פורום דיני עבודה

עיקול על משכורת של עובדת (שלי), בגין חוב של בעלי

שלומית-בבקשה תענו לי 19/05/13

שלום רב,
לבעלי נוצר חוב והוא לא שילם, ועכשיו הזוכה הוציא עיקול על המשכורת שלי.
האם הוא יכול לעשות דבר כזה? על סמך מה?

אודה לקבלת תשובתכם בהקדם.

לעמוד

המלא

אני מציעה לך לפנות לפרום הוצאה לפועל

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

הורדת ימי עבודה בשבוע

לי 19/05/13

אני עכשיו חוזרת לעבוד משרה מלאה מראשון עד חמישי + שישי
שעות מינימום של משמרת עבודה הם 7 שעות
(זה מה שנחתם בחוזה בראיון עבודה)
אז האם זה יתכן שמנהלת בחנות רושמת לי במקום 6 ימים בשבוע 5 ימים כי היא טוענת שאין צורך בהרבה עובדים. או שהיא נותנת לי משמרת של 4 שעות גם טוענת שאין עבודה ואין צורך בהרבה עובדים.
הטענה שלה תמיד זה שאין מספיק הכנסות והפיריון לא שווה (הבונוסים) אז אין צורך ביותר מ-4 עובדים במשמרת.
(אנחנו עובדים על מינימום+תוספת ותק+בונוס)
האם היא באמת יכולה לעשות זאת? פשוט להחליט מעצמה לחלק לאנשים ימים חופש (לא בתשלום כמובן) בטענה זאת?

לעמוד

המלא

אחוזי משרה

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

במידה ואת חתומה על מינימום אחוזי משרה המעסיקה חייבת לדאוג להעסיק אותך לפני אחוזי המשרה להם התחייבה כלפייך ולא לפחות מכך.

תשלום שכר במהלך שמירת הריון

אפרת 19/05/13

יצאתי לשמירת הריון עם תאומות 21/12/2011 בשלב הראשוני החתמתי את המעסיק על הטפסים לביטוח לאומי לצורך הגשת תביעה לשמירת הריון ובמקביל הגשתי למקום העבודה אישור מחלה מרופא הנשים התשלום עבור שמירת ההריון הועבר לחשבוני לראשונה במרץ כאשר שמירת ההריון אושרה מ27/12 מקום העבודה שילם לי במקביל עבור דצמבר ינואר בגין ימי המחלה כך שהועבר תשלום כפול גם מביטוח לאומי וגם ממקום העבודה בגין דצמבר ינואר היום כעבור שנה וחצי כמעט דורש מקום העבודה שאחזיר לו את הכסף ששולם בכפילות שאלתי האם חוקי לדרוש הכסף כעבור תקופה כל כך ארוכה? האם זה לא חוקי לקבל גם מביטוח לאומי וגם ממקום העבודה עבור אותם חודשים? מנהלת השכר מאיימת שאם לא יועבר בהקדם התשלום תדווח עלי לביטוח לאומי מבקשת תשובה בהקדם

לעמוד

המלא

תשלום שכר כפול

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

אתבהחלט צריכה להחזיר את השכר. לא מדובר בענין זה שהמעסיק "נזכר" לאחר תקופה ארוכה. אלא בחוסר אולי תום לב מצד העובדת שלא דאגה להחזיר במועד את השכר.

אי תשלום יום אחד של עבודה

אליאס 19/05/13

עבדתי יום אחד עם קבלן אבל לא חתמתי בכניסה וביציאה ובסוף משמרת החלטתי לעזוב את העבודה לא רוצה להמשיך..אז הקבלן אומר שלא צריך לחתום אם אני לא רוצה להמשיך איתו..עכשיו הוא מסרב לשלם את המשמרת שעבדתי...צילמתי תמונה אחת בעבודה...האם יש לי תיק לגיטימי לתבוע אותו? יש גם הרבה הודעות ושיחות בינינו רובן הוא לא עונה בהם

לעמוד

המלא

אי תשלום יום עבודה

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

המעסיק שלך חייב שלם לך בעבור יום עבודה. יש לך אפשרות לתבוע באופן עצמאי בבית השין לעבודה.

הורדת חצי יום חופש ללא הסכמת עובד עקב יציאה כיף

דקלה 19/05/13

שלום,

ברצוני להתייעץ בנוגע הורדת חצי יום חופש לעובד ללא הסכמת עובד
יצאנו כמחלקה ליום גיבוש בלווי המעביד , נאמר לנו שזה הוא יום גיבוש ולא חצי חיום גיבוש. יצאנו משעה 9 בבוקר עד 15 בצהרים
(שעות העבודה של המחלקה 9 שעות).
לאחר יום הגיבוש נאמר לנו שיירד לנו חצי יום חופש ללא הסכמתנו.
האם זה חוקי על פי חוק להוריד חצי יום חופש ללא התראה מוקדמת?
הרי חזרנו שעתיים לפני סיום יום העבודה שלנו.

אשמח לקבל את תשובתכם בהקדם ואם אפשר קישור לאתר עם החוק הנ"ל.

לעמוד

המלא

קיזוז חופשה

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

במידה ואל סוכם איתכם עך כך שמורידים לכם יום חופש אז התנגדותכם מובנת .

פיטורין של בעל במהלך הריון

יוסי ג. 19/05/13

נערך לי שימוע לפני פיטורין ואשתי בהריון חודש 7.5.האם יש חוק האוסר זאת?

לעמוד

המלא

פיטורין

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

לא החוק מגן רק על האשה.

ביטול משמרת עבודה בדקה ה-90

לי 19/05/13

שלום
אני מוכרת בחנות בגדים ברשת חנויות ZARA
אני עובדת משרה חלקית בין 3/4/5 פעמים בשבוע (אני סטודנטית כרגע)
עכשיו ככה, אני רשומה בסידור בימי העבודה שלי ואז תמיד יום לפני (תמיד זה בשעות 20:00-22:00) מנהלת החנות מתקשרת להודיע שמחר אין צורך שאני יבוא בטענה שיש יותר מידי עובדים לאותו יום. ואם יש לי בעיות עם זה היא אומרת "תסתדרי לבד תחליפי עם מישהו, כי לי אין צורך במלא עובדים מחר".
אז רציתי לדעת האם היא באמת יכולה לעשות דבר כזה לבטל לבן אדם גם עובד משרה מלאה או משרה חלקית יום עבודה? ועוד בדקה ה-90?
היא עושה את זה כבר מספר פעמים ולעוד עובדים.

לעמוד

המלא

ביטול משמרות

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

לא היא לא יכולה לבטל לך משמרות במידה ושובצת . היא תהיה חייבת לשלם לך בעבור משמרות אלה.

האם מעסיק רשאי לפטר בזמן מחלה חלקית?

ניסים 19/05/13

שלום רב,
אני מועסק במשרה מלאה מזה שנים רבות. רופא תעסוקתי הגביל את שעות עבודתי בחצי שנה הקרובה לחצי משרה כאשר החצי השני יהיה ע"ח ימי המחלה שצבורים לזכותי. האם מעסיק רשאי לפטר אותי בתקופה זו בה אני במחלה ומוגבל בהעסקה ב50% משרה?

לעמוד

המלא

פיטורים

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

למעסיק אסור לפטר בזמן מחלה .

ילד עם צרכים מיוחדים לומד חינוך מיוחד

רררר 19/05/13

יש לי ילד עם צרכים מיוחדים בן 8 אינו מסוגל להשאר לבד אי אפשר לסמוך על שיכול דעתו לומד חינוך מיוחד עד היום ביתי הבכורה שמרה אליו בזמן העדרותי כיום ביתי מתגייסת לצבא לכן אני רוצה להתפטר האם אני אמורה לקבל פיצויים ממעסיק

לעמוד

המלא

פיצויים

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

עקרונית כן אבל תצטרכי להראות אישור מרופא כיילדך זקוק להשגחתך במשך היום

הודעה על התפטרות בדין מפוןטרת

רונית 19/05/13

שלום,
ילדתי לפני 8 וחצי חודשים, טרם חזרתי לעבודה (בהסכמת המעסיק).
החלטתי להתפטר בתנאי ואקבל הפיצויים, וזאת לצורך טיפול בתינוק.
האם פספסתי מועד ההודעה המוקדמת על התפטרותי? שכן ידוע לי כי יש לי עד 9 חודשים מיום הלידה על מנת להתפטר בדין מפוטרת.
האם אפשר להודיע למעסיק על התפטרותי ימים ספורים לפני תום תשעת החודשים ועדיין לקבל הפיצויים?

לעמוד

המלא

פיטורין לאחר לידה

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

כן את יכולה להודיע עד 9 חודשים אבל את חייבת ליתן הודעה מוקדמת של חודש ימים בהם תצטרכי לעבוד. או לוותר עלך העבודה והמעסיק יקזז לך מהפיצויים את תמורת ההודעה המוקדמת.

פיטורי פרילאנס בהריון

פרילאנס 19/05/13

שלום אני עובדת כפרילנס בחברה כ-6 חודשים, פתחתי עוסק מורשה במיוחד בשביל עבודה זו ואני מקבלת משכורת קבועה מהם בחשבונית. אני עובדת רק שם אבל נחשבת כפרילנסרית. אני בחודש רביעי להריון והיום פוטרתי. הגעתי למקום לעבוד עם בחורה שיצאה לחופשת לידה, להחליפה ואז להמשיך לעבוד במקביל אליה, הובטח לי שאמשיך גם אחרי שתחזור מהחופשה, אך בפועל כנראה שנעשה לי "תרגיל" כי היא חוזרת ואותי מפטרים. האם יש זכויות כלשהן לעובדת פרילנסרית של מקום עבודה אחד? ב-3 החודשים האחרונים הם מפרישים לי את התשלום לביטוח לאומי ולא אני. האם יש משהו שאני יכולה לעשות בנידון? תודה

לעמוד

המלא

פרילאנס

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

כן את יכולה לפנות למשרד התמת וגם להגיש תביעה בביתה דין כולל צט מניעה זמני דחופ. התביעה צריכה להיות הכרה ביחסי העבודה שלך כשכיר ואז הם יכלו למנוע את פיטורייך. בהצלחה חמודה.

הסתבכות ברומניה

אהוד 19/05/13

שלום רב
לפני מספר שנים הגיע אלי חבר עם הצעת השקעה בחברת מוניות ברומניה בטענה שהדבר יביא לי רווחים נאים ושמדובר בעסק מצליח וידוע. לצורך העסקה השקעתי קרוב ל 800000 שקל (במצטבר) ובהתחלה קיבלתי כספים כרווח על ההשקעה אבל לאחר זמן קיבלתי הודעה שאותו חבר מת ממשלת רומניה החרימה את החברה ובעצם אין לי ממי לדרוש את כספי.
כתוצאה מתרגיל הונאה זה נכנסתי לחובות רציניים בארץ שאני לא מצליח להתאושש עד היום.
השאלה שלי האם אני יכול להכריז פשיטת רגל על עסק ברומניה או שהייתי קורבן להונאה, והאם יש דרך לעזור לי לקום מחדש על הרגלים?

לעמוד

המלא

אנא פנה לפורום המתאים

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

עזרה בבית מחברה

ולה 19/05/13

עובדת אצלי עוזרת בית (מתחלפת מידי פעם) שמגיעה אלי דרך חברה פעם בשבועיים ל-5 שעות. אני לא משלמת לעובדת ישירות, אלא מכניסה את הכסף למעטפה שהיא מביאה לי מהמעסיק שלה ומקבלת בתמורה קבלה שעליה כתוב קבלה זמנית. האם אני לא צריכה לדאוג לכל זכויותיה הסוציאליות? במקרה של פגיעה אצלי בבית - מי צריך לדאוג לפיצוי כספי, אני או המעסיק שלה? לא חתמתי על שום הסכם עם החברה המעסיקה, אלא כל המגעים איתו הם טלפוניים.תודה מראש על היעוץ

לעמוד

המלא

זכויות סוציאליות

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

במיגה ואת מעסיקה אותה דרך חברה מסודרת החברה היא זו שצריכה לדאוג לזכויותיה הסוציאליות.

קרובי משפחה

מודאגת מאוד 19/05/13

קרובי משפחה מדרגה ראשונה הועסקו באותו מוסד בידיעת ההנהלה והפיקוח וביוזמת הפיקוח....לפתע , כעבור ארבע שנים מגיעה הודעה כי כעת הדבר אינו מקובל מה ניתן לעשות

לעמוד

המלא

שאלתך לא ברורה

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

עבודת לילה 2 שאלות

לולי 19/05/13

כידוע, עבודת לילה מוגבלת ל-7 שעות.

במידה ועובד מועסק 5 ימים רק בהיקף של עבודת לילה (7 שעות) האם הוא נחשב כמי שהשלים / לא השלים "משרה מלאה"? לכאורה חסרות לו 8 שעות להגיע ל-43 שעות.

האם במקרה כזה חישוב שעות נוספות "ברמה השבועית" יותאם בדרך מסוימת או שיוגבל רק מעל 43 שעות "רגילות"?

לעמוד

המלא

עבודה לילה

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

שכעובדין לילה אומנם עבודת הלילה מוגבלת ל 7 שעות .ואין סידור או הסדר לגבי שאלתך.

פיטורין פיצויים והודעה מוקדמת

סיגל 19/05/13

נערך לי שימוע מתוכנן שבו נאמר לי לפני שאני אפוטר. אני עובדת 3 שנים ללא חוזה מסודר ואני עובדת שעתי ובמשמרות ונאמר לי שההודעה מוקדמת שלי היא חודש.רציתי לדעת איך אני מחשבת פיצויים? האם אני מחוייבת להישאר את כל החודש גם אם מצאתי עבודה חדשה בזמן ההודעה מוקדמת? ואילו מסמכים אני צריכה לקבל מהמעסיק? תודה

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורין

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

ראשית את מחוייבת להשאר כל החודש אלא באם המעסיק יוותר על עבודתך. באם הוא לא אזי תוכלי שלא לעזוב אבל יקזוזו לך דמי ההודעה המוקדמת מהפיצויים. הפיצויים מחושבים לפי ממוצע ששעותייך השנתי * שכר אחרון לשעה*וותק.במידה והשימוע נערך למראית עין את יכולה לתבועע את המעסיק על אי עריכת שימוע .

כללי דמי חגים

איתי ד 18/05/13

האם עובד שכר שעתי זכאי ל9 ימי חג בכל שנה בלי קשר לימים שבהם עבד או שהוא זכאי רק לדמי חגים על ימי חג שנפלו על ימי עבודה שלו ושבגללם לא הגיע לעבודה ועקב כך לא קיבל שכר??

לעמוד

המלא

דמי חגים

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

דמי חגים משולמים לעובד שעתי לאחר 3 חודשי וותק במידה והוא עבד יום לפני ויום אחרי החג.

מעסיק שלא רצה לקיים חוזה עבודה חדש

אור 18/05/13

התפטרתי לצורך גידול ילד והמעסיק לא רוצה לשלם לי פיצויים מלאים בטענה כי הוא שילם לי שכר מלא כאשר יצאתי ללמוד יום בשבוע ושעכשיו הוא מחליט לנכות לי את אותם ימים למרות שבקשתי חוזה חדש אז הוא סירב והסכם בנינו היה אחר לחלוטין שלא מחשיב לי את היום וכאילו אני מקבלת העלאה ושאחזור לחמישה ימים ישלם לי את היום הנוסף תקופת לימודי כללה שנתיים בערך פתאום הוא טוען שחוזה עבודה הוא חמישה ימים יש לציין שאת לימודי מימנתי מכיסי ומשיק לתחום העבודה במידה וארצה לתבוע מה הם סיכוי נגדוכי הוא טוען שזה מילה שלי כנגד שלו אך מדוע נזכר עכשיו להוריד לי מהפיצויים ולא עשה זאת קודם בתלושי השכר? כבר הוא ניסה לפטר אותי בעת הריוני אך משרד התמ״ת לא אישר לו

לעמוד

המלא

חוזה בהתנהגות

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

רוב הסיכויים שלמעסיק שלך יהיה קשה מאוד בביתה דין במיוחד באם הענין הזה נמשך זמן רב. בכל מקרה הוא חייב לשלם לך פיצויים ולכל היותר לתבוע ממך את חלק שהוא לא מוכן לשלם.

האם חייב להיות הסכם העסקה

ענת 18/05/13

שלום,התחלתי לעבוד בחברה אשר בה לכול העבודים אין הסכם העסקה.האם עפ"י החוק חייב להיות הסכם העסקה או שמספיק תלוש המשכורת החודשי?במידה ומספיק התלוש החודשי, אז רציתי לדעת האם הוא מכיל את כול המרכיבים / התנאים ?אשמח לתשובה מקצועית.תודה.

לעמוד

המלא

לוזה העסקה

עו"ד עדי פריאנטי 19/05/13

ראשית כן חייב הסכם העסקה שנית גם התלוש חייב לשקף את כל הפרמטרים הנדרשים בחוק.

תשלום שעות לילה

שי 18/05/13

שלום רב, שאלתי הראשונה נוגעת ליום המנוחה השבועי. לפי החוק מדובר על 36 שעות בהן מגיע לעובד תשלום של 150% משכרו הרגיל (הנני עובד שעתי). לפי ההגדרה מהן 36 השעות הללו אם אני יהודי ? כניסת השבת עד ראשון בבוקר ? שאלתי השניה נוגעת לשכר השעתי במשמרות לילה. מה תוספת האחוזים למשמרת לילה אם בכלל קיימת כזאת והחל מאיזו שעה במשמרת לילה יהיה מדובר בשעות נוספות (מהשעה ה-8 או ה-9) ?תודה, שי.

לעמוד

המלא

שעות לילה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 18/05/13

1. כניסת השבת עד צאת השבת.
2.אלא אם יש הסכם קיבוצי אחר שמיטיב עם העובד לא קיימת תוספת מדובר בשעות נוספות לאחר 7 שעות עבודה ( לא כולל הפסקה).

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ימי הודעה מוקדמת

avi 18/05/13

א,ג,נ,.

שלום רב !

יש לי שאלה בבקשה

פוטרתי ממקום עבודתי בתאריך 28 לחודש שעבר

קיבלתי מכתב פיטורים אשר מציין כי סיום יחסי עובד מעסיק מסתיים בתאריך 28 לחודש אני עבדתי כ 5 חודשים בחברה

מכן מגיע לי ע"פ"י חוק כ 5 התרעה מוקדמת

העניין הוא כזה

שאת חמשת ימי ההתרעה צורפו לתלוש משכורות האחרונה

כך שזה ראשית גרם לעלות לברוטו לעלות בצורה משמעותית

וגם עפ"י מיטב ידעתי החודש מסתיים בתאריך 31לכל חודש

ההם זה חוקי בכלל להוסיף לתלוש ימיים אשר לא קיימים ?

לעמוד

המלא

ימי הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 18/05/13

חוקי לחלוטין הם שימו פדיון הודעה מוקדמת כי בפועל הסתיימו יחסי עובד מעביד

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפרשה לקופת פנסיה בגין פדיון חופשה

tanyadrg 18/05/13

שלום .האם מעסיק חייב להפריש לזכויות הפנסיה על רכיב שכר כגון פדיון חופשה ( יש לציין שלא מדובר בסיום יחסי עובד מעביד , אלא פדיון ימי חופש שהצטברו במהלך כמה שנים אחרונות , כ-39 ימי חופשה ).תודה

לעמוד

המלא

הפרשה לפנסיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 18/05/13

לא. רק על שכר הבסיס ברוטו

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכויותיי בעבודה

Ken 18/05/13

שלום אני מועסקת משנת 2004 בעירייה כסייעת עד שנת 2010ללא חוזה ללא כלום לפי קריאות וצרכיםמשנת 2010 העסיקו אותי בגן קבוע עם חוזה אישיוכל פעם חודש, ובכל פעם שביקשתי קביעות למרות כל ההמלצותהעירייה והוועד נותנים רק למקורבים שלהםשהתחלתי לברר את זכויותיי גילתי שגם בהסתדרות וגם בכל מקום שאני הולכת מדווחים להם ויוצאים נגדילבסוף עשו לי גם שימוע עם טענות שיקריות והשעו אותי 4 חודשיםודאגו לפטר אותי מתפקידי ולעשות לי ניוד תפקיד למחלקה אחרת הוציאו אותי באמצע שנה מגן ויודעים שמצבי הכלכלי קשההשתמשו במצב שלי החסר אונים ורשמו דברים שלא בהסכמתי שהם בהסכמתי יש לי גם הוכחות והקלטות רק אין באפשרותי לצאת נגד כבר הפסדתי כסף אצל עו״ד שגם עליו העירייה איימהוכרגע אני נמצאת בתפקיד כפקחית לתקופת ניסיון של 6 חודשים ושוב ללא תנאים מה אעשה מי יעזור לי בעילום שם

לעמוד

המלא

זכויות בעבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 18/05/13

את יכולה לפנות לשי"ל שירות ייעוץ לאזרח או לפרויקט שכר מצווה של לשכת עורכי הדין שיבחנו את המקרה שלך באופן פרטני ויראו במה מדובר וכיצד ניתן לעזור בטח שבפורום ללא בחינת הנושא לעומקו לא ניתן לענות לשאלתך

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה

בתאל 17/05/13

שלום חודש הבא אני חוזרת לעבודה...זוהי עבודה במשמרות כולל שישי ומוצ"אש שאלתי היא כזאת האם הם יכולים להביא לי משמרות בשבת או שיש חוק האוסר זאת?
נ.ב כמובן שאני מעדיפה להישאר אם הנסיכה בבית בסופ"ש

לעמוד

המלא

חזרה לעבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 18/05/13

ככל וזו עבודה שיש היתר להעסיק בה בשבת אז אין מניעה שכזו

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות בדין מפוטר?

מרינה 17/05/13

האם ירידה דרסטית במכירות החברה שמשפיע על סוכן מכירות ישירות בשכר יכולה לתת לעובד זכות לעזוב ולקבל פיצויים? כדוג אני עובדת 6 שנים בחברה פרטים כאשר ב 3 שנים אחרונות חלה ירידה בהכנסות החברה כולה וכך באופן יחסי השכר שלי פחת בכ30 אחוז.

לעמוד

המלא

התפטרות בדין מפוטר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 18/05/13

אם לא מדובר בשינוי דרסטי שנעשה לאחרונה אלא במשך 3 שנים אז בוודאי שלא אם מדובר בשינוי דרסטי שנעשה כעת יש לבחון את השינוי כדי לענות

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מנהלי פורום דיני עבודה

עיקול על משכורת של עובדת (שלי), בגין חוב של בעלי

אני מציעה לך לפנות לפרום הוצאה לפועל

הורדת ימי עבודה בשבוע

אחוזי משרה

תשלום שכר במהלך שמירת הריון

תשלום שכר כפול

אי תשלום יום אחד של עבודה

אי תשלום יום עבודה

הורדת חצי יום חופש ללא הסכמת עובד עקב יציאה כיף

קיזוז חופשה

פיטורין של בעל במהלך הריון

פיטורין

ביטול משמרת עבודה בדקה ה-90

ביטול משמרות

האם מעסיק רשאי לפטר בזמן מחלה חלקית?

פיטורים

ילד עם צרכים מיוחדים לומד חינוך מיוחד

פיצויים

הודעה על התפטרות בדין מפוןטרת

פיטורין לאחר לידה

פיטורי פרילאנס בהריון

פרילאנס

הסתבכות ברומניה

אנא פנה לפורום המתאים

עזרה בבית מחברה

זכויות סוציאליות

קרובי משפחה

שאלתך לא ברורה

עבודת לילה 2 שאלות

עבודה לילה

פיטורין פיצויים והודעה מוקדמת

פיצויי פיטורין

כללי דמי חגים

דמי חגים

מעסיק שלא רצה לקיים חוזה עבודה חדש

חוזה בהתנהגות

האם חייב להיות הסכם העסקה

לוזה העסקה

תשלום שעות לילה

שעות לילה- דיני עבודה

ימי הודעה מוקדמת

ימי הודעה מוקדמת- דיני עבודה

הפרשה לקופת פנסיה בגין פדיון חופשה

הפרשה לפנסיה- דיני עבודה

זכויותיי בעבודה

זכויות בעבודה- דיני עבודה

חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה

חזרה לעבודה- דיני עבודה

התפטרות בדין מפוטר?

התפטרות בדין מפוטר- דיני עבודה