|
| שלום,
אני עובדת בחברה הנוכחית כ-4 שנים.
אני בהיריון (חודש 4) ונודע לי כי משרדיי החברה עוברים מאור יהודה לנתניה, דבר שיקשה עליי מאוד להגיע לעבודה.
האם בהנחה שאינני רוצה לעבור לנתניה יכולים לפטר אותי למרות שאני בהיריון?
ובהנחה שכן יכולים לפטר אותי, האם אני זכאית לדמיי אבטלה עד ללידה ואח"כ עוד 3 חודשים חופשת לידה , כפי שמגיע עפ"י חוק?
מה דינה של עובדת בהיריון בסיטואצייה שכזו?
המון תודות !
|