האם ניתן להוריד שכר לעובדת בהריון שאינה יכולה לבצע את עבודתה?
הרעת שכר בהריון
דני
29/12/13
שלום רב,
אשתי עובדת מזה כ 4 שנים כמאבטחת בחברת מודיעין אזרחי.
לפני כחודש היא נכנסה להריון.
בעבודה נאמר לה שבגלל שהיא לא יכולה לבצע את האימון התקופתי שמכשיר אותה להמשך עבודה, רוצים להוריד לה את השכר למינימום.
האם יכולים להוריד לה את השכר בעבודה? וזאת למרות שהיא התחילה לעבוד בעבודה כמאבטחת וכאת היא לא יכולה לבצע תפקיד זה?
תודה
דני
אשתי עובדת מזה כ 4 שנים כמאבטחת בחברת מודיעין אזרחי.
לפני כחודש היא נכנסה להריון.
בעבודה נאמר לה שבגלל שהיא לא יכולה לבצע את האימון התקופתי שמכשיר אותה להמשך עבודה, רוצים להוריד לה את השכר למינימום.
האם יכולים להוריד לה את השכר בעבודה? וזאת למרות שהיא התחילה לעבוד בעבודה כמאבטחת וכאת היא לא יכולה לבצע תפקיד זה?
תודה
דני
עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/12/13
אסור לפגוע בתנאי שכרה של עובדת בהריון בלא היתר. שאלה היא מה יקבע הממונה על עבודת נשים בנסיבות המתוארות, לפיהן אין רעייתך מסוגת לבצע את עבודתה הרגילה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה