פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
זכאות לאבטלה לאחר חופשת לידה
נטע
03/02/13
היי, אני בת 29 ואני בחופשת לידה כבר חצי שנה ואיני מעוניינת לחזור למקום העבודה שלי (שבו אני נמצאת כבר שנתיים פלוס). האם אני אהיה זכאית לדמי אבטלה רק לאחר המתנה של 90 יום? ובמידה ואבקש מהמעסיק שלי מכתב פיטורין האם אוכל לחתום ישר? האם מותר למעסיק לכתוב לי מכתב פיטורין בכלל? וכמה זמן אני רשאית לחתום? אודה לתשובה לגבי כל אחת מהשאלות.
שכחתי להוסיף...
נטע
03/02/13
שכחתי להוסיף שקראתי שהמעסיק יכול לכתוב לי מכתב שנקרא פיטורין בהסכמה וכך גם הוא יוצא מוגן וגם אני יכולה לחתום בלישכה.
האם זה נכון?
האם זה נכון?
תשלום עבור נסיעות בשבת
מיכל
03/02/13
אני נוסעת ברכבי הפרטי למקום העבודה בשעות הלילה המאוחרות וביום שישי בערב ושבת בבוקר. האם על המעביד לשלם לי את הדלק?
תשובה
מתמחה
03/02/13
שלום רב ,
התשובה נמצאת בחוזה העבודה שלך.
ככלל, אם המעסיק אינו חתם לך או אישר לך , ורצוי כי יהיה מוקלט במידה וההבטחה נעשתה בעפ"י, הרי שאינו מחוייב לתת לך מעבר לתקרה בקיימת בחוק לעניין נסיעות שהוא 25.20 שח ליום עבודה.
עצתי: תעדי את השיחה עימו באשר לתשובה לאותם ימים בשבת שאת אמורה לעבוד.
בהצלחה
התשובה נמצאת בחוזה העבודה שלך.
ככלל, אם המעסיק אינו חתם לך או אישר לך , ורצוי כי יהיה מוקלט במידה וההבטחה נעשתה בעפ"י, הרי שאינו מחוייב לתת לך מעבר לתקרה בקיימת בחוק לעניין נסיעות שהוא 25.20 שח ליום עבודה.
עצתי: תעדי את השיחה עימו באשר לתשובה לאותם ימים בשבת שאת אמורה לעבוד.
בהצלחה
אי תשלום לקרן השתלמות
דבי
03/02/13
שלום וברכה,אני עובדת כמזכירה בבי"ס במרכז זו השנה ה-11, לפני 6 שנים התחלתי להפריש לקרן השתלמות .ב6שנים האחרונות ביה"ס עבר 3 בעלויות (2 עמותות ורשת), מסתבר שהקרן התפצלה ל-2 ובבעלות הנוכחית - הרשת - מאז שעברנו אליה לא הופרש לי מהרשת וגם לא מהמשכורת שלי כבר שנתיים כסף לקרן. ז"א שבשנתיים האחרונות לא הוכנס כסף לקרן בכלל. בימים אלה היה התאריך שבו אני יכולה להוציא את הכספים, ולדאבוני ראיתי שאין כסף מהרשת בשנתיים האחרונות. אני יודעת שהייתי צריכה לבדוק כל הזמן, אך מאחר והיה לי דיווח של 2 קופות - הייתי בטוחה שאחת מהם זה קרן ההשתלמות. כשפניתי למעביד הוא אמר שקרתה טעות ומה שאפשר כרגע זה להוריד לי את כל הסכום בבת אחת. שאלתי: איך להתייחס מול המעביד שלא הורידו לי שנתיים כספים? אני לא רוצה שיורידו לי בבת אחת את כל הסכום, האם יש לי אפשרות לעמוד על כך? בנוסף, מאז שעברנו לרשת הברוטו שלי ירד ב-700 ש"ח - ז"א בשנתיים האחרונות המשכורת שלי היא 700 ש"ח פחות - למרות שחתמתי על חוזה אתם בעניין - האם יש לי אפשרות להתקומם נגד זה. אודה על תשובותיכם במהרה.
אי תשלום לקרן התשלמות
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
את צריכה לפתור את בעית קרן ההתשלמות מול המעסיק. האם המעסיק לא היהי אמור להפריש אחוז כלשהו לקרן ההתשלמות? באם כם הוא חייבלעשות זאת. אולי יש להגיעעם המעסיק להבנה שהוא יפריש את כלהכספים ולך יקזז זאת כמפרעה משכרך. בתשלומים. גבי ההפחתה של 700 ש"ח כמה זמן חלף ממועד ההפחתה?
דרישת מעסיק לבוא 10 דקות לפני הזמן
חיים
03/02/13
שלום רב, עובד כסדרן דרך חברת אבטחה האם הדרישה לבוא 10 דקות לפני הזמן חוקית? תודה
תשובה
מתמחה
03/02/13
שלום,
הדרישה חוקית, אם כי אינה מחייבת.
ככל והמעסיק לא משלם לך על 10 דק' אלו הרי שאינך עובד ועל כן אינך חייב להגיע לעבודה תמורת חינם אין כסף.
בקש מהמעסיק לשלם תמורת הזמן שאתה לרשותו.
בהצלחה.
הדרישה חוקית, אם כי אינה מחייבת.
ככל והמעסיק לא משלם לך על 10 דק' אלו הרי שאינך עובד ועל כן אינך חייב להגיע לעבודה תמורת חינם אין כסף.
בקש מהמעסיק לשלם תמורת הזמן שאתה לרשותו.
בהצלחה.
ראה תגובתו של המתמחה המלומד
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
התפטרות עקב מעבר דירה
אנה
03/02/13
שלום רב, אני עבדתי בחברה בחיפה במשך שנתיים . כעת עברתי עם משפחתי למקום מגורים אחר - בחולון. הודעתי למעביד בעל פה על התפטרותי , הוא אמר שאין צורך להציג לו מכתב . השאלה שלי האם מגיעים לי פיצויי פיטורין ? למה צריך להמתין 6 חודשים מיום המעבר ? אודה לקבלת תשובה בהקדם האפשרי.
התפטרות עקב מעבר דירה
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
אנה שלום!
כדי לדעת האם מגיעים לך הפיצויים צריך לדעת את הסיבה למעבר הדירה לא כל מי שעובר דירה זכאי לפיצויים.
יש תנאים מסויימים לקבלת הפיצויים לדוגמא: מעבר לישוב חקלאי או ישוב באזור פיתוח או נישואין.....
כדי לדעת האם מגיעים לך הפיצויים צריך לדעת את הסיבה למעבר הדירה לא כל מי שעובר דירה זכאי לפיצויים.
יש תנאים מסויימים לקבלת הפיצויים לדוגמא: מעבר לישוב חקלאי או ישוב באזור פיתוח או נישואין.....
תשלום עבור יום בחירות במוקד 24/7
lihi
03/02/13
שלום,
אני עובדת בחברת תקשורת גדולה מיזה 6.5 שנים לפני 4 שנים בבחירות הקודמות קיבלתי תשלום עבור היום בחירות.
השנה הוחלט בהנהלה כי עובדים אשר עובדים במוקד 24/7 אינם זכאים לשתלום עבור יום הבחירות האם זה חוקי?
יש לציין כי זאת חברת תקשורת גדולה וכי הדבר בטוח מבוסס אך אני לא מצאתי לכך שום הצדקה.
תודה מראש
אני עובדת בחברת תקשורת גדולה מיזה 6.5 שנים לפני 4 שנים בבחירות הקודמות קיבלתי תשלום עבור היום בחירות.
השנה הוחלט בהנהלה כי עובדים אשר עובדים במוקד 24/7 אינם זכאים לשתלום עבור יום הבחירות האם זה חוקי?
יש לציין כי זאת חברת תקשורת גדולה וכי הדבר בטוח מבוסס אך אני לא מצאתי לכך שום הצדקה.
תודה מראש
תשלום עבור יום בחירות
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
המעסיק מחוייב לתת לך תוספת של 100% לשכר הרגיל על יום הבחירות או זיכוי יום חופשה.
העברת דיון בהסכמת הצדדים
רמי
03/02/13
במידה ושני הצדדים מסכימים להעברת דיון, האם יש צורך לצרף תצהיר? במידה וכם איזה תצהיר ומה הוא מכיל? תודה
העברת הדיון
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
העברת הדיון בשל מה ולהיכן?
פנסיית חובה לפרילנסר
אילנה
03/02/13
יש לי עובד קבוע אשרהיקף עבודתו אצלי משתנה מחודש לחודש ולכן במקום להוציא לו תלוש הוא עובד כנגד חשבונית.
האם עלי להפריש עבורו לפנסיית חובה? אם כן איך זה מתבצע?
האם עלי להפריש עבורו לפנסיית חובה? אם כן איך זה מתבצע?
פנסיית חובה לפרילנסר
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
פרילנסר נחשב עצמאי ולכן אינך צריך להפריש לו פנסיית חובה.
חישוב תשלום בגין הודעה מוקדמת וקיזוזים
ים
03/02/13
שלום,
בתשלום אחרון לעובד שפוטר אחרי שבעה חודשים קוזזו ימי חופשה שהיו במינוס ע"פ תעריף של יום עבודה ע"פ הנוסחה שכר חודשי לחלק ל22 יום באותו התלוש שולם גם תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת ע"פ תעריף של שכר ליום שחושב שכר חודשי לחלק ל30 יום כך שיצא שכל פעם היה תעריף אחר ליום לאותו עובד על בסיס אותו שכר. האם כך מחשבים את 2 הפרמטרים הנ"ל והאם יתכן שיהיו 2 תעריפים שונים של שכר ליום בשביל 2 חישובים בגין תשלומים/חיובים שונים
בתשלום אחרון לעובד שפוטר אחרי שבעה חודשים קוזזו ימי חופשה שהיו במינוס ע"פ תעריף של יום עבודה ע"פ הנוסחה שכר חודשי לחלק ל22 יום באותו התלוש שולם גם תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת ע"פ תעריף של שכר ליום שחושב שכר חודשי לחלק ל30 יום כך שיצא שכל פעם היה תעריף אחר ליום לאותו עובד על בסיס אותו שכר. האם כך מחשבים את 2 הפרמטרים הנ"ל והאם יתכן שיהיו 2 תעריפים שונים של שכר ליום בשביל 2 חישובים בגין תשלומים/חיובים שונים
חישוב שכר
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
במידה והעובד לא עבד יום שיש מחלקים את השכר ב- 21 או 22 ובמידה והעובד עובד יום שישי יש לחלק את שכרו ב- 25. ואז לפי החישוב הנ"ל לחשב את כל הקיזוזים והתשלומים - החישוב חייב שיהיה אחיד.
הסכם עבודה שבו יש תניה על אופן ההתפטרות
אריה מראשון
03/02/13
שלום רב,
במסגרת הסכם העבודה קבעו הצדדים שהתפטרות תהיה רק בכתב.
העובד שלי בא יום אחד ואמר לי שהוא מתפטר.
השאלה שלי היא - מה שווה ההתפטרות בע"פ ? ? ? ? האם היא נחשבת כשהיה ברור לו במפורש שההתפטרות רק בכתב ? ? ? ?
במסגרת הסכם העבודה קבעו הצדדים שהתפטרות תהיה רק בכתב.
העובד שלי בא יום אחד ואמר לי שהוא מתפטר.
השאלה שלי היא - מה שווה ההתפטרות בע"פ ? ? ? ? האם היא נחשבת כשהיה ברור לו במפורש שההתפטרות רק בכתב ? ? ? ?
התפטרות בע"פ.
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
המשמעות אותה משמעות, מדוע אופן ההתפטרת משנה?
תשלום משכורת + תלושי שכר
סיון
03/02/13
היי עבדתי בגן ויש בעיה של תזרים כספים, ולא קבלתי משכורת שמגיע לי וכן לא קבלתי תלושי שכר שכן איני יודעת מה לעשות עזרו לי בבקשה....
אי תשלום שכר
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
בשורה אחת רשמת כל כך הרבה דברים. התעתי בטובה ביותר היא שתפני לייעוץ משפטי אצל העו"ד המבין היטב בתחום דיני העבודה . יכול להיות שיש לבקש את שפיטת הרגל של הגן או בעליו על מנת לקבל את השכר ואת שאר הזכויות המגיעות לך ולשאר העובדים בגן.
הרעת תנאי שכר או לא???
אלון פורת
03/02/13
שלום רב שמי אלון ואני עובד בחברת תקשורת מזה 3 שנים התחלתי תעסוקתי בחברה כנציג מכירה ומתפקידי כפי שמצויין בחוזה מכירות ציוד קצה וכמובן בונוס מכירות אודות כל מכירה אציין כי עד היום אני מוכר הכי הרבה בסניפנו - שעות העבודה מזה כשנתיים היו מלאות התחלתי בשעה 9 וסיימתי ב 6 למעט יום או יומיים בשבוע בהם סיימתי בשעה 5 לצרכים אישייםלאחרונה (כ 3 חודשים ) הנהלת החברה שינתה את פני העבודה והוסיפה "תפקיד נוסף" לתפקידי מה שגרם לירידה בכמות המכירות אותן אני מבצע מה שגרם למאמץ נוסף אותו אני משקיע ומה שגרם כמובן לירידה משמעותי מאוד בשכר.לא רק זאת ולאחר השינוי הגדול בחברות התקשורת החלה רפורמה חדשה של צמצום בשעות העבודה והורידו את שעות העבודה מ 170 לערך בחודש ל 120 שעות בחודש לא רק זאת מיותר לציין כי היעד החודשי למכירות נשאר כשהיה ואף עלה.מה החוק קובע לגבי מקרה זה והם יש טעם בבקשה לתנאים מסויימים שכן כל סגנון העבודה השתנה ואף אחד לא שאל אותנו....?האם יש טעם בדרישה לדברים מסויימים???אודה על תגובה מהירה.
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
שינוי בתנאי הבודה - ההפחתה וכך גם בשכר בהחלט נראה כי המדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. אבל הצעתי לךלפנותלעוה"ד בתחום דיני עבודה על מנת ישסביר לך מה קורהכאשר נוצר מצב שכזה במיוחד שלא מדבר בעובד יחיד ומה הפרוצדורה בהתפטרות בדין מפוטר.
קבלת מכתב פיטורין
גרגורי
03/02/13
שלום רב,
אני בן 65 ואני עובד בתור מטפל בקשישים בחברת סיעוד. עקב בעיות גב קשות לא יכולתי לטפל בקשישים מסוימים (חלק מדרישות העבודה היה הרמת משאים כבדים והזזת ריהוט), מאז סוף דצמבר אני בחופשת מחלה והחברה לא שולחת אותי למטופלים שאצלם לא אהיה חייב להרים דברים כבדים. לבקשתי לתת לי מכתב פיטורין מנהלת החברה אומרת להתפטר בעצמי. במקרה כזה אוכל לקבל דמי אבטלה רק לאחר המתנה של 3 חודשים. הם מסרבים לתת לי מכתב, כי הם לא רוצים לשלם לי פיצויים (עבדתי שם קצת יותר משנה), למרות שהם לא יכולים להציע לי שום עבודה שתתאים לי. כרגע אני בחופשת מחלה (על חשבוני, כי כבר ניצלתי את כל הימים) ובפועל לא מקבל שום משכורת.
כיצד אוכל לקבל מהם מכתב פיטורין?
בתודה מראש!
אני בן 65 ואני עובד בתור מטפל בקשישים בחברת סיעוד. עקב בעיות גב קשות לא יכולתי לטפל בקשישים מסוימים (חלק מדרישות העבודה היה הרמת משאים כבדים והזזת ריהוט), מאז סוף דצמבר אני בחופשת מחלה והחברה לא שולחת אותי למטופלים שאצלם לא אהיה חייב להרים דברים כבדים. לבקשתי לתת לי מכתב פיטורין מנהלת החברה אומרת להתפטר בעצמי. במקרה כזה אוכל לקבל דמי אבטלה רק לאחר המתנה של 3 חודשים. הם מסרבים לתת לי מכתב, כי הם לא רוצים לשלם לי פיצויים (עבדתי שם קצת יותר משנה), למרות שהם לא יכולים להציע לי שום עבודה שתתאים לי. כרגע אני בחופשת מחלה (על חשבוני, כי כבר ניצלתי את כל הימים) ובפועל לא מקבל שום משכורת.
כיצד אוכל לקבל מהם מכתב פיטורין?
בתודה מראש!
קבלת מכתב פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
כדי להתפטר כדין מפוטר עלייך לגשת לרופא תעסוקתי ולהביא אישור רפואי שלא מאפשר לך להמשיך בעבודה הנוכחית.
פיצויי פיטורין
שלי
03/02/13
שלום וברכה. יש לי שתי שאלות: 1. אם אני לא רוצה לחזור לעבודה אחרי חופשת לידה, מתי אני צריכה להודיע על כך למעסיק? כמה זמן מראש? אם אני אודיע לו סמוך לתאריך שאני אמורה לחזור לעבודה, זה יכול לפגוע בפיצויים? 2. לפי מה מחשבים פיצויי פיטורים? לפי חודש אחרון שעבדתי לפני הלידה?? תודה
פיצויי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
04/02/13
שלי שלום!
כדי להתפטר ולהיות בדין מפוטרת עלייך להודיע למעסיק עד 9 חודשים מהיום שילדת כולל הודעה מוקדמת. את צריכה לבדוק כמה ימי הודעה מוקדמת את צריכה לתת למעסיק ולהודיע לו בהתאם.
לגבי חישוב פיצוי זה תלוי אם את עובדת שעתית או לפי שכר חודשי. בכל מקרה החישוב נעשה בתלושים לפני הלידה.
כדי להתפטר ולהיות בדין מפוטרת עלייך להודיע למעסיק עד 9 חודשים מהיום שילדת כולל הודעה מוקדמת. את צריכה לבדוק כמה ימי הודעה מוקדמת את צריכה לתת למעסיק ולהודיע לו בהתאם.
לגבי חישוב פיצוי זה תלוי אם את עובדת שעתית או לפי שכר חודשי. בכל מקרה החישוב נעשה בתלושים לפני הלידה.
קנס מהמשכורת
גבריאל
03/02/13
שלום רב!אני עובד בחברת אבטחה ויצאתי לקורס מטעם המעביד התחייבתי לשנה של עבודה, אך נראה לי שאני אני אצטרך להפר את החוזה האם המעביד יכול לקנוס או לעקל את סכום הקורס מהמשכורת??או סכום חלקי מהמשכורת או סכום כלשהו בכלל??
קנס מהשכר
עו"ד עדי פריאנטי
03/02/13
האם בהסכם העבודה רשום כי אתה מתחייב לעבוד שנה כנגד יציאתך לקורס? במידה וכן אז יש למעסעק אפשרות כזו אבל כמובן כי הקנס חייב להיות מידתי. במידה ולאו אז לאו . בהסכם צריך להיות רשום במפורש זכות קיזוז כזו .
ביטול משמרת 20 שעות לפני
סול
03/02/13
ביטלו לי משמרת שישי-שבת עם הודעה של פחות מ24 שעות לפני, מדובר במשמרת שמהווה שליש מהמשכורת החודשית שלי והובטחה לי אחת כזו פעם בחודש בזמן שהתחלתי לעבוד לפני 4 וחצי שנים. האם מגיע לי תשלום בעבור המשמרת הזו? בנוסף הודיעו לי שיתכן ולא יהיו לי משמרות שישי-שבת כל חודש, האם זה הרעת תנאים? תודה רבה!
ביטול משמרת
עו"ד עדי פריאנטי
03/02/13
באם במשך 4.5 שנים תמיד הייתה לך משמרת שכזו אחת לחודש והיא מהווה רכיב משמעותי בשכרך אזי בהחלט אכן מדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה. לגבי ביטול המשרת בדעתי כי יש למעסעק לשלם לך על המשמרת.
הפרשות לתנאים סוציאליים (פנסיה, פיצויים וכו')
אביה
02/02/13
שלום. המשכורת שלי הינה 8,000 ש"ח ברוטו. סכום זה אינו משתנה מחודש לחודש והוא קבוע ומעוגן בחוזה העבודה ביני לבין המעסיק. יחד עם זאת המעסיק החליט לחלק בתלוש את המשכורת לסעיפים: משכורת: 4,500 ש"ח, תמריץ אי תחרות 1,000 ש"ח ועמלת מכירה 2,500 ש"ח. חשוב לציין שהסעיפים הנ"ל לא תלויים במהות העבודה שלי. הבעיה היא שהמעסיק שלי מפריש לי הפרשות לגמל ופנסיה על פי 4,500 ש"ח בטענה שזה השכר בסיס שלי ולכן זה מה שמגיע לי. בחוזה העבודה בינינו כתוב מפורשות כי הוא צריך להפריש לי ממשכורתי החודשית. מה החוק אומר לגבי זה? האם הוא אמור להפריש לי ממשכורתי (8,000 ש"ח) או מהשכר בסיס שהוא המציא (4,500)? האם זו דרך של החברה להתחמק מתשלומי תנאים סוציאליים מלאים לעובד?
תשובה
מתמחה
02/02/13
אביה שלום,כפי שהבחנת נכון, המעסיק פועל שלא כדין.המעסיק נדרש להפריש משכר העבודה המלא את הזכויות הסוציאליות.בקש ממנו בכתב כי עליו לשלם את ההפרשות כדין.במידה וימשיך לא להפריש, הינך תהיה זכאי להתפטר אם תחפוץ בכפוף לחוק, אחרת תוכל לתבוע הפרשים אלו בסיום העסקתך.בהצלחה
פיטורין בהריון
תמי
02/02/13
שלום, הודעתי למעסיק שלי שאני בהריון (כעת 3חודשים). ביום שישי הוא שוחח איתי ואמר לי כי הוא סוגר את החברה. מה הן זכויותיי? (אני עובדת אצלו שנתיים). זה מאוד בעייתי לי כי מי יקבל עכשיו אישה שהיא בהריון ועוד כמה חודשים יוצאת לחופשת לידה..
תשובה
מתמחה
02/02/13
שלום,כל עוד מעסיקך לא סוגר את החברה, ואני יוצא מנקודת הנחה זו האמת. מעסיקך פעל שלא כחוק והעונש שעלול לקבל הוא קנס מנהלי כפי שמופיע בחוק העונשין או לחילופין מאסר עד שישה חודשים.דרשי ממעסיקך את אישור על סגירת החברה. בהצלחה
האם ניתן להגיש תלונה במשטרה נגד שופטת
המיואשת
02/02/13
לדעתי השופטת נהגה כמו הצד השני ללא תום לב , או להגיש תלונהנוספת עם העתק למבקר המדינה כי תלונות על השופטים מרחו את התלונה,
תלונה במשטרה נגד שופטת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/02/13
ניתן להגיש במשטרה תלונה על כל דבר אבל לא בטוח ממה שאת מתארת שאכן יש עילה לתלונה אבל לשיקולך בהתאם לחומר המצוי בידך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד חדש בתקופת עמוד ענן
דין
02/02/13
שלום רב, רציתי לשאול כיצד צריך להיות מחושב פיצוי שכר לעובד חדש על העדרות מעבודה בתקופת "עמוד ענן" בישובים שהוגדרו כזכאים לפיצוי. נאמר לי בעבודה כי מכיוון שבתקופת עמוד ענן הייתי עוד עובד חדש בחברה (עובד חדש לפי הנאמר לי זה עד 3 חודשים), הם אמורים לבצע חישוב מסוים שעל פיו אני אקבל את השכר, ורציתי לדעת מהו אותו חישוב עפ"י החוק? בנוסף רציתי לציין כי אני מקבל שכר לפי שעה, ואני עובד כמות שעות שונה מדי יום, כמו כן כמות הימים בחודשיים שבהם עבדתי לפני עמוד ענן הנה שונה. תודה.
עובד בתקופת עמוד ענן- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/02/13
ראשית יש לבחון מהו הענף מה חוזה העסקתך מה שעות עבודתך וכיו"ב כדי לדעת לענות. עצתי היא כי תראה מה הפיצוי שתקבל ותדרוש לדעת על מה הוא מבוסס ולאחר מכן יש לבחון את הנושא לעומק בצירוף המסמכים הנדרשים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הלנת שכר
גבריאל
02/02/13
שלום רב!המעביד שלי שכח לשלם עבור עשר שעות עבודה, תשלום עבור נסיעות, תשלום עבור שכר בעת קורס ותשלום של השלמה ממינמום לשכר שלי, הוא טוען שהוא פשוט שכח, זה סכום שהצטבר ל1400 שקל, שטענתי שאני רוצה פיצוי כי נפגעתי עקב חוסר הסכום הזה הוא טען שזה לא הלנת שכר, התשלום ניתן לי רק בחודש לאחר מכן.
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/02/13
זה אכן הלנת שכר אבל ככל ומדובר במשהו חד פעמי והכסף שולם לך עצתי היא לעזוב זאת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום בעת קורס
גבריאל
02/02/13
שלום רב!אני עובד בחברת אבטחה תחת הסכם קיבוצי של ענף השמירה.עברתי קורס מטעם המעביד, קורס של ארבע ימים כל יום 10 שעות אולם המעביד החליט שהוא משלם לי רק עבור 8 שעות בתואנה שזהו יום עבודה בשבילו זה חוקי??
תשלום בקורס- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/02/13
יש לבחון את זמני הקורס וההפסקה וכיו"ב ככל ואלה זמני הקורס ואכן מדובר ב10 שעות לימוד אז על פניו על המעסיק לשלם עליהם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורין לפני שליחות בחו"ל
עדי
02/02/13
שלום
פוטרתי מעבודתי לאחר 7 שנות עבודה ולאחר מספר ימים קיבל בעלי מינוי כשליח בחו"ל מטעם המדינה שיכנס לתוקף בעוד כחצי שנה.
שאלותי:
1. האם הפיטורין תקפים ?
2. בהנחה שהפיטורין תקפים, האם אני זכאית לדמי אבטלה בתקופה עד נסיעתי לחו"ל בקיץ ?
תודה
פוטרתי מעבודתי לאחר 7 שנות עבודה ולאחר מספר ימים קיבל בעלי מינוי כשליח בחו"ל מטעם המדינה שיכנס לתוקף בעוד כחצי שנה.
שאלותי:
1. האם הפיטורין תקפים ?
2. בהנחה שהפיטורין תקפים, האם אני זכאית לדמי אבטלה בתקופה עד נסיעתי לחו"ל בקיץ ?
תודה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/02/13
1. למה שלא יהיו תקפים- אין קשר בין הדברים.
2. על פניו נראה שכן אך כדאי שתתיעצי בפורום ביטוח לאומי
2. על פניו נראה שכן אך כדאי שתתיעצי בפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שומר
שומר
02/02/13
אני שומר בחברת אבטחה. עבדתי בחלק מהחגים. אני מקבל לשעה 21 שח פחות מהמינימום כחוק.
הבנתי שאני אמור לקבל דמי חגים אם לא עבדתי בחגים מסוימים כי אני עובד יומי. אני עובד רק 4-3 פעמים בשבוע לפי הצבת המעסיק אותי במשמרות שהוא קובע. כיצד אם כך אני יודע עבור כמה ימי חג עלי לקבל תשלום ? אשמח מאוד לדעת כי ממש מרמים אותנו במקום עבודה זה בצורה משפילה.
אשמח להסבר מפורט תודה
הבנתי שאני אמור לקבל דמי חגים אם לא עבדתי בחגים מסוימים כי אני עובד יומי. אני עובד רק 4-3 פעמים בשבוע לפי הצבת המעסיק אותי במשמרות שהוא קובע. כיצד אם כך אני יודע עבור כמה ימי חג עלי לקבל תשלום ? אשמח מאוד לדעת כי ממש מרמים אותנו במקום עבודה זה בצורה משפילה.
אשמח להסבר מפורט תודה
שומר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/02/13
יש לבדוק את הסכם העסקתך כדי לדעת ולענות ברמה העקרונית אם בגלל החג כמות המשמרות שלך נפגעת או היקף העבודה שנקבע איתך עליך לקבל תגמול בגינו אבל יש לבחון לעומק את תנאי העסקתך אשר על פניו אכן נראים לא תקינים אתה יכול לפנות גם להסתדרות לשם בדיקה מקיפה על ידם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הריון
MMM
02/02/13
שלום, אני יודעת שמעביד מחוייב לשלם לי על שעות העדרות בהריון בגלל בדיקות שגרתיות. העבודה היא במשמרות, דורשים ממני להודיע מראש ופשוט משבצים אותי למשמרת שלא חופפת בשעות הבדיקה. האם המעביד יכול לא לשלם לי ופשוט לשבץ אותי במשמרות אחרות?
הריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/02/13
על פניו ככל ואין בכך פגיעה בתנאי העסקתך אין עם זה בעיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
