האם הפחתת שכר בשירות הציבורי נחשבת להרעת תנאים חוקית?
הפחתה בשכר- הרעת תנאים
אבי משה
14/12/12
שלום רבאנו קבוצה של עובדים במשרד ממשלתי, המועסקים תחת חוזה העסקה שנתי.השבוע קיבלנו מכתב בו נמסר לנו כי השכר השעתי יופחת לאלתר באופן משמעותי (26.75 במקום 30.3), מה שמפחית משמעותית מאוד את שכנו ביום יום בכלל, בסופי שבוע ולילות (150-200% שכר) בפרט.ברצוני לברר האם העניין חוקי, ואם כן מכתב פיטורים הינו הדרך היחידה לקבל את שמגיע לנו? חשוב לציין כי הרצון הראשוני הוא להשאר לעבוד ולא לסיים את העבודה במקום.תודה מראש.אבי
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/12/12
ככל ולא תתנגדו לכך תיראו כמסכימים גם אם תוציאו מכתב שאתם מתנגדים ובפועל לאחר השינוי תמשיכו לעבוד. עליכם להודיע למעסיק כי במידה ולא ימשיך העסקתכם באותם התנאים תתפטרו בדין מפוטר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
המלצות רופא תעסוקתי