פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חופשת לידה

טניה 30/12/13

ידוע לי על חוק שגם לגבר מגיעה 8 ימי חופשה אחרי שאשתו יולדת,

אם הגבר הוא עצמאי מי אמור לשלם לו?

תודה

לעמוד

המלא

עצמאי

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 30/12/13

גבר עצמאי משלם לעצמו בדיוק כפי שהוא יוצא לחופשה או שנמצא בימי מחלה. אלא באם הוא בעל חברה שמנפיק לעצמו משכורת.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סירוב עובד לבקשות המעביד

הגר 30/12/13

אני עו"ד צעירה ועובדת במשרד עו"ד. המעסיק שלי מבקש ממני כל מיני דברים שאייני מסכימה להם, כמו לאמת תצהיר שלא נחתם בפני, או לאמת תצהיר שאני יודעת שהוא לא נכון. אינני רוצה לאבד את הרשיון ולכן אינני מסכימה, אך מצד שני חוששת שהוא יפטר אותי. אם הוא כן יחליט לפטר אותי, האם יש לי איזהי דרך להתגונן?

לעמוד

המלא

סירוב עובד לבקשות המעסיק

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 30/12/13

סירובך מונע מחששות מוסריות ובלתי מקצועיות מצד מעסיקך - כך לשיטתך ולכן אולי את צריכה לשקול באם את בכלל מעוניינת להמשיך לעבוד במקום כזה או שמא אולי את לא יודעת את כל פרטי המקרה. לא ניתן יהיה לבקש ממעסיקך להמשיך להעסיקך במידה ואינו יכול להשתמש בשירותייך עליו הוא משלם לך שכר.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הודעה מוקדמת – מילואים

שירה 30/12/13

שלום רב,

לבעלי היה שימוע לפני פיטורין בתאריך 18/12/2013 ובתאריך 19/12/2013 הוחלט על הפסקת עבודתו.

בתאריך 22/12/2013 בעלי יצא למילואים שבוע עד תאריך 26/12/2013.

שאלתי היא : האם ימי המילואים נספרים במניין חודש של ההודעה המוקדמת או האם הם 30 הימים כוללים בתוכם את ימי המילואים?

מקווה שהתנסחתי טוב.

תודה.

לעמוד

המלא

חפיפה בין זמן הודעה מוקדמת למילואים

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 30/12/13

למרות שאין התייחסות מפורשת בחוק ההודעה מוקדמת יש התייחסות לכך בחוק לחיילים משוחררים וכן בפס"ד תנא ששם כן נותנים העדפה ברורה לחיים המילואים ואל ניתן לחפוף את מתן ההודעה המוקדמת עם ימי המילואים

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נסיעות

יוני 30/12/13

שלום,

לאחרונה המעסיק שלי ביטל תשלום על נסיעות מכיוון שלטענתו יש לי בשכר סעיף קבוע של אחזקת רכב, האם יש קשר בכללל בין 2 הדברים והאם יכול לעשות זאת?

תודה מראש

לעמוד

המלא

ביטול דמי נסיעות

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 30/12/13

ברור שיש קשר. או שאת זכאית לתשלום אחזקת רכב או תשלום נסיעות.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום לעובד עבור ימי עבודה שלא בוצעו בפועל בהוראת המעסיק.

ליאת 30/12/13

בעת הסופה שפקדה את הארץ בשבוע שעבר, נזלו מים לתוך מבנה המשמש כפעוטון פרטי, וגרמו לקצר במערכת החשמל. מנהלת הגן החזיקה את הילדים והעובדות עד לשעה 10:00, ואז שלחה את כולם הביתה (בגן לא היה חשמל, ולכן לא פעל המזגן והיה חשוך). יום למחרת השביתה הרשות העירונית את כל מערכת החינוך בעיר (כולל הפרטית) מחשש לשלג. הורי הילדים לא דרשו את כספם עבור הימים בהם הגן שבת. למרות זאת, וחרף העובדה שהיא הרוויחה רווח נקי עבור הימים הללו (אין הוצ' חשמל/ מים/ הזנה) הגננת מסרבת לשלם לעובדותיה עבור שני ימי העבודה הללו בהם הגן לא פעל (ביום הראשון הגן נסגר ע"י מנהלת הגן ללא הודעה מוקדמת, וביום השני נסגר ע"י הרשות העירונית). מה הדין במקרה כזה?

לעמוד

המלא

אי נגעה לעבודה בגלל השלג

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 30/12/13

המעסיקה צריכה לשלם לך בעבור היום הראשון שכר מלא. ובעבור היום השני המעסיקה לא תחויב לשלם לכן שכר אבל תוכל לזקוף לכן יום חופשה במקום.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פנסיה

פנינה 29/12/13

שלום.

כמה שאלות בנוגע לפנסיה.

אני נמצאת בשוק העבודה מספר שנים. אף אחד ממעסיקי לא הפריש לי לקרן פנסיה.

שאלותי:

1.האם ניתן לתבוע מעביד מלפני שנתיים? (הבנתי שאין אפשרות להכניס לקרן פנסיה רטרואקטיבית)

2.האם מעביד חייב להפריש לפנסיה החל מהחודש השישי או מהחודש השביעי?

3.כיצד מפרישים דמי פנסיה בחופשת לידה אם עזבתי את עבודתי לאחר החופשה?

4.האם המעביד חייב להפריש מהחודש השלישי (רטרואקטיבית) אם המעביד הקודם היה אמור לתת לי דמי פנסיה (אך כאמור לא נתן)?

תודה מראש!

פנינה

לעמוד

המלא

פנסיה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 30/12/13

ראשית כן. ניתן לתבוע ממעסיק את כספי הפנסיה וזאת החל ממעסיק שהיה אמור להחל להפריש לך החל משנת 2008 במידה ועבדת אז. אם הייתה לך קרן פנסיה פעילה אזי ההפרשה היא לאחר 3 חודשי עבודה ורטרו' החל מיומך הראשון במידה ולאו אזי לאחר חצי שנת עבודה.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות והבטחה לפיצויים

אלי 29/12/13

התפטרתי מעבודתי במהלך השימוע המעסיק כתב לי במסמך שאני מקבל את הפיצויים וכל הקופות הנלוות כאות תודה לעבודתי בזמן ההודעה המוקדמת הדברים התהפכו והתחלתי לקבל יחס קר ורמזים שאני לא יקבל את הפיצויים למרות שיש מסמך חתום האם עליי לחשוש?

לעמוד

המלא

פיצויי פיטורין

עו"ד דור אברהמי 29/12/13

אלי שלום,

באם הובטח לך כי כספי הפיצויים יתקבלו ויש לך מסמך על כך אזי באם לא ישולם יש לך ראיה טובה בתביעה.

יתרה מכך, בהתאם לצו הרחבה קרן פנסיה באם לא נשללו ממך במפורש הזכויות לקבל פיצויי הפיטורין המופרשים מהמשכורת שלך גם אם את מתפטרת בעצמך, אזי את זכאית לסכומים שהופרשו.

לפי הנ"ל לא הייתי דואג בדבר קבלת הפיצויים, אולם הייתי משתדל לתעד מידע שעשוי להיות רלוונטי לתביעה באם לא יעמודו בהתחייבויותיהם ו/או בצו ההרחבה הנ"ל.

בברכה,

דור אברהמי, עו"ד

מהות התפקיד של אחראי ההסדרים לפנסיה

ללא 29/12/13

מה מהות התפקיד של עו"ד שהיה משך שנים מנהל בכיר בחברה מהגדולות במשק האחראית על מנהל ההסדרים לפנסיה ,האם מהות התפקיד היא סוג של תיווך בין האזרח/העובד שרוכש את הביטוחים, לביןקרנות הפנסיה וחברות הביטוח, קרי הגעה להסכמים בין הצדדים ? או שבנוסף, לכך גם עזרה למבוטח שקרה לו מקרה הביטוח או ארוע מזכה לתבוע ולקבל המגיע לו מהמבטח ?

מה מהות תפקידו בפועל באופן פרקטי?

תודה על העזרה

לעמוד

המלא

מהות תפקיד

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 30/12/13

את השאלה אדון נכבד תצטרך לשאול את בעל התפקיד ולבדוק את ההסכם עליו חתום מול הגופ המעסיק אותו. לנו אין כל דרך לדעת זאת במיוחד בסקטור הפרטי.

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים למהלך טיפולי פוריות.

אלכס 29/12/13

שלום רב, אני עובדת במרכז שירות כ 3 וחצי שנים, מקום העבודה עובד 24 שעות במשמרות. אני אמא לילדה וכמובן לא מצליחה לעמוד תמיד במשמרות שמקצים לי עקב הגן של הילדה. במקום אין משרת אם. עכשיו התחלתי טיפולי פוריות, האם הם יכולים לפטר אותי בזמן הטיפולים מסיבות של יציאה מוקדמת מהמשמרת עקב הגן ולא עקב הטיפולים?

לעמוד

המלא

פיטורי עובדת בזמן טיפולי פוריות

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 30/12/13

אסור לפטר אישה בזמן טיפולי פוריות ואף לא מספר ימים לא מבוטל לאחר כל טיול אבל כמובן יש לציין כי ה"חסינות" מפני הפיטורים מותנה בכך שהמעסיק ידע על הטיפולים וכי החיסורים הם בעקבות הטיפולים ולא מנוצלים לצרכים אחרים. בכל מקרה באם הם כן ישקלו לפרך הם יצטרכו את אישור משרד התמת לכך

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תחקיר במקום העבודה

גיורא 29/12/13

במקום עבודתי החלו לזמן עובדים ל"תחקיר בטחוני", כנראה עקב חשש מזליגת מידע למתחרים.

יש לציין כי מדובר במקום עבודה שאין לו שום קשר לתחום הבטחוני.

חלק מהשאלות הן פרטיות כגון מקום העבודה של בן הזוג, נכסים בבעלותך וכו'.

האם החוק מאפשר למעביד לשאול שאלות מסוג זה, והאם אני רשאי לסרב ?

לעמוד

המלא

חדירה לפרטיות

עו"ד דור אברהמי 29/12/13

גיורא שלום,

באם מדובר בגוף אשר הותר לו לערוך "תחקיר" שכזה אזי הוא פועל בהיתר, וכנראה יש סיבה לכך.

באם מדובר בעסק רגיל, רגיש אשר יהיה, אין הזכות לשאול שאלות חודרניות כ"כ ו/או בעלות ניצוצות מפלים, כגון: גיל, מצב משפחתי וכדומה.

בכל מקרה מותר לך לסרב לשתף פעולה אם שאלות שכאלה, אולם באם השאלות הינך סבירות ו/או בהתאם למה שהותר אזי כנראה שלא ימשיכו איתך שלב.

בברכה,

דור אברהמי, עו"ד

שכר

מ 29/12/13

שלום רב, אני מתגוררת באריאל , במזג אוויר הסוהר שהיה בהנחיית משרד התחבורה ביטלו אוטובוסים לכן לא הגעתי לעבודה יום אחד, האם מגיע לי תשלום עבור היום הזה ? תודה

לעמוד

המלא

שכר

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

כן, כדמי חופשה. או שתגיעי להסכמה אחרת עם המעסיק.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שימוע

לירון 29/12/13

שלום היום קיבלתי הודעת אס אמ אס מהמנהלת שלי בעבודה שאני עובדת חצי שנה היא כתבה שאני מוזמנת לשימוע וכרגע המשמרות שלי מבוטלות האם זה חוקי לבטל לי את המשמרות ?

לעמוד

המלא

שימוע

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

קודם כל, ההזמנה גומה כיוון שיש לפרט בפנייך לקראת מה השימוע ובהנחה שהכוונה לפטרך, מה הנימוקים לכך כדי שתוכלי להגיב. אם מדובר בהיעדרות של פחות משבעה ימים, מותר להוציאך לחופשה בהתראה כזו, וההיעדרות תיחשב כחופשה. אם אין לך ימי חופשה יש לשלם עבור ימים אלה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות של עובדת לאחר חופשת לידה ???

ערן 29/12/13

שלום רב

1.ברצוני לשאול שאלה רצינית ובעלת השלכות כלכליות.

העסקתי עובדת שלאחר חופשת ההריון הודיעה לי שהיא לא מעוניינת לחזור לעבוד

שאלתי אותה עם זאת התפטרות ?? והיא כמובן השיבה לי שכן

ואני עדיין ממתין לקבלת מכתב התפטרות ממנה.

2.מהסיבה הזאת אני חייב על פי חוק לשלם לעובדת שכמובן התפטרה פיצוי פיטורין ?? נאמר לי שכן ??

תודה רבה

לעמוד

המלא

התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

1. זכותך לעמוד על קבלת מכתב התפטרות, שכן לפי החוק הודעה מוקדמת להתפטרות (ולפיטורים) היא בכתב.

2. כן. זו נחשבת התפטרות לצורך טיפול בילד, ובתוך 9 חודשים מהלידה עובדת כזו זכאית לפיצויי פיטורים. אם תבחר אחר כך לבדוק ולחקור ותגלה שהיא ממשיכה לעבוד בתנאים דומים לאלה שאצלך או קשים יותר, תוכל לתבוע החזרת הפיצויים.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סיום העסקה

שי 29/12/13

קבלתי היום הודעה מהמעסיק שלי על הכוונה להפסיק את העסקה שלי בחברה. הוצע לי לקבל חודש נוסף מעבר לחודש הודעה מוקדמת על מנת לתת לי זמן להתארגן טוב יותר. בתמורה בחברה מבקשים לקבל ממני מייל המודיע כי הדבר נעשה בהסכמה בין הצדדים. בכל מקרה אני אקבל מכתב פיטורין לסיום העסקה. רציתי לדעת עם משהו מהזכיות שלי כמפוטר יפגעו כתוצאה ממהלך זה.

לעמוד

המלא

פיטורים

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

אפשר להגיע להסכמה על סיום העבודה בתנאי פרישה מיטביים. מעסיקך מנסה להימנע מלקיים שימוע, ואתה יכול להסכים לוותר עליו, ודאי בתמורה כמוצע. לא מומלץ להסכים לניסוח האומר שהעבודה מסתיימת בהסכמה, לפי תיאורך הדבר גם אינו נכון. מומלץ להפנות את השאלה גם לפורום ביטוח לאומי, בקשר לדמי אבטלה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת שכר בהריון

דני 29/12/13

שלום רב,

אשתי עובדת מזה כ 4 שנים כמאבטחת בחברת מודיעין אזרחי.

לפני כחודש היא נכנסה להריון.

בעבודה נאמר לה שבגלל שהיא לא יכולה לבצע את האימון התקופתי שמכשיר אותה להמשך עבודה, רוצים להוריד לה את השכר למינימום.

האם יכולים להוריד לה את השכר בעבודה? וזאת למרות שהיא התחילה לעבוד בעבודה כמאבטחת וכאת היא לא יכולה לבצע תפקיד זה?

תודה

דני

לעמוד

המלא

עובדת בהריון

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

אסור לפגוע בתנאי שכרה של עובדת בהריון בלא היתר. שאלה היא מה יקבע הממונה על עבודת נשים בנסיבות המתוארות, לפיהן אין רעייתך מסוגת לבצע את עבודתה הרגילה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות עקב מצב רפואי לקוי של בן משפחה

דפנה26 29/12/13

אני עובדת במשרה חלקית במקום עבודה שנה ו 11 חודשים (בסוף ינואר אהיה 2 במקום העבודה)

אימי חולת סרטן כ 5 שנים כאשר בחודשים האחרונים מצבה הרפואי הוחמר - האם יש לי עילה להתפטר כדין פיטורין עקב מצבה הרפואי ?

האם זה מותנה בטיפול רפואי באימי ?

האם זה מותנה בלא לעבוד במקום אחר ?

האם יש התניות וסייגים למצב זה ?

אני מעוניינת למצוא עבודה במשרה מלאה כדי לתמוך מבחינה כספית ולעזור בתשלומי הטיפולים.

במקום עבודתי הקיים כרגע אין לי אפשרות לעבוד במשרה מלאה.

לעמוד

המלא

התפטרות לרגל מצב בריאותי של בן משפחה.

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

לפי החוק, מצב בריאותי של בן משפחה יכול להיות עילה להתפטרות תוך זכאות לפיצויי פיטורים. אולם צריך שיהיה קשר בין הצורך להתפטר למצב הבריאותי. צורך לטפל ולסעוד, למשל. קשה לומר מה ייקבע במקרה של רצון לעבוד במשרה מלאה לעומת משרה חלקית. על פניו תעלה השאלה מדוע הביטוח הרפואי לא מספק ומדוע יש צורך בעזרה כספית של הבת. כמובן שאין גבול למיטבי ולמירבי אך האם זו תכלית החוק? אין תשובה חד משמעית בנסיבות שתיארת.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורי פנסיונר

דניאל 29/12/13

האם יש לפנסיונר (מעל גיל 70) שהתפטר ממקום עבודה שבו עבד מספר שנים כשליח, זכות לקבל פיצויי פיטורין למרות שהתפטר. ובאילו מקרים הוא זכאי לפיצויים?

לעמוד

המלא

התפטרות פנסיונר

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

קודם כל, לא שאלת על פיטורי פנסיונר אלא על התפטרותו. עובד המתפטר אחרי גיל הפרישה זכאי לפיצויי פיטורים בכל מקרה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות ממקום עבודה / תאונת עבודה

ריקי 29/12/13

שלום,בתי מלצרית נפגעה בעבודתה ונמצאת בחופשת מחלה המוכרת כתאונת עבודה ,מזה חודשיים .נמצאת בטיפולי פיזוטרפיה ועדיין ממשיכה לקבל תעודת מחלה מהאורטופד לפחות עד חודש. מאחר ובחודש ינואר ימלאו 1 שנה לעבודתה באותו מקום, רוצה בתי להתפטר ולעסוק בעבודה משרדית/ בישיבה. האם היא יכולה לתת הודעה מוקדמת בזמן חופשת המחלה? כי אין היא מתפקדת עם הרגל לעבודה במלצרות! והאם מגיע לה פיצויים? ד"א עובדת לפי שעות.

לעמוד

המלא

התפטרות עקב מצב רפואי

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

אם בתך יכולה להציג אישור רפואי שאינה יכולה לעבוד בעבודתה כמלצרית, היא זכאית להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. מומלץ שתתפטר כתום שנה מתחילת עבודתה.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חופשת לידה

את 29/12/13

האם בתום חופשת הלידה 3 חודשים

אני מגישה התפטרות לצורך גידול הילד

אני רשאית לחתום בלשכה ?

לעמוד

המלא

הפני את השאלה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי עמידת העובד בחוזה התראה מוקדמת

כצ 29/12/13

שלום רב, אשמח לעזרתכם. עובדת חמישה חודשים במקום עבודה, בחוזה ההעבסקה שלי חתמתי על כך שבכל מקרה עליי להתריע 30 ימים לפני ההתפטרות. רציתי לברר מה קורה כאשר עובד נותן התראה פחותה מ30 ימים, מה הן הסנקציות אותן המעביד יכול להטיל? עד כמה רחוק יכול המעביד ללכת עם כך שלא ניתנה התראה מספקת לפי חוזה העבודה? מה הדין על סוגיה זו? תודה רבה

לעמוד

המלא

הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

ככלל אי אפשר לקבוע תנאים המרעים את מצבך לעומת החוק. על פי החוק, בוותק של 5 חודשים, עליך לתת הודעה מוקדמת של 5 ימים, והמעסיק אינו רשאי לנקוט בסנקציות נגדך. כעיקרון עובד שלא נותן הודעה מוקדמת, עלול לאבד תשלום בגבה משך ההודעה המוקדמת שלא נתן.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי תשלום פנסיה על חלק מהמשכורת

קרן 29/12/13

שלום, אני עבדתי במשך שלוש שנים בחברה, ולאורך אותן שנים המעסיק שילם משכורת מסוימת (שעלתה לאורך הזמן) וכן באופן קבוע כ-300 שקלים נסיעות וכן סכום שנע בין 200 - 700 שקל בונוס כל חודש, בהתאם לעליה במשכורת. כלומר התחלתי מ-5,500 ש"ח משכורת בסיס + 300 ש"ח נסיעות + 200 ש"ח בונוס, וסיימתי עם 7,000 ש"ח משכורת בסיס + 300 ש"ח נסיעות + 700 ש"ח בונוס. על סכום הבסיס המעסיק הפריש לי פנסיה, אך על הנסיעות וסכום הבונוס שיחדיו נעו בין 500-1000 שקלים תוספת כל חודש למשכורת, הוא לא שילם לי זכויות סוציאליות כלל.

האם זה תקין?

פרט שיכול להיות חשוב לטובת התשובה - לאורך תקופה של כשנה כשמשכורת הבסיס שלי הייתה 6,000 ואז 6,500, המעסיק לא נתן לי בונוס אלא רק תוספת נסיעות בסכום 300-400 ש"ח.

אגב, במידה ומה שהוא עשה זה לא תקין, האם הוא לא יכול לטעון שהוא בכלל לא היה חייב לתת לי העלאה במשכורת ואם הוא נתן זכותו להגדיר שחלק זה בונוס והוא לא משלם עליו זכויות סוציאליות?

תודה רבה

לעמוד

המלא

שכר לפנסיה

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

החזר הוצאות סיעה אינו חלק מהשכר לצורך הפרשות סוציאליות. לגבי הרכיב המכונה "בונוס", יש לבדוק אם זה אאכן בונוס - גמול לא קבוע על עילות מיוחדת בשיקול דעת המעסיק, או תוספת קבועה שכל שעל העובד לעשות כדי לקבלה הוא לעבוד, שאז כינויה כ"בונוס" הוא פיקציה ויש להחיל עליה את ההפרשות הסוציאליות.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת תנאים?

שלום 29/12/13

כאשר התחלתי לעבוד בחברה, מצבת כוח האדם עמדה על 13 איש במחלקה - והיינו נצרכים לבצע בניית של 11-12 מכונות לחודש. כעבור מספר חודשים מצבת כוח האדם הלכה ופחתה בכל חודש (כמעט) עד אשר הגענו למצב של כ- 6 אנשים ועדיין נדרשנו לעמוד ביעד גבוהה יותר של 12-14 מכונות לחודש.

העבודה נהייתה הרבה יותר קשה, ויותר ויותר משימות הוטלו על אנשי המחלקה, הצריך מאיתנו השארות של יותר שעות נוספות, הגעה בימי ו' ויותר משימות לא מתוכננות.

לאור המצב נאלצנו בלית ברירה (וברמיזות ברורות מהמנהלת) לעמוד ביעדים גם כאשר נאלצנו להרים משאות כבדים שבהגדרה היו מיועדים ל- 4 אנשים נאלצנו להרימם ע"י שני אנשים- כל זאת בידיעת המנהלת ואף "בהמלצתה", אני באופן אישי, חליתי עם בעיית גב, מאז כשבוע ימים שכבתי בבית.

החברה לא הצליחה לגייס עובדים נוספים (או שלא דחפה לזה) וכל הנטל נפל עלינו פי שניים מהרגיל. - תניאי השכר גם לא שונו, בעקבות זאת.

האם יש בכך משום הרעת תנאים?

והאם עזיבה בשל כך, לעובד שעבד 10 חודשים והתלונן על כך, ובשיחה נאמר לו שאם התנאים לא מתאימים לו הוא יכול ללכת הבייתה- (הייתי עובד מאוד תורם למערכת) - האם יש בכך משום פיטורין? והאם בגלל זמני הקצר (10 חודשים) אני זכאי לפיצוי כל שהוא?

לעמוד

המלא

הרעת תנאים

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

עובד שעבד 10 חודשים והתפטר, גם בנסיבות שעל פי החוק מקנות פיצויי פיטורים (לעובד שעבד מעל שנה), אינו זכאי לפיצויי פיטורים. אתה גם מתאר תהליך הדרגתי, בלא תגובה. בנסיבות אלה ספק אם גם אחרי שנה תוכל להיות זכאי לפיצויי פיטורים, שכן על הרעה יש להגיב מיד.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום על זמן הפסקה

שלום 29/12/13

שלום רב!

האם על המעסיק לשלם שכר בגין הפסקת אוכל?

אנו עובדים במקום מסודר, בהפסקה אוכלים בחדר האוכל של המפעל ולא יוצאים מתחומי המפעל (חדר האוכל נמצא בבנין אחר של המפעל)- אנו עובדים מהשעה 8:15 עד 17:15 ולפועל מקבלים שכר רק על 8,6 שעות ולא תשע שעות- האם זה חוקי?

לעמוד

המלא

הפסקה

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

אם אתה זכאי ללכת בזמן הפסקה לכל מקום כרצונך ואינך חייב להישאר במקום אחד, זמן ההפסקה הוא על חשבונך. זאת בהנחה שאינך מחויב על ידי המעסיק לאכול בחדר האוכל.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תכני כתב בקשת רשות ערעור

שאלה דחופה 29/12/13

בהליך בבית דין אזורי הוגשה בקשת רשות ערעור על החלטה אחרת לבית הדין הארצי שנדחתה ע"י בית הדין הארצי. מאחר ובבקשת רשות הערעור החומר שבתיק בבית

הדין האזורי מסוכם בצורה יותר בהירה וקלה להבנה ברצוני לגרום לכך שהשופט בבית הדין האזורי יעבוד על פי תכני וסיכומי כתב בקשת רשות הערעור שהוגש לארצי, איך ניתן לגרום לכך?

תודה על העזרה

לעמוד

המלא

כתבי טענות

עו"ד רענן קריב מנהל 29/12/13

קודם כל, השופט יפעל כראות עינו ולא על פי מה שתנסה/י להכתיב לו. אם בידך כתב טענות רלוונטי שהטיעון בו כתוב בצורה בהירה ומובנת, הגש אותו לתיק במסגרת בקשת ביניים או סיכומים בתיק.

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב