פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

אירוע מוחי

שירה

19/08/2008 12:11

תגובה

שיאון

19/08/2008 13:28

קלטו את זה..

סטודנט

19/08/2008 09:03

שיעמיד למבחן

עו"ד רענן קריב

19/08/2008 09:24

בלי הבנה מיוחדת בדיני עבודה זה ברור שזה לא חוקי!

19/08/2008 09:36

למרות שזה מקומם, לא בטוח שאפשר לעשות משהו כנגדו

שיר ורד

19/08/2008 09:57

מעסיק מטורלל

עו"ד אריק שלו

19/08/2008 17:34

פיטורין עקב חוק חברות כח אדם

יעל

19/08/2008 08:40

אני עובדת בחברת הייטק שהיא חלק מתאגיד בין לאומי מספר שנים כעובדת אדמניסרטיבית. בחברות הייטק במיוחד בתאגידים בין לאומיים ישנם עשרות עובדים אשר עובדים במשך שנים בתאגיד אך השכר משולם דרך גורם שלישי שהוא חברת כוח אדם. עקב תחילת יישומו של החוק החדש הודיעו לכל העובדים האדמיניסרטיבים שכנראה ייאלצו לפטר אותם שכן ההנהלה בחו"ל אינה מגדילה את מספר התקנים. האם מותר לחברה לפטר את העובדים מסיבה זאת. ואם לא מה ניתן לעשות. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ככל הנראה כן

עו"ד רענן קריב

19/08/2008 09:26

סליחה על הנאיביות

יעל

19/08/2008 14:27

מענק על מכירות

shlomi

18/08/2008 23:26

תגובה

שרון

19/08/2008 19:52

שכר בסיס

azavzaz

18/08/2008 22:00

תשובה

שיר ורד

19/08/2008 09:59

בתגובה לתשובתך.....

דבורי

21/08/2008 00:51

שלום רב, אני עוקבת אחר תשובותיך מר ורד וניראה לי שאתה לא כל כך מבין בנושא השכר וסעיפים פיקטיביים וזאת, עובדה שהמעבידים כן מכללים סעיפים שכאלה בתלוש. (למרות שאתה משתמש מפעם לפעם במושג שאין לכלול-אבל עובדה שכן כוללים). למרות שיש רכיבי שכר שמפורטים ושלכאורה נכונים ומוצדקים אך נשאלת השאלה איך סוכם עם המעביד ועל איזה שכר יסוד. לא יתכן שהמעביד יוריד נסיעות במקום להוסיף לשכר, או יוריד דמי הבראה במקום להוסיף או כלכלה וכד' - דמי הבראה הוא תשלום חובה (וכלול במסגרת צווי הרחבה) ולא שהמעביד יכניס לשכר הרגיל בכל חודש באמתלה ששילם. אז, מה הסיבה שיש כן מעבידים שפעם בשנה בחודשי הקיץ מוסיפים לעובד על שכרו המלא את ימי החופשה במזומן ? נו מה דעתך על כך מר ורד היקר ? ? במה זה תלוי ? ואולי ביושרו של המעביד על זה לא חשבת ? ? מר ורד היקר האם אתה מצד המעביד ותומך באי הצדק שנעשה לעובד או סתם נהנה להרגיז ולאמת את הסילוף הזה ? ? בברכה רבה, דבורי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי חגים

keren

18/08/2008 21:45

אני עובדת לפי שכר שעתי כלומר עובדת בשכר יומי במשרה מלאה 6 ימים בשבוע כ- 8 שעות ביום (לפעמים קצת פחות ולרוב יותר) את דמי החופשה השנתית מחשבים לנו לפי השכר הממוצע משמע, שכר רבע השנה הקודמת לחלק ל90 דמי החג מחושבים גם לפי שיטה זו. האם מותר למעביד לשלם גם עבור ימי חג שעבדתי יום לפניהם ואחריהם לפי השכר הממוצע ? (שכר רבע שנה קודמת לחלק לתשעים) כי לפי מה שקראתי בחוק אמורים לשלם עבור יום עבודה מלא הרגיל בעצם. (רשום כי בתשלום חג לעובד בשכר יומי התשלום הוא מלא, מזה המסקנה כי התשלום הוא כאילו עבדתי, ולא לפי תשלום חופשה שהוא נמוך משמעותית מהשכר היומי שלי) אשמח לקבל תשובות והבהרות לנושא כיוון שהמעביד אומר שדמי חג מחושבים כמו דמי חופשה תודה. הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

משכורת

יפית

18/08/2008 21:31

השאלה לא ברורה לת

שיר ורד

19/08/2008 10:00

חברת שמירה

דרווין

18/08/2008 19:54

כן לת

שיר ורד

18/08/2008 20:57

תשלום דמי הבראה וחופשה לעוזרת בית

גליה

18/08/2008 15:55

תשובה

שיר ורד

18/08/2008 17:59

שאלה לי אלייכם בבקשה :)

Boris

18/08/2008 12:57

תשובות

שיר ורד

18/08/2008 17:57

תודה רבה רבה. לת

Boris

19/08/2008 01:22

חל"ט

יואל

18/08/2008 12:08

חל"ת

שיר ורד

18/08/2008 17:54

תלוש פיקטיבי

דבורי

18/08/2008 11:55

חוזה עבודה

שיר ורד

18/08/2008 17:47

תשעה באב

גלי

18/08/2008 11:48

חופפשה בתשעה באב

שיר ורד

18/08/2008 17:37

הודעה מוקדמת בזמן חל"ת

אורית

18/08/2008 11:13

חל"ת והתפטרות

שיר ורד

18/08/2008 17:51

הפרת חוזה עבודה - היכן לתבוע?

העובד המתמיד

18/08/2008 10:16

רק בבית הדין האזורי לעבודה לת

שיר ורד

18/08/2008 17:49

דמי כלכלה

שושו

18/08/2008 08:59

תגובה

שיר ורד

18/08/2008 09:14

דמי כלכלה

שושו

18/08/2008 17:40

קידום בעבודה

yair82

18/08/2008 08:39

תשובה

שיר ורד

18/08/2008 09:12

תאריך קבלת המשכורת

רעות

18/08/2008 08:19

אני עובדת חודש במקום חדש בחודש האחרון ועדיין לא קיבלתי את משכורת יולי. בעקרון אמרו לי בהתחלה שקבלים בעשירי והבוס אמר לי עכשיו שמקבלים ב-15 ושהוא מוציא לי צ'ק בדואר - אם המשכורת נסגרת באמת ב-15 אני אמורה לקבל כסף עבור תאריכים מסויימים או שזה נתון להחלטת הבוס. בעצם אני רוצה לדעת אם הוא חייב לתת לי רק על הימים שעבדתי ביולי או שעד ה5.8. וחוץ מזה כשנותנים משכורת בצ'ק בדואר זה אמור להגיע עד ה-15 אליי או שזה בסדר שהם הוציאו את זה ב-15?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מועד תשלום השכר

שיר ורד

18/08/2008 08:49

בדרך כלל יש לשלם את השכר בגין כל החודש עד ל 9 לחודש הבא.במקרהשל תשלום בהמחאה, על המעביד החובה למסור את ההמחאה לעובד עד למועד זה ותאריך הפרעון שעל ההמחאה צריך לא להיות מאורח ממועד זה.ישנם מקרים בהם ניתן לחרוג ממועד זה, כדי לדעת האם חלים עלייך חריגים לו נדרשים פרטים לגבי התיחסויות למועד תשלום השכר ואופן חישובו כמופיע בחוזה העבודה, מידע לגבי תשלום מקדמות וכן מידע לגבי אופן חישוב השכר ותלות של השכר בדווח הנמסר ע"י העובד.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תנאי העבודה

רעות

18/08/2008 08:55

מדובר בחודש הראשון של העבודה שלי שם ואני עדיין לא חתומה על חוזה. התשלום הוא לפי שעה, אני מדריכה גני ילדים לפי מה שהם אומרים לי. הם שולחים אותי לגנים מסויימים ואומרים לי איזה הדרכה להעביר ולכמה זמן. בעקרון אני מעבירה להם דוח שמרכז את כל השעות בסוף החודש אבל זה לא שיש מרווח תמרון. יש להם מראש את כל הנתונים של השעות שלי. אם אין חוזה מה אני יכולה לעשות עם זה כי בינתיים אנחנו כבר ב-18 לחודש ועדיין לא קיבלתי משכורת

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המשך

שיר ורד

18/08/2008 09:18

בהתאם לתשובתך נראה לי שיש להתיחס לסעיף 2 לתקנות שכר עבודה על-פי דיווח העובד (א) שכר עבודה שלא נקבע מועד לתשלומו בסעיפים 9 עד 12 לחוק, המשתלם על-פי דיווח שהעובד מגיש למעבידו, והדיווח הוגש לא יאוחר מחמישה ימים מתום חודש העבודה - ישולם לא יאוחר מהיום הששי מתום חודש העבודה. (ב) הוגש הדיווח האמור בתקנת משנה (א) לאחר היום החמישי מתום חודש העבודה - ישולם שכר העבודה האמור בתקנת משנה (א) בתום החודש שלאחר החודש שבו הוגש הדיווח. על המועד המופיע בסעיף זה יש למעסיק ארכה של 9 ימים לתשלום השכר.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

המון תודה לת

רעות

18/08/2008 13:36

האם מגיעים לי פיצויים?

רון

18/08/2008 07:42

פצויי פיטורים

שיר ורד

18/08/2008 08:52

במידה ובגלל מצבך הרפואי עדיין אינך יכול לחזור לעבודה אתה יכול להתפטר בגלל מצבך הרפואי ולקבל פצויי פיטוריםן (יש להציג אישורים רפואיים מתאימים).אם לא ואם לא הופחת שכרך או נפגעו באופן מהותי תנאי העבודה אינך זכאי לפצויים.העברת עובד למחלקה אחרת בדרך כלל לא תהיה עילה להתפטרות וקבלת פצויים.במקומות עבודה בהם יש הסכמים קיבוציים, יתכן וקיימת אפשרות כזו, אם זה המצב בדוק את ההסכם הקיבוצי או פנה לועד העובדים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שליחת ההודעה שוב

דבורה

18/08/2008 03:12

שלום רב, שולחת שוב הודעה, כיוון שבתשובה נכתב שאין להסתמך על דברים שנרשמו מפני, שהעונה אינו עו"ד (מיום16.8.08). הנני מועסקת 25 חודשים באמצעות חב' כח אדם בבנק הקרוב לביתי, במשרה מלאה. בעקבות החוק החדש של עובדי כח אדם ואי קליטתי במקום העבודה הנוכחי, הציעו לי בחב' כח אדם לעבור לבנק אחר. (בעבודה זו אדרש לעבוד מחוץ לעיר מגורי וכמו כן אדרש להתנייד בין הסניפים.) לאחר שסירבתי לקבל הצעה זו, החברה מתייחסת לסירובי כהתפטרות שלי. האם סירובי לקבל הצעה זו נחשב התפטרות וחב' כח האדם רשאית לא לתת לי פיצויים? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

העברה למקום עבודה אחר

שיר ורד

18/08/2008 08:55

ראשון	קודם		3258	3259	3260	3261	3262	3263	3264	3265	3266	3267	3268	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום נדלן ודיני מקרקעין 23/04/2024 | 17:35 איתור בעלים של נכס לא משוייך במפות שלומות,אני מתעניין בדירה בעיר חיפה שנמצאת נטושה מזה מספר שנים. ניסיתי לאתר את הבעלים דרך השכנים א...

פורום פלילי 23/04/2024 | 16:57 ???????? ??????????,????????????N??... https://www.bagssjp.com ??????? ?? https://www.bagssjp.com/menu/menu_pinpai-55.html ????? ?????...

פורום דיני משפחה 23/04/2024 | 14:24 להתמנות לאפוטרופוס אני רוצה להתמנות לאפוטרופוס של אמא.1. האם אפוטרופוס מקבל תשלום על עבודתו?2. באיזה סכום זה מסתכם ת...

פורום דיני חוזים 23/04/2024 | 07:33 רעש חריג מהדירה מעלי נכנסתי לדירה מחולקת קרקע בתל אביב, לאחר חודש וחצי נכנסו לדירה מעלי שני שותפים, הדירה מעלי אותו בע...

פורום זכויות יוצרים 22/04/2024 | 18:26 זכויות יוצרים היי לאחרונה אני מקים מיזם גדול שלי באינסטגרם כדי להביא חשיפה לעמוד אני רוצה להשתמש בכל מיני ...

כניסה לפורומים המשפטיים