויות של עצבים לעיתים קרובות, ואני מרגיש עצוב כל הזמן

אני רוצה להתפטר ואז לקבל זכויות ,כאילו פיטרו אותי

לאיפה אני צריך לפנות?

האם זה אפשרי?

שלום רב , 

עובד שעבר התעמרות בעבודה למשך יותר משנתיים ונזקק לטיפולים נפשיים לאחר הפגיעה , ולאחר הגשת תלונה בעבודה נגד הבוס המתעמרר ולטענתם אחרי בדיקה מעמיקה לא מצאנו שום התעמרות וזה גרם פגיעה נפשית מאוד קשה , מה עליי לעשות? האם אהיה זכאית בבית משפט אם הגשתי תלונה?! 

שלום,אני עובדת ברשת פיצריות כ-3 שנים

לפני כחודש נעדרתי מעבודתי יומיים עם אישור מחלה מרופא משפחה, כשרציתי לחזור לעבודה המנהל אזור ביקש ממני להביא אישור חזרה לעבודה 

נגשתי לרופאת משפחה שלי והיא אמרה לי שאישור חזרה מחלה זה האישור חזרה לעבודה, עדכנתי את מנהל האזור על כך - והוא אמר לי שאישור זה אינו מספיק.

לאחר כמה זמן העדרות מהעבודה עקב מחלה צריך להביא אישור מרופא תעסוקתי?

האם אישור מחלה מהרופא מספיק על מנת לחזור לעבודה סדירה?

חברה שלי עובדת כמטפלת במעון של ש"ס. נאמר לה כי לא מגיע לה מענק התמדה למטפלות, היא התעקשה ואז המנהלת אמרה שתיתן לה חצי מהסכום.

 היא מטפלת מוסמכת ועובדת במשרה מלאה ולא נעדרת בכלל.

מה הסכום שהיא אמורה לקבל והאם יש תנאים לקבלת המענק? האם יש סיבה לא לתת את כל המענק? תודה!

אם אני מנהל בחנות והבוס שלי מאיים להוריד לי מהמשכורת 3000 שקלים כי חסר מלאי שאני לא חתום עליו . א. האם הוא יכול לעשות דבר כזה ? ב. אם לא , האם זה חוקי בכלל לאיים על עובד בצורה כזאת ? 

שלום

הודיעו לי בכתב על יציאה לחל"ת לתקופה של 30 יום ביוזמת המעסיק. 

האם זה כדין פיטורים והמעסיק צריך לתת הודעה מוקדמת? 

שנית, רשום- אם המעסיק לא יוכל להחזיר את העובד לחברה זה ייחשב כהתפטרות של העובד. 

להבנתי זה לא נכון ואף יכול לעכב תשלומי דמי אבטלה. 

אחרון- בחל"ת ביוזמת מעסיק מזכה בדמי אבטלה אבל רק כעבור 30 יום? 

תודה

שלום.

אני פרילנסר , עובד בתחום התוכנה באותה חברה מעל 3 שנים.

בחברה נהוג בערבי חג לעבוד חצי יום עבודה.

לאחרונה עברתי לעבוד בחברה 4 ימים בשבוע ויש אישור במייל שאני אעבוד ימים א-ד, ימי חמישי אני לא עובד בחברה.

האם המעסיק יכול להוריד לי חצי יום שכר עבור עבודה של חצי יום בערבי חג?

תודה.

אני עובדת במוסד חינוכי כ20 שנה והמעסיק שלי זה עירייה 

לאחרונה נודע לי שהעירייה מעבירה את כל המוסד לניהול של עמותה

ואני יהיה עובדת של עמותה האם המהלך חוקי אחרי 20 שנהומה אפשר לעשות כדי למנוע את המהלך ולישאר בעיריה

שלום רב, 

אני עובדת בחברה ציבורית דרך קבלן. לעובדים שהם בהעסקה ישירה יש "תן-ביס" ולי כעובדת קבלן אין וכשדיברתי ביחד עם עמיתי עם המעסיק (הקבלן) שלי הוא אומר שהם לא יוכלו לתת את זה. 

לפי "כל זכות" אני רואה שכתוב: "עובדים במגזר הציבורי זכאים לקבל "השוואת תנאים" לעובדים בהעסקה ישירה לפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם."

האם מכוח סעיף זה הקבלן מחויב לתת "תן ביס" באותו סכום השתתפות שהחברה הציבורית נותנת לעובדיה בהעסקה ישירה? 

תודה מראש, 

יום טוב 

עובד 5 ימים בשבוע מעל 16 שנים. האם יש לתת לי ימי חופשה לפי חוק חופשה? או צו הרחבה לשבוע עבודה מקוצר? לפי החוק מגיע לי רק 20 יום לשנה. ולפי צו הרחבה לשבוע עבודה מקוצר, מגיע לי 23 יום בשנה. עובד בחברה גדולה

התובעת תבעה בבית דין לעבודה והגישה ביום שישי אישור מחלה ובקשה לדחות את הדיון הקבוע ליום ראשון, השופט דחה את הדיון כתב שהתובעת תנמק למה לא לחייב אותה בהוצאות ו קבע שזה מועבר לידיעת הצד השני ויידון בדיון. 

האם עצם זה שהשופט מעמיד לדיון אישור מחלה מרופא קרי בעצם מתעמר בתובעת בגלל שחלתה ולא יכלה להגיע לדיון מהווה סיבה ועילה לפסלות שופט? ואם כן למי מגישים את בקשת הפסלות? 

שלום, האם חברות 'חשבונית לשכיר' הם חוקיות מבחינת מס הכנסה וביטוח לאומי?

אני עובד 4 שנים בחברה מאוד מצליחה ומשום מה בניגוד לכל הגיון המעביד לא משלם פנסיה לאף אחד מהעובדים הוא כן מוריד את זה בתלוש לכולם אבל זה לא עובר לשום מקום בהתחלה עקבתי וראיתי 4 חודשים ראשונים הוא כן העביר את הכספים ל 3 חודשים ומאז לא עקבתי לפני חודשיים נכנסתי לביטוח וראיתי שלא נעשו הפקדות במשך 4 שנים כשהערתי על כך שהוא מסכן אותי כי אין אובדן כושר עבודה בתוקף הוא שוב הפקיד לחודשיים ושוב הפסיק מסתבר שכל העובדים 10 במספר לכולם הוא מוריד בתלוש ולא מעביר את הכספים לפנסיה , מה אפשר לעשות במצב כזה ?

שלום רב.

המקום עבודה שלי מציע לי העלאת שכר בתנאי שכדי לקבל את ההעלאה יש להתחייב להמשיך לעבוד בחברה ל24 חודשי עבודה.

ובמידה ואבחר להתפטר לפני תום ה24 חודשים אשיב למעסיק באופן יחסי את סכום ההעלאה שקיבלתי.

בנוסף ישנו סעיף במסמך הההעלאה שהמשכורת האחרונה תחושב בניכוי סכום ההעלאה.

האם זה חוקי? 

שלום

היה בעייה בדלת העבודה ולא יכלו להיכנס לעבודה, ולכן אמרו לנו לא להגיע לעבודה והמעסיק אינו רוצה לשלם, האם המעסיק חייב לשלם ?

תודה רבה