אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
דחוף..........
ש
|
12/08/2008 14:55
שלום רב, 1.האם עובד שפוטר כעבור 9 חודשים בשל אי רצון מעסיקו בתשלום פיצויים(המעסיק מודיע שבשל כך הוא נאלץ לפטר), זכאי לפיצויים??? 2.האם לאחר שאפוטר אני יכול לחזור לעבוד באותו מקום בחוזה עבודה? והאם התקופה שעבדתי לפני החוזה תחושב לעניין הפיצויים?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
|
12/08/2008 17:31
1. על פי החוק, פיטורים סמוך תום שנת העבודה הראשונה נראים כפיטורים שמטרתם להתחמק מתשלום פיצויים ולכן העובד זכאי. "סמוך" נחשב פעם ל-1 חודש. הפסיקה משכה את זה לא מזמן ל-10. 9 נשמע קצת מרחיק לכת, אך אם ניתן להוכיח שזו הייתה הסיבה לפיטורים - אולי אפשר להצליח. הסיכוי לכל היותר מאוזן. 2. כן, אך אם תחזור אחרי שלושה חודשים התקופה הקודמת לא תיחשב. אם תחזור לפני - ייחשב רצף העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שיפוצניק שעבד בשחור
הדר
|
12/08/2008 14:35
לפני מספר חודשים לקחנו שיפוצניק שעבד בשחור ולכן לא הוציא חשבונית על סכומי הכסף שניתנו ואף דרש אותם במזומן. בסיום העבודה הוא קיבל את כל הכסף ולבסוף טען שאנחנו צריכים לשלם לו עוד 1500 ש"ח על דברים נוספים שעשה (ואנחנו לא דרשנו אותם ממנו) אנו ביקשנו ממנו שקודם ייסים את הדברים המינימליים שהוא היה צריך לסיים במסגרת הסגירה הראשונית ורק אז נשוב ונדון על השאר. לאחר מספר שיחות שביצענו אליו והוא נפנף אותנו הוא פתאום הרים אלינו טלפון בטענה שהוא רוצה את כספו.אנחנו לא מעוניניים לשלם לו מה עוד שהוא לא סיים את מלאכתו וגם לא כראוי(יש הרבה ליקויים שנאלצנו לקחת מישהו אחר ולשלם).. האם הוא יכול לתבו אותנו על כך? האם העובדבה שזה לא רשום בשום מקום וזה שהוא עבד בשחור משחקת לטובתנו? מה אנו נוכל לעשות בכדי להוריד אותו מהגב?? תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לא דיני עבודה
לת
עו"ד רענן קריב
|
12/08/2008 17:33
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות לאחר גיל 60
חנה
|
12/08/2008 13:31
שלום הנני עובדת מ 2005.12 נולדתי בשנת 1947בת"ז לא מצויין יום וחודש ומכיוון שכך האים זה אומר שב 01.09.08 האים באמת באפשרותי להתפטר ממקום עבודתי ולקבל פיצויים? ואם כן מתי ואיך עליי להגיש מכתב פיטורים ? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורין
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 14:32
אינני יודע מה המשמעות שלא רשום התאריך המדוייק וכיצד יחליט בעניין בית הדין. בכל מקרה באם הגעת לגיל פרישה באפשרותך להפסיק את העבודה תוך מתן הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתך וסיבת הפסקת עבודתך - בשל הגעתך לגיל פרישה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הסבר
חנה
|
12/08/2008 14:55
לא מצויין בת"ז חודש ויום מאחר ועליתי לארץ בשנת 1951 האים רק בית דין לעבודה קובע זאת? או דרך ההיסתדרות או משרד הפנים או העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקופת ההודעה המוקדמת
יעל
|
12/08/2008 13:21
שלום, רציתי לדעת אם מקובל ששלושים הימים של תקופת ההודעה המוקדמת לפיטורין יכללו את יום ההודעה עצמו? בתודה, יעל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעה מוקדמת
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 14:29
יום ההודעה לא יכלל בתקופת ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רק לוודא שהבנתי נכון
יעל
|
24/08/2008 11:36
שלום, לפני שאני פונה לבקש תיקון למכתב הפיטורין, אני רוצה לוודא: במכתב פיטורין שנכתב וניתן לי ב-05.08 יום סיום העבודה אמור להיות ב-04.09? כלומר שביום זה אני עדיין מקבל תשלום ומגיעה לעבודה? תודה רבה על השירות הנפלא בפורום זה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חישוב פיצויים
שרה
|
12/08/2008 12:44
איך מחשבים פיצויים למנקה שעבדה שנה ושלושה חודשים תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הוספה לשאלה
שרה
|
12/08/2008 13:07
העובדת עבדה 4 שעות בשבוע וקיבלה 30 ש"ח לשעה + 10 שקל לנסיעות תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 14:04
שכר חודש ימים לא כולל נסיעות כפול מספר שנות עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופש מחלה
שלמה
|
12/08/2008 12:16
אני עובד חודשי שמקבל שכר קבוע כל חודש במידה ואני יוצא לחופש מחלה איזה תשלום אני מקבל לפי : יום 1 ללא : יום 2+3 37.5 ליום או לחילופין מגיע לי תשלום מלא בגין המחלה כמו יום עבודה רגיל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יום מחלה
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 14:03
באם אתה לא חתום על הסכם אישי האומר אחרת או לא חל עליך הסכם קיבוצי המעניק יום מחלה מלא אז מגיע לך תשלום בהתאם לחוק ימי מחלה. כמו שאמרת באופציה א'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם בהליך בבית משפט לעבודה ניתן לקבל עדות של
אמיר לינד
|
12/08/2008 12:07
פיזיותרפיסט על עניין שברפואה (עקמת גב) האם יש הבדל בין ההליך האזרחי שבבית משפט שלום וכו' לעומת בית דין לעבודה מבחינת קבילות עדות מומחה? זה מאוד חשוב לי כי העדות של הפיזיוטפיסט שלי מדבר על כל הבעיות שיש לי בגב וההשלכות, אני הבנתי שבבית משפט האזרחי לא מקבלים עדות כזו מכיוון שהיא לא מרופא אז האם בבית דין לעבודה היא כן יכולה להתקבל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הכוונה לחוות דעת מומחה מטעמי
לת
אמיר לינד
|
12/08/2008 12:11
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עו"ד שלו- בבקשה אשמח לשמוע דעתך זה מאוד חשוב לי
אמיר
|
12/08/2008 15:08
גם אם אינך בטוח ומשוכנע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
האם מותר לגבות כסף על תלושי שכר?
אילן
|
12/08/2008 11:46
לעו"ד עו"ד רענן קריב עו"ד אריק שלו שלום עבדתי בעירייה מסוימת וסיימתי את עבודתי שם. כאשר עברתי על תלושים בשביל ביטוח לאומי ראיתי שחסר לי תלוש מסוים (שלא קיבלתי אותו) כאשר ריציתי לקבל את אותו תלוש דרשו ממני לשלם עליו האם זה חוקי? בתודה א
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תלוש שכר
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:05
לאור העובדה שתלוש שכר ניתן לך עם המשכורת אין סיבה שהעירייה תדפיס תלושים חדשים מבלי לגבות טרחתה בשל ההדפסה. אשר על כן, בקשת תשלום היא סבירה. עם זאת יש לבחון האם גובה התשלום סביר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבל מעולם לא קיבלתי את תלוש
אילן
|
13/08/2008 11:42
לעו"ד אריק שלו שלום אני לא קיבלתי את תלוש בכלל חוץ מזה הם דורשים 10 ש"ח על הוצאת תלוש ואני מדגיש שאף לא קיבלתי את תלוש בתודה מראש אילן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פנסית שארים
אילת
|
12/08/2008 10:29
שלום רב, אני זקוקה לפס"ד הצהרתי שאני ידועה בציבור, (כדי לקבל פנסית שארים ממבטחים,) השאלה היא לאיזה בית דין עלי לפנות, והאם עליי להגיש תביעה רגילה ??
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פס"ד הצהרתי
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:06
לצורך קבלת פסק הדין הינך נדרשת לפנות למשפט לענייני משפחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי הבראה וימי חופש בחופשת לידה
מיכל
|
12/08/2008 10:08
שלום מס' שאלות: 1.חזרתי מחופשת לידה 3.5 חודשים האם מגיעים לי 3.5 ימי חופש? 2.אני עובדת כבר שנתיים וחודשים כמה ימי דמי הבראה מגיעים לי ומה הסכום?8 שעות עבודה לא כולל ימי שישי תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי חופשה
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:07
בחופשת הלידה לא נצברים ימי חופשה. ימי הבראה עם זאת כן נצברים. מגיעים לך 5 ימים בשנה ראשונה ושישה בשנה שניה ושלישית. שווי יום הבראה 331 ש"ח (בשוק הפרטי).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים למנקה
שרה
|
12/08/2008 10:03
עבדה אצלי מנקה שנה ושלושה חודשים לאחרונה בעלי לא עובד וביקשתי ממנה לעבוד פעם בשבועיים היא אומרת שזה הרעת תנאים ותובעת פיצויים מה החוק אומר? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:10
הורדת היקף משרה היא הרעת תנאים מוחשית המחייבת תשלום פיצויי פיטורים ככל שלא מתקבלת על ידי העובדת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מנקה
מירב
|
12/08/2008 09:58
אני עוברת דירה מאשקלון לרחובות האם המרחק מאפשר לי לבקש מהמנקה להגיע אלי לרחובות (מה המרחק לפי החוק) תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:13
אתה יכול לבקש אבל זה יהווה הרעה מוחשית שתזכה את העובדת באופציה להתפטר ולקבל פיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שלום רב חישוב פיצויים?
הדס
|
12/08/2008 09:55
לום רב, אני כ-4 חודשים לאחר לידת פג. לפני הלידה עבדתי בשני מקומות שונים; באחד בנשך שנה ובשני במשך 9 שנים פעם בשבוע. לאחר הלידה החלטתי להתפטר לצורך הטיפול בילד. אני יודעת שמגיעים לי פיצויים והשאלה היא כיצד אני מחשבת אותם? 9 שנים עבדתי בבית פרטי אצל מישהי, התחלתי בשכר של 30 ש"ח לשעה וסיימתי עם 40 ש"ח לשעה וגם מספר השעות היה שונה, בהתחלה זה היה סביב ה-7 שעות כל פעם ובשנתיים שלוש האחרונות זה היה סביב ה-3 שעות כל פעם. ושאלה נוספת, מתי אני יכולה להחיל לחתום אבטלה? תודה רבה וכל הכבוד על מה שאתם עושים כאן! הדס.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויי פיטורים ואבטלה
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 15:06
באם עזבת לצורך טיפול בילד שאז את זכאית לאבטלה מידית. באשר לפיצויים חשבי חודש שכר כפול מספר שנות העבודה באותו מקום או אצל אותו מעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השאלה היא לפי איזה שכר?
הדס
|
12/08/2008 22:43
האם לפי השכר השעתי של עכשיו או השכר איתו התחלתי? ולפי איזה/כמה שעות - בהתחלה עבדתי 6-7 שעות ביום ועכשיו עבדתי 3-4 שעות ביום?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הגדרת משרה מלאה
רחלי
|
12/08/2008 09:37
אני עובדת שני ורביעי 9 שעות, בשלישי וחמישי9.5 שעות ואילו ביום שישי 5.5 שעות. כך הוגדרה המשרה שלי מלכתחילה- כמשרה מלאה בשעות חריגות בשכר X. מה שקורה עכשיו הוא שמורידים לי שעות חוסר עבור השעות החסרות לכאורה ביום שישי (להשלמת 8.5 שעות ביום)בנוסף מוסיפים לי שעות נוספות על כל שעת עבודה מעל 8.5. וזה מוריד לי את השכר לשכר נמוך מהשכר עליו סוכם עימי. הסכום הסופי שאני מקבלת נמוך מהסכום עליו סוכם איתי מלכתחילה. מה ניתן לעשות כדי לקבל שכר באופן חוקי? תודה...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סיכום שכר
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:30
באם לא משלמים מה שסוכם אז תדרשי שיעמדו בסיכום. באם לא עומדים את יכולה לתבוע הפרת הסכם עבודה או להתפטר מעבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אם ברצוני לוותר על שעת ההפסקה שלי ובמקום כך לצאת
מור
|
12/08/2008 09:26
עובתד במישרד הייטק - במסגרת העבודה מגיע לנו שעה הפסקה(ללא תשלום) האם מותר לי מבחינת החוק לבחור לוותר על שעת ההפסקה -ובמקום זה לצאת שעה קודם ? אשמח לתשובה . המעסיק שלי אמר לי שאין אפשרות בכך -כי דבר זה יוצר אפליה ומה שהוא מציע לי הוא צריך להציע לכול עובדי החברה . האם זה נכון . אשמח לתשובה ממביני עינין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הפסקה
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:28
אם הוא יאשר לך הוא עלול לעמוד מול טענה של אפליה. הוא קובע את הנהלים ואינו חייב לאשר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אריק תודה על תשובה מהיר . בנוסף:
מור
|
12/08/2008 12:36
אז בעצם מה שהוא אומר -זה נכון .?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופש מחלה לעובד חודשי
שלמה כהן
|
12/08/2008 09:07
אני עובד חודשי שמקבל שכר קבוע כל חודש במידה ואני יוצה לחופש מחלה איזה תשלום אני מקבל לפי יום 1 ללא יום 2+3 37.5 ליום או לחילופין מגיע לי תשלום מלא בגין המחלה כמו יום עבודה רגיל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
יום מחלה
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:27
באם לא מצויין אחרת בחוזה העבודה האישי אז תשלום ימי מחלה מחושב בהתאם לחוק קרי, יום ראשון אין תשלום יומיים לאחר מכן 37.5 וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיליפינית...
יוסי
|
12/08/2008 08:56
הפיליפנית של סבתא שלי פוטרה על ידנו לאחר שנה וחצי של עבודה, לאחר בירור נודע לנו שהיא הייתה מוציאה שיחות לטלפונים סלולרים על חשבוננו (למרות שאסור לה), רציתי לדעת כמה דברים: 1. האם היה צריך להודיע חודש לפני (אנחנו התראנו 20 יום לפני) 2. האם לפי חוק פיצוי (ס.17) היא חייבת בפיצויים או שיש הסכם קיבוצי לגבי "פיליפיניות".. בתודה מראש, יוסי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיצויים
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:25
אני סבור שמן הראוי לשלם לה פיצויי פיטורין. חודש עבודה לכל שנת עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום ביטוח לאומי עבור בייביסיטר
מלכה
|
12/08/2008 08:43
האם עלי לשלם ביטוח לאומי עבור בייביסיטר המגיעה אלי באופן חד פעמי? איך עושים זאת הלכה למעשה (פותחים תיק בביטוח לאומי וסוגרים אותו כעבור שעתיים כאשר ההעסקה מסתיימת)?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטוח לאומי
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:23
אני ממליץ שתפני לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קיזוז מימי חופש עקב חוסר בשעות
גלעד
|
12/08/2008 01:35
בחוזה שלי רשום שאני עובד על בסיס חודשי בהתאם לדרישות החברה. ויש סעיף נוסף שבו רשום: שכר בסיס ברוטו יהיה XXXX ש"ח לחודש במשרה של 9 שעות ליום 5 ימים בשבוע. בחודש יולי האחרון היו מספר ימים בודדים שבהם נאלצתי לצאת מוקדם ולא השלמתי מכסה של 9 שעות יומיות. לעומת זאת בימים אחרים נשארתי מעבר ל 9 שעות ועל שעות אלה קיבלתי שעות נוספות בתוספת ל XXXX ש"ח הנ"ל, אך המעביד קיזז לי מימי החופש שלי את אותן שעות יומיות שלא השלמתי. מה שנוצר זה מצב שאם אני צריך לצאת מוקדם מהעבודה בגלל אילוץ - אין לי איך להשלים את השעות הללו בלי שיקזזו לי אותן מימי החופש שלי. איך יהיה נכון לנסח מחדש את הסעיפים בחוזה כך שלא יפגעו לי ימי החופש במידה ואני צריך לצאת מוקדם ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שבוע עבודה
עו"ד אריק שלו
|
12/08/2008 12:22
בעקרון שבוע עבודה הוא 43 שעות ולא 45 - קרי, יש לך שעתיים נוספות מיותרות בשבוע. כמו כן, אתה יכול לכתוב שתהיה לך הזכות להשלים שעות שתחסיר ביום למחרת מבלי שאלו יקוזזו מימי החופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דחוף - איך נחשבים ימי אבל לעובד חדש.
אסף
|
11/08/2008 23:03
שלום. בשבוע שעבר התחלתי עבודה חדשה ולאחר יום אחד נפטרה אימי. מה אומר החוק במקרה כזה ? האם אני זכאי ככל עובד רגיל ל 7 ימי אבל על חשבון המעביד או שבגלל שאין לי שום ותק ינכו לי ימים אלו מהשכר ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
3260
3261
3262
3263
3264
3265
3266
3267
3268
3269
3270
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום עורכי דין
28/03/2024 | 22:28
צוואות הדדיות - כיצד נמנעים מענין ה...
צוואה רגילה עלולה להפסל כאשר המצווה של הרכוש מצווה אותו למישהו שנכח בחדר.איך נמנעים מביטול כזה בצ...
פורום בתי משפט
28/03/2024 | 21:23
פשרה עם חלק מהתובעים
אין מניעה לפשרה עם חלק מהתובעים. אני מניח שהם יגישו בקשה לאישור הסדר פשרה וההליך ימשיך להת...
פורום דיני עבודה
28/03/2024 | 18:23
שאלה דחופה
בביהד אזורי נכתב שתצהיר התובעת יוגש עד ליום איקס. בנוסף נכתב בהחלטה שככל שלא יוגשו תצהירים התביעה...
פורום דיני תעבורה
28/03/2024 | 17:36
עבירה- על קו הפרדה רצוף
דרורה שלום,כאשר מדובר בסרט ע"י מצלמת משטרה ו/או מצלמת "שומרי דרך", הסרטון מועבר למשטרה ולאחר מכן ...
פורום דיני מיסים
28/03/2024 | 17:17
לקוח לא רוצה לשלם
אני עוסק פטור -לקוח ביקש הצעה והיה רשום בה למטה כולל מעמ כולל משלוח.לאחר שבוע הלקוח חזר וביקש מוצ...
כניסה לפורומים המשפטיים