פורום דיני עבודה

התפטרתי מהעבודה לאחר חופשת לידה. קיבלתי את כל הפיצויים המגיעים לי. אחרי 3 חודשי אבטלה הציעו לי תפקיד בחברה שמתאים לי ואני מעוניינת לחזור. האם אני אמורה להחזיר את הפיצויים?

שלום, אני סייעת בגן ילדים ובחודש השישי להריון. לאחרונה מתקשה להרים את הילדים ולבקשת הרופא צריכה להימנע מכך. אני מאוד חוששת להפסיק לעבוד- האם זה נחשב כהתפטרות על אף שהצהרתי בפני הבוסית שאני רוצה להמשיך ולעשות כל מה שנדרש פרט להרמת הילדים? האם בחופשת מחלה הוותק מצטבר? ואיזה וותק זכאים למענק/חופשת לידה? (תחילת עבודה ב 18.1.12) תודה רבה!

שלום,
שתי שאלות לגבי בונוס/מענק:
1. האם רכיב הבונוס בשכר נחשב בקבלת דמי אבטלה.
2.קיבלתי בונוס קבוע בשנה וחצי האחרונות אך משהחלטתי לעזוב את מקום העבודה הבונוס בוטל-האם זה חוקי?

שלום רב, אני עובדת במקום עבודה 3 שנים. אם אני עוזבת מרצוני כי לא טוב לי בעבודה. בנוסף הגיעה מנהלת חדשה לא מקצועית. שפגעה בי . צעקה עלי בנוכחות אמא שלה שהיתה במקום. האם אני זכאית לפיצויים?

היי, אני עובד במקום העבודה שלי כשנה וחצי. שאלתי היא האם במקרה שאני מתפטרהאם המעסיק יכול לומר לי שמבחינתו ההתפטרות שלי נכנסת לתוקפה באופן מיידי(כלומר אני מתפטר היום, ה-18/6/2012 מהעבודה ומפסיק לקבל שכר על עבודתי החל מה-19/6/2012ואילך )או האם הוא חייב שהפסקת העבודה תיכנס לתוקפה תוך 30 יום בלבד?

שלום רב,
אני עובדת על בסיס חוזה גלובלי-שעתי.
באחד הסעיפים בחוזה נרשם:"גמול שעות נוספות שישולמו לעובד עבור תקופות בהן ייעדר מהעבודה עקב חופשה, מחלה, ייחשבו כחוב המגיע מהעובד למעביד. חוב זה יקוזז כנגד תשלומים נוספים שיגיעו לעובד עבור חודשים שבהם יעבוד יותר שעות מהשעות שעבורן ישולם לו הגמול גלובלי.ההתחשבנות תיעשה על בסיס שנתי."
שאלתי, האם הסעיף בס"ה בא למנוע מהעובד לבוא בתביעות עתידיות כלפי מעסיקו לגבי תשלום על שעות שמעבר לשעות הנוספות שמשולמות לו במסגרת הגמול הגלובלי או שחודש שבו הייתי במחלה, וכאמור, שולמו לי גם שעות נוספות, יופחת התשלום עבורן בסוף השנה במידה ולא אעבוד מעבר לשעות הנוספות המשולמות לי במסגרת הגמול הגלובלי?

אודה מאוד לתשובתכם
טל

חבר שלי נתבע ע״י עובד תאילנדי שעבד אצלו וחזר לתאילנד לפני שנים.העובד התחרט ומעוניין לבטל את התביעה.לצערו הוא אינו יכול לגשת לשגרירות ישראל בבנגקוקהוא מעוניין לכתוב מכתב ביטול בפני עורך דין תאילנדיהאם זה יתקבל בבית המשפט בארץ והתיק ייסגר?חתימה בפני נוטריון תאילנדי מספקת או שעליו בכל זאת לגשת לשגרירות ישראל.

שלום,יש לי 2 שאלות:1. האם מותר למעסיק אחרי 3 וחצי שנים שאני עובדת במקום להחליט שהוא אוסר עלי להשתמש בטלפון הנייד שלי בזמן העבודה? או האם זה הרעה בתנאים? (עבודה במשרד)2. האם המעסיק יכול לפטר מילולית ואחרי 24 שעות להתחרט?

שלום רב, אמא שלי עבדה 3 שנים מטפלת דרך כוח אדם  4 חודשים אחרונים לא סיפקו לה עבודה ולא יצרו קשר , כשהיא פנתה אליהם הם אמרו שהיא אשמה שהיא לא עבדה כי היא הייתה צריכה להתקשר ולהתעניין. רציתי לדעת האם זה לא נחשב הרעת תנאים לפי חוק  ואז מגיעים לה פיצויים גם אם היא מתפטרת סעצמה.תודה מראש

לפני כשבועים היה לי שימוע המעסיק שלי הציג תנאי עבודה שלא מתקבלים על הדעת ואף דרש להחתים אותי מאז עזבתי את המקום עברו שבועים, עכשיו אני צריך תלוש משכורת של חודש מסוים והמעסיק מתעלם ממני מה אני צריך לעשות?

שלום התפטרתי מהעבודה לפני כחודש,
הובטח לי בסיום העבודה קבלת כל הפיצויים.
עבדתי במקום העבודה כ - 4 שנים ו11 חודשים (כמעט חמש שנים)
קיבלתי לחתום על טופס 161א ובו כתוב שהמענק שלי הוא 29959 שח?
איך זה יתכן עם המשכור הגלובלית שלי הברוטו היא 7700 שח ללא נסיעות
הנטו היה 7000 שח?
לפי כל החישובים שלי אני אמורה לקבל יותר לא?

שלוםאני שכירה במשרד כ-5 שנים. בעלי המשרד מתכוונים לעבור למשרד חדש הרחוק כק"מ אחד מהמשרד הנוכחי. בשנים האחרונות אני מגיעה לעבודה באוטובוס, והמעבר למשרד החדש יאלץ אותי ללכת ברגל כרבע שעה (אין לי רכב פרטי) מתחנת האוטובוס ועד למשרד החדש.האם חלה על המעביד חובה פצות אותי בדרך כל שהיא?האם זוהי הרעה בתנאי העסקה?בברכהמאי

שלום ...
אני עובדת כפרילנסר בחברת תמלול ועד היום הוצאתי אישור ניכוי מס משרותים ונכסים ושיעור הניכוי עמד על% 0 אחוז , היום התבקשתי להוציא אישור חדש לשנת 2012 על שם שכר סופרים ובו נכתב כי עד לסכום של 152000 אמורים לנכות לי 9% מהשכר שזה יוצא קרוב ל1200 ש"ח , תלוי במשכורת ... שאלתי היא האם ההורדה של המע"מ תרד מהחשבון/משכורת שלי ? והאם שכר סופרים קשור לתמלול כפרילנס . תודה רבה .

ראשית תודה על התשובה המהירה. בעניין זכאות לפיצויי פיטורין, עקב התפטרות של עובד שעבד בארבע השנים האחרונות משמרות בוקר כסייר בחברת השמירה וכעת תחת אילוץ כפוי של החברה, ישובץ למשמרות בוקר , צהריים וערב בניגוד לרצונו.ראיתי שזכאות לפיצויים קמה מתוקף סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים. אולם תהיתי האם ישנה פסיקה רלוונטית בעניין ואם כן אשמח לקבל הפנייה לפסיקה שכזו.בברכה, שלומי.

היום 18/6/12 התפטרתי מהעבודה לאחר כשנתיים+ אני מחוייב עפ"י מה שאני יודע לתת הודעה מוקדמת של כחודש,
דהיינו לעבוד עד ה-18/7 יש לי ימי חופש שטרם נוצלו, האם ניתן לנצל אותם בזמן הנ"ל?

הייתה לי מריבה עם הבוסית עקב העבודה, היא ביקשה ממני לדבר איתה ולא הייתי מוכנה ולכן היא פיטרה אותי.השאלה שלי היא אם אני אמורה לקבל פיצויים או לא?אני עובדת שלוש שנים באותו העבודה בתודה מראש אור

שלום.אני מעצבת גראפית במקצועי, והתחלתי לסבול מכאבי פרקים באצבעות הידיים במהלך ההיריון (חודש שמיני). שימוש בידיים הוא קריטי בעבודה שלי ואינני יכולה לעבוד. הרופא נתן לי עשרה ימי מנוחה בבית. האם ימים אלו נחשבים לי כימי מחלה ומגיע לי עבורם תשלום כמו ימי מחלה?תודה

שלום רב.
עובדת במשך בית: עבדה כמה שנים ועזבה, וחזרה לעבוד כעבור שנה למשך שנה.
כעת עוזבת- מה עלי לשלם לה במידה ולא שילמתי לה הבראה או חופשה ?
אני מבינה שאין רצף בותק, אך האם עלי לשלם פדיון חופש והבראה גם על התקופה הקודמת, או רק על השנה האחרונה?

שלום,
אני עובד הייטק. בתחילת עבודתי, לפני 4 שנים, קיבלתי החזרי אש"ל על כל יום עבודה. אחרי כשנה, בגלל המשבר שהיה בענף, ביטלו לי את ההחזרים.
החוזה לא ציין במפורש את החזרי האש"ל, אלא כתוב בו שאש"ל ישולם לפי הנהוג בחברה. מצד שני - אין פה הרעת תנאים על תשלום קבוע שהרגילו אותי אליו ופתאום הפסיקו אותו?
אני לא בטוח, אבל אני חושב שהחתימו אותי על ויתור על ההחזרים, אבל גם אם כן, אני חושב שזה היה בסגנון "אקדח לרכה", כלומר סגנון של - "אם אתה לא מרוצה אתה יכול ללכת".
האם יש פה עילה לתביעה על כל השנים שלא קיבלתי אש"ל?
אם כן, האם אני יכול לעשות זאת עוד בזמן שאני עובד שם?
תודה!

שלום רב,
יש לי מס שאלות,
נכון להיום עבר חודש אחד מתחילת חופשת הלידה שלי, האם אני יכולה להתפטר במהלך חופשת הלידה לצורך טיפול בילד או להתחיל עבודה אחרת? האם אז אהיה זכאית לפיצויים?
תודה

שלום,
כמה ימי חופשה מגיע לי שיפדו לי בתלוש האחרון, אם עבדתי בהיקף משרה כדלקמן:
עבדתי בכל שבוע בימים ב, ד- מ-6:00-19:00, כלומר 13 שעות ביום פעמיים בשבוע. וביום ו מ-7:00-13:00, כלומר 6 שעות. כלומר סה"כ 32 שעות בשבוע, במהלך החודשים 7/9/11- 4/4/2012.
כמה ימי חופשה מגיע לי שיפדו לי בתלוש האחרון?
תודה

בוקר טוב
פרשתי מעבודה ב-12/11 והפרישו לי לפנסיה , מאז קבלת החוק .
פרישתי היתה עקב העתקת מגורי מחיפה לת"א .
התחלתי לעבוד ב-1/2012 וב-/29/05/12 פוטרתי בעקבות בקשות לתשלום ימי החג שחלו לאחר 3 חודשי עבודה ,שעות נוספות והפרשות
לפנסיה שלא ניתנו .
ושאלתי האם ניתן להוסיף את ימי ההודעה המוקדמת , ימי החופש והחגים לחישוב ההפרשה לפנסיה המגיעה לי ? .
אשמח לקבל תשובה
תודה ויום טוב .

שלום רב! אני עובד בנק ארעי מזה כ-3 שנים. לפני כחצי שנה עברתי מבחן במכון מיון לתפקיד מסויים. תוצאות המבחן הראו כי אינני מתאים למלא תפקיד זה. כעבור כחצי שנה נאמר לי כי בשל תוצאות מבחן זה גם אין באפשרותי לקבל קביעות בבנק. שאלתי הינה האם יכול אני לבקש קיום מבחן חוזר (עניין שאינו נהוג בבנק כלל)-ערעור על תוצאות מבחן זה בשל חוסר הגילוי הנאות - לא נאמר לי כי מבחן זה ישרת את הבנק גם לעניין החלטה בדבר קבלת קביעות - כך שאילו ידעתי עובדה זאת מראש סביר שהייתי מתכונן אחרת למבחן זה, כדוגמת נרשם להכנה למבחני מיון. וכן, האם קיימת בדיני העבודה התייחסות לגבי חובת המעסיק (גילוי נאות) לדווח לעובד על השימוש שייעשה בתוצאות המבחן אותו התבקש העובד לעבור, כגון: שימוש בתוצאות המבחן שלא רק לצורך אליו נשלח העובד ככתוב לעיל. רוב תודות!!

בוקר טוב, רציתי לברר אם אני מגיעה ברכב לעבודה מה המעסיק שלי חייב לשלם וכמה אני יודעת שיש איזה תשלום עבור כל ק"מ ודבר שני בעניין ההפסקה המעסיק שלי דואג לארוחת צהריים מסודרת מה החוק אומר לגבי זה האם הוא צריך להוריד לי את החצי שעה של ההפסקה
אשמח לקבל תשובה בהקדם תודה רבה על הפורום הנפלא הזה

כאשר נאמר לעובד כי שכרו יהיה 30 ש"ח לשעה האם שכר זה הוא ברוטו או נטו, האם יש לכך אסמכתא?