פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

שעות נוספות

חני

14/09/2008 14:26

שעות נוספות

עו"ד אריק שלו

16/09/2008 21:56

שעות נוספות

חני

17/09/2008 08:00

הרעת תנאי עבודה של אשה בהריון

נורה פלד

14/09/2008 12:20

הסכם

עו"ד אריק שלו

16/09/2008 21:57

חישוב פיצויי פיטורין לעוזרת בית

נפתלי אבישאול

14/09/2008 11:48

פיצויים

עו"ד אריק שלו

16/09/2008 21:59

פיטורים והתחלת עבודה חדשה

רחל

14/09/2008 11:20

תשובה

שי

14/09/2008 14:14

קבלת משכורת

אני

14/09/2008 10:15

שלום כרגע אני בחופשת מחלה(סיפקתי את האישורי מחלה) ולא הגעתי לעבודה 4 שבועות התקשרתי לבדוק עם המשכורת מוכנה ונאמר לי שיש ש'יק אך אני צריכה להגיע לקבל אותו או לשלוח אישור מעורך דין ליפוי כח ביקשתי מהמנהל שמאחר ואני חולה ולא יכולה להגיע למקום העבודה שישלח לי בדואר רשום על חשבוני או שאשלח שליח אך המנהל סרב ברצוני לדעת האם זה נכון או שזה חוקי שמסרב לבקשתי בעניין הדואר רשום או שליחת שליח? והאים מותר לו לדרוש ממני להגיע למקום העבודה או לשלוח ייפוח כוח מעורך דין ואז לקבל את הצ'יק וכל זאת כשאני בחופשת מחלה? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שאלה על שעות עבודה !?

sam1

14/09/2008 02:16

שלום ושבוע טוב :) ברצוני לדעת איך אני מחשבת שעות עבודה ושעות נוספות לפי הדוגמה הבאה : תחילת יום עבודה 9:00 וסיום 23:00 = 14 שעות עבודה ! אז לפי החוק במשמרת רגילה ה8 שעות הראשונות הם רגילות, 2 נוספות 125% והשאר מעבר הם 150% אבל הוסבר לי - שכאשר תחילת העבודה כמו בדוגמה שנתתי, גולשת גם לשעות לילה - במקרה הזה שעה 1 אחת מעבר ל10 בלילה אשר נחשב לשעות לילה, וכאשר אני מחשבת את סך כל היום - השעות הרגילות על פי הדוגמה מצתמצמות ל7 במקום 8 !? האם זה נכון ? על פי הדוגמה למעלה - 7 שעות רגילות, 2 נוספות 125%, 5 שעות 150% תודה רבה מראש :)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נכון ולא נכון

שי

14/09/2008 16:57

מנסה להבין

שוב אני

14/09/2008 18:24

נכון לת

שי

14/09/2008 19:25

דמי הבראה.

טלי

14/09/2008 01:18

נקודות זיכוי,קופת גמל

דור

14/09/2008 00:27

1.סיימתי תואר ראשון והבנתי שאני אמורה לקבל הטבה כלשהי בנקודות זיכוי,מהי ההטבה והאם למעסיקי יש קשר לקבלתה,איך אוכל לדעת שאכן אני מקבלת אותה? 2. אני עובדת קרוב ל4 שנים שלוש שנים מהם הייתי סטודנטית,הציעו לי לאחר שנה קופת גמל אך לא רציתי עקב שכר נמוך,עכשיו כיוון שהחוק מחייב עשו לי קופת גמל,ביקשתי לעשות במקום בו היה לי בעבר ביטוח מנהלים דרך אותה עבודה(עבדתי בעבר 4 שנים ופוטרתי)אך נאמר לי שאי אפשר, ובנוסף הסכום הוא מינימלי ביותר,ביקשתי גבוה יותר אך אמרו לי שלא,(אחרים שהוחתמו בעבר יש גבוה יותר)האם ניתן לדרוש יותר או שהמעביד אכן הקובע את הסכום והאם ייתכן שלא ניתן להמשיך בביטוח המנהלים הקודם? ביטוח מנהלים נחשב טוב יותר מקופת גמל?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שי

14/09/2008 17:07

1. לגבי המות ההטבה ודרך קבלתה פני לפורום מיסוי. בעיקרון עלייך להעביר אישורים מסוימים למעסיק וזה צריך להתבטא במספר נקודות הזיכוי המופיעות בתלוש השכר. 2. נא לברר בביטוח המנהלים עצמו האם ניתן להפריש אליו בהתאם לצו ההרחבה החדש, אם כן, אין למעסיק סמכות למנוע ממך להפקיד לשם. יש יתרונות וחסרונות שונים לביטוח מנהלים וקופות גמל ולא ניתן לתת תשובה כללית, רצוי לפנות ליעוץ פנסיוני לשם כך. הצעות שהוצעו לך בעבר, לא רלבנטיות כרגע, יש לבחון האם חלה על המעסיק חובה להפריש עבורך אחוזים גבוהים יותר מכח הסכם כלשהו, אם לא כנראה שלא תוכלי לחייבו לעשות זאת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מעוניית לעזוב את עבודתי ומעוניית לדעת זכויות

סימה

13/09/2008 19:10

תגובה

שי

14/09/2008 19:28

ימי חופשה מאולצים

תהילה

13/09/2008 17:15

כן לת

שי

14/09/2008 19:28

עצמאית בהריון (עוסק פטור)

13/09/2008 17:14

שלום . בפברואר(לפני 8 חודשים) פתחתי תיק של עוסק פטור בביטוח הלאומי ומס הכנסה. לפני זה, לא עבדתי כחצי שנה. היום אני בתחילת הריון. הבנתי שאוכל לקבל דמי לידה לפי ממוצע הכנסות של שלושת החודשים, שקודמים ללידה. שאלה: האם מדובר בממוצע הכנסות לאחר ניקוי הוצעות? (כאשר ביקשתי מרואה החשבון אישור על הכנסות על 3 חודשים אחרונים, לצורך הלוואה, הוא נתן לי אישור אחרי ניקוי הוצעות והסכום שנשאר היה מאוד קטן). האם כדאי לי לא לרשום את ההוצעות בספר התקבולים בשלושת החודשים שקודמים ללידה? ולהוסיף אותם אחרכך(הרי מדובר על הכנסות והוצעות לאורך כל השנה, שמתחלקות בממוצע בסוף) השאלה השניה: מה הכוונה "מבוטחת בביטוח הלאומי"? הבנתי שבמידה והאשה מבוטחת שנתיים בביטוח הלאומי, היא תקבל 3 חודשים דמי לידה. במידה והאשה מבוטחת שנה, היא תקבל 6 שבועות של דמי לידה. האם העובדה שלא עבדתי כחצי שנה(סוף 2007-תחילת 2008) לפני פתיחת העסק, אומרת שלא הייתי "מבוטחת" בביטוח הלאומי?חשוב לציין ששילמתי לביטוח לאומי בזמן שלא עבדתי, כדי שלא יהיה לי חוב. תודה רבה על היעוץ.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פני לפורום ביטוח לאומי

שי

14/09/2008 19:34

תודה שי לת

14/09/2008 20:54

אי תשלום 2 משכורות וקופות גמל

דני

13/09/2008 16:48

שלום,אני עובד בחברה שלא משלמת משכורות כבר 2 חודשים(יולי,אוגוסט),בנוסף החברה לא משלמת קופות גמל וקרן השתלמות כבר 9 חודשים,קיבלתי מכתב פיטורים לפני כשבועיים,כיום אף אחד לא מגיע לעבודה . מצב החברה כרגע שמנסה לעשות משהו עם מה שנשאר ,הנושה העיקרי הינו בנק לאומי (חוב של 10M ש"ח) כרגע עדיין לא הוגש פירוק והמצב לא ברור. אשמח לדעת מה הייתם מציעים לי לעשות ? האם עדיין אני חייב ללכת לעבודה למרות שאני לא מקבל משכורת אך קיבלתי מכתב פיטורים ואני מסיים רישמית את היחסיי עובד מעביד ב 27/10/2008? האם יש דרך לקבל את הכסף מהרשויות? מה יהיה והבנק לא יגיש פירוק ? כמה זמן זה יכול להיות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שי

14/09/2008 19:38

אם לא נאמר לך כי החברה מוותרת על עבודתך בתקופת ההודעה מראש עליך להמשיך להגיע לעבודה עד למועד הפיטורים. את הכסף תקבל כנראה בעוד מספר שנים וזאת לאחר שימונה מפרק לחברה , אתה תפנה למפרק ותפרט את חובות החברה אליך, המפרק יאמת את טענותיך ובמידה ולא יהיו כספים לשלם לעובדים הוא יתן לך אישור שאיתו תגיע תביעה לקבלת התשלומים מהביטוח הלאומי. שים לב שהביטוח הלאומי לא משלם את כל הכספים, למשל אם המעביד ניכה משכרו של העובד לקופת גמל וקרן השתלמות ולא העביר זאת, הביטוח הלאומי לא יחזיר זאת. (בניגוד לחלק המעביד שאותו הוא כן מעביר).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות ממבטחים לטווח ארוך יותר

13/09/2008 11:56

פנה לפורום דיני ביטוח לת

שי

14/09/2008 19:39

פיטורין

אריק

13/09/2008 10:46

פיטורין

אני

13/09/2008 10:25

תנאי עבודה

בדוי

13/09/2008 03:11

שלום לכל המביני דבר ! כשהגעתי לראיון עבודה ניקבע השכר בע"פ ואין לי\למעסיק חוזה עבודה (מדויק לומר שאין לאף אחד אצלנו חוזה עבודה ולא חתמנו על שום טופס כשהגענו לעבוד פרט לטופס 101 של ביטוח לאומי ניראה לי). זוהי שאלה מורכבת שנוגעת גם לעוד כמה מחברי .(העבודה היא במסעדה מוכרת). אנו לא מקבלים שכר עבור שעות נוספות, למרות שפעמים רבות עובדים 10-13 שעות ביום או 250 שעות בחודש. (עבודה במישמרות כ6 ימים בשבוע). לא משלמים לנו גם שעות נוספות במישמרות בשישי\שבת . (השכר הוא רק לפי שעה בלי שום תוספת). עוד משהו חשוב לומר זה שרובנו מקבלים שכר בתלוש משכורת הכולל צ'ק ובנוסף עוד חלק מהמשכורת במזומן (והתלוש נוגע רק לסכום של הצ'ק) כך שבעצם הם משלמים פחות מיסים ואנו מקבלים כסף שחור ! בנוסף גם תשלומי הנסיעות שהם משלמים לא מספיקים לפי בדיקה שעשיתי. עמיתיי לעבודה לא רוצים להתלונן מפחד לפיטורים ו\או -שם רע במקום עבודה אחר שכניראה לא ירצה להעסיק אותם מחשש לתביעה. אנא עיזרו לי, מה אפשר לעשות??? תודה לכולם

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תוספת

בדוי

13/09/2008 03:37

תצטרך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה

שי

14/09/2008 19:44

יום כייף דרך החברה

nofarice7

13/09/2008 03:04

החוק לא מתייחס לכך

שי

14/09/2008 19:46

התפטרות

ענת

12/09/2008 15:23

לא

שי

14/09/2008 19:47

זכויות לאחר האכרת חופשת לידה

נטלי

12/09/2008 11:44

שלום, הארכתי את חופשת הלידה שלי בחודשיים בתיאום המנהל שלי ,כשבוע לפני שהגיע מועד החזרה הייתי בקשר עם המנל והוא שמח לבשר לי שדאג לי לתפקיד אחר ,כשהגעתי לעבודה הוא התנצל ואמר שרכזת משאבי אנוש צריכה אותי למשרה אחרת היא העבירה אותי מחלקה ונתנה לי מן פרויקט זמני עבודה של ילדים בתיכון אני בטוחה שזה בכדי ליאאש אותי כשדיברתי איתה ואמרתי לה שזה לא מתאים לי אמרה תיתפטרי או תעבדי בלי קיטורים, האם מותר להם להחליף לי תפקיד והאם זה נחשב להרעת תנאים?? אנא עזור לי בהקדם תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מותר להחליף לך תפקיד

שי

14/09/2008 19:50

דמי הבראה

אילן

12/09/2008 07:30

שלום רב, עבדתי בחברת כח אדם במשך 9 וחצי חודשים עד לחודש יולי. פיטרו אותי מהעבודה, וחברת כח האדם שלי לא שילמה לי דמי הבראה, *השאלה שלי האם צריכים לשלם לי דמי הבראה גם אם לא עבדתי שנה. שאלה שנייה-פיטרו אותי ללא הודעה מוקדמת, וקיבלתי רק 80 שעות תשלום על אי הודעה מוקדמת. *השאלה שלי היא כיצד אני יכול לדעת אם אני שכיר יום או שכיר חודש?? הייתי עובד 5 ימים בשבוע וימי שישי אם הייתי עובד היה נחשב שעות נוספות. והייתי מגיע כל יום לעבודה לא היה יום שביקשו ממני לא להגיע, איך נקבע אם אני שכיר יום או חודש??? בתודה מראש,

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי הבראה

שיר ורד

12/09/2008 11:14

ראשון	קודם		3239	3240	3241	3242	3243	3244	3245	3246	3247	3248	3249	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום לימודי משפטים ומתמחים 26/04/2024 | 19:02 עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016

פורום דיני נזיקין 26/04/2024 | 16:27 פגיעה בציפרן של קטין במתקן באולם אר... לא הייתי עושה עניין מציפורן לולא היה מדובר בילדה בת חמש שהתנדנדה על נדנדת ספסל באולם ארועים, נדנד...

פורום הוצאה לפועל 26/04/2024 | 15:19 איך מצרפים חוב ללא בקשת זוכה לתיק א... שלום יש לי תיק איחוד ואני משלם באופן סדיר. לאחרונה נוצר חוב והזוכה לא הגיש בקשה להוצאה ...

פורום עורכי דין 26/04/2024 | 14:52 שאלה לגבי דיני עובדה/חוזים שלום לכולם,1. לפני מספר חודשים הייתה לי הצעת עבודה במקום אחר; המעסיק החליט לשמר אותי.בסיכום שיחה ...

פורום צוואות וירושות 26/04/2024 | 14:29 הערת אזהרה לשינוי צוואה אחי בן 48, גבר גרוש בעל דירה משלו. יש לו ילד אחד שנמצא בחזקת אימו והילד כלל לא בקשר איתו. אחי לוק...

כניסה לפורומים המשפטיים