פורום דיני עבודה

אני עובדת במקום 4 וחצי חוד'לפי חוק הודעה מוקדמת אני אמורה לתת 4 ימים לאחר ההתפטרות?הבנתי נכון?"1. במהלך ששת חודשי העבודה הראשונים- זכאות להודעת פיטורים של יום אחד לכל חודש עבודה."

אני עובד בחברה החל מינואר 2009 ובחודש זה יש לי שנת וותק, נאמר לי שאת דמי ההבראה נותנים רק בחודש יולי, כלומר, רק עוד 7 חודשים ולא כעת. שאלתי היא מה יקרה אם אעזוב את עבודתי לפני? האם לא אהיה זכאי לדמי ההבראה?

שלום, אני עובדת במקום מסוים כ6 שנים ומאוד מרוצה, לצערי אני חייבת מזומנים כי נקלענו לבעיות במשכנתא ואין לי איך להשיג. האם ניתן לבקש ממקום העבודה שיפטרו אותי, לקחת את הפיצויים ולחזור לעבוד ישר אחרי (חודש לדוגמא, שלא ייראה מסריח?)

ביתי מעסיקה מטלת 3 ימם בשבוע בהיקף של 24 שעות
העסקה החלה ב-1 בנובמבר
המטפלת חלתה בדלקת ריאות שנמשכה 10 ימים ונעדרה מהעבודה במשך 5 ימי עבודה

איך עלי לשלם לה משכורת

תודה מלה

האם מחר צפויה השביתה בלשכת התעסוקה להמשך??

שלום,
האם אי תשלום שכר לאחר ה-10 בחודש נחשב הלנת שכר גם אם המשכורת משולמת בחברה תמיד ב-10 (כלומר עברו 11 יום מתחילת החודש אבל יום אחד ממועד התשלום שנקבע)

שלום רב,
אני כעת נמצאת בחופשת לידה, ואני אומורה לחזור בסוף החודש לעבודה. אני יודעת שישנה תקופה בת 45 ימים בה אסור לפטר אותי. שאלתי היא האם אחרי שאחזור לעבודה אחליט (בטווח ה-45 ימים או אחריהם) כי אינני מצליחה להתסדר ואני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בתינוק, האם גם אז מגיעים לי פיצויי פיטורין?

שלום רב!

האם יש זכות לסרב ללכת לפוליגרף?
אני עובדת כקופאית בסופר והיה לנו מקרה שלקופאית אחת היה חסר סכום כסף בסוף היום...( קורה...טעות... ) אבל הכריחו אותה להחזיר כסף שהיה חסר מכיסה וכן החזירה...עכשיו יש לנו בעבודה ממש "טרור"....מידי פעם אומרים שלמישהו אחר חסר כסף ומחריכים להחזיר...או שיפטרו ללא פיצויים...
והיום יש משהו חדש - רוצים לשלוח את כולם ( אחד-אחד ) לפוליגרף ( אלה שלא היה להם כלום גם כן...) השאלה שלי: האם יש זכות לסרב ללכת לפוליגרף ואם לא אלך - יכולים לפטר אותי ללא פיצויים? ( כך המנהל שלנו אומר....)
ו...אם יש מצב שזה כתוב בחוזה ( שחייבים ללכת לפוליגרף?)
האמת החוזה לא אצלי...בזמנו חתמתי והחזרתי להנהלת הסופר ומאז....לא ראיתי את החוזה ולא רוצים להראות לנו אותו...
בקיצור....משהו מאוד מוזר בעבודה שלנו....
בתודה מראש!

ביטוח מנהלים
תוכן הפניה:האם מעביד חייב לשלם ביטוח מנהלים אוה קרן פנסיה מהיום הראשון בו החל עובד לעבוד אצלו או שזה נתון לשיקול דעתו של המעסיק?
אשמח לתגובה מהירה מאחר שאני צריכה לתת תשובה עוד היום למקום עבודה ואותו מעביד אמר לי שיתן לי ביטוח מנהלים רק אחרי חצי שנה.
תודה מראש מיכל.

ערב טוב
נא להסביר איך משלמים לעובד שעתי ,אשר לא ביוזמתו עובד בחג,האם הוא יקבל 150% עבור העבודה בחג+100% נוספים?
אם כן,איפה כתוב?
תודה

אני עובד כמתקין מערכות תקשורת מעסיקי הודיע לי היום שאני צריך לתת לו 8.5 שעות עבודה לא כולל הפסקה . שהפסקה הינה על חשבון הזמן שלי ולא של העבודה. אני עובד 5 ימים בשבוע + 2שישי בחודש . שאלתי היא האם זה חוקי או לא ? והאם ההפסקה היא על חשבון הזמן שלי או של המעסיק? תודה מראש שרון

אני עובד במפעל שלוש שנים אני סובל מהמנהל שלי שהוא לא רוצה אותי בעבודה וכל הזמן אומר לי שהוא הולך לפטר אותי אבל המנכ"ל מאוד מחבב אותי ורוצה אותי בעבודה ואני כבר נמאס לי מלשמוע את המילה מפטרים אותך המנהל שלי גרם לי לעוקמת נפש שאני לא יכול לראות את מקום העבודה הזה אני יום כן הולך לעבודה וים לא קשה לי כבר מה עלי לעשות ואם אני מטפטר מגיע לי פיצויים דרך הגב זה מפעל פרטי ולא קיבוצי ?????תודה מכל הלב

עובדת הגישה נגדי תביעה בבית הדין יש לי טענות כנגדה על גניבה האם ניתן להגיש כתב הגנה ותביעה נגדית באותו מסמך?

עבדתי כשומר אבטחה בחברת שמירה. הפרישו עבורי פנסיה, לא שלמו לי תוספת ותק לאחר השנה הראשונה. עברתי תאונת עבודה, ויש לי נכות יציבה 20% ישבתי 9 חודשים בבית וחזרתי לעבודה. פוטרתי.

האם מגיע לי פנסיה מבטחים כמו בחברות שמירה? האם מגיע לי תוספת ותק?
המעסיק טוען שלא מגיע לי. אבקש תשובה דחופה.

שלום רב,

הנני עובדת בבנק ונשלחתי מטעמו למסלול להכשרת יועצי השקעות.
כתנאי לקבלה למסלול חתמנו כל אלו שהתקבלו אליו על התחייבות ארוכת טווח לבנק כאשר מי שיוכשר על חשבון הבנק ויעזוב את הבנק בפרק זמן מסוים ישלם פיצוי כספי לבנק עבור ההכשרה.

במסגרת המסלול עברנו קורס על חשבון שעות העבודה ולאחר מכן בחינה של הרשות לני"ע.

כעת אנו מתחילים קורס נוסף ארוך וקשה יותר, לקראת בחינה נוספת. משך הקורס - כחצי שנה.

בניגוד לקורס הקודם, הקורס החדש מתקיים לאחר שעות העבודה. הבנק משלם נסיעות עבור הקורס אולם אינו מכיר בשעות ההכשרה כשעות עבודה ולא משלם עליהן משכורת.
האם מצב זה חוקי?

רונית

שלום רב,
עבדתי בחברת תקשורת במוקד מכירות וכעבור שבועיים פיטרו אותי.
עבור כל מכירה ניתן סכום כספי בתמורה.
בזמן העבודה סגרתי מכירות רבות וכאשר קיבלתי את המשכורת ראיתי כי לא קיבלתי שכר עבור המכירות.
התקשרתי למנהל וביררתי עימו מדוע לא קיבלתי שכר עבור המכירות והוא טען כי בחודש הראשון לעבודה לא מקבלים שכר.
שאלתי אותו אם חתמתי איתו על איזה שהוא חוזה המציין זאת והוא אמר כי רק לאחר חודש עבודה חותמים על חוזה.

בנוסף, הוא טוען שהוא יידע אותי מראש על אי קבלת שכר עבור המכירות ואני טוענת בתוקף שלא. שכן אם היה אומר זאת לא הייתי עובדת אצלו מכיוון שאינני עובדת חינם.
הגעתי למשרדו ונתתי לו מכתב שבו פירטתי את המקרה וכי ברצוני לקבל את הכסף המגיע לי. אך היום, חודש לאחר מכן לא קיבלתי את השכר והוא גם מסרב בתוקף לשלם לי.

האם זה חוקי??
האם ניתן לקבל את הכסף שמגיע לי?

תודה רבה!

שלום רב,
זה אולי יישמע אווילי אבל אני לא מבינה כיצד מחושבת הפנסיה...
אם אני והמעסיק יחד מפרישים 1000 ש"ח *12 חודשים * 35 שנה
לעומת סכום הפנסיה שהוא גבוה בהרבה 70% מ-6000 ש"ח.
אודה לביאור העניין...
יתר על כן, האם מתמחה במשפטים זכאי לדמי אבטלה ולפיצויים בתום ההתמחות?

האם חברת כח אדם שמחזיקה כח אדם זמני מקסימום 9 חודשים

חייבת בשימוע. מתחלפים 20000 עובדים בשנה.?


בברכה

עדי

בתאריך 26.12.09 פוטרתי ממקום עבודתי.

בתלוש השכר רשום תחילת עבודה 1.12.08

מקום זה שילם לי מידי פעם בכסף מזומן ולא בשיק.

הוא פיטר אותי טלפונית .

טענתו כרגע כי לא מגיע לי שום פיציום או חודש הודעה מראש כי לטענתו התשלום הראשון של המשכורת היה בחודש 2 ולכן לא עבדתי אצלו שנה מלאה.

אני לא זוכר בדיוק מתי התחלתי מה קובע לפי החוק אני רואה הפקדת מזומן בחשבוני אבל לא יכול לדעת על מה ההפקדה.

איך מוכיחים דבר כזה???

שלום,
אני כרגע בחופשת לידה ומתלבטת לגבי חזרה לעבודה.
אני רוצה לבקש לרדת ב% משרה מבלי שיגעו לי בשכר (אני עובדת שם הרבה שנים...).
רציתי לדעת על מה משפיעה הירידה ב % משרה מלבד חופש ומחלה? אני מניחה שאם השכר יישאר כפי שהוא ההפרשות לפנסיה לא יפגעו?
תודה

אני מועסקת וגרה כשנה במקום עבודה בחיפה.
אני מעוניינת להתפטר ולעבור לגליל לתקופה של חצי שנה.
כנראה למושב "אמירים"

ברשותך, מס' שאלות:

1. אני רוצה לעבור למושב אמירים, איך אדע אם הוא מתאים על מנת שהמעבר ייחשב כפיטורים (מבחינת סוג היישוב והמרחק, אני מכירה את ההגדרה בחוק, איפה בודקים אם אמירים ספציפית מתאים)?

לצורך העניין, כשמעסיקי יקבל את מכתב הפיטורים בו ייכתב שאני מעתיקה את מקום מגוריי מחיפה לאמירים, היכן הוא ייבדוק אם זה מחייב אותו לשלם לי דמי פיטורים?

2. מתי עליי לדרוש ממעסיקי שישלם לי את דמי הפיטורים? (מייד/אחרי חצי שנה/אחר)?


3. איך עליי להוכיח שגרתי באמירים חצי שנה? (חוזה שכירת דירה יספיק?)

4. האם המרחק משנה בנסיבות אלה? לצורך העניין, אם אעבור ליישוב חקלאי הסמוך למקום עבודתי, זה ייחשב כפיטורים?!

5. במידה ואבחר לעבור למקום אחר, היכן יש טבלה המכסה את כל הישובים המזכים בדמי פיטורים? (בחיפושיי ברשת, נתקלתי רק בטבלאות חלקיות)

6. מה המרחק שצריך להיות בין מקום עבודתי למקום מגוריי החדש. יש מקומות בהם כתוב 40 ק"מ ויש 60ק"מ ויש מקומות בהם כתוב שזה כלל אינו משנה אם מדובר ביישוב חקלאי?

6. איך נמדד המרחק בין מקום עבודתי למקום מגוריי החדש? האם אווירי או שמא כבישים או אחר?

7. מה עליי לכתוב במכתב ההתפטרות (האם עליי לציין את הסיבה ולכתוב שאני דורשת פיצויי פיטורים)?

8. האם אקבל דמי אבטלה מייד עם התפטרותי?

9.. במידה ואקבל פיצויי פיטורים, מתי אקבל? האם מייד או אחרי חצי שנה? ואיך עליי לדורשם?


בתודה מראש ,



מעיין

האם חברה מחוייבת לשלם דמי הבראה לעובד לאחר שנת עבודה?
במידה וכן באיזה חודש של השנה הם מחוייבים לתת אותם- בדיוק לאחר שנה או שיש חודש מסויים?

מעביד שלי מעכב תשלום שכרי על חודש דצמבר

מה המשמעויות המשפטיות ?

האם אני יכול לראות בזה הלנת שכר או הרעה בתנאים ולהתפטר?

איך אני חייב להודיע לו?




תדוה מראש
י

שלום עבדתי כעוזרת בית 4 שנים מ2005 -בתאריך 01/01/08 ביקשתי מהמעביד לשלם עבורי ביטוח פנסיה -הוא התחמק בכל פעם ודחה את העניין בכל מיני תירוצים והבטיח לטפל בזה בכל פעם שהתעניינתי- עכשיו פוטרתי והוא אומר שלא מגיע לי --מה לעשות? פניתי להסתדרות העובדים ולא עזרו לי

אני עובד בעבודתי במשך שנתיים וחודשיים.
הייתה לי בעייה בגב שבגללה לא יכולתי לעבוד במשך חודשיים וחצי (בסביבות 70 ימים). קיבלתי ימי מחלה מקופת החולים שלי והגשתי אותם לעבודה שלי. קיבלתי החזר של ימי מחלה רק על 21 יום וכשפניתי להנהלת חשבונות אמרו לי שזה מה שהם צריכים לתת לי ושעל שאר הימים אני צריך לגשת בצורה עצמאית לביטוח לאומי בכדי לקבל החזר.
אני רוצה גם לציין שעד לבעיה בגב אני לא ניצלתי במשך כל תקופת עבודתי אפילו יום מחלה אחד. האם זה הגיוני שבאמת מגיע לי רק 21 ימי מחלה? והאם החברה אמורה לטפל בשאר ימי המחלה שלי או שאני צריך באמת לפנות עצמאית לביטוח לאומי?