פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
ימי זכאות לחופש עבור חתונה
עדי
03/12/12
בשעה טובה התחתנתי. :) ממקום העבודה שלי לא קיבלתי ולו יום אחד..... (גם אני הייתי בהלם)....כרו"ח במשרד רו"ח האם משרד רו"ח נחשב כ- מסחר ושירותים? ואז ע"פ חוק מגיעים לי 3 ימי זכאות עבור החתונה?אשמח לתשובה חד משמעית בעניין תודה
ימי זכאות לחופש עבור חתונה
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
מכוון שאת עובדת במשרד פרטי אינך זכאית לימי חופשה בגין חתונה אלא אם כן יש לך צבירה של ימי חופשה ואת זכאית לקחת על חשבון זה חופשה.
ימי זכאות לחופש עבור חתונה
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
מכוון שאת עובדת במשרד פרטי אינך זכאית לימי חופשה בגין חתונה אלא אם כן יש לך צבירה של ימי חופשה ואת זכאית לקחת על חשבון זה חופשה.
מתי חלה על המעסיק החובה לתשלום דמי הודעה מוקדמת?
כריסטינה
03/12/12
שלום,אני מעוניינת לדעת מתי על המעסיק חלה החוברה לשלם דמי הודעה מוקדמת בתקופת חופשת מחלה. ביום הפיטורין או בתום חופשת המחלה.בברכה,כריסטינה
דמי הודעה מוקדמת
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
כריסטינה שלום!
שאלתך לא מובנת נא לנסח בשנית.
שאלתך לא מובנת נא לנסח בשנית.
עבודה בניקיון – "שכר יומי לא יפחת משכר 3 שעות"
נאוה
03/12/12
לפי הידוע לי, בהסכם הקיבוצי בענף הניקיון קבוע, ששכר של עובד יומי לא יפחת משכר 3 שעות.
הבעיה שלי מתייחסת לעובדים שמיוזמתם החליטו לעזוב את העבודה, לפני שסיימו 3 שעות עבודה, מפחד האזעקות.
האם גם במקרה כזה הם זכאים לשכר היומי שלהם?
מדובר בעובדים באזור שלא היתה הנחיה של פיקוד העורף שלא לצאת לעבודה...
הבעיה שלי מתייחסת לעובדים שמיוזמתם החליטו לעזוב את העבודה, לפני שסיימו 3 שעות עבודה, מפחד האזעקות.
האם גם במקרה כזה הם זכאים לשכר היומי שלהם?
מדובר בעובדים באזור שלא היתה הנחיה של פיקוד העורף שלא לצאת לעבודה...
עבודה בניקיון
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
אם יצאו על דעת עצמם עלייך לשלם לפי השעות שעבדו בפועל.
שינוי תפקיד *הטבת* תנאים ופיטורים
אייל
03/12/12
שלום, לאחר כ4 שנות עבודה קודמתי לתפקיד אחראי/מנהל במקום עבודתי, הצעד נעשה בהסכמתי וקיבלתי תוספת שכר על כך.תוך זמן קצר התברר שהתפקיד מאוד שוחק, דורש המון אנרגיות, שעות נוספות גיבוי והחלפה של עובדים מתחתי שאינם מופיעים למשמרת שלהם וכיו"ב.כתוצאה מכך נאלצתי להתפטר מעבודתי, המעביד טוען שלא מגיע לי פיצויי פיטורים, ומציע לי רק 6 אלף ש"ח.האם מגיע לי פיצויים כדין מפוטר?הרי מדובר בהטבת ולא הרעת תנאים, זה נעשה בהסכמתי ולא ביקשתי לחזור לתפקיד הקודם מהחוסר הגיון שבדבר.
שינוי תפקיד
עו"ד עדי פריאנטי
04/12/12
מכוון שהכול נעשה בהסכמה והחלטתה להתפטר אינך זכאי לפיצויים.
ביטול משמרת
נאור
03/12/12
שלום אני עובד לפי משמרות ורציתי לדעת אם מותר למעביד לבטל לי משמרת בהודעה מוקדמת של פחות מ48 שעות?תודה,נאור.
ביטול משמרת
עו"ד עדי פריאנטי
04/12/12
אסור לבטל משמרת בהתראה כול כך קצרה ולכן המעסיק מחוייב בתשלום.
שעת הנקה לאחר חל"ת
מייני
03/12/12
שלום רב,
מחר אני אמורה לחזור לעבודה לאחר חל"ד וחל"ת. ילדתי ב-18.4.2012 והארכתי את החופשה שלי עד היום, כלומר סה"כ הייתי 7.5 חודשים בחופשה.
האם אני זכאית לשעת הנקה (עובדת במשרה מלאה)? ידוע לי שהחופשה הוארכה לחצי שנה ע"פ חוק, על כן אני חושבת שאני זכאית לשעת הנקה. אנא תשובתכם המהירה...
תודה!
מחר אני אמורה לחזור לעבודה לאחר חל"ד וחל"ת. ילדתי ב-18.4.2012 והארכתי את החופשה שלי עד היום, כלומר סה"כ הייתי 7.5 חודשים בחופשה.
האם אני זכאית לשעת הנקה (עובדת במשרה מלאה)? ידוע לי שהחופשה הוארכה לחצי שנה ע"פ חוק, על כן אני חושבת שאני זכאית לשעת הנקה. אנא תשובתכם המהירה...
תודה!
שעת הנקה לאחר חל"ת
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
לפי חוק עבודת נשים אינך זכאית לשעת ההנקה.
שעת ההנקה ניתנת עד 4 חודשים אחרי חופשת לידה.
שעת ההנקה ניתנת עד 4 חודשים אחרי חופשת לידה.
פירוק חברה/כינוס נכסים ותביעת ביטוח לאומי
רועי
03/12/12
שלום,ברצוני לתבוע מעסיק קודם על כך שלא שילם לי תשלום פנסיה/פיצויי פיטורים וכד', לאחר התייעצות עם עורך דין נאמר לי שתביעתי מוצקה ושעדיף לי לתבוע את ביטוח לאומי ולוותר על בית משפט.האם לאחר שירות עו"ד שבו הוא עוזר לי לפרק את החברה/למנות כונס, אוכל לתבוע בעצמי את התשלום מביטוח לאומי?האם זו פרוצדורה שגם לה אצטרך סיוע של עורך דין?תודה
פירוק חברה
עו"ד עדי פריאנטי
04/12/12
את התביעה צריך להגיש דרך מפרק החברה ולכן עדיף לפנות לעו"ד המטפל בפירוק.
הורדת שעות עבודה-האם נחשב הרעת תנאים?
אודליה
03/12/12
שלום רב, אני עובדת כ6 שנים בחברה פרטית כאשר עבודתי נעשית מהבית באמצעות התחברות מרחוק לשרת במשרד. עד היום משרתי הייתה מחושבת גלובלית לפי 7 שעות עבודה ביום, כמובן שגם אם הייתי עובדת שעות נוספות לא הייתי מכניסה זאת לדוח ובאותה מידה אם עבדתי פחות כמה שעות, זה היה מתאזן כיוון שיש חודשים לחוצים יותר ולחוצים פחות. המשרה היא כמובן משרת אמון, כיוון שאין דרך לבדוק בדיוק כמה שעות עבדתי מלבד העובדה שהחומר שאני עובדת עליו תמיד מוכן בזמן. בחודשיים האחרונים הייתה ירידה משמעותית בכמות העבודה (בשל לקוחות שעזבו ושדרוג במערכת) מה שיוצר מצב של יומיים-שלושה בחודש שהם "איטיים" מבחינת עבודה ובהם אני עושה דברים שאינם דחופים או עובדת פחות ומשלימה כשיש יותר לחץ. אתמול הבוסית שלי ניהלה איתי שיחה שבה הבנתי ממנה שהיא רוצה שעכשיו אעבוד לפי שעות ולא גלובלי כמו עד עכשיו כדי שתשלם לי פחות משכורת. האם מותר לה לעשות זאת? או שמדובר בהרעת תנאים? האם העובדה שאני עובדת מהבית משנה משהו?
תודה.
תודה.
הורדת שעות עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
04/12/12
אודליה שלום!
אסור למעסיקה שלך להוריד אותך למשכורת של שעות במקום גלובלי זה הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה ולכן הייתי ממליצה לך לפנות לעו"ד להמשך טיפול.
אסור למעסיקה שלך להוריד אותך למשכורת של שעות במקום גלובלי זה הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה ולכן הייתי ממליצה לך לפנות לעו"ד להמשך טיפול.
שלום,לגבי פיצויים לעובד קבלן..
ישראל
03/12/12
אני עובד קבלן שמועסק במקום עבודה נורמלי מזה שנתיים ימים וקצת יותר,מרוויח בסביבות ארבע אלף פחות או יותר. כעת בא אלי האחראי שמעלי(לא של החברה הקבלנית, אלא בחברה שבא אני עובד)והחליט שב15 לחודש(היום זה ה3 לחודש)אני עוזב את העבודה בגלל שאיחרתי לעבודה.א.יש עילה לפיצויים אם פוטרתי ממקום העסקתי, או שרק אם אפוטר מהחברה הקבלנית בעצם, רק אז אקבל פיצויים ומכתב פיטורים?ב.כמה זמן מראש בעצם צריך להודיע לעובד שמפוטר(או שזה לא נחשב פיטורים בכלל כיוון שבעצם החברה הקבלנית בכלל לא פיטרה אותי)?יש לציין שכנראה מה שיהיה זה, שהאחראי שמעלי במקום שבו אני מועסק יטען שבעצם הוא מוריד לי את השעות שבהם אני עובד ושאפנה לחברה הקבלנית בכדי לקבל שעות עבודה במקום אחר..רציתי לדעת מה הן הזכויות שלי בתור עובד קבלן שמעיפים אותו רק ממקום העבודה ולא מהחברה הקבלנית ,האם יש פיצויים בכל אופן?תודה
פיצויים לעובד קבלן
עו"ד עדי פריאנטי
04/12/12
אם החברה הקבלנית מוציאה לך תלוש הרי היא לא פיטרה אותך ולכן לא מגיע לך פיצויים.
תוספת קבוע בתלושה המשכורת
מיקי
03/12/12
התשלו משכורת שלי מורכב מ: שכר בסיס 5000 ש"ח
ושורה שנייה: שכר ללא סוציאלי : 1100 ש"ח , סכום קבוע
ולאח"כ מכן: נסיעות,אחזקת טלפון.
שאלתי היא במקרה של פיטורין ,מאיזה סכום יחשבו את הפיצוי מבסיס+השכר ללא סוציאלי? או רק מהבסיס ? וכנ"ל אותה שאלה בלשכת התעסוקה לדמי אבטלה , איך יחשבו לי דמי אבטלה ? מבסיס+השכר ללא סוציאלי? או רק מהבסיס ?
ושורה שנייה: שכר ללא סוציאלי : 1100 ש"ח , סכום קבוע
ולאח"כ מכן: נסיעות,אחזקת טלפון.
שאלתי היא במקרה של פיטורין ,מאיזה סכום יחשבו את הפיצוי מבסיס+השכר ללא סוציאלי? או רק מהבסיס ? וכנ"ל אותה שאלה בלשכת התעסוקה לדמי אבטלה , איך יחשבו לי דמי אבטלה ? מבסיס+השכר ללא סוציאלי? או רק מהבסיס ?
תוספת קבועה במשכורת
עו"ד עדי פריאנטי
04/12/12
כדי לחשב פיצויים אני צריכה להבין מה אומרת השורה: שכר ללא סוציאלי.
לגבי דמי אבטלה עלייך לפנות לפורום ביטוח לאומי.
לגבי דמי אבטלה עלייך לפנות לפורום ביטוח לאומי.
מה נכלל בשכר ברוטו קובע לחישוב דמי אבטלה
יותם דור
03/12/12
מהם המרכיבים מהם ייקבע השכרק ברוטו לעובד בשכר יומי / שכר שעה (האם גם מחלה, חופשה, הבראה ?)תודה רבה
דמי אבטלה
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
יותם שלום!
עלייך לפנות לפורום ביטוח לאומי
עלייך לפנות לפורום ביטוח לאומי
הפרשה לקרן פיצויים
סיון
03/12/12
שלום, אני עובדת במקום עבודה מזה שנתיים וחצי. המעסיק שלי מפריש לי כל חודש במסגרת ביטוח המנהלים גם סכום לפיצויים. האם במידה והוא מפטר אותי אני זכאית גם לסכום שנצבר לי במסגרת ההפרשות שלו וגם לפיצויים לפי החוק? (כלומר, בגובה שכר של חודש בעבור כל שנת עבודה?) תודה!
המשך..
סיון
03/12/12
ומה קורה במידה ואני מתפטרת. האם גם אז אקבל את ההפרשות שהמעביד שלי ביצע לפיצויים במסגרת ביטוח המנהלים שלי? שוב תודה!
האם טיפול עו"ד?
רונה
03/12/12
במסגרת התייעלות הקימו במקום העבודה מרכזי בקאופיס,לשם מעבירים עובדים לא רצויים ומבוגרים ותנאי העבודה משתנים.אני עובדת 35 שנה באותו סניף וחשבתי לעשות שינוי ולכן ביקשתי לעבור מבלי שאקבל פרטים על התנאים החדשים ומבלי שבדקתי את המקום.יום בהיר הודיעו לי שאני עוברת וביום ההודעה מסרו לי בע"פ חצאי מידע.אני הלכתי למקום החדש וקיבלתי הלם מהשינוי הקיצוני ,זה כמו כלא.לא חתמתי על הסכם כלשהו,וכאשר רמזתי שלא ניראה לי המקום אמרו שזה בלתי הפיך.אין חזרה.אני יודעת שהמקום יקבור אותי מבחינה נפשית.הם לקחו אותנו לסיור לאחר ההחלטה.הכל תוך שיתוף פעולה עם הוועד.
מה עושים?
מה עושים?
האם טיפול עו"ד
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
רונה שלום!
באם קיים וועד והם מאוגדים והעובדים כנ"ל עליה לנסות לשוחח בעניים העברה עם הוועד.
ואם מדובר בהרעת תנאים מוחשית יש לבחון על פי תנאי העסקה והעבודה.
בכל אופן למעסיק יש יתרון ניהול והוא יכול לנייד עובדים.
באם קיים וועד והם מאוגדים והעובדים כנ"ל עליה לנסות לשוחח בעניים העברה עם הוועד.
ואם מדובר בהרעת תנאים מוחשית יש לבחון על פי תנאי העסקה והעבודה.
בכל אופן למעסיק יש יתרון ניהול והוא יכול לנייד עובדים.
הפחתת ימי הבראה לפני פיטורים ללא ידיעה
שושן שמעון
02/12/12
שלום האם ניתן להפחית ימי הבראה שלושה חודשים לפני פיטורים ללא ידיעת העובד מדובר על יום בכל חודש תודה מראש.
הפחתת ימי הבראה
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
לא. אין להפחית ימי הבראה.
הורדת שעות עבודה במהלך היום
טל
02/12/12
שלום,במקום עבודתי אני נדרש לנסוע בין אתרים שונים . וישנו אתר הבית, שממנו נגזר הזמן לכל אתר אחרושאלתי היא כזאת : האם מותר להוריד לי משעות העבודה היומית באמצע יום העבודה במידה וחרגתי מהזמן המסויים האם המהלך הזה של הורדת שעות או דקות מהסה"כ הכללי של שעות העבודה במהלך היום הוא חוקי ???
קיזוז משעות העבודה
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
לא ברור מדוע לקזז לך משעות העבודה. אלא באם בדרך אתה נוסע או עושה לך עצמך ולא לעבודה.
קיזוז שכר משעות העבודה
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
לא ברור מדוע לקזז לך משעות העבודה. אלא באם בדרך אתה נוסע או עושה לך עצמך ולא לעבודה.
כמה ימי חופש מגיע לאב מרגע הלידה??
אביתר
02/12/12
שלום אולי מישהו יכול להגיד לי כמה ימי חופש אני זכאי לקבל בגין לידת הבן...פעם אמרו לי שמגיע לי עד 24 שעות מרגע הלידה ופעם אמרו לי 7 ימים על חשבון ימי המחלה ועכשיו מישהו אמר לי שנכנס חוק חדש שמאפשר לאב בגין הולדת הבן 8 ימי חופש, מה התשובה האמיתית ??
חופשה בגין הודת בן
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
מגיע לך עד 7 ימי חופשה על חשבון ימי החופשה הצבורים לך.
ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
מגיעים לך 7 ימי חופשה על חשבון החופשה הצבורה לך.
התפטרות?
ת.ד
02/12/12
בעקבות דיונים על כניסה לשותפות שנכשלו ביקשתי מהבוס שלי מכתב פיטורין הוא נתן לי להבין שאקבל אך יום לאחר שהפסקתי לעבוד הוא מתנה את קבלת המכתב בכל מיני תנאים וטוען שהתפטרתי, איני רוצה להפסיד את פיצויי הפיטורים האם זה נחשב שהתפטרתי או שאני יכול להגיד שאני חוזר לעבודה
התפטרות
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
הואיל ונראה כי אינך עובד פשוט לנוכח הדיבורים ביניכים על השותפות, אני מציעה לך לבקש לחזור לעבודה ולא להתפטר או לפחות לא לתת למעסיק להבין שאתה רצית או שביקשת להתפטר.
תשלום על חגים
לי
02/12/12
בעבר שאלתי כאן כיצד נקבע התשלום עבור ימי חג לעובדת במשרה חלקית המקבלת שכר שעתי.
הסברתם לי שהוא נקבע לפי ממוצע של 12 חודשים אחרונים.
האם הממוצע הזה כולל שעות נוספות יומיות (יש ימים שאני עובדת שעות נוספות ויש ימים שלא, בכל מקרה אני לא מגיעה למשרה מלאה)
המון תודה
הסברתם לי שהוא נקבע לפי ממוצע של 12 חודשים אחרונים.
האם הממוצע הזה כולל שעות נוספות יומיות (יש ימים שאני עובדת שעות נוספות ויש ימים שלא, בכל מקרה אני לא מגיעה למשרה מלאה)
המון תודה
תשלום על חגים
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
לא כולל שעות נוספות
הבהרה
מוטי
02/12/12
פוטרתי בתום שנת עבודה בתפקיד בו הועסקתי ברשות מקומית בחוזה העסקה אישי.שאלותי:*פוטרתי שלושה ימים בטרם מלאה שנה שלמה להעסקתי מתוך כוונה ברורה למנוע ממני שלושה חודשי הודעה מוקדמת.האם חוקי/מה ניתן לעשות?*פוטרתי ללא שימוע/אזהרת תיפקוד לקוי.האם כחוק/מה ניתן לעשות?*יצאתי לחודש הודעה מוקדמת עם רכב הרשות,אך ללא אפשרות תדלוק כי הדלקן נחסם בהוראת הרשות.האם כחוק/מה ניתן לעשות?
הבהרה
עו"ד עדי פריאנטי
03/12/12
הואיל ועבדתה ברשות מקומית על פי חוזה עבודה אישי יש לבדוק היטב על מה חתמתם.
ככלל לא ניתן לעשות הרבה באם המעסיק רוצה לפטר אותך, אתה כן זכאי לפיצויים.
חל על המעסיק שלך חובת שימוע.
לגבי הרכב באם אינך עובד מן הסתם לא מחוייבים לשלם לך דלק.
ככלל לא ניתן לעשות הרבה באם המעסיק רוצה לפטר אותך, אתה כן זכאי לפיצויים.
חל על המעסיק שלך חובת שימוע.
לגבי הרכב באם אינך עובד מן הסתם לא מחוייבים לשלם לך דלק.
זכויות אישה הרה-שאלה מרוכזת
לילך
02/12/12
שלום,אנשים יקרים
רציתי לדעת מהן זכויותי מבחינת זמן בדיקות?
אני בהריון בסיכון האם זה שונה מזכויות של אישה הרה בהריון רגיל?
בנוסף,אם אני צריכה הקלות כמו לעבוד פחות עבודה פיזית של הרמת משאות וכו,יש לי אפשרות לבקשן ואם כן כיצד?
תודה מראש,
לילך
רציתי לדעת מהן זכויותי מבחינת זמן בדיקות?
אני בהריון בסיכון האם זה שונה מזכויות של אישה הרה בהריון רגיל?
בנוסף,אם אני צריכה הקלות כמו לעבוד פחות עבודה פיזית של הרמת משאות וכו,יש לי אפשרות לבקשן ואם כן כיצד?
תודה מראש,
לילך
אשה הרה
עו"ד עדי פריאנטי
02/12/12
יש לך זכאות ל40 שעות בדיקות במהלך ההריון. מעבר לכך, פיחות בשעות עבודה או כל הקלה אחרת בעבודה - רק באישור רופא מוסמך.
תשלום שכר בגין פרויקטים/משימות ולא שעות.
רונה
02/12/12
מעסיק משלם לעובדיו בגין בצוע כמות משימות/פרויקטים. בכל חודש שכר קבוע מעל מינימום ללא תלות ביצוע אבל אחת לשנה מבצע תחשיב. ביצוע יתר (שעות נוספות) אחרת קזוז.
1. מותרלו לשלם לא לפי שעות אלא פרויקט?
2. תחשיב זה אינו הלנת שכר.תשלום העבודה הנוספת רק בסוף שנה.
3. מותר לו לקזז?קזוז צריך להיות במועד סמוך?
1. מותרלו לשלם לא לפי שעות אלא פרויקט?
2. תחשיב זה אינו הלנת שכר.תשלום העבודה הנוספת רק בסוף שנה.
3. מותר לו לקזז?קזוז צריך להיות במועד סמוך?
תשלום לפי תוצרת
עו"ד עדי פריאנטי
02/12/12
מעסיק בהחלט יכול לסכם עם עובדיו תשלום לפי תוצרת אבח אופן תשלום השכר גובה השכר ומועד תשלומו חייבים להיות ע"פ החוק.
פיטורים
שרית
02/12/12
שלום רב.
פוטרתי מעבודתי וכמה ימים אח"כ גיליתי כי אני בהיריון האם קיימת עבורי איזושהי זכות מול המעסיק הקודם שלי?
פוטרתי מעבודתי וכמה ימים אח"כ גיליתי כי אני בהיריון האם קיימת עבורי איזושהי זכות מול המעסיק הקודם שלי?
פיטורים
עו"ד עדי פריאנטי
02/12/12
האם את בתקופת הודעה מוקדמת? בכל מקרה במקרה שהפיטורים היו קודם לידיעתך והודעתך על הריונך- אין לך מה לעשות הבנדון.
מעבר מעובד זמני לעובד קבוע
ברוריה
02/12/12
עבדתי בחברה גדולה בעת היותי סטודנטית. העבודה לא הייתה לאורך כל השנה - בעיקר בחופשות. לאחר סיום לימודי חזרתי למקום העבודה. כעת המעביד מציע לי לעבור לסטטוס של עובד קבוע אך מבקש להפחית את שכר העבודה שלי. להגנתו אומר כי כעת ישלם לי פנסיה. לא אמור לשלם לי פנסיה לאורך כל התקופה? האם הפחתת השכר הינה חוקית? תודה.
מעבר מעובד זמני לעובד קבוע
עו"ד עדי פריאנטי
02/12/12
עכשיו שאת ומעסיקך רוצים לשנות את סטטוס עבודתך הצעת מעסיקך בהחלט יכולה להשתנות. כעת הוא מציע לך בעצם עבודה בסטטוס שונה ולכן גם השכר אחר - את אינך חייבת לקבל הצעה זו.
דמי לידה בזמן היותי מובטלת
גלי
02/12/12
שלום רב,ברצוני לדעת אם לאחר סיום התמחות במשפטים אני יולדת וזה בתקופה שלאחר בחינות לשכה, ו3 חודשים אני בחופשת לידה וכמובן לא עובדת האם אני זכאית לדמי לידה או קצבת לידה מהמוסד לביטוח לאומי ?
אנא פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד עדי פריאנטי
02/12/12
פציעה ותשלום ימי מחלה
צחי
02/12/12
שלום,
נפצעתי בתאונה לפני חודש וחצי בבית וקיבלתי 45 ימי מחלה המעסיק שילם לי את השכר של חודש קודם+החודש מימי המחלה שהיו לזכותי.
כרגע היתרה אפס,הוא טוען שבמקרה ואני עובד אני צובר כל חודש יום וחצי מחלה,בגלל ששולם לי משכורת ממי מחלה אני לא צובר כרגע שום ימי מחלה חדשים כל עוד אני במחלה,האם כך הדבר?
נפצעתי בתאונה לפני חודש וחצי בבית וקיבלתי 45 ימי מחלה המעסיק שילם לי את השכר של חודש קודם+החודש מימי המחלה שהיו לזכותי.
כרגע היתרה אפס,הוא טוען שבמקרה ואני עובד אני צובר כל חודש יום וחצי מחלה,בגלל ששולם לי משכורת ממי מחלה אני לא צובר כרגע שום ימי מחלה חדשים כל עוד אני במחלה,האם כך הדבר?
צבירת ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
02/12/12
כרגע בגלל שאין לך ימי מחלה אין לך צהיכן להפרע. לענין הצבירה - זה מאוד תלוי בוותק שלך כמה זמן אתה עובד במקום עבודתך?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
