ימי חופשה- דיני עבודה
ימי חופשה
אדם
24/05/13
שלום,
רציתי לשאול האם מותר למעסיק לשלם ימי חופשה שלקחתי לאורך השנה רק בסוף השנה. לדוגמא לקחתי כל חודש יום חופש אחד אבל המעסיק אמר לי שהוא לא משלם לי אותו בתלוש המשכורת הקרוב אלא רק בסוף השנה הוא בודק כמה לקחתי וכמה מגיע לי ולפי זה משלם. האם זה חוקי? במידה ולא מה האפשרויות שלי? האם אפשר לתבוע
אותו על הלנת שכר, שהרי בחודש ה-11 לשנת העבודה הוא עדיין לא שילם לי עבור 11 ימי חופשה ובדעתו לשלם רק בסוף החודש ה-12 ?
רציתי לשאול האם מותר למעסיק לשלם ימי חופשה שלקחתי לאורך השנה רק בסוף השנה. לדוגמא לקחתי כל חודש יום חופש אחד אבל המעסיק אמר לי שהוא לא משלם לי אותו בתלוש המשכורת הקרוב אלא רק בסוף השנה הוא בודק כמה לקחתי וכמה מגיע לי ולפי זה משלם. האם זה חוקי? במידה ולא מה האפשרויות שלי? האם אפשר לתבוע
אותו על הלנת שכר, שהרי בחודש ה-11 לשנת העבודה הוא עדיין לא שילם לי עבור 11 ימי חופשה ובדעתו לשלם רק בסוף החודש ה-12 ?
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/05/13
לא. על פניו אכן זה לא חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
חופשת לידה לגבר
תשלום ימי חג לעובד שעתי