פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

פיצויי פיטורין

שלומי

27/03/2008 19:52

פיטרו אותי לאחר 7.5 שנות עבודה לאור קיצוצים. השכר האחרון שלי הקובע לפיצויים הוא: 3511 ש"ח (חצי משרה). פיצויי הפיטורים המחושבים היו 9111 ש"ח בלבד. המעביד טוען כי לאור הפקדת חלק מסכום הפיצויים לקרן פנסיה (לדבריו חוקי ע"פ ההסתדרות) הסכום שנצבר לפיצויים בקרן הוא 8200 ש"ח ואת ההפרש קיבלתי מהמעביד. מה פשר הנושא, לא הצלחתי להבין??? המעביד טוען עוד כי אני יכול למשוך את החלק שנצבר לפנסיה (לפי ידיעתי זה גורר מיסים מיותרים שאני לא אמור לשלם). האם אין המעביד אמור לשלם לי את ההפרש בין הסכום שנצבר בקרן מבטחים ע"ח פיצויים לבין מה שמקנה לי החוק (שנות עבודה כפול המשכורת האחרונה הקובעת) ופשוט מנסה להתחמק מכך? הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויים למבוטח במבטחים

עו"ד רענן קריב

29/03/2008 21:51

בהנחה שלמבטחים הופרשו 6% על חשבון פיצויים (ו-6% תגמולים חלק מעביד ו-5.5% חלק עובד), מפוטר זכאי להשלמת פיצויי פיטורים של 28% מפיצויי הפיטורים (6X12 נותן 72%). לא ברור לי מה נצבר בקרן לצורך פיצויים. האם נפתחה גם קופת 2.33%? כי אז אינך זכאי להשלמה. הבעיה במשיכת כספי הפיצויים ממבטחים אינה המס. הבעיה היא שבכך את מחסל את תוכנית הפנסיה שלך, ומאחר וזהו הסדר מיטיב במונחי צו ההרחבה בעניין פנסיה, מאד מאד לא מומלץ לעשות זאת. אני מקווה שהבנתי את שאלתך, כי החלק השני לא מתיישב עם החלק הראשון...

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

כספי פיצויין

א.א

27/03/2008 14:57

בעלי פוטר מהעבודה ולפני סיום העבודה הוא מיצא את כל ימי החופשה שלו כך שיצא שתום החופשה הסתימה באמצע החודש ומכאן שהמשכורת האחרונה היתה למעשה נמוכה ולא שכר היסוד שלו יש לי 2 שאלות א, לפי איזה משכורת יחושב סכום הפיצוייםהמגעים לו האם ע"פ שכר היסוד שמצויין בתלוש או ע"פ המשכורת האחרונה שלמעשה היא נמוכה משכר היסוד. ב. האם המעסיק היה חייב להפריש למבטחים לפנסיה לפי שכר היסוד או לפי המשכורת, אנא תשובתך בהקדם, הודה לך

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

כספי פיצויין

א.א

28/03/2008 07:07

חישוב פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

29/03/2008 21:45

פיטורים בתקופת ניסיון

גיל

27/03/2008 14:51

שלום לחברי הפורום, שאלה : עבדתי בעבודה מסויימת וחיפשתי עבודה חדשה. בעבודה החדשה עברתי מבחנים וראיון בהצלחה והתקבלתי. בראיון הקבלה לעבודה הובהר לי שאני מתקבל לתקופת ניסיון של שלושה חודשים. אולם לאחר חודש זימנו אותי לשיחה ובה הודיעו לי שעקב אי שביעות רצונם המקצועית ממני אני מפוטר. בחודש הזה אף פעם לא העירו לי והייתה לי הרגשה שאני מתקדם יפה. גם הבוס אמר לי על העבודה כל פעם יפה מאוד. הבעיה שלי : האם מותר להם לפטר אותי לפני תום 3 חודשי הניסיון ? הרי אני עזבתי עבודה בטוחה כדי לעבוד אצלם. הם עשו לי מבחנים וראיונות ונמצאתי מתאים. האם אשמתי היא שהמבחנים שלהם לא טובים ולא "גילו" שאני לא מתאים ? האם אני לא זכאי ל-3 חודשי ניסיון ? הרי אם הייתי יודע שאחרי חודש יוכלו לפטר אותי לא הייתי עוזב עבודה קיימת. ומה אם היו מחליטים לפטר אותי אחרי שבוע ? הרי יכולים לטעון גם אחרי שבוע ש "זה לא מתאים להם". ולמה לא אחרי יום ? אין איזו מחויבות של המעסיק למצות את תקופת הניסיון ? לדעתי כמו שאני לקחתי סיכון ובאתי לתקופת ניסיון גם הם צריכים לקחת אותו סיכון. ואם הם "נפלו" איתי, הם צריכים לשלם לי את שכר 2 החודשים הנותרים לפחות. תודה על ההתייחסות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורים בתקופת ניסיון

עו"ד רענן קריב

29/03/2008 21:43

תקופת ניסיון כשמה כן היא. כל אחד מהצדדים רשאי להחליט במהלכה שהניסיון לא הצליח, כפי שאכן אירע במקרה שלך. קבלת ההלטה על עזיבת מקום עבודה ומעבר למקום חדש היא נטילת סיכון שהמקום החדש לא ימצא חן עיניך, או שאתה לא תמצא חן עיניו. אילו היו מבטלים את קבלתך לעבודה בטרם התחלת, או אחרי זמן קצר מאד, ימים ספורים, ייתכן שהייתה לך עילת תביעה. נראה שלמעסיק תהיה טענה טובה שבמשך חודש עמד על כך שאינך מתאים. תיאורך על שבחים והעדר הערות יכול לסייע. מדובר בתביעה בעייתית שסיכוייה לא גבוהים. אם תרצה בכל זאת תוכל לפנות בפניה דחופה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה על התגובה לת

גיל

30/03/2008 14:14

התפטרות אחרי חל"ת

דפנה

27/03/2008 13:27

התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

29/03/2008 21:38

שיפור תנאים

טליה.נ

27/03/2008 13:18

פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

29/03/2008 21:36

פיטורי מנקה מדרגות

לימור

27/03/2008 10:16

פיצוייי פיטורים לעובד מפוטר

עו"ד רענן קריב

29/03/2008 21:32

אם אתם אינכם שבעי רצון מעבודתו של העובד שלכם - אתם רשאים לפטרו. עם פיטוריו בנסיבות אלה הוא זכאי לפיצויי פיטורים. לא תיארתם עבירות משמעת חמורות, מעילה באימון או משהו פלילי. סתם עובד לא טוב. אם תוכלו להוכיח שהוא פועל במכוון כדי לגרום לכם לפטרו, ייתכן שניתן יהיה להביא לשלילה מלאה או חלקית של הפיצויים, אך הסיכוי לכך לא גבוה. זה גם מחייב התדיינות משפטית. הנושא של עבודה בשחור ובלי חשבונית אנו נוגע כלל לעניין, ואין בכך כדי לשלול את זכויותיו כעובד. מה גם שאתם ככל הנראה יותר עבריינים ממנו, כי אתם לא נותנים לו תלוש שכר ולא משלמים עבורו (כנראה) לא מס הכנסה, לא ביטוח לאומי ולא מס בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורי מנקה מדרגות

לימור

30/03/2008 10:47

תודה על התשובה המהירה,רציתי לישאול משהו נוסף,בעניין הביטוח הלאומי ידוע לנו שהוא עובד בעבודה מסודרת וזאת עבודה צדדית כמו שאני יכולה לנקות את חדר המדרגות ויהיה לי מהצד 250 שקל לחודש. האם במידה וגם אני מנקה ועובדת במקום מסודר יכולה לקבל פיצויים ? אני לא שכירה כמו שהמנקה לא שכיר שלנו ,או שאנחנו צריכים ליסבול ולשלם למנקה למרות שלא מרוצים מהנקיון ומהסחר שהוא לוקח מאיתנו,כאילו והוא קושר אותנו באזיקים או להיות מגעיל ולאיים עליו במקום עבודתו על כך שהוא עובד עוד עבודה נוספת ? סליחה על השאלה הארוכה ואולי התוקפנית אבל נישמע לי מוזר שאנחנו עוד העברינים כפי שציינת סך הכל הוא זה שמועל במס הכנסה כי הוא לא מצעיר שהוא עובד שחור ,כמו הרבה ישראים שמנסים להתקיים פה. שוב תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

30/03/2008 12:47

את טועה. הוא עובד שכיר ואתם המעסיקים שלו. עליכם מוטלת החובה להוציא תלוש שכר ולנכות את ניכויי החובה ולהעביר לייעודם - מס הכנסה או ביטוח לאומי. וכן, אני כן יודע איפה אני חי. אבל זה החוק. ואם תפטרו אותו, כשכיר הוא יהיה זכאי לפיציי פיטורים. כתבתי לך שאם ניתן להצביע על התנהגות מצידו, האמורה לגרום לכם לפטר אותו, ייתכן שניתן יהיה לשלולפיצויים. אבל אם זה לא חורג מחוסר שביעות רצון שלכם מעבודתו - אתם רשאים לפטר אותו ואז עליכם לשלם לו את המגיע לו.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי חופשה

שמוליק

27/03/2008 09:25

הודעה מוקדמת וחופשה

עו"ד רענן קריב

29/03/2008 21:28

פיטורים בהריון (בהסכמה)

שרית

27/03/2008 09:02

פיטוי עובדת בהריון

עו"ד רענן קריב

29/03/2008 21:25

פיצויי פיטורים לאחר תאונת עבודה

לידר

27/03/2008 08:31

תאונת עבודה ופיצויי פיטורים

עו"ד רענן קריב

29/03/2008 21:22

שאלה בקשר לשעות נוספות?

שחר

27/03/2008 06:30

שכר גלובלי

עו"ד רענן קריב

29/03/2008 21:20

הרעת תנאים?

אורלי

26/03/2008 21:34

הרעת תנאים???

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 21:49

קודם כל, לא נראה לי שהמקרה המתואר הוא בבחינת הרעה מוחשית של תנאי העבודה. חיוב עובדים במקום ייצוגי כמו מלון ללבוש תלבושת מסויימת, במיוחד אם המלון מספק אותה, אינה הרעה בתנאי העבודה. כמו כן, גם אילו היה בכך הרעה מוחשית בתנאי העבודה, את לא היית זכאית לפיצויי פיטורים בגלל הדרך בה פעלת. עובד הסבור שחלה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו חייב קודם להתריע בפני המעסיק על כך, לדרוש תיקון, לתת זמן לתיקון המצב ולהודיע שאם לא יבוצע התיקון הוא יתפטר בזכאות. לפי תיאורך לא עשית דבר מכל אלה. לכן בכל מקרה אינך זכאית לפיצוי פיטורים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הבטחת הכנסה

שושי

26/03/2008 21:24

אחותי היא אם חד הורית. מתגוררת מזה כשנה בישוב מיתר שליד באר שבע אצל אחותי שגדולה ממנה. אחותי האם חד הורית מובטלת ויש לה ילד בן שנתיים, לא נאמר לה מכל גורם כי היא זכאית לקצבת הבטחת הכנסה, עתה משנודע לה היא תבעה את המל"ל אך הפקיד טען שבכדי להנות מהחודש האחרון שכן בנה בן שנתיים עליה להגיע מדי בוקר לירושלים לחתום לפי דרישת תוכנית ויסקונסין, אין באפשרותה להגיע, שאלתי מה עליה לעשות בכדי שתשולם לה הקצבה רטרו למי עליה לגשת? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפני את השאלה לפורום ביטוח לאומי. לת

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 21:44

הבטחת הכנסה - קריאה נוספת

אתר הפורומים

15/07/2008 14:05

מטפלת זרה

אסתי

26/03/2008 19:22

עובדת כוח אדם

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 21:43

פיצויים

גילה

26/03/2008 14:56

השאלה לא מובנת

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 15:38

ניכויי שכר והרעת תנאי עבודה?

chenhemo

26/03/2008 14:11

שמי חן ואני עובדת שירות לקוחות בתאגיד גדול. תפקידי הינו להעביר "קריאות" תלונות למחלקות שונות לטיפול [שיווק, ייצור וכדומה]. לאחר העברת הקריאה, המחלקה ששגתה בטיפול בלקוח סופגת ניכויים בפרמיות שלה. החל מן החודש הבא נמסר לי כי אם יקרה אשגה בסיווג הקריאה ואשלח אותה למחלקה הלא נכונה, יינוכה משכרי קנס על טעות זו. בעוד שהמחלקות עובדות על בסיס פרמיות, אני עובדת על שכר, האם מעשה זה חוקי? האם מדובר בהרעת תנאי עבודה והפרת חוזה, שהרי לא היה כך בתחילת עבודתי במקום? אשמח לתשובה מהירה ודחופה, שאוכל להסתמך עליה בישיבת המערכת היום בערב. תודה רבה מראש, חן.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קנסות בעבודה

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 14:24

תודה רבה. לת

inbalhemo

26/03/2008 14:27

מצב מורכב 2

שירי

26/03/2008 12:59

עניתי לך. ראי למטה. לת

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 13:47

פיצויי פיטורין

מור

26/03/2008 12:52

פיצויי פיטורין

מור

26/03/2008 13:11

פיצוי על הפרת חוזה

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 13:45

תודה רבה על תשובתך

מור

26/03/2008 18:04

מצב מורכב לאחר לידה

שירי

26/03/2008 12:08

שלום, עבדתי במקום מסוים 6 חודשים. במהלך חופשת הלידה (שלושה חודשים, על אף שעפ"י חוק מגיעים לי רק 49 יום) ביקשתי מהמעסיק לשקול הארכת חופשת הלידה, עקב רצוני לשהות עם הילד. ציינתי כי אוכל לעבוד מהבית בתקופת ההארכה. בפגישה שהתקיימה מייד לאחר חופשת הלידה נאמר לי כי המעסיק לא יוכל להענות לבקשתי וכי למעשה התייתר הצורך בשירותי. מאחר והמעסיק יודע כי אין לי סידור לילד, לא עלתה האפשרות לחזור לעבודה מהמשרד באופן מיידי. האם החוק עומד לצידי? מהן זכויותי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חופשת לידה

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 12:15

מתנצלת על חוסר הבהירות

שירי

26/03/2008 12:48

חופשת לידה

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 13:06

שאלה

שרון

26/03/2008 10:20

שלום רב, אני בהריון בחודש שני והמעסיק איננו יודע על ך עדיין. לפני כשבועיים פנה אליי המנהל הישיר בטענה שעקב שינויים עליו להעביר אותי מתפקידי (תפקיד ניהולי שבו אינני נותנת שירות ללקוחות) לתפקיד אחר בתוך אותו מקום עבודה ובו אצטרך לתת מענה ללקוחות והוא איננו תפקיד ניהולי ולשים מישהו אחר במקומי .יש לציין כי חוזה השכר שקיים לי בתפקיד הניהולי זהה לעובד שאיננו בתפקיד ניהולי. האם בעקבות ההריון עליו להשאיר אותי בתפקידי או שיכול להעביר אותי לתפקידים אחרים בעלי אופי שונה כמו זה שתיארתי לעיל אף על פי שגם שעות העבודה שונות? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עובדת בהריון

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 12:05

שאלה לי...

טלטל

26/03/2008 09:33

עובדת בהריון

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 12:02

בהמשך לשאלתי

טלטל

26/03/2008 13:23

מעבר חברה

עו"ד רענן קריב

26/03/2008 13:43

ראשון	קודם		3346	3347	3348	3349	3350	3351	3352	3353	3354	3355	3356	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום ביטוח לאומי 02/05/2024 | 02:30 לדעתי את טינופת לא קטנה, וזו רק דעה... טינופת

פורום דיני חוזים 02/05/2024 | 01:01 פסק דין תשלום היום זכית בפסק דין שמחייב את הנתבע לשלם לי תוך 30 יום אחרת יוצד לריבית וכד.מה עושים איך מקבלים את...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 01/05/2024 | 23:20 עסקת מכר מרחוק האם תקנון באתר מהווה תחליף למסמך גילוי בעסקת מכר מרחוק? ובכללי מה זה מסמך גילוי? זה ממש מסמך או ש...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 01/05/2024 | 21:55 הפניה לקישור לתיקון בחוק תמא 38/2... שלום רב, אנו , (בעלי דירות ב 2 בניינים על חלקה אחת), נמצאים בתהליך בניית הסכם בי...

פורום פשיטת רגל 01/05/2024 | 20:41 האם ניתן לשנות ולהפחית תשלומים בתוכ... אבינדב שלום וברכה,ראשית צר לי לשמוע על פטירת אמך ועל מחלתך ומאחלת לך החלמה מהירה ורפואה שלמה.הפור...

כניסה לפורומים המשפטיים