אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
דמי אבטלה
אפי
|
22/05/2008 11:15
שלום אני בן 40 עובד שכיר ולא מרוצה אני מעונין לעזוב האים אהיה זכאי לדמי אבטלה עד שאמצא עבודה אחרת הוא לא רוצה לפטר אותי ולתת מכתב פיטורים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא
לת
איטה יעקבי, עו"ד
|
23/05/2008 11:28
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה בערב חג
הילה
|
22/05/2008 10:06
אם נהוג אצלנו יום עבודה של 9 שעות והמעביד הודיע כי בערב חג מבחינתו אנו עובדים 6 שעות, ז"א שבתשלום בסוף החודש המעסיק אמור להוסיף לנו 3 שעות עבודה לחישוב השכר (אני מקבלת תשלום לפי שעות נוכחות בפועל), כך שאקבל תשלום של 9 שעות עבודה (יום עבודה מלא) ? שאלה נוספת - מה קורה אם בערב חג אני עובדת בפועל פחות מ 6 שעות, נניח 4 שעות. האם על המעסיק להוסיף לי את הפרש ה 3 שעות הנוספות, כך שישלם לי 7 שעות במקום 9 שעות כי החסרתי שעתיים ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אשמח על קבלת תשובה - החודש עומד להסתיים ולא ברור לי כיצד אמורים לשלם לי.
לת
הילה
|
26/05/2008 10:41
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטוריי עובדת
יוסי
|
22/05/2008 09:17
שלום רב, אני יועץ מס המעסיק כ-4 מנהלות חשבונות. את האחרונה קיבלתי לעבודה לפני כחודשיים, ואתמול היא סיפרה לי שהיא לפני טיפולי הפרייה חוץ גופית ושהיא תאלץ להעדר כ-3 ימים בחודש , במהלך החודשים הבאים עקב הטיפולים. עוד היא טענה כי היא מבטיחה שהעבודה לא תפגע, עקב ההעדרויות שלה לצורכי הטיפול. אני התכוונתי לפטר אותה בסוף חודש מאי, כיוון שאינני מרוצה מעבודתה ועכשיו שאמרה לי שהיא בטיפולים ותצטרך להעדר, זה רק הוסיף לרצון שלי לפטר אותה. האם אני יכול לפטר אותה , הבנתי שאי אפשר לפטר עובדת בטיפוליי פוריות? תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החוק החדש
איטה יעקבי, עו"ד
|
23/05/2008 11:28
קובע כי לא ניתן לפטר עובדת עקב טיפולי פוריות. במיוחד לאור העבדה כי העבודת הודיע לך מראש כי היא מתעתדת לעבור טיפולי פוריות ואף ציינה כי זה לא יפגע בעבודתה. אני מציעה לך לגבי המקרה הספציפי להתייעץ עם עו"ד הבקי ב
דיני משפחה
ו/או לפנות באמצעותת פניה דחופה באתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום דמי בטוח לאומי מפנסיה
רחל
|
22/05/2008 08:55
מישהו יודע - האם קרן פנסיה המשלמת קצבה לאחד מן העמיתים שלה צריכה לשלם עבורו גם בטוח לאומי? אם כן כמה? הפנסיונר כבר מעל גיל פרישה ויש לו גם קצבת זקנה מבטוח לאומי תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא צריכה
איטה יעקבי, עו"ד
|
23/05/2008 11:18
לשלם גם ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ט' פתיחת הליך בתביעה להפרשי שכר ופיצויים - האם אני צריכה למלא?
סיגל
|
22/05/2008 08:06
האם מישהו יודע?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אין צורך למלא "טופס פתיחת הליך" בבית הדין לעבודה.
לת
עו"ד רענן קריב
|
25/05/2008 18:37
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה במשמרת שלישית
יעקב שגב
|
22/05/2008 00:11
שלום , אני עובד משרה מלאה - 183.3 שעות בחודש במשמרות . פעם בשלושה שבועות , יוצא לי גם לעבוד באחת משתי אפשרויות : א. אחרי שבוע של משמרת שניה מיום א' עד יום ה' , אני מתחיל שבוע משבת בשעה 15:00 עד 03:00 ביום א' , כלומר : 12 שעות נוספות , ואז אני ממשיך משמרת לילה החל מיום א' עד יום ה' , ב. אחרי השבוע של משמרת לילה ( א' - ה' ) , אני מתחיל משמרת מיום א' בשעה 03:00 , עד השעה 15:00 , כלומר 12 שעות , ואז ממשיך שבוע של משמרת יום עד יום ו' כולל . שאלתי : היות ובשתי האפשרויות ( א' ו-ב' ) מתקיימים תנאי משמרת לילה ( שעתיים עבודה בין 22:00 ל- 06:00 ) של 7 שעות , האם מותר לעבוד 12 שעות , שהרי במשרה של 5 ימי עבודה בשבוע החוק מתיר רק 3 שעות נוספות למשמרת ? תודה על תשובתכם , יעקב שגב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כן
עו"ד רענן קריב
|
25/05/2008 19:00
ואשמח אם תפנה אותי לסעיף החוק הקובע שבשבוע עבודה של 5 ימים מותר להעביד רק 3 שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הגשת התפטרות
אורי
|
21/05/2008 23:26
האם אפשרי להגיש מכתב הודעה מוקדמת להתפטרות ולהתנות את סיום העבודה בתנאי שישולמו לי כל הפיצויים וכו', והאם אפשרי שזה יהיה נגדי ביום מהימים (שאפילו אפוטר ע"י המעביד נגיד בעתיד הרחוק יותר).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודע מוקדמת
איטה יעקבי, עו"ד
|
23/05/2008 11:16
חובת ההודעה המוקדמת חלה על המעביד, אולם ראוי הוא כי העובד יודיע למעביד מבעוד מועד במיוחד כאשר אני רוצה שיראו בהתפטרות שלי פיטורין לעניין הפיצויים. אבל חסר המון מידע ועל כן מציעה לך פנות ולהתייעץ בעו"ד העוסק בתחום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה בקשר לדמי אבטלה
א.ט
|
21/05/2008 23:04
שלום רב, אבי בן 59 עבד ב9 החודשים האחורונים בחברת הייטק הרצליינית לפני מספר ימים קיבל הודעה על הפסקת עבודדתו רציתי לדעת מה זכויותיו לגבי דמי אבטלה. ברצוני לציין שלפני תחילת העבותו היה מוכר בנכות מלאה בביטוח הלאומי בגלל מספר מחלות בינהם נכות נפשית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לפורום ביטוח לאומי
לת
עו"ד רענן קריב
|
25/05/2008 18:16
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
יעל
|
21/05/2008 23:03
אם אני מתפטרת ממקום עבודתי וזכאית לפיצויים האם הם יורדים בעצם מקרן הפנסיה שלי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנסיה זה חלק מהפיצויים
לת
איטה יעקבי, עו"ד
|
23/05/2008 11:33
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
יעל
|
24/05/2008 00:25
השאלה היא אם אני לא מוציאה את דמי הפיטורין זה כסף שהולך לאיבוד או שהוא נשאר בקרן פנסיה. האם "חבל" לפספס את הפיצויים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות עובד מדינה
יגאל
|
21/05/2008 21:40
אני עובד כעובד מדינה בחוזה שנקרא חוזה ממשלה 3, אני ממשלם גם דמי ארגון, כלומר כנראה שתנאי כפופים לאיזשהו הסכם קיבוצי. הבעיה היא שמעולם לא ראיתי לא את החוזה ולא את ההכם הקיבוצי. השאלה שלי היא: 1.האם שמעתם על חוזה כזה? בתלוש שלי כתוב שסיום ההעסקה הוא ב31.12.08, בהתחשב בזה שזה חוזה ארעי של סטודנטים, האם פיטוריי טרם תאריך זה מהווים הפרת חוזה? 3. מה הם הזכויות שלי במקרה של פיטורין? מידע נוסף: זכויות עובד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנה לועד העובדים או להסתדרות עובדי המדינה
לת
עו"ד רענן קריב
|
23/05/2008 13:02
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות עובד - קריאה נוספת
אתר הפורומים
|
15/07/2008 10:46
לקריאה נוספת, מקצועית, אודות זכויות עובד ראה: זכויות עובד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום עבור ימי חופשה
alsi
|
21/05/2008 21:16
האם עובד אשר מועסק במשכורת חודשית (גלובאלית) זכאי לתשלום ימי חג החל מהחודש הראשון? אני עובדת אצל מעסיק במשכורת גלובאלית כחודשיים וחצי, הוא טוען כי הוא לא מוכן לשלם עבור יום העצמאות וכן רוצה להוריד לי תשלום שכבר שולם על ימי חג פסח. אודה לתשובתכם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי חגים לעובד במשכורת
עו"ד רענן קריב
|
23/05/2008 12:59
עובד במשכורת חודשית (נימנע כרגע מדיון בסיפור של "משכורת גלובאלית". גם על זה יש לי מה להגיד....) זכאי לתשלום שכרו הרגיל בחודש שבו יש חגים. כך זכאי העובד לתשלום עבור יום העצמאות ולתשלום עבור חגי פסח (לא חול המועד - שם יש לחייב בחופשה).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום עבור ימי חג
alsi
|
24/05/2008 01:47
האם גם במידה ועבדתי חודשיים וחצי? משום מה המעסיק טוען כי נוהל זה תקף רק לגבי עובד שעבד 3 חודשים ומעלה. ממה שרו"ח (מכר שלי) אומר, תשלום ימי חג תקף לעובד במשכורת חודשית (גלובאלית) החל מהיום ה1 לעבודה ולא אחרי 3 חודשים. אודה לתשובה בהקדם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי חגים
עו"ד רענן קריב
|
25/05/2008 17:47
צו ההרחבה אכן קובע שדמי חגים משולמים לעובד העובד שלושה חודשים, אך הוא גם קובע כי עובד המקבל משכורת חודשית יקבל את שכרו הרגיל גם בחודש שבו חלו חגים בימות השבוע. קביעה זו אינה מסוייגת לעובד העובד מעל שלושה חודשים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבהרה
alsi
|
25/05/2008 17:54
רענן, אם אני מבינה נכון, רק אשר לי במילה: עבדתי חודשיים וחצי, משכורת חודשית, ומגיע לי תשלום עבור ימי חג, בפסח ועבור יום העצמאות. תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא מגיעים לך דמי חגים. מגיעה לך משכורת מלאה רגילה
לת
עו"ד רענן קריב
|
25/05/2008 18:14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות בעת התפטרות
מאיר
|
21/05/2008 19:52
שלום רב, יש לי מס' שאלות לגבי זכויותיי כמתפטר. 1. אני עובד כבר 4 שנים תחת החברה שממנה אני מתכוון להתפטר וצברתי לזכותי מעל שבועיים ימי חופשה. האם הם רשאים להכריח אותי לנצל את אותם ימי חופשה או שאני יכול לפדות אותם? 2. במהלך התקופה האחרונה הטיח בפני מנהל החברה כי אינני משתלב בצוות, אסר עליי להגיב על תכתובות עם הצעות שיפור (למרות שבעת ישיבת קבלתי לחברה הוא הגדיר את תפקידי כ-QA מתוך תובנות המקצוע הקודם - כלומר שאני אמור להציע מתוך מקצועיות הקודמת הצעות שיפור) - האם אני יכול להתפטר מתוך הפרה של החוזה? 3. טרם קיבלתי הסכם עבודה פרט לטיוטה במייל אשר עליה הגבתי כי היא לא לטעמי עם פירוט סיבות, אך בסיכום בע"פ הוסכם כי משכורת הנטו שלי תעמוד על 7,600 ובפועל קיבלתי פחות באופן קבוע מתוך טענה כי לא עמדתי בשעות החודשיות כנדרש - האם יש משהו שאני יכול לעשות בנידון? תודה מראש, מאיר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות מתפטר
עו"ד רענן קריב
|
23/05/2008 12:44
1. הם רשאים לדרוש ממך לנצל את ימי החופשה אך לא על חשבון תקופת ההודעה המוקדמת.הבחירה בין ניצול לפדיון היא של המעסיק. 2. לא ראיתי את חוזה העבודה שלך, לכן לא ניתן להשיב על השאלה. 3. אולי נתחיל במתן תשובה לשאלה מה תגובתך לטענה כלפיך: היא היא נכונה?שקרית? נכונה אבל יש הסבר? שלאר לדבר על כך שאסור אף פעם לסכם על משכורת נטו. זו שגיאה חמורה שעובדים עושים ונפגעים ממנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות מתפטר
מאיר
|
24/05/2008 13:55
מה אני יכול לעשות? איך רצוי להתקדם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות מתפטר
עו"ד רענן קריב
|
25/05/2008 17:29
הצגתי כמה וכמה שאלות. הצבעתי על כמה פרטי מידע חסרים שבלעדיהם אי אפשר לענות לך. אז מה נראה לך? אתה יכול לפנות בפניה דחופה אם תרצה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
היי
סיגל
|
21/05/2008 19:43
איך עליי להערך לפני שימוע שנעשה עקב מצב רפואי שלא מאפשר לחזור לתפקידי .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבהרה
סיגל
|
21/05/2008 19:51
השימוע יערך בקרוב נראה לי שיפטרו אותי למה עליי להתכונן האם לחתום על משהו ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שימוע
עו"ד רענן קריב
|
23/05/2008 12:35
אם לא קיבלת פירוט מלא של הטענות כלפייך ואת כל הנימוקים שכוונה לפטר אותך,הודיעי בפתח השימוע שאת דורשת את כל הנימוקים לכוונה לפטרך בכתב, ואת מבקשת שהות של 10 ימים כדי למוד את החומר ולהכין מענה. אם תרצי, ציני שייתכן שתהיי מיוצגת בשימוע - זה נתון לשקול דעתך. אל תחתמי על שום נייר. הודיע שבמידה ולא תקבלי את כל הנימוקים בכתב, לרבות מסמכים עליהם מסתך המעסיק, לא יתקיים שימוע. הבהיר שהישיבה הזו המתקיימת בלא שנמסרו לך כל הנימוקים אינה ישיבת שימוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות כספיות
מאיר
|
21/05/2008 18:47
חתמתי על חוזה עבודה שבו המעביד התחייב להפריש לי כל חודש סכום של 6% לקופת גמל ואותו סכום לקרן השתלמות, אך ההפרשה לקרן השתלמות תהיה לאחר חצי שנה באופן רטרואקטיבי. לאחר 6 חודשים וחצי, פוטרתי מהעבודה, מבלי שהמעביד הפריש את שהיה אמור להפריש לקרן השתלמות. 1. האם יש סכום מסוים שאותו נהוג להפריש לקופת גמל/ביטוח מנהלים וקרן השתלמות ? 2. האם אני יכול לתבוע אותו על הסכומים שלא הפריש ? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפרשות לקופת גמל
עו"ד רענן קריב
|
21/05/2008 19:41
1. קרן פנסיה, על פי צו הרחבה כללי שנכנס לתוקף ביום 1.1.08. אין חובה בדין להפרשי לקרן השתלמות. אצלך זו חובה חוזית. 2. על פי תיאורך כן, אם הוסכם שהפרשה לקרן ההשתלמות תבוצע אחרי 6 חודשי עבודה, ואם השלמת 6 חודשי עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לגבי הסכם פיצויים
EE
|
21/05/2008 16:10
האם במסגרת הסכם פיצויים (לפנים משורת הדין) אפשר לחייב עובד לתת תמיכה עתידית לחברה גם לאחר סיום יחסי עובד מעביד ? האם יש לדבר כזה תוקף ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הסכם על פיצויים
עו"ד רענן קריב
|
21/05/2008 19:38
האם במסגרת הסכם ניתן לחייב מעסיק לשלם פיצויים לעובד שאנו זכאי להם? נדמה לי שהבנת את התשובה. ודאי שכן. סעיפים כאלה הם חלק מקובל ורגיל בהסכמים בהם מקבל עובד המסיים את עבודתו יותר מהמגיע לו על פי החוק. בין אם אלה פיצויי פיטורים שהוא אינו זכאי להם, או פיצויים מוגדלים, מענק הסתגלות וכיו"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
זכויות סוציאליות
שירלי
|
21/05/2008 15:17
ילדתי לאחר חצי שנת עבודה. האם במידה ואחליט להפריש תגמולי עובד לשלושת חודשי חופשת הלידה, גם המעביד חייב להפריש חלקו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלומים סוציאליים
עו"ד רענן קריב
|
21/05/2008 19:32
כן. המעסיק חייב להפריש סוציאליות עבור חודשי חופשת הלידה, בתנאי שגם את תפרישי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות נוספות
רבקה
|
21/05/2008 15:05
אני מזכירה כבר 10 שנים בחברה גדולה . הנני עובדת בשכר גלובאלי אך אינני מקבלת גמול עבור שעות נוספות . א . האם אני אמורה לקבל גמול עבור שעות נוספות כיוון שאינני נושאת בתפקיד בעל אופי ניהולי או שדורש אמון מיחוד ? ב . איך אני יכולה להוכיח טענה זו כאשר המעסיק מסרב ומתחמק מלהביא לי את פירוט השעות שבו עבדתי , יש לציין שאני מחתימה כרטיס והמאגר שומר נתונים אלו ? אשמח לקבל מענה , תודה .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות נוספות
עו"ד רענן קריב
|
21/05/2008 19:31
א. כן. ב. נהלי רישום מעתה והלאה, נסי להעריך את כמות השעות הנוספות לחודש והגישי תביעה על פי הערכה. בקשי במסגרת הדיון שבית הדין יחייב את המעסיק להמציא את כל רישומי השעות שלך. קודם דרשי בכתב לקבל את רישומי השעות, כדי לקבל סירוב אותו תצרפי לכתב התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה , תודה אין עליך
לת
רבקה
|
21/05/2008 19:40
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עזיבת עבודה בגלל מצב בריאותי
משה
|
21/05/2008 12:53
נאלצתי לעזוב את העבודה שלי בגלל מצבי הבריאותי. יש לי תעודה מרופא תעסוקתי והראתי אותה למעביד שלי. אני יודע שזה נחשב כפיטורין ואמרתי לו שישלם לי פיצויים. הוא הסכים לשלם לי פיצויי פיטורין אבל לא לשלם חודש התראה מראש. האם הוא צריך לשלם את זה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות עקב מצב בריאותי
עו"ד רענן קריב
|
21/05/2008 19:28
אם התפטרת עקב מצב בריאותי ונתת הודעה מוקדמת, על המעסיק לשלם דמי מחלה על חודש הודעה המוקדמת (בהנחה שאינך חוזר לעבודה), ואם הוא עומד על סיום יחסי העבודה מיידית עליו לשלם שכר מלא על חודש ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות עקב מצב בריאותי - שאלת המשך
שלמה
|
21/05/2008 20:42
האמת שאני עזבתי בלי התראה. אני קיבלתי תעודה מהרופא, כי הרגשתי מאוד רע. ולכן עזבתי ביום שקיבלתי את התעודה. הוא מוכן לשלם לי פיצויי פיטורין. תהיתי אם מגיע לי גם על חודש התראה. אני יודע שזו אולי קצת הגזמה, אבל אני פשוט ממש צריך את הכסף כי אני לא עובד. תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות עקב מצב רפואי
עו"ד רענן קריב
|
25/05/2008 17:26
אם אתה לא נתת הודעה מוקדמת ופשוט הלכת ולא חזרת, אתה לא זכאי לדמי הודעה מוקדמת. נסה לבדוק אם הוא מוכן לשלם את החודש במסגרת רצון טוב. קשה לראות איך מחייבים אותו לשלם אותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורין
מנחם
|
21/05/2008 12:28
שלום אני עובד בתיכון חרדי[מוכר שאינו רשמי] מתוקצב ב-100% ע"י הרשויות. קבלתי מכתב פיטורין ללא נימוק, מה עושים ? והאם הפיטורין הם בסמכות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים
עו"ד רענן קריב
|
21/05/2008 19:26
אינני יודע מי המעסיק ומה חוזה העבודה שלך. לא כתבת גם כמה זמן אתה עובד. אם לא בוצע הליך - הנמקה ושימוע - אתה יכול לנסות למנוע את הפיטורים על ידי הליך משפטי של צו מניעה. אם בית הספר הוא מעסיקך יש לו סמכות לפטר אותך. אם אתה עובד גוף אחר, רק למעסיק יש סמכות לפטרך, וגם זה בהליך כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקופת ניסיון במקום עבודה עתידי ללא התפטרות ממקום העבודה הנוכחי
דניאל אא
|
21/05/2008 12:22
שלום רב, כיום אני מעוניין בשדרוג שכרי ובשל כך מחפש מקום עבודה שיענה לדרישותי. שאלתי, כיום אני מתראיין והמעביד מעוניין בי אך בתנאי לתקופת ניסיון, במקרה הנוכחי, שבוע ניסיון, שלאחריו הוא יחליט האם אני מתאים. בכל אופן אינני מעוניין להתפטר עדיין, ורוצה לדעת האם ניתן לעבוד כשבמקביל אני מתנסה ( בשכר ) במקום העבודה העתידי? האם חלה עלי חובת דיווח למעסיקי? ומהן אם כן האופציות העומדות לרשותי כך שאוכל לתהות על קנקנו של מעסיק עתידי ומבלי שאתפטר,ואצא קרח מכאן ומכאן? בתודה מראש דניאל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ניסיון במקום עבודה נוסף
עו"ד רענן קריב
|
21/05/2008 19:17
אתה מתאר מקרה נדיר. אין לו תשובה בחוק או בפסיקה. אינני יודע אם יש לך חוזה עבודה, ואם הוא אוסר עליך לעבוד במקום אחר. ברור שאם כן - אם תלך לתקופת הניסיון תהיה בגדר מפר חוזה העבודה ותפוטר ככל הנראה. אם לא - אינני סבור שאתה חייב להודע למעסיק על כוונותיך, אך קח בחשבון שאם יתגלה לו הדבר אתה עלול לפגוש מכתב פיטורים. עליך לאסוף את מירב המידע על המעסיק העתידי, וכך גם הוא עליך. הסבר לו שהסידור של עבודת ניסיון בלא שהתפטרת הוא סיכון בשבילך. אולי שיתחייב לקבל אותך אם תפוטר לפרק זמן של מספר חודשים. ולא נכנסתי לסוגיות של תחרות בין השניים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3322
3323
3324
3325
3326
3327
3328
3329
3330
3331
3332
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני ביטוח
25/04/2024 | 15:09
האם הצתה של רכב ע''י ילד קטן מזכה ב...
האם חברת ביטוח יכוחה לדחות תביעה של רכב שנשרף בטענה ששרפת רכב שבוצעה ע''י ילד קטן הרי היא כ...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
25/04/2024 | 14:37
סחר מרחוק
השאלה בנושא סחר מרחוקקניה באינטרנטבאמצעי תווי קניהיש פטור מהחזר כספי?ניתן לתת רק זיכוי?
פורום נדלן ודיני מקרקעין
24/04/2024 | 23:55
אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה
שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...
פורום ביטוח לאומי
24/04/2024 | 23:44
נכות כללית בזמן מאסר
שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...
פורום דיני עבודה
24/04/2024 | 12:35
aaaa
aaaa
כניסה לפורומים המשפטיים