| אם אתם אינכם שבעי רצון מעבודתו של העובד שלכם - אתם רשאים לפטרו. עם פיטוריו בנסיבות אלה הוא זכאי לפיצויי פיטורים. לא תיארתם עבירות משמעת חמורות, מעילה באימון או משהו פלילי. סתם עובד לא טוב. אם תוכלו להוכיח שהוא פועל במכוון כדי לגרום לכם לפטרו, ייתכן שניתן יהיה להביא לשלילה מלאה או חלקית של הפיצויים, אך הסיכוי לכך לא גבוה. זה גם מחייב התדיינות משפטית. הנושא של עבודה בשחור ובלי חשבונית אנו נוגע כלל לעניין, ואין בכך כדי לשלול את זכויותיו כעובד. מה גם שאתם ככל הנראה יותר עבריינים ממנו, כי אתם לא נותנים לו תלוש שכר ולא משלמים עבורו (כנראה) לא מס הכנסה, לא ביטוח לאומי ולא מס בריאות.
|