דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לפדות ימי חופשה כאשר יחסי עובד-מעביד נמשכים?

האם ניתן לפדות ימי חופשה כאשר יחסי עובד-מעביד נמשכים?

| ⟳

פידיון דמי חופשה

רעות 18/01/10

שלום!
האם ניתן לפדות את ימי החופשה בכסף (אין מדובר בסיטואציה שיחסי עובד-מעביד מופסקים אלא העבודה בינהם נמשכת)?? לפי איזה סעיף חוק?
מעבידו טוען כי זה לא חוקי. אני צריכה בבקשה אסמכתא לתשובה..
רוב תודות..

המעסיק צודק

שיר ורד 18/01/10

החוק מכיר בפדיון חופשה רק בסיום יחסי עבוד מעביד.המחוקק הבהיר באופן ברור שמטרת החופשה היא הוצאת העובד למנוחה ונופש ולא העסקת העובד באופן רצוף ותשלום פיצוי כספי נוסף בכך שקבע שעובד שעבד בשכר בתקופת החופשה לא יהיה זכאי לתשלום בגין החופשה. (סעיף 12 לחוק חופשה שנתית). כל זאת כאשר מדובר בימי חופשה המגיעים לעובד על פי חוק, אך כאשר מדובר בתוספת ימי חופשה מכח הסכמים בין המעביד לעובד, ניתן לקבוע תנאים בהם יפדו ימי חופשה אלו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

המעסיק צודק

שיר ורד 18/01/10

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי