פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת.

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל
הנוגע לתחום של דיני עבודה.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן
עו"ד ומגשרת בעלת משרד עצמאי המתעסק בדיני עבודה, נזיקין, וביטוח.
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
עו"ד ומגשרת ובעלת משרד עו"ד העוסק ומתמקד בתחום דיני העבודה והביטחון סוציאלי.
עו"ד אריאל שוורץ
עו"ד בעל משרד המתמחה בתחום תאונות עבודה וזכויות עובדי מדינה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

פגיעה במרכיבי רווחה ותנאים נלווים

רות

12/03/2008 22:08

שינוי תנאי העבודה

עו"ד רענן קריב

13/03/2008 10:00

הלנת שכר

רויטל

12/03/2008 19:51

שלום, ברצוני לברר מספר דברים. עבדתי בחברת כ"א כרכזת כ"א ופוטרתי אחרי שנה ושלושה חודשים. במהלך חודש פברואר עבדתי כעשרה ימים, הייתי בחופש יומיים וכן חליתי יומיים.תאריך תשלום השכר בחברה הוא העשירי לחודש, טרם קיבלתי את שכר פברואר. מבירור שערכתי עם מזכירת ההנהלה נאמר לי רק היום, כי עלי לבדוק דו"ח שיחות טלפון ולזהות שיחות אישיות שביצעתי. שאלתי היא- האם מותר למעסיק לעקב שכר לשם קיזוזים- יש לציין כי סיימתי לעבוד ב20 לפברואר ורק היום 12/3 קיבלתי את דוח הטלפון לבדיקה. האם זה נחשב הלנת שכר. האם מותר למעסיק לקזז משכרי עלות שיחות הטלפון ואת משך זמן השיחה בחישוב של חצי שקל לדקת שיחה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הלנת שכר

עו"ד רענן קריב

13/03/2008 09:48

פיצויים על פיטורים שלא כדין

משה אלישע

12/03/2008 19:04

שלום רב, ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי "כי יש לקבוע את הפיצוי החריג ויוצא הדופן למשיבה על הצד הגבוה של 24 חודשי שכר כפי שהיה ערב פיטוריה, על כל רכיביו, לרבות ההפרשות הסוציאליות הנדרשות, למעט רכיבי החזר הוצאות בניכוי דמי האבטלה ששולמו לה מהמוסד לביטוח לאומי, ובניכוי כל השתכרות שהייתה לה מעבודה, על פי דיווחיה לרשויות המס." השאלה היא האם על המעביד להוסיף לפיצויים על "פיטורים שלא כדין" גם את החופש שהעובד היה צובר ב-24 חודשים אלו ??? תודה, משה אלישע.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצוי על פיטורים שלא כדין

עו"ד רענן קריב

13/03/2008 09:46

פיטורים שלא כדין

משה אלישע

13/03/2008 18:07

פנסיה

ע.

12/03/2008 17:47

צו ההרחבה בעניין הפנסיה

עו"ד רענן קריב

12/03/2008 17:58

התשובה חיובית, עובד שהשלים בשנת 2008 9 חודשי עבודה (מהשנה הבאה 6 חודשים), זכאי להפרשה לפנסיה. השיעור הכולל הוא 2.5% מהשכר עד לתקרה של השכר המממוצע במשק. חלוקת ההפרשות היא: 0.833% חלק מעביד תגמולים, 0.833% חלק עובד תגמולים ו-0.833% חלק מעביד על חשבון פיצויי פיטורים. הפרשת חלק על חשבון פיצויי הפיטורים לא תפגע בקבלת הפיצויים בעתיד, חלק מהם יהיה מופקד בקרן הפנסיה וישמש לתוכנית הפנסיה של העובד. חלק זה ישוחרר ככל הנראה גם בעת סיום עבודה בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים (התפטרות). בסופו של דבר אמורים 60% מהפיצויים להיות מופקדים בקרן הפנסיה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מחלה וטיפולי פוריות

tinky

12/03/2008 15:44

טיפולי פוריות

עו"ד רענן קריב

12/03/2008 15:55

אני מעביר אליייך בקישור את הוראות התקנות בעניין זכאות עובדת העובדת טיפולי פוריות. להלן נוסח הסעיף הרלוונטי בחוק עבודת נשים (התקנות מתייחסות אליו): "(4) בתקופה, כאמור בתקנות, שבה היא עוברת טיפולי פוריות לרבות טיפולי הפריה חוץ-גופית, אם אישר הרופא המטפל בכתב כי הטיפול מחייב זאת ובמידה שאישר, ובלבד שהודיעה על כך למעבידה מראש; דין היעדרות לפי פסקה זו כדין היעדרות מפאת מחלה" מדובר בסעיף קטן בתוך סעיף 7 המדבר על זכות להיעדר מהעבודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אחוז משרה

מרק

12/03/2008 15:07

שינוי שיעור משרה

עו"ד רענן קריב

12/03/2008 15:48

אחוז משרה

מרק

13/03/2008 07:56

שינוי שיעור משרה

עו"ד רענן קריב

13/03/2008 09:43

החזר הוצאות נסיעה

כפיר

12/03/2008 13:36

החזר הוצאות נסיעה

עו"ד רענן קריב

12/03/2008 14:04

הוצאות נסיעה

כפיר

12/03/2008 14:19

החזר הוצאות נסיעה

עו"ד רענן קריב

12/03/2008 14:43

חופשת לידה במהלך התמחות במשפטים

לי

12/03/2008 12:17

חופשת לידה בהתמחות

עו"ד רענן קריב

12/03/2008 12:20

אי פדיון ימי חופש במקרה של פיטורים

שרית

12/03/2008 09:21

פדיון חופשה

עו"ד רענן קריב

12/03/2008 11:25

הלנת שכר

שלי

11/03/2008 20:00

שלום! שמי שלי ואני בת 21.עבדתי למעלה מ3 חודשים במכירות של כרטיסי אשראי. המשכורת היתה בהתאם לכמות המכירות. לאחר חודשיים וחצי החלטתי להתפטר. יידעתי את מעסיקיי שבועיים מראש אך הם טענו שלפי חוק עליי ליידע אותם חודש מראש ולכן נשארתי שבועיים נוספים. כשקיבלתי את תלוש המשכורת האחרון ראיתי שלא שילמו לי את הפרמיה ( כ-1500 ש"ח) זאת למרות שבחוזה אני חתומה שלמשכורת יחס ישר למכירותי באותו חודש. ברצוני להוסיף כי שותפתי לעבודה אשר רצתה גם כן להתפטר נעשה אותו הדבר בדיוק . כבר למעלה מחודשיים אני בקשר עם החברה אך ללא הועיל. אני מועברת לעשרות פקידות, מנהלים, מנהלי חשבונות אשר ממשיכים להעביר אותי מאחד לשני.בנוסף לכך ביצעתי שבוע מילואים בתקופה בה הועסקתי והייתי חולה כשלושה ימים עליהם יש לי אישור רפואי . מעסיקיי מסרבים לשלם לי הן על ימי המילואים והן על ימי חופשת המחלה. שקלתי להגיש תביעה נגד החברה אך ישנן שתי בעיות: 1.ההוכחה היחידה למכירות שלי הן טפסים שקיימים בחברה ואינן ברשותי . לכן אין לי שום הוכחה על המכירות שביצעתי. 2.גם אם אכן אזכה בתביעה - עלות העורך דין תהייה גבוהה מה"רווח". לכן רציתי לשאול האם יש טעם בתביעה? בעיקר כשאין לי הוכחה למכירותי ומדובר בסכום יחסית נמוך. תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נ.ב סה"כ עבדתי בחברה כמעט 4 חודשים לת

שלי

11/03/2008 20:02

הלנת שכר

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 21:22

קודם כל, חבל ששאלת על משך ההודעה המוקדמת בה את חייבת רק אחרי שהתפטרת. אילו שאלת בזמן, היית יודעת שעלייך לתת הודעה מוקדמת של 4 ימים ולא יותר. ואז גם קרוב לודאי שהיית מקבלת עצה להמתין עם ההתפטרות עד שתקבלי את כל המגיע לך או כמעט את כולו. בסדרי גודל כאלה אכן אין הצדקה להיות מיוצגת ע"י עו"ד, אבל את יכולה להגיש לבד תביעה ולהיעזר או בקלינקות של סטודנטים למשפטים, או בשי"ל או בקו לעובד. תמצאי אותם באינטרנט.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם מגיע פיצוי בגין הפסקת עבודה!?

אביב

11/03/2008 19:55

פיטורי והתפטרות אם קבלן כוח אדם מפר אותך או לא מספק לך עבודה אתה זכאי לפיצויי פיטורים. אם אתה מתפטר

עו''ד רענן קריב

12/03/2008 22:01

שתי שאלות?!!!

מוקי

11/03/2008 18:36

הלנת שכר

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 21:15

תודה!!! לת

מוקי

12/03/2008 12:13

אופק חדש לגננות ( או איך מסתירים את האופק ...)

שרית

11/03/2008 17:45

שלום, לאחרונה פורסמה תוכנית אופק חדש למורים. באשר לציבור הגננות לא נקבע שום הסכם ושום קווים מנחים - לעומת זאת קבלו הגננות הוראה (בכתב) להשאר שעות נוספות בתמורה לתשלום מסוים על פי תנאי "אופק חדש" - זאת בלי שידוע להן כלל במה מדובר-ההוראה היא מיידית!!!. ניסיונות לברר אצל הגורמים המתאימים נתקלו בתשובות לקוניות /סותרות או ב"אין עדיין הסכם". החשש (של אימי וחברותיה הגננות) כי משרד החינוך מנסה לבצע "פעולת עקיפה" ולצרפן לרפורמה בלי לדעת מהן תנאיה ובלי יכולת להתנגד.מדובר בגננות ותיקות שעומדות לפרוש בשנים הקרובות וממה שהשתמע ה"אופק" המהולל יפגע בזכויותיהן הפנסיוניות. א. האם ביצוע ההוראה לשעות נוספות יחייב אותן כאילו הסכימו להיות ברפורמה? ב. מה ניתן לעשות במצב זה כאשר אף גורם כולל הסתדרות המורים לא נותן מענה סביר לשאלה- מה תוכן הרפורמה? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

"אופק חדש"

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 18:00

האם מגיע לי פנסיה ברטרו?

יונתן

11/03/2008 16:06

כבר שלושה חודשים שאני רודף אחרי המעסיק שלי בדרישה לפנסיה אך הוא רק מפריח הבטחות באוויר, הוא אף רשם בכתב יד על התלוש הקודם את התאריך שבו הוא סוף סוף יעניק לי את הפנסיה. לאחר שהודעתי לו חודשיים מראש על עזיבה הוא החליט על דעת עצמו לא לשלם לי את הפנסיה בטענה שזה יגרור עמלות לי ולו... כעסתי ובצדק, שאלתי אותו איך הוא מעז לעשות דבר כזה בלי להתייעץ איתי ובסוף הוא נשבר ו"הבטיח" לשלם בחודש הבא. מכיוון שמזה כמה חודשים אני רודף אחרי המעסיק ומקבל רק הבטחות ריקות.. השאלה היא אם מגיע לי גם רטרו מתחילת ינואר?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פנסיה

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 17:05

תודה רבה על תשובתך.

יונתן

11/03/2008 21:23

הפרשה לפנסיה

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 21:26

פנסיה - קריאה נוספת

אתר הפורומים

15/07/2008 11:02

פנסיה לעצמאי שמרצה מעל 7 הרצאות ברבעון

מיכל 888

11/03/2008 15:49

צו ההרחבה בעניין פנסיה

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 15:53

חייב יעוץ

טכנאי מיזוג

11/03/2008 15:12

עבדתי בחברת מיזוג אויר כחודשיים בראיון עבודה נאמר לי שהשכר גלובאלי{5000 }וניקבע משעה 8 ועד שעה 18 העבודה כוללת ימיי שישי ונכון לתקופה זו בדרך כלל לא עובדים בחודש האחרון לא עבדנו ימי שישי חוץ מיום שישי אחד כשקיבלתי את התלוש שכר הבחנתי שהורידו לי שכר על ימי שישי שלא עבדנו כששאלתי אותו למה הוריד כסף טען שימי שישי לא עבדת ולכן לא תקבל שכר על יום שלא עבדת ואמר לי שהוא פועל ע"פי החוק ואין לי זכות לערער על כך שאלתי היא האם זה בכלל חוקי מה שהוא עשה? אגב השכר שניקבע הינו בעל פה כך האם אוכל לדרוש שכר על השעות המרובות למרות הסכמתי לתנאי שכר " האם בכלל אוכל לטבוע אותו על הלנת שכר ? תודה מראש אושר

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 15:51

תשלום עבור ימי חופשה

אלמוגית

11/03/2008 12:39

שלום, התפטרתי מהעבודה לאחר 8 חודשי עבודה,ונתתי הודעה מוקדמת. במקום העבודה הנ"ל,נוהגים לשלם על ימי מחלה כבר מהיום הראשון שבו עובד נעדר עקב ימי מחלה. כעת שאני עוזבת,נותרו לזכותי 5 ימי חופשה (את ימי המחלה ניצלתי עד תום).האם הם רשאים לא לשלם לי על ימי החופשה במשכורת האחרונה שמגיעה לי? כלומר,האם בגלל ששולמו לי כל ימי המחלה המגיעים לי (ואף מהיום הראשון) האם הם יכולים להחליט לא לתת לי תשלום עבור ימי החופש שצברתי? תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חופשה ומחלה

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 13:00

פיצויי פיטורין בחופשת לידה למרות מקום עבודה חדש

שרון מ

11/03/2008 11:21

שלום, נולד לי ילד לפני כחודש. יצאתי לחופשת לידה חודש לפני הלידה. ברצוני להתפטר משני המקומות בהם אני עובדת עקב יחס המעבידים. אין מקום עבודה ספציפי אחר שהתקבלתי אליו אבל ישנם 2 כיוונים: או מקום עבודה חדש עם שכר נמוך בהרבה אך תחום מקצועי שבו אני מאוד מעוניינת, או מקום עבודה חדש עם שכר גבוה יותר. מקווה שהבהרתי את הנקודה: מקום העבודה החדש לא יהיה "טוב" יותר לטיפול בילד אלא טוב יותר עבורי, אימו. השאלה היא האם אוכל לחכות מספר חודשים על מנת שזה כן יחשב לטיפול בילד על מנת שאקבל פיצויים. נניח: כשיהיה בן 4-5 חודשים לחזור לעבוד במקום חדש, במקום שיהיה בן חודשיים (כי יצאתי לחופשת לידה חודש לפני הלידה). שאלתי היא האם מגיעים לי פיצויים? ומתי אני יכולה להתחיל מקום עבודה חדש ושזה יחשב עדיין שהתפטרתי על מנת לטפל בתינוק? האם החוק מתייחס לשאלה :מתי אני יכולה להתחיל מקום עבודה חדש שאינו בהכרח טוב יותר עבור הטיפול בתינוק ועדיין לקבל פיצויים? תודה, שרון

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 11:50

2 מקומות עבודה+ ניסוח מכתב

שרון מ

11/03/2008 22:35

תודה על התשובה, אני עובדת בשני מקומות עבודה. למעשה מעסיקיי לא ידעו כי אני מתפטרת מאחר ואינני מרוצה. אני מעוניינת לשמור על יחסים טובים איתם (רוב הסיכויים הם שנתראה לא מעט). ולכן אין סיכוי שאתבע אותם. סכום פיצויי הפיטורים עומד על כ7000-8000 סך הכל (בשבילי זה לא מעט, כ2-3 משכורות). מה יקרה במצב שבו אני עוזבת מקום עבודה אחד ונשארת במקום העבודה השני (שבו אני עובדת כ3-4 שעות בשבוע). האם זה יפגע לי בפיצויים ממקום העבודה הראשון? כיצד עליי לנסח מכתב פיטורים? תודה מראש שרון מ

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בירור זכויות

אתי

10/03/2008 23:09

אני עובדת במקום עבודה כבר 4.5 שנים המשוכרת שלי היא גלובלית 150 שח ליום עבודה של 11 שעות אני עובדת 6 ימים בשבוע ויום ששי 5-6 שעות במהלך 4 שנות העבודה הראשונות לא קיבלתי זכויות עובד בכלל (הבראה נסיעות וכו) במהלך השנה הראשונה המעביד שלי לא הצהיר עלי לביטוח לאומי ואין לי תלוש עבור השנה הזאת גילתי זאת בעקבות מכתב מביטוח לאומי שהגיע אלי על אי תשלום ביטוח לאומי במהלך השנה הזאת הראתי זאת למעסיק והוא שילם לי אותם אך לא שינה את תאריך התחלת עבודתי כמו כן המעסיק מוציא עבורי תלושי משכורת אך הם נישארים אצל רואה החשבון ואני לא מקבלת העתק בנוסף על כך לפני 5 חודשים אחד העובדים התפטר וכתוצאה מכך הועלתה לי המשכורת וכיום היא 40000 לחודש כולל נסיעות והבראה וזהו אך גודל המשרה גדל משום שכרגע אני עושה גם את עבודתי וגם את העבודה של העובד שהתפטר כיום אני יודעת שזה לא בסדר אך רציתי לדעת מה אני יכולה לעשות כדי לשנות את המצב ואם זה לא מאוחר מידי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פגיעה בזכויות

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 09:56

שאלה!!!

ניאו

10/03/2008 23:06

ניכוי סכומים

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 09:46

כן, אבל...

ניו

11/03/2008 10:29

ניכוי סכומים

עו"ד רענן קריב

11/03/2008 10:39

ראשון	קודם		3265	3266	3267	3268	3269	3270	3271	3272	3273	3274	3275	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 27/07/2021 | 12:53 קבלן שיפוצים לא רשום שלום, גיליתי בדיעבד כי קבלן ש"שיפץ" לי את בית הוריי אינו קבלן רשום - לצערי התקשרתי אתו בחוזה...

לוח דרושים 27/07/2021 | 12:23 דרוש/ה עו"ד לתחום חדלות פירעון בת"א... דרוש/ה עו"ד עם ניסיון בחדלות פירעון למשרד בת"א. יכולת לניהול תיקים באופן עצמאי. משרה...

פורום דיני עבודה 27/07/2021 | 11:51 שעת אם-הנקה שלום רבאני במשרה מלאה מגיע לי שעת אםהאם בנוסף לכך זכותי לקבל את חצי השעה הפסקה?

פורום לימודי משפטים ומתמחים 27/07/2021 | 10:40 מגבלת זמן להגשה למבחני לשכה לאחר הת... היירציתי לדעת עד מתי אפשר לגשת למבחני לשכה לאחר ההתמחות? יש מכסת זמן ?

פורום פלילי 27/07/2021 | 10:17 שאלה שלום,ב01/2015 הגשתי תלונה במשטרה על בן זוג שלי ( היה ריב בנינו) וחברה שלי המליצה ללכת למשטרה ל...

כניסה לפורומים המשפטיים