איך ניתן לנצל ימי מחלה כאשר יש אישור מרופא תעסוקתי?
ניצול ימי מחלה בתקופה שלפני הפרישה
אלין
25/05/13
אני מורה שהבעלות שלה היא עיריית יבנה. מועסקת בתיכון המקומי כ-28 שנים ועוד שנתיים לפני בבתי ספר אחרים. עד ל11/08 צברתי 650 ימי מחלה. ב 9/11 התחלתי את שנת הלימודים ולאחר שבועיים עברתי ניתוח אורתופדי, שהיתי בחופשת מחלה עד 1/12 ובחודש זה עברתי ניתוח נוסף ולא חזרתי לעבודה עד סוף השנה דהיינו סוף 6/12. כל זאת באישור רופא תעסוקה.
בהמלצתו חזרתי השנה 2013 לחצי משרה , שאת החצי השני משלמים לי על חשבון ימי המחלה. השבוע קבלתי מכתב ממנהל כוח אדם בעירייה שלא אוכל להמשיך לנצל ימי מחלה ועלי לחזור לעבודה במשרה מלאה, למרות שאינני מסוגלת לכך. מועד הפרישה 2/14. שאלתי האם מעסיק יכול למנוע ממני לנצל ימי מחלה שעומדים לרשותי גם אם רופא תעסוקה ממליץ? שנית, האם מנכים ימי מחלה גם בימי חופשה של בתי הספר כולל חופשת קיץ? תודה לך. גלי
בהמלצתו חזרתי השנה 2013 לחצי משרה , שאת החצי השני משלמים לי על חשבון ימי המחלה. השבוע קבלתי מכתב ממנהל כוח אדם בעירייה שלא אוכל להמשיך לנצל ימי מחלה ועלי לחזור לעבודה במשרה מלאה, למרות שאינני מסוגלת לכך. מועד הפרישה 2/14. שאלתי האם מעסיק יכול למנוע ממני לנצל ימי מחלה שעומדים לרשותי גם אם רופא תעסוקה ממליץ? שנית, האם מנכים ימי מחלה גם בימי חופשה של בתי הספר כולל חופשת קיץ? תודה לך. גלי
ניצול ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/05/13
ככל ויש בידך אישור מרופא תעסוקתי ויש לזכותך ימי מחלה המעסיק לא יכול למנוע זאת ממך. לגבי ניכוי ימי מחלה מנכים גם בחופשים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?