האם עובדת שהתפטרה לאחר חופשת לידה זכאית לפיצויי פיטורים?
התפטרות של עובדת לאחר חופשת לידה ???
ערן
29/12/13
שלום רב
1.ברצוני לשאול שאלה רצינית ובעלת השלכות כלכליות.
העסקתי עובדת שלאחר חופשת ההריון הודיעה לי שהיא לא מעוניינת לחזור לעבוד
שאלתי אותה עם זאת התפטרות ?? והיא כמובן השיבה לי שכן
ואני עדיין ממתין לקבלת מכתב התפטרות ממנה.
2.מהסיבה הזאת אני חייב על פי חוק לשלם לעובדת שכמובן התפטרה פיצוי פיטורין ?? נאמר לי שכן ??
תודה רבה
1.ברצוני לשאול שאלה רצינית ובעלת השלכות כלכליות.
העסקתי עובדת שלאחר חופשת ההריון הודיעה לי שהיא לא מעוניינת לחזור לעבוד
שאלתי אותה עם זאת התפטרות ?? והיא כמובן השיבה לי שכן
ואני עדיין ממתין לקבלת מכתב התפטרות ממנה.
2.מהסיבה הזאת אני חייב על פי חוק לשלם לעובדת שכמובן התפטרה פיצוי פיטורין ?? נאמר לי שכן ??
תודה רבה
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/12/13
1. זכותך לעמוד על קבלת מכתב התפטרות, שכן לפי החוק הודעה מוקדמת להתפטרות (ולפיטורים) היא בכתב.
2. כן. זו נחשבת התפטרות לצורך טיפול בילד, ובתוך 9 חודשים מהלידה עובדת כזו זכאית לפיצויי פיטורים. אם תבחר אחר כך לבדוק ולחקור ותגלה שהיא ממשיכה לעבוד בתנאים דומים לאלה שאצלך או קשים יותר, תוכל לתבוע החזרת הפיצויים.
2. כן. זו נחשבת התפטרות לצורך טיפול בילד, ובתוך 9 חודשים מהלידה עובדת כזו זכאית לפיצויי פיטורים. אם תבחר אחר כך לבדוק ולחקור ותגלה שהיא ממשיכה לעבוד בתנאים דומים לאלה שאצלך או קשים יותר, תוכל לתבוע החזרת הפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?