פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

דמי כלכלה

דבי

17/08/2008 18:32

תנאי שכר

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 23:17

פיצויי פיטורין

יוסי למדן

17/08/2008 18:18

שלום רב, אנוכי עובד בחברה קבלנית הנותנת שירות לחברה אחרת . לאחר 3 שנות עבודה ,בתפקיד ניהולי, הודיעו לי כי חברתי הפסידה במכרז במקום בו עבדתי. החברה בה אני עובד מציעה לי כעת כמה אופציות: 1. להמשיך בחברה בתפקיד אחר ובמיקום אחר (רחוק מאד מהבית). 2. לעבור לחברה אחרת (חברת האם שלנו) בתפקיד אחר ובמיקום קרוב לבית. במידה ולא אסכים לאופציות הנ"ל ואחליט להתפטר, האם אני זכאי לפיצויי פיטורין ? איזה נימוקים אוכל לטעון על מנת לזכות בפיצויי הפיטורין? הערה: איני חתום על טופס 14. תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויים

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 23:16

לא מובנת לי תשובתך

יוסי

18/08/2008 09:00

שיר ורד - נבקש לומר לך תודה מכל הלב

מערכת

17/08/2008 17:12

שיר ורד שלום רב, הרשה לי להודות לך באופן אישי על ההשקעה הרבה בפורום דיני עבודה(ולאורך זמן), במענה למאות פונים מידי שבוע יחד עם המנהלים האורגניים של הפורום. אתר הפורומים המשפטיים מבקש להפוך אותך למשתמש בכיר בפורום, מה שמכונה כאן משתמש פלטינה (שצבעו פלטינה כאמור בתחתית העמוד). אודה לך באם תסכים למחווה צנועה זו. אנא צור קשר בהקדם האפשרי עם מערכת האתר כדי שנוכל לדאוג לכך, בפנייה פשוטה אל מייל זה: info@lawforums.co.il בברכה, אדי סוברי, עו"ד מנכ"ל אתר הפורומים המשפטיים

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תודות

עו"ד רענן קריב

18/08/2008 09:27

הודעת פיטורין

מנחם

17/08/2008 16:33

פיטורין

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 23:14

פיטורים

מנחם

18/08/2008 08:29

פיטורים לאחר חופשת לידה

אפי

17/08/2008 16:22

חופשת לידה

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 23:13

חישוב פיצויי פיטורין והודעה מוקדמת

גיל

17/08/2008 15:08

שלום, ב30.6 קיבלתי הודעת פיטורין עם הודעה מוקדמת עד ה30.7 אולם התבקשתי לא להגיע לעבודה בחודש זה. אני עובד בחברה כ3 שנים. העבודה היא המשמרות וכל המשמרות שלי היו משמרות לילה של כ10 שעות ולכן שכר הבסיס היה רק כ60 אחוז מהשכר הכולל שכלל הרבה תוספות על שעות לילה ושעות נוספות. על החודש שישבתי בבית קיבלתי מן המעסיק סכום השווה לממוצע שכר הבסיס שלי בלבד וגם פיצויי הפיטורים חושבו על פיו. האם הוא צריך לשלם לי את הפיצויים לפי ממוצע של המשכורות המלאות או לפחות לשלם לי על חודש יולי משכורת מלאה? הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הודעה מוקדמת ופיצויים מתחת לשנת עבודה

ישראל

17/08/2008 14:36

חישוב הודעה מוקדמת

yair82

17/08/2008 18:13

זכויות עבודה

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 23:07

שאלה דחופה בקשר לביטול פסק דין בהיעדר התייצבות

מייק

17/08/2008 14:00

סדר דין

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 23:03

אבל גורן טוען ש...

מייק

18/08/2008 09:04

מהו שכר היסוד במקרה שלי עבור חישוב פיצויים:

ארז

17/08/2008 11:14

שלום רב, שמי ארז. עבדתי בחברת הייטק כשנתיים ופוטרתי. בחודשים האחרונים הרווחתי 26000 שכר יסוד, כשמתוכם הורידו לי על רכב 3000 שח. אני מדגיש, בתלוש המשכורת רואים 26000 שכר יסוד ו מינוס 3000 "השתתפות ברכב". מכיוון שלא חתמתי על סעיף 14, אני זכאי לפיצויים בגוה של 2 משכורות לפי משכורת אחרונה. השאלה היא כיצד מחושבת המשכורת לפיצויים, 26000 כשכר היסוד או 23000 כי יש להחסיר את הרכב? בנוסף, סיימתי רשמית את עבודתי ב 13/07/08 וכעת נאמר לי שרק ב 01/09/08 אקבל את הטפסים הרלוונטים שאיתם אוכל לפנות לסוכן הביטוח על מנת להתחיל תהליך לשחרור הכספים. האם זה תקין? האם על פי חוק הפיצויים אני לא אמור לקבל את הכסף לאחר 15 ימים? תודה רבה, ארז.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויים

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 21:06

תודה :) לת

ארז

18/08/2008 11:53

תוספת יוקר

דוד

17/08/2008 10:49

תוספת יוקר

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 21:01

ימי חופשה / מחלה

איה_1

17/08/2008 05:17

חופשה

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 21:00

כן, בזה מדובר לת

איה_1

18/08/2008 05:01

האם העובדת חייבת למסור הודעת ההתפטרות לאגף כוח אדם

royazr

16/08/2008 23:59

שלום אני עו"ד ומייצג את אשתי בהליך מול גוף גדול שהיא עבדה אצלו (אינני מבין כ"כ בדיני עבודה). אשתי עבדה במחלקה מסויימת באותו הגוף, ומסרה את מכתב ההתפטרות למנהלת הישירה שלה, שהיא מנהלת האגף שבו עבדה. שאלתי היא - האם אשתי הייתה מחויבת למסור את המכתב דווקא לאגף כוח אדם בגוף הגדול שבו עבדה, או שמספיק היה, כדי שהתפטרותה תחשב, שהיא תעביר בעצמה את המכתב לאגף כוח אדם. האם יש איזשהו בסיס לטענה כי רק מהתאריך שבו המכתב "עבר" בתוך הגוף לאגף כוח אדם - מאותו רגע נכנסת ההתפטרות לתוקף? מה הדין אם היא וידאה וביקשה שהמזכירה של אותה המנהלת תעביר את המכתב לאגף כוח אדם? מה הפסיקה בבית הדין לעבודה שמתייחסת לשאלה מה הגורם הפנימי בתוך המעסיק שיש להעביר לו את מכתב הפיטורין? (האם חייב להיות דווקא כוח אדם, או המנהל הישיר), והשאלות האחרות שהתייחסתי אליהם בשאלתי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מכתב התפטרות

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 20:58

אריק - תודה רבה - האם תוכל להפנות אותי לפסיקה

royazr

17/08/2008 22:43

שכר עבור שעות שבת

יותם

16/08/2008 23:31

שעות שבת

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 20:55

תודה רבה לת

יותם

17/08/2008 21:59

חוק עובדי כח אדם

דבורה

16/08/2008 22:27

התפטרות כדין פיטורין

yair82

17/08/2008 18:18

שכר

יפית

16/08/2008 18:51

שכר גלובלי

עו"ד אריק שלו

16/08/2008 18:59

חוק שעות עבודה ומנוחה

yair82

17/08/2008 18:24

שכר גלובלי

עו"ד אריק שלו

17/08/2008 20:53

איסור שכר כולל?

נירית

16/08/2008 11:52

כשמעביד חייב לי שעות נוספות ואני משץכרת משכורת חודשית קבועה, מהו השכר הקובע? האם השכר לשעה נוספת בהתאם לתעריפין של לפחות 125% ו- 150% -מתווסף לשכר החודשי הקבוע-? דוגמא: 4,300 לחודש ועוד כל השעות הנוספות או שהשכר החודשי הקבוע -מתחלק למספר השעות בפועל-, דוגמא 4,300 חלקי שעות העבודה בפועל באותו חודש (200 שעות), וגמול שעות נוספות הוא תשלום על ידי השלמת ההפרש עוד 25% או 50% לכל שעה נוספת? ברור שלפי האופציה הראשונה שכר השעה לצורך חישוב הגמול של שעות נוספות הוא גבוה יותר ולכן השאלה שלי איפה עוד ניתן לקרוא על העניין הזה? באיזה חוק? אשמח לקבל את תשובתכם

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שעות נוספות

עו"ד אריק שלו

16/08/2008 18:58

זקוק מאוד לעזרתכם המקצועית

רונן

16/08/2008 11:37

עבדתי דרך כ"א כמעט שלוש שנים באירגון גדול כאחראי הדרכה עם כניסת החוק נאמר לי שכרגע מסיימים את העסקתי שם ולחילופין מוצאים לי עבודה אחרת . הוצע לי לעבוד בחברת כ"א עצמה באגף הרווחה הסכמתי והתחלתי לעבוד , לאחר חודשיים הגעתי למסקנה שזה לא בשבילי ובכלל לא דומה לתפקיד שעשיתי שאלתי היא מה עכשיו ? האם אוכל לצאת מתפקיד מבלי שזה ייחשב כהתפטרות ?חשוב לי לציין שעל חוזה העסקה אני אמור הייתי לחתום אבל העיניין נדחה ועדיין לא חתמתי .( אגב הרכזת בכ"א מסרה שהוותק יתחיל מחדש) האם זה חוקי ? האם חברת כח אדם מחוייבת במציאת משרה חלופית ואם כן תוך כמה זמן ואם לא האם אוכל לקבל את הפיצויים היות ואני עדיין לא חתום ?? אודה מאוד על תשובותיכם . *הערת מערכת: לקריאה נוספת אודות הסכם עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

כח אדם

עו"ד אריק שלו

16/08/2008 18:57

תביעה בבית הדין

משה

15/08/2008 23:32

שלום אני בן 18 ועבדתי בפארק שעשועים לפני כשנה. לכל משמרת חובה עליי להגיע כ-15 דקות לפני תחילת המשמרת על מנת לקבל תדרוך. על 15 דקות אלו, המעסיק אינו משלם בטענה שאם אני עובד משמרת של 5 שעות אין הוא חייב לתת לי הפסקה ובכל זאת הוא נותן הפסקה של 10 דקות כי זה "מתקזז" עם ה-15 דקות של התדרוך. האם אני יכול לתבוע ממנו את התשלום של ה-15 דקות האלה(במצטבר כולל כל המשמרות הסכום מגיע ל-250 ש"ח) בבית הדין לעבודה? תודה לעונים ולעוזרים!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שעות הפסקה

עו"ד אריק שלו

16/08/2008 18:54

תדרוך

שיר ורד

17/08/2008 00:21

שאלות לגבי חוזה העסקה

אור

15/08/2008 23:22

שלום רב, יש לי מספר שאלות בנוגע לחוזה העסקה שברשותי, אודה לתשובתכם- 1. בחוזה כתוב שעות עבודה מסויימות וימים מסויימים. המנהלת רוצה שאני אעבוד שעה נוספת פעם בשבוע - והיא לא מתכוון לשלם על זה. (ואני גם לא מתכוונת לתרום). היא טוענת שזה במקום לעבוד ביום שישי - אבל בחוזה לא כתוב שעובדים ביום שישי. כתוב בפירוש ראשון עד חמישי. וכתוב בפירוש מהן השעות. מה אפשר לעשות כנגד זה? 2. בסעיף החופשה כתוב שאהיה זכאית לחופשה שנתית כחוק ללא זכות צבירה - מהי זכות צבירה?? 3. בחוזה יש סעיף שאומר שבמשך שנה לאחר סיום עבודתי בחברה, אסור לי לעבוד אצל אף מתחרה של החברה. האם זה לא מגביל אותי מבחינת תעסוקה וחופש העיסוק? במקרה שלי, הידע שיש לי לא נרכש מהחברה אלא מקודם לכן, וזה ידוע לצדדים, אבל לא בא בחשבון בחוזה. כמו כן מצויין שזהו תנאי יסודי בהסכם. לטענתם זה מגן בצורה סבירה על אינטרסים חיוניים של החברה. תודה הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חוזה העסקה

עו"ד אריק שלו

16/08/2008 18:52

תודה עו"ד שלו, המשך -

אור

16/08/2008 20:23

מתפטר בדין מפוטר

עובד

15/08/2008 20:51

נוהג

עו"ד אריק שלו

16/08/2008 18:49

ראשון	קודם		3264	3265	3266	3267	3268	3269	3270	3271	3272	3273	3274	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום צרכנות | תביעות קטנות 10/09/2024 | 20:35 ביטול עסקת סייל שלום, רכשתי נעליים שהיו בהנחת סוף עונה. למחרת רציתי להחזיר את הנעליים. כמובן שהן היו בקופסתן...

פורום דיני נזיקין 10/09/2024 | 19:39 לא יודע אם זה קשור לפה האם אינסטלטור חייב לספק תקופת אחריות כלשהי, או שזה לשיקול דעתו הבלעדי? יש חוק בנושא?

פורום דיני חוזים 10/09/2024 | 19:33 הצמדת משכורת או מחיר למדד הייעובד שסגר בחוזה העבודה על משכורת מסויים, לדוגמה 10,000 ש"ח, אבל החוזה נחתם לפני 7 שנים, ...

פורום לשון הרע 10/09/2024 | 18:01 פגיעה בפרטיות חבר לעבודה(או לפחות עשה עצמו כחבר) ידע על אשפוז . היחיד שידע !!!!! העביר את הידע הסודי הזה ...

פורום דיני תעבורה 10/09/2024 | 16:26 חניה בחניית נכים עם ררכב נושא תו נכ... שלום חני,שוטר/ פקח אמורים לבדוק רכב אם הוא זכאי לחנות בחניית נכים טםרישום דו"ח וזאת כדי להימנע מס...

כניסה לפורומים המשפטיים