פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

עו"ד אברהם סרוסי

בעלים של משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה, שנצבר על פני 15 שנות פעילות וייצוג משני עברי המתרס, עובדים ומעסיקים.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד עדי אורן-פריאנטי
עו"ד ומגשרת ובעלת משרד עו"ד העוסק ומתמקד בתחום דיני העבודה והביטחון סוציאלי.
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד ענבל תמם
בעלת משרד עצמאי העוסק בתחום דיני העבודה וכן בתחום האזרחי מסחרי.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

הריון וימי חופש

רחל

22/06/2008 12:41

תשובה

שיר ורד

22/06/2008 13:00

התפטרות

sho

22/06/2008 12:20

קשה לדעת

שיר ורד

22/06/2008 12:38

לפי החוק עובד יכול להתפטר לצורך טיפול בבן משפחה חולה ולקבל פצויים. הבעיה היא שהמעסיק יכול לטעון שמחלתו של הבן מתקיימת כבר 19 שנה ולא נוצר כל שינוי המחייב את העובד לטפל בו בהיקף שונה מקודם ולכן אין הצדקה להתפטרות וטענה כזו עשויה להתקבל. כדי להתמודד עם טענה כזו יצטרך העובד המתפטר להוכיח ההפך - דוגמאות אפשריות להוכחה כזו: מצבו של הילד החמיר באופן משמעותי. הילד היה עד כה במוסד לנערים במצבו ובגלל גילו אין יותר מסגרת המתאימה לו והוא זקוק לטיפול בקהיליה. בו זוגו של העובד טיפל בילד עד כה, אך מחמת גירושים/מות/מחלה של בן הזוג אין הוא מסוגל יותר לעשות זאת. בגלל סכום הפצויים הגבוה שניתן להפסיד במקרה של כשלון בתביעה, ומנגד האפשרות לקבל פצויים בפרישה בגיל פרישה בעוד מספר שנים, אני מציע לא לקבל החלטות בלי להתיעץ עם עורך דין באפן פרטני שיקבל את מלא הפרטים ויעזור לקבל החלטה נכונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה!

SHO

22/06/2008 12:43

לא

שיר ורד

22/06/2008 12:58

נסיעות

חגית

22/06/2008 12:05

החזר הוצאות נסיעה

שיר ורד

22/06/2008 12:28

תודה לת

23/06/2008 09:13

מעבר מקום עבודה - פנסיה תקציבית

אושר

22/06/2008 10:20

פנסיה תקציבית

שיר ורד

22/06/2008 12:26

פנסיה תקציבית - היא זכות המוענקת לעובד ע"י מקום העבודה ואיננה כוללת הפקדות לקרן כלשהי, קיימים הסכמי רציפות בין חלק מהגופים בהם ניתנת פנסיה תקציבית , יש לבדוק את כל הזכויות והאפשרויות מול המעסיק/ועד העובדים. בחלק מהגופים לאחר 10 שנות עבודה או יותר ניתן להקפיא את זכויות הפנסיה, כלומר הזכויות שנצברו עד כה ישולמו לעובד בגיל פרישה (ולעיתים גם במקרים של אובדן כושר עבודה המקנה לעובד זכויות קצבת אובדן כושר מגוף פנסיוני אחר). כדאי לשים לב שמשיכת כספי פצויים, מבטלת לחלוטין את כל זכויות הפנסיה התקציבית שנצברו באותו מקום עבודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים לעובדת משק בית שהתפטרה

לאה

22/06/2008 08:47

בביתי עובדת אשה במשק בית מזה כתשע שנים, בהיקף של ארבע שעות אחת לשבוע. אני עומדת לעבור דירה לישוב המרוחק ב- 35 ק"מ (25 דקות נסיעה) ממקום מגורי הנוכחי. הצעתי לעוזרת להמשיך לעבוד אצלי כשהבטחתי לשלם לה בכל פעם עוד שעתיים על ביטול זמן נסיעה פלוס הצאות נסיעה מלאות והיא סירבה, כשאמרה שבמילא היא החליטה להתפטר מכל הבתים בהם עובדת. חשוב לי לציין שיש תחבורה ציבורית סדירה ממקום מגורי הנוכחי לישוב החדש. לכן שאלותי: 1) האם אני מחוייבת לשלם לה פיצויים למרות שלא פיטרתי אותה? 2) אם אני מחוייבת בפיצויים, כיצד אני מחשבת את גובהם. עלי לציין שבמשך חמש שנים היא עבדה בשכר של 25 ש"ח לשעה דהיינו 100 ש"ח עבור ארבע שעות עבודה בשבוע, אחר כך קיבלה במשך שנתיים 30 ש"ח לשעה שזה 120 ש"ח עבור ארבע שעות שבועיות ובשנתיים האחרונות היא מקבלת 35 ש"ח לשעה שהם 140 ש"ח לאבע שעות עבודה. בברכה לאה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שאלות הבהרה

שיר ורד

22/06/2008 09:36

ורד, בתגובה לשאלותיך

לאה

22/06/2008 17:29

זכויות עובד בגין התקף לב יום לפני יציאה לגימלאות

יובל

21/06/2008 12:45

תשובה

שיר ורד

22/06/2008 12:22

הרעת תנאים בעקבות מעבר מכ"א למעסיק

טל

21/06/2008 12:07

הכרת עובד כעובד מדינה

Skepper

20/06/2008 21:54

שלום, אני עובד בחברה X נותן שירות למשרד ממשלתי כבר שנתיים וחצי, החברה שבה אני עובד נתנת שירות כחלק ממכרז זהיא זכתה לפני 4 וחצי שנים, המכרז היה אמור להסתיים ב 31/12/2007, אך כל פעם האריכו אותו מחדש, וגם כעת מאריכים אותו עד 31/12/2008. אציין שאני נמצא כל שעות היום במשרד הממשלתי, אני לא מקבל הוראות עבודה באופן ישיר ממנהלי הישיר. האם ניתן לתבוע שיכירו בי כעובד מדינה? האם ניתן להסתמך על תקדים קלדניות בתי המשפט? כמוני יש עוד 17 עובדים הפזורים ברחבי הארץ. המשך יום טוב,

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עובד מדינה

עו"ד אריק שלו

21/06/2008 02:22

פיטורין

סיון

20/06/2008 18:38

תשובה...

הדס

20/06/2008 18:43

הרעת תנאי עבודה

אופיר

20/06/2008 16:10

יתכן, אך יש להתריע על כך למעסיק מראש

המנוסה

20/06/2008 16:37

תשובה

שיר ורד

22/06/2008 09:40

שאלה בנושא הודעה מוקדמת להתפטרות

הדס

20/06/2008 14:17

עדיין אין פסיקות בעניין

שיר ורד

20/06/2008 17:36

תודה וחידוד קל

הדס

20/06/2008 17:46

אין קשר בין הדברים

שיר ורד

22/06/2008 12:51

תקופת הודעה מראש הינה זכות וחובה חוקית ולכן חלה עליה הותק שמוגדר בחוק. זכויות פרסונל, הן זכויות מכח הסכם קיבוצי במקום העבודה וככזה יתכן והן תלויות בתנאים שונים. אינני מכיר הסכם זה, אך בהחלט יתכן שאם זכויות אלו מוקנות לכל עובד חדש לאחר 3 חודשי עבודה, ותגישי תביעה יקבע בית הדין לעבודה שהן היו מגיעות לך מיד עם המעביר לעובדת הקופה וזאת בגלל פרשנות של הזכות הזו כזכות התלויה בותק וצבירת ותק מספיק על פי חוק העסקת עובדים באמצעות קבלני כ"א.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה רבה! לת

הדס

22/06/2008 14:50

מה שכר המינימום?

Tomer

20/06/2008 11:39

19.95 3710 - בחודש הבא יועלה לת

שיר ורד

20/06/2008 17:38

שכר מינימום

Tomer

20/06/2008 09:49

לא חוקי

שיר ורד

20/06/2008 10:59

תיקון - צ"ל 1200 שקל ועד... לת

שיר ורד

20/06/2008 11:03

ימי חופשה

קובי

20/06/2008 00:05

ימי חופשה

עו"ד אריק שלו

20/06/2008 08:20

חוזה , חישוב חופשה ועוד

נועה

19/06/2008 21:57

אני עובדת כבר 5 שנים ומהיום שהתחלתי בחצי מישרה 5 שעות , אני מקבלת כל חודש 0.58 יום חופשה סה"כ שנתי בשנים יצא אם אני מכפילה ב- 12 7 ימים לשנה מסתכם .. האם זה חוקי ? ואם אני לוקחת יום חופש מורידים לי 1.0 לפני כשנה וחצי העבירו לי את שיטת חישוב מגלובלי לחישוב שעתי האם מותר לשנות מריכבי שכר בלי לידע את העובד ולקבל הסכמתו ? כשהתקבלתי היה לי חוזה שעליו חתמתי אבל לא קיבלתי העתק , לפתע קיבלתי השבוע חוזה חדש שונה לחלוטין 7 עמ' במקום ה- 2 שהיו .. אמה עלי לעשות ? אני די המומה מהמצב תודה וסליחה על ריבוי השאלות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חוזה, חופשה, שינוי שיטת חישוב

עו"ד אריק שלו

19/06/2008 22:29

השלמה

שיר ורד

20/06/2008 10:20

כדי לדעת האם חישוב ימי החופש נעשה כחוק, אנא צייני את הפרטים הבאים: כמה ימים את עובדת בשבוע, כמה משלמים לך על יום חופש. לגבי שינוי שיטת החישוב אם כתוצאה מכך ישנה הרעה בתנאים אסור לעשות זאת ללא הסכמתו, אבל אם העובד לא מחה על כך ולא פעל לביטול השינוי במשך זמן רב זה עשוי להחשב כהסכמה בפועל שלו. אינך חייבת כלל לחתוםעל חוזה חדש, לפני שאת בכלל מסתכלת על החוזה החדש דרשי מהםלקבל את החוזה החדש, רק לאחר מכן תסתכלי על שניהם , תשווי ותחליטי האם לחתום. אם לא תחתמי , הם רשאים לפטרך ולשלם פצויים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות נוספות כלולות במשכורת גלובלית

שי

19/06/2008 20:58

שעות נוספות

עו"ד אריק שלו

19/06/2008 21:14

שעות נוספות כלולות במשכורת גלובלית

שי

19/06/2008 21:38

שעות נוספות

עו"ד אריק שלו

20/06/2008 08:16

שעות נוספות - קריאה נוספת

אתר הפורומים

15/07/2008 11:52

ימי מחלה על מחלת הורה

מעיין

19/06/2008 17:15

כן, במקרים נדירים

שיר ורד

20/06/2008 10:54

תשלום על שעות נוספות

מעיין

19/06/2008 17:05

תשובות חלקיות

שש

19/06/2008 18:19

למיטב ידיעתי צריך לפי החוק לשלם שעות נוספות לפי ימים ולא לפי מספר שעות חודשיות, כלומר בכל יום שעבדת מעל 9 שעות יש לשלם שעות נוספות. יחד עם זאת יש רבים מאוד שעוברים על החוק. אם המעסיק עדין לא מוכן ללשם צריך לערוך רישום מסודר של כל השעות הנוספות והגיש תביעה לתשלומן. לגבי עבודה בימי שישי - למה הכוונה "יכול לחייב"? לגבי הודעה מוקדמת - עד 6 חודשי עבודה יש לתת הודעה של יום על כל חודש עבודה (כלומר 5 ימים אם עבדת 5 חודשים). מעבר ל-6 חודשים ועד שנה - זה כבר יותר. חוץ מזה תלוי גם מה כתוב בחוזה שלך - אפשר להסכים על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת

עו"ד אריק שלו

19/06/2008 21:11

העלאה בשכר

שלומי...

19/06/2008 16:53

אין חוק כזה

שש

19/06/2008 18:21

ניכוי ימי מחלה מהשכר החודשי

רבקה

19/06/2008 15:49

כן לת

שיר ורד

19/06/2008 20:04

ימי מחלה

עו"ד אריק שלו

19/06/2008 21:07

ראשון	קודם		3257	3258	3259	3260	3261	3262	3263	3264	3265	3266	3267	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני ביטוח 08/08/2022 | 17:22 ויתור על זכות שבוב חברת הבטוח הוסיפה בפוליסה של המשכירה את שמי כשוכרת ורשמה שיש ויתור על שבוב אבל בכוכבית רשמה שזה ר...

פורום דיני חוזים 08/08/2022 | 16:38 האם פיצול סעדים? מדובר בשאלה כללית ואין אפשרות להשיב עליה באופן מקצועי מבלי להכיר את התיק, העובדות והנסיבות בו. רק...

פורום ביטוח לאומי 08/08/2022 | 16:30 תודה שלום,אני מודה לך מאוד, מאחלת לכולם בריאות ונחת.מעבר לקופת חולים/תחבורה האם ניתן לקבל הנחה בארנונה...

פורום לשון הרע 08/08/2022 | 16:13 פרופיל מזוייף באינסטגרם של בחורה אם באינסטגרם מישהו פותח פרופיל מזוייף עם כמה תמונות של בחורה, לא בשביל מטרה אלה כסתם פרופיל שבקוש...

פורום לימודי משפטים ומתמחים 08/08/2022 | 15:41 הגשה באיחור ללשכה של דין וחשבון חצי... לפני מספר שבועות סיימתי 6 חודשי התמחות ראשונים. המאמן שלי אמור לשלוח טופס דין וחשבון חצי שנתי ללש...

כניסה לפורומים המשפטיים