האם ניתן להתפטר בטענה להרעת תנאים לאחר שנתיים של עבודה בתנאים החדשים?
ההרעת תנאי העסקה
.
13/12/12
שלום, אני עובדת מעל 10 שנים במשרד בשכר גלובלי. תנאי העסקה שלי היו 43 שעות שבועיות. לפני כשנתיים תנאי העסקתי השתנו. כעת אני עובדת 45 שעות שבועיות, יש לי חצי שעה הפסקה ביום שאותה מנכים משכרי. הייתי מעוניינת לדעת האם אני יכולה להתפטר בטענה כי תנאי העסקתי הורעו למרות שאני עובדת כבר שנתיים בתנאים הללו? כמו כן האם אני יכולה לוותר על חצי שעת ההפסקה? תודה מראש,
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/12/12
קודם כל על פניו אין פה הרעה אך מכל מקום מכיון שאת עובדת כך שנתיים בכל מקרה אין לך עילה באשר להפסקה עפי חוק המעסיק חייב לתת 3/4 שעה הפסקה ביום כאשר חצי שעה לפחות מתוכה היא ברצף וע"ח העובד באם ניתן לצאת ממקום העבודה במהלכה גם אם בפועל את לא עושה זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיקים נצלנים
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?