האם פיטורים בהריון מקנים זכאות לפיצויים ולתביעה נגד המעסיק?
פיטורין מעבודה
טל
19/01/10
שלום רב, פוטרתי מעבודתי ביום 7.12.09, לאחר כשנתיים עבודה. סיבת הפיטורין היתה תביעה לפיצויים שהגישה חברה מאוד טובה שלי שעבדה במשרד כנגד הבוס וניהול הליכים משפטיים "עקובים מדם". לאחר כחודש גיליתי שבזמן שפוטרתי הייתי בהריון.בינתיים, קיבלתי הודעה מוקדמת, וטרם קיבלתי את הפיצויים. האם לאחר שנתן לי הודעה מוקדמת יכול המעביד לחזור בו מתשלום פיצויי פיטורין, בטענה כי אני הודעתי חד צדדית על קיצור שעות העבודה (מה שלא באמת קרה- אני ביקשתי לקצר והוא אישר ועבדתי ככה ארבעה חודשים טרם הפיטורין)?ושאלה נוספת, ברשותכם, האם יש איזה פתח לתביעה בעניין ההיריון? אני במצב מאוד בעייתי עכשיו כי איזה מעסיק יעסיק אותי בהריון? והאם יש לי זכויות נוספות מהמדינה במצבי למעט דמי אבטלה?תודה רבה על תשומת הלב.טל
פיטורים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/01/10
קודם כל אני מבין שפוטרת כך שאת זכאית לפיצויים וכל טענה אחרת לא תתקבל
לגבי הפיטורים בהריון - למעשה אסור היה לפטר אותך כל עוד את בהריון (בוותק שלך) ללא אישור התמ"ת
את יכולה לפנות למעסיק ולהודיע לו שאת לא רואה את עצמך כמפוטרת כי את בהריון והוא לא קיבל אישור לפיטורייך
במקביל תגישי תלונה למשרד התמ"ת
במצב זה יהיה המעסיק מחוייב להחזירך לעבודה
עם זאת קחי בחשבון למען ההגינות שפיטורייך לא היו קשורים להריון (הוא הרי לא ידע) ומן הסתם משרד התמ"ת, אחרי בדיקה שתארך כחודשיים, יאשר לו את הפיטורים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לגבי הפיטורים בהריון - למעשה אסור היה לפטר אותך כל עוד את בהריון (בוותק שלך) ללא אישור התמ"ת
את יכולה לפנות למעסיק ולהודיע לו שאת לא רואה את עצמך כמפוטרת כי את בהריון והוא לא קיבל אישור לפיטורייך
במקביל תגישי תלונה למשרד התמ"ת
במצב זה יהיה המעסיק מחוייב להחזירך לעבודה
עם זאת קחי בחשבון למען ההגינות שפיטורייך לא היו קשורים להריון (הוא הרי לא ידע) ומן הסתם משרד התמ"ת, אחרי בדיקה שתארך כחודשיים, יאשר לו את הפיטורים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?