|
| שלום, עבדתי במקום מסוים 6 חודשים. במהלך חופשת הלידה (שלושה חודשים, על אף שעפ"י חוק מגיעים לי רק 49 יום) ביקשתי מהמעסיק לשקול הארכת חופשת הלידה, עקב רצוני לשהות עם הילד. ציינתי כי אוכל לעבוד מהבית בתקופת ההארכה. בפגישה שהתקיימה מייד לאחר חופשת הלידה נאמר לי כי המעסיק לא יוכל להענות לבקשתי וכי למעשה התייתר הצורך בשירותי. מאחר והמעסיק יודע כי אין לי סידור לילד, לא עלתה האפשרות לחזור לעבודה מהמשרד באופן מיידי. האם החוק עומד לצידי? מהן זכויותי?
|