אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
המעביד מאחר לי את המשכורת
אפי
|
13/05/2008 17:35
שלום,אני עובד בחברה קבלנית של אבטחה,העבודה היא כמאבטח מוסדות חינוך(עבודת בוקר בלבד בבתי ספר) בערב יום העצמאות נדרשתי לעבוד לילה (משמרת 12 שעות) משום היותי בחופש מעבודת הבי"ס.בכל אופן סירבתי לעבוד וכך יצא שרבתי עם הבוס שאיים שלא ישלם לי משכורת.וכאשר הגיע יום המשכורת(10 לחודש) כל עובדי החברה קיבלו ואני לא.אשמח לדעת כיוון מה לעשות ולמי לפנות....תודה מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת שכר
עו"ד רענן קריב
|
14/05/2008 09:38
תודיע למעסיק שהוא מלין את שכרך ושאם לא ישלם לך מייד את שכרך תגיש נגדו תביעה לבית הדין לעבודה על הלנת שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פטורין למנקה עקב מחלה
מישל
|
13/05/2008 17:29
המנקה שלי הודיעה לאחר שש שנות עבודה כי עליה לפרוש מעבודתה כמנקה כיוון שרופאת המשפחה אמרה כי יש לה דלקת בגיד כתוצאה מעבודה מאומצת. אני לא בטוחה כי כך העניין. 1.אילו אישורים עליה להמציא לי על מנת שתהיה זכאית כחוק לפיצויי פיטורין עקב מחלה? 2. כיצד יש לחשב את הפיטורין במידה ומגיעים לה? תודה מישל מידע נוסף: חוק פיצויי פיטורין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות עקב מצב בריאות
עו"ד רענן קריב
|
14/05/2008 09:36
1. אישור רפואי הקובע שהיא אינה מסוגלת להמשיך בעבודתה עקב מצבה הרפואי, ושיהיה כתוב מה מצבה הרפואי. 2. חודש שכר אחרון כפול שנות העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הוצאות אש"ל בחו"ל
נמרוד ברזלי
|
13/05/2008 16:52
נסעתי לארה"ב מטעם העבודה לשלושה שבועות.כשיצאתי נתנו לי 85 דולר ליום ונאמר לי שזה הא"של שלי לנסיעהץ כשחזרתי נאמר לי שנעשתה טעות והייתי צריך לקבל רק 55 דולר ליום ועכשיו יורידו לי מהמשכורת 600 דולר.אני בזבזתי בחו"ל כסף לפי רמת החיים שחשבתי שיש לי לבזבוז .כמובן שאם היו נותנים לי פחות כסף הייתי חי אחרת לגמרי.האם מותר לפי החלטה של מנכ"ל להוריד לי מהשכר? האם אני אמור לספוג כלכלית את כל הטעות? שהרי יוצא שנסיעה מטעם העבודה עלתה לי 600 דולר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טעות של המעסיק
עו"ד רענן קריב
|
14/05/2008 09:34
דרוש הסבר מפורט של עניין הטעות. לא ציינת היכן אתה עובד (פרטי? ציבורי? גדול? קטן?). יש מצבים שבהם שולמו לעובדים כספים ביתר מעבר למגיע להם, והם חוייבו להחזיר. אבל העניין מעוגן: בחוק, בהסכם קיבוצי או בחוזה אישי. במקרה שלך פשוט אמרו לך. דרוש שיראו לך ממה נובעת הטעות. האם $85 זה בניגוד לנהלי החברה? צריך להבין מנין נובעת הטעות. אם זו טעות אנוש של מי שאמר לך - שישא הוא בתוצאותיה. אם אכן קיבלת יותר מהמגיע על פי נהלים או מסמך חוזי המחייב אותך - עליך להחזיר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תגובה
נמרוד ברזלי
|
14/05/2008 10:09
תודה על תשובתך. אני עובד במקום פרטי גדול(כ-200 עובדים). אין לי שום מסמך שחתמתי עליו כשיצאתי לחו"ל פשוט נתנו לי מעטפה עם מזומן ואמרו לי שזה התקציב שלי. נאמר לי עכשיו שהאש"ל נקבע ע"י המנכ"ל. האם מותר להוריד לי מהשכר את הסכום בחודש הבא?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טעות
עו"ד רענן קריב
|
14/05/2008 10:14
אני חוזר שוב: דרוש פרטים: מי טעה? מה פירוש טעות? מי הורה שהסכום יהיה X? מי קיבל את ההוראה? מי הפך את הסכום X לסכום Y? אם מדובר בהוראה אישית שנ המנכ"ל, אז שאותו איש בינים שהפך 50 ל-80 ישא בנזק. האם ברור לך שאם הם יחליטו לנכות הם ינכו ואתה תצטרך לנהל משפטים כדי לקבל בחזרה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
,תגובה
נמרוד
|
14/05/2008 13:35
תודהעל עזרתך. הטעות היא של מנהלת החשבונות. למרות שהמנכ"ל יודע שהטעות היא שלה הוא טוען שאני צריך להחזיר את הכסף. האם זה חוקי להוריד לי כסף או שאני יכול לפני כן לשלוח לו מכתב ולהגיד לו שזה לא חוקי ושיתבע אותי אם הוא רוצה במקום שקודם יוריד לי בשכר ואחר כך אני אתבע אותו? אם יש תביעה כזו אחרי שהוא הוריד לי בשכר האם נעשית בבית דין לעבודה או בתביעות קטנות? בברכה נמרוד ברזלי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מי אחראי לטעות
עו"ד רענן קריב
|
14/05/2008 14:27
לדעתי עליך להתנגד לניכוי. תודיע בכתב שאתה מתנגד בכל תוקף לניכוי הסכום משכרך, שאין עליך חובה לשאת בתוצאותיה של טעות שלא אתה עשית, ושמי שטעה ישא הוא בנזק. אם המעסיק ינכה אחרי מכתב כזה, תוכל לתבוע אותו בבית הדין לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי חופשה
מאיר
|
13/05/2008 16:45
שלום, במידה והתחלתי לעבוד במקום עבודה, וכבר בחודש הראשון נעדרתי יום אחד מהעבודה, האם אמורים להוריד את זה בכסף או מהיום חופש שהצטבר לי בעבור אותו חודש? לדברי המעביד שלי, גם אם אני עובד 5 חודשים, מורידים את יום החופש בכסף ורק בסוף השנה מביאים לי כסף עבור 12 ימי חופשה. האם זה נכון?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשה
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 19:57
המעסיק טועה. לא מנכים כסף. משלמים כרגיל את שכרו של העובד ומנכים מיתרת החופשה השנתית את ימי החופשה שנוצלו. רק אם העובד ניצל את כל יתרת החופשה השנתית ולא נשארו ימים משנים קודמות מותר לנכות משכרו ימי היעדרות. מעסיקך מלין את שכרכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הוצאת דיבה ניתן לתבוע?
דנידין
|
13/05/2008 15:29
במידה ומעסיק לשעבר מסכם עימך כי מוכן להמליץ ובפועל מפנה לגורמים אחרים אשר מכפישים את שמך עד לכדי הוצאת דיבה . מה ניתן לעשות לפנות לבין דין לעבודה ואם מדובר בעו"ד רו"ח האם למועצה? האם יש להביא את אותם מקומות עבודה שלא קיבלו אותך בגלל זה לעדות , ה אם לתבוע את כל אותם חודשים שלא עבדת בגללו?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
המלצות
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 19:45
המלצות הן עניין נזיל מאד, בעיקר כיוון שאין כל חובה לתת המלצה לעובד. אם מעסיק נשאל לחוות דעתו על עובד והוא נותן חוות דעת שלילית כי זו דעתו על העובד - אין לדיני העבודה מה לעשות עם זה. אם הוא אומר דברים שאינם אמת - ייתכן שיש כלפיו עילה לתביעה בלשון הרע ואז ניתן לתבוע את הנזקים שנגרמו. אבל זו תביעה בעילה נזיקית, וכדאי לבדוק את זה גם בפורום נזיקין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה על תגובתך המהירה
דנידין
|
13/05/2008 20:59
תודה על תגובתך המהירה. לאחרונה גיליתי את האתר ואני נהנת/ה ממנו בגישתך האוביקטיבית ותשובות מהירות. יש לציין שאף יותר יעיל מפורום רו"ח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות ושעות נוספות
אבי
|
13/05/2008 15:00
שלום רב 1 האם היום שהוגש מכתב ההתפטרות נחשב במניין הימים של הודעה מוקדמת או שמתחילים לספור את הימים מיום אחרי 2 אם אני עובד בתקן על חלקיות משרה ובנוסף מאושר לי מכסת שעות נוספות ועד עכשו היו מחייבים אותי לעשות תורנויות על חשבון השעות נוספות ועשיתי ,האם בזמן בין ההתפטרות לעזיבת העבודה (ימי ההודעה מוקדמת ) יכולים לחייב אותי לעשות שעות נוספות (אני מעוניין לעבוד רק לפי התקן) ? תודה רבה על התשובות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 19:43
1. במשפט תמיד מתחילים לספור "ממחר". כלומר יום מסירת ההודעה לא נחשב. 2. אם המעסיק אינו מוותר על עבודתך בתקופת הודעה המוקדמת, אתה עובד רגיל לכל דבר ועניין. אין לך "הקלות והנחות" בתקופת ההודעה המוקדמת, ודאי שלא הודעה מוקדמת להתפטרות, ועליך למלא את הוראות המעסיק כמו כל עובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשה לרגל נישואין
רחלי גוטמן
|
13/05/2008 13:31
אני מתמחה במשרד אזרחי מסחרי. מאחר ואין דבר חקיקה (אני לא מצאתי) בעניין חופשה בעקבות החתונה, האם מגיעה לי חופשה וכמה זמ במידה וכן, או אני צריכה לקחת ימי חופש במסגרת הימים המאושרים קרי, 22 יום בשנה למשרה מלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופשת נישואין
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 19:40
אין בחוק או בצוי ההרחבה חופשה מיוחדת לעובד המתחתן. יש בהסכמים קבוציים, אבל הם לא חלים עלייך. יש לך 22 יום בשנה - זה הרבה מעבר למה שמקנה החוק. קחי חופשה משם מזל טוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לגביי חוק הפנסיה
עינב
|
13/05/2008 12:20
שלום רב, אני מתקשה להבין את זכאותי לפי החוק החדש. ב 6/07 סיימתי לעבוד במקום עבודה אחד שבו הפרישו לי לקרן פנסיה. ב 7/07 התחלתי לעבוד במקום חדש בו לא הפרישו לי. האם בעקבות החוק אני זכאית להפרשה החל מיום העבודה הראשון (7/07) או החל מה 1/1/08 או בכלל אחרי 9 חודשים? אודה לתשובתך, עינב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
צוו ההרחבה בעניין הפנסיה
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 19:36
מחודש העבודה הראשון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי חופשת לידה
נינה
|
13/05/2008 11:11
שלום, המשכורת שלי היא 8000 ש"ח ברוטו. איך יחושבו דמי הלידה שלי מבטל"א? האם אני אקבל 8000*3=24000 ש"ח , או שמה-8000 ש"ח לחודש יהיו לי הורדות ואקבל בנטו פחות מ-24000 ש"ח מבטל"א? תודות !
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פני לפורום ביטוח לאומי
לת
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 19:35
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שעות עבודה
רוני ולילי
|
13/05/2008 10:00
התחלתי מקום עבודה חדש ובחוזה רשום 186 שעות עבודה. לאחר מכן הסתבר לי שמורידים לי חצי שעה כל יום על ארוחת צהרים, (כך שצריך למעשה לעבוד 197-8 שעות בחודש)וזה לא כתוב בחוזה. האם זה חוקי ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפסקות
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 19:34
אם אתה רשאי לצאת ממקום העבודה בעת ההפסקה, שעות ההפסקה הן על חשבונך ולכן הניכוי חוקי ונכון. אם אינך רשאי לצאת ואתה חייב להישר במקום העבדוה בעת ההפסקה- ההפסקה היא על חשבון המעסיק והניכוי לא חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אי חתימה על חוזה עבודה
הילה
|
13/05/2008 09:55
שלום רב, אנחנו עובדות כשנתיים בחברה ללא חוזה. הבוס שלנו שלח לנו לפני כחודשיים חוזים אישיים והוא מבקש שנחתום עליהם בתואנה שהחוק פנסיה החדש מחייב אותו לעשות כך. אני רוצה לציין שהחוזה מזכיר את הפנסיה רק בסעיף אחד ומעבר לכך הוא חוזה עבודה חד צדדי לכל דבר. שאלתנו היא, אם אנחנו לא רוצות לחתום על החוזה, גם אם הוא יעבור שינויים, האם הוא רשאי לפטר אותנו ללא תשלום הפיצויים המגיעים לנו? תודה הילה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוזה עבודה
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 18:41
אל תחתמו על חוזה עבודה שאינכן מסכימות למה שכתוב בו. אם תפוטרו - תהיו זכאיות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מכתב הפסקת עבודה
בנקאי
|
13/05/2008 09:54
כעובד בנק, עד קבלת קביעות מקבלים מידי שנה מכתב הפסקת עבודה חודש לפני סיום השנה ואז מכתב הארכה לשנה נוספת. האם במידה וקבלתי מכתב סיום עבודה כזה ובסיום החודש (קרי, בהגיע תאריך סיום העבודה) אני לא מעונין לחזור לעבוד יותר - האם זה מספק? האם למרות שאני יודע שאקבל מכתב המשך העסקה אני מחוייב במשהו? אודה על תגובה מהירה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מכתב פיטורים
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 18:38
לפי מיטב ידיעתי העבדות בוטלה די מזמן. לכן אם אינך רוצה לעבוד במקום מסויים - אל תעבוד בו. אם קיבלת מכתב פיטורים ואינך רוצה לחזור - פשוט אל תחזור. ואם בהיותך מחוץ למקום העבודה תקבל מכתב מהמעסיק הקודם - פשוט השב בנימוס שאתה מודה להם על הזמנתם לעבוד אצלם, אך אינך מעוניין בכך. אין לך שום מחוייבות (למעט כמובן סודיות עסקית) כלפי מעסיק שפיטר אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מכתב פיטורים - קריאה נוספת
אתר הפורומים
|
15/07/2008 12:25
לקריאה נוספת, מקצועית, אודות מכתב פיטורים ראה: מכתב פיטורים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה לגבי פיטורין
נימי
|
13/05/2008 08:23
אני עובד באמצעות חברת כוח אדם, מודיעין אזרחי, בתור מאבטח במשרדי ממשלה מתאריך 09/2006. בשנה הראשונה לתחילת העסקתי עבדתי במשרדי מנהלת סל"ע ומתאריך 11/2007 אני עובד במשרדי מס הכנסה. פוטרתי ע"י המעסיק שלי בפועל, משרד האוצר- מס הכנסה. הידיעה על פיטוריי הגיעה אלי בדרך מרושעת בשיחת טלפון אשר אני יזמתי בתאריך 13 לאפריל עם קב"ט מס הכנסה , אשר בתגובה לשאלתי: "מדוע אתה מסרב לאשר לי לקבל משמרות במתקני משרד מס הכנסה" ענה לי שהוא קיבל את אישור המחלה שלי אך הוא לא מאמין לי שהייתי חולה וכן שהוא הזהיר אותי שלא אחסיר את האימון שנקבע על ידו בתאריך 21 למרץ טענתי היא שמגיעים לי זכויות של עובד מדינה מפני שעבדתי במשך 19 חודשים במשרדי ממשלה ומכאן שפיטרו אותי ללא סיבה מוצדקת ולכן שלא כדין. לא קיבלתי זכות שימוע. לא נתנו לי הודעה מוקדמת. פיטרו אותי בטלפון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורי עובד כ"א
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 18:35
אתה יכול לטעון שאתה עובד מדינה, ואז לפרנס עורכי דין ולנהל משפטים במסגרתם יש סיכוי שייקבע שהיית אכן עובד מדינה ושפוטרת שלא כדין, ואז תקבל פיצוי כלשהוא לעבודה ככל הנראה לא תוחזר. אתה יכול גם לחזור למעסיק שלך, מודיעין אזרחי, ולהמשיך לעבוד ולקבל משכורת בלי לפרנס באמצעותה עורכי דין. ההחלטה שלך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מבקש ייעוץ לביטול דוח חניה כפולה בתל אביב
יאיר
|
13/05/2008 03:43
שלום 1. לפני יותר מחודש קיבלתי דוח על חניה כפולה (סעיף 6ד10) ברחוב גליקסון בתל-אביב. זאת לאחר שחניתי בשעה 22:00 בצמוד למכולה של זבל בסמוך לבניין שעבר שיפוצים. 2. החנייה לאורך הרחוב המדובר היא באנך למדרכה, כך שאף לאחר שחניתי בצמוד למכולה לא חרגתי מקו החנייה של שאר המכוניות. 3. יצויין כי על המכולה לא צויין כי אין חנייה מוחה. 4. כיוון שעבר יותר מחודש, אין באפשרותי לערער לעירייה. ברצוני לבגיש בקשה להישפט, האם יש לי קייס? תודה, יאיר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ואיך בדיוק זה שייך לפורום הזה?
לת
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 18:32
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כמה שאלות בנוגע לזכויותי כמפוטר.
חיים
|
13/05/2008 01:29
שלום עו"ד רענן קריב. פוטרתי מעבודתי באופן מידי ויש לי כמה שאלות בעניין: 1. עבדתי בחברה, שלושה חודשים דרך חברת כ"א + 10 חודשים בחברה עצמה, האם אני זכאי לפיצויים על שנה מלאה? 2. בתקופת העבודה בחברה עצמה "התפטרתי בעל-פה" (משמע שלא הגשתי או הוגש אלי מסמך כל שהוא שמציין את סיום עבודתי בחברה), עבדתי במקום אחר, והחזירו אותי לאחר שבועיים וחצי. האם תנאי הזכאות שלי לדמי פיצויים ממשיכים להתקיים? הבנתי מקריאה שאפילו אם לא נתקיימו יחסי עובד מעביד במשך תקופה שלא עולה על שלושה חודשים תנאי הפיצויים שלי נשארים, האם זה נכון? 3. האם מגיע לי 12 ימי תשלום על אי התראה מוקדמת מצד המעביד? כמו כן דמי הבראה על שנה ופדיון ימי חופש? והאם יכול המעביד לקזז את ימי החופש ו\או ההבראה מתוך אותם 12 יום? שבהם כביכול החברה משלמת לי אבל אני לא מגיע לעבודה מתוך בקשה של המעביד. 4. החברה היא קבלן בתחום המתכת, האם עליו לשלם לי פנסיה מקיפה ע"פ צו הרחבה לענף? ואם כן, בצו ההרחבה כתוב שעליו לשלם רטרואקטיבי מיום תחילת העבודה האם זה כולל גם את החודשים שלפני 1.1.08? והאם אני יכול לתבוע תשלומים אף על פי האמור בשאלתי מס 2? בכבוד רב ותודה רבה מראש חיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטורים
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 18:29
1. לטעמי אתה זכאי לפיצויי פיטורים על כל התקופה. 2. קראת נכון. שבועיים וחצי לא מנתקים את הרצף במקרה של חזרה לעבודה. 3. לא ברור לי למה 12 יום. האם הית עובד שעתי? כי עובד במשכורת חודשית זכאי לחודש אחרי שנת עבודה, ועובד בשכר (שעתי) זכאי ל-14 יום בתוספת יום לכל 2 חודשי עבודה באותה שנה. מגיעים לך גם דמי הבראה ופדיון חופשה, המעסיק יכול לדרוש שתנצל חופשה במהלך ההודעה המוקדמת. 4. אם החברה שייכת לתחום המתכת היא כפופה לצווי ההרחבה החלים על ענף המתכת. אם כתוב תחילת העבודה, זו תחילת העבודה. ההפסקה קצר ולא רלוונטית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קבלת פיצויים
מיכאל
|
12/05/2008 23:01
אני עובד בראשון לציון כבר שנתים וחצי האם בכך שאני עובר לבאר שבע אני יכול לקבל פיצויים בעקבות שינוי מקום מגורים,עקב חוסר אפשרות לעבוד בגלל המרחק.המרחק בין ראשון לציון לבאר שבע הוא 94 ק"מ האם יש סיכוי לקבל פיצויים אם יש אז איזה סיכוי?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לרגל מעבר דירה
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 18:20
באר שבע אינה מחשבת יישוב פיתוח או התנחלות. הסיםור של 40 ק"מ נוגע רק למצב שבו העובד מתפטר כדי להצטרף לבן זוגו הגר במרחק 40 ק"מ ממקום המגורים הקודם ומקום העבודה גם מרוחק מרחק כזה. ז לא, התפטרות עקב מעבר מראשל"צ לב"ש אינה מזכה לפיצוי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התרת חוזה צבא קבע
אשר צמח
|
12/05/2008 22:33
אני חתום עד סוף יולי 2009, וללא התחייבות בגין תוכנית שירות או מענק כלשהו. ברצוני להפר את החוזה. האם צה"ל יכול למנוע ממני ולדרוש המשך שירות עד תום מועד החתימה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא בבית ספרנו
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 18:14
איש צבא בשירות פעיל (סדיר או קבע), איננו עובד, שלא כמו אזרח עובד צה"ל. לכן דיני העבודה אינם חלים עליו. חלות עליו פקודות מטכ"ל והוראות הפיקוד העליון. נסה למצוא פורום העוסק בדיני צבא והצג את שאלתך שם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות משירות צבא קבע
לת
אשר צמח
|
12/05/2008 22:30
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נסיעות
רועי
|
12/05/2008 22:26
שלום רציתי לדעת האם במסגרת הנסיעות שאני מקבל כשכיר ,מנכים מס הכנסה גם מהסכום אותו אני מקבל עבור נסיעות, לדוג' : אם השכר ברוטו הוא 6000 ש"ח+נסיעות של 500 ש"ח. האם ניכוי מס הכנסה יהיה מהסכום של 6500 ש"ח או מה6000 ש"ח בלבד? אודה על קבלת אסמכתא משפטית באם לא מנכים מס הכנסה מן הנסיעות. תודה רבה.רועי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נסיעות - ברוטו או נטו
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 17:10
לא ציינת אם מדובר בהחזר הוצאות נסיעה המתחייב על פי הדין או בהחזר הוצאות נסיעה ע פי קבלות. הראשון נכנס לברוטו ומחוייב במס. השני מוחזר בנטו כנגד קבלות. אסמכתא משפטית בענייני מס בקש או מרואה חשבון, או מיועץ מס, או בעו"ד המתמחה במסים. ואני אף אחד מהם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התחלת עבודה חדשה לאחר חופשת לידה וזכויותיי
לי
|
12/05/2008 21:30
שלום, אני עומדת לסיים את חופשת הלידה שלי (אותה הארכתי ל- 4 וחצי חודשים), אך אינני חוזרת למקום העבודה הקודם, אלא מתחילה עבודה חדשה במקום חדש. האם שעת הנקה היא זכות ששמורה לי גם במקום העבודה החדש, האם זו זכותי לדרוש זאת? לכמה חודשים אני זכאית לשעת הנקה מרגע הלידה תודה מראש לי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
"שעת הנקה"
עו"ד רענן קריב
|
13/05/2008 16:47
את זכאית להיעדרות של שעה ביום ללא ניכוי שכר ("שעת הנקה") במשך 4 חודשים מחזרתך מחופשת הלידה. אם חזרה זו היא למקום עבודה חדש - את זכאית לכך אצלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3326
3327
3328
3329
3330
3331
3332
3333
3334
3335
3336
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני תעבורה
19/04/2024 | 09:57
דוח עירייה ת"א- על נסיעה בנתיב תחבו...
שלום, קיבלתי צילום של דבר העבירה ( הרכב מצולם בצומת מרומזר ומאחוריו מסלול נתיב תחבו"צ) אני ג...
פורום בתי משפט
18/04/2024 | 21:10
אפשר לבקש כל מה שתרצה, השאלה אם הבק...
וזה כבר עניין של גישה, כי יש רק אדם אחד שיתן לך תשובה חד משמעית על השאלה הזו. ואל כבודה/ו פונים ב...
פורום עורכי דין
18/04/2024 | 18:58
ערב ללווה חדל פירעון
שלום ב 2016 חתמתי על ערבות בנקאית הלוואה על סך 130000 ש"ח הלווה הוא אח שלי שלקח ה...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
18/04/2024 | 15:22
פרוצדורה
איפה יש פרוצדורה איך לנהל תביעה אצל המפקחת בטאבו ??? האם צריך להגיש תצהיר גילוי מסמכים, ומתי...
פורום פלילי
18/04/2024 | 15:02
יציאה לחו"ל שחרור מינהלי
שלום רב,סעיף 68ה לפקודת בתי הסוהר קובע שדין שחרור מנהלי כדין שחרור על-תנאי. בחוק שחרור על תנאי בס...
כניסה לפורומים המשפטיים