|
| כנראה שלא הייתי מספיק ברור: היקף העבודה לא היה קבוע, אלא השתנה לפי צורכי המוסד. התשלום לפי שעות. אחרי שנים רבות של היקף נתון, הוא החל להצטמצם עד שפסק לחלוטין. רק עכשיו אחרי שנה וחצי ללא שהמוסד הזמין עבודה, הוציא הודעת פיטורין. אם מכפילים את השכר בשנה האחרונה (כלומר 0) כפול מס' השנים (הרב), מקבלים פיצויים של 0....
|