פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

תודה

הילה

30/07/2008 23:45

חן חן לך לת

שיר ורד

31/07/2008 10:47

זכאות למכתב פיטורים

הדס

30/07/2008 18:48

פיצויי פיטורים

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:09

האם יש סיבה שאתם לא עונים ?

ניר

30/07/2008 18:31

תשובה לשאלה

עו"ד אריק שלו

03/08/2008 17:00

התפטרות/פיטורים

נאדיה

30/07/2008 17:13

אני עובדת בחברת תקשורת גדולה מאז 12.3.06.במרץ באחרון התחלתי ללמוד ובעקבות כך להעביר את תפקידי למישהי אחרת. באפריל הלימודים הופסקו ולמנהל שלי היה רק תפקיד אחד להציע לי בשמרה הלאה, תפקיד שמלכתחילה הוא ידע כי אינני אוהבת וסיכמנו שזה זמני, ואני אחפש משהו בחברה ומחוץ לה .לקראת יוני התייאשתי מלחכות והצחלתי לחפש בצורה יותר יסודית בחוץ.במהלך יולי מצאתי עבודה ושאלתי את המנהל שלי האם הוא יכול לפטר אותי, כדי שאקבל את הפיצויים.הוא אמר לי שלא.כשפניתי עם הבקשה הנ"ל לדרג יותר גבוהה- נאמר לי כי את זה שאמרתי שמצאתי עבודה בחוץ- הם רואים כהתפטרות ולכן לא מגיעים לי פיצויים. חשוב לציין כי לא הגשתי מכתב התפטרות ואפילו לא ציינתי בפניהם שאני הולכת להתפטר.האמנם הם באמת יכולים להחשיב את המילים שלי על מציאת עבודה חדשה- כהתפטרות מצידי? גם אם אין להם מכתבר על כך ממני? דבר נוסף- אני בקרוב עוברת כנירא דירה לצפת- ושמעתי שבהתפטרות עקב מעבר לצפת אני עדיין זכאית לקבל פיצויים- האם שווה להקדים? אילו הוכחות הם יכולים לבקש ממני לעניין?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

יישוב באיזור פיתוח

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:18

תגובה

שיר רוד

31/07/2008 10:52

בהנחה שאת עובדת עכשיו באזור המרכז, אין טעם שתחליפי עבודה בשלב זה, אני מציע לךלהודיע למעסיקך,כי החלטת להמשיך לעבוד אצלם ומעולם לא נתת הודעת התפטרות.סמוך ללמועד המעברלצפת, עלייך להתפטר כחוק , עם הודעה מראש בכתב. מועד סיום היחסים צריך להיות קרוב ככל האפשר למועד המעבר(שבוע שבועיים לפני זה בהחלט בסדר). בהודעת ההתפטרות יש לציין את סיבת ההתפטרות מעבר ללישוב באזור פיתוח. לפצויים תהיי זכאית בתום חצי שנת מגורים בצפת. כל זה נכון בהנחה שכרגע אינך גרה בישוב אחר באזור פיתוח.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם מגיע לי פיצויים?

ליה

30/07/2008 16:19

אני עובדת בחברה כ-3 שנים, היו מלא תהפוכות כאן החליפו לי מלא ממונים ואפילו עברנו למקום רחוק יותר, במהלך עבודתי כאן הכרתי את בן זוגי שהוא עובד במדינה אחרת (לא ישראלי) עכשיו השאלה אם אני עוזבת מאחר ואנחנו רוצים להתחתן ורוצים להקים זוגיות בחו"ל מגיע לי פיצויים? אני ממש לא רוצה לעזוב בלי לקבל את זה כי אני צריכה כל גרוש, והאמת גם מרתיח אותי ללכת בלי הכסף לאחר התעללות מילולית שעברתי 4 חודשים מאחד הממונים (שפיטרו אותו מהחברה)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

בנתונים שציינת אין עילה להתפטרות וקבלת פצויים לת

שיר

30/07/2008 16:43

לעו"ד רענן קריב בהמשך לתושבתך החתמה על ויתור סודיו

אלון

30/07/2008 15:50

חתימה על סעיף 14

אורית

30/07/2008 15:04

אני עובדת בחברה שבע וחצי שנים, עם חוזה העסקה אישי, במהלכן הועלה שכרי מדי שנה וכיום הוא כפול ממה שהיה כשהתחלתי. לפני חודשיים נתבקשתי לחתום על סעיף 14 והוסבר לי שהמעסיק מפסיק להפריש את ההשלמות לקופת פיצויים במקרה של העלאות נוספות, אך מחויב להפריש להשלמות בגין התקופה שקדמה לחתימה. היום אני מתבקשת בנוסף לחתום על ויתור להשלמות בגין 7 השנים הקודמות ולאשר כי בעת פיטורין או התפטרות אקבל רק מה שנצבר בקופת פיצויים. מדובר בסכום נכבד והייתי מעוניינת לדעת אם הזכות שלי להשלמות היא קוגנטית או שבחתימתי על מכתב ויתור, אני יכולה לוותר עליה. מה סביר שבית משפט יגיד במקרה כזה? ההרגשה שלי היא של חוסר אונים, משום שיחסי עם המעסיק מצוינים ולכן לא נעים לי לסרב לבקשה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר

30/07/2008 16:54

בנוסח הנספח שקבע השר, נקבע במפורש שהיתמת העובד תעשה תוך 3 חודשים מתחילת ההפרשות, לכן, לדעתי אין תוקף להחתמה זו. כמובן , שבית דין עשוי לפרש זאת אחרת ולקבוע שיש תוקף לחתימה. לדעתי, הישקול שצריך להלקח כרגע הוא לא האם יהיה תוקף לחתימה , אלא המשמעויות של החתימה במידה והיא תקפה. להלן המשמעויות לדעתי: ללא חתימה המעסיק יירתע מלהמשיך ולהעלות את שכרך ובמקביל יימנע גם מלפטר אותך, ואת מנגד תימנעי מלהתפטר כדי לא להפסיד את הפצויים בגין תקופה זו לחלוטין. כלומר שני הצדדים יהיו כבולים לבעדוה תוך חיכוכים. במקרה של חתימה, למעסיק לא יהיה חשש מהעלאת השכר, אך מנגד במקרה של מצב כלכלי לוחץ יהיה קל לו יותר לפטר אותך. מנגד, את תוכלי לחפש בשקט עבודה אחרת עם שכר גבוה יותר, וכאשר תמצאי תוכלי להתפטר ללא חשש מאובדן פצויים. בנוסף , כדאי לבדוק את ערכי פדיוןם הפצויים בגין התקופה הנ"ל ולהשוותם לסכום הפצויים שהמעסיק חייב בו לפי חוק ולהעריך את מידת הנזק שתיגרם לך במקרה של חתימה. יתכן שכדאי להתנות חתימה כזו בתוספת שכר שתצדיק את עצמה תוך מספר חודשים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אילוץ ימי חופשה

צ.ג

30/07/2008 15:01

החוק לא מתייחס למקרה כזה

שיר

30/07/2008 16:58

החוק אוסר חפיפה של 14 יום בלבד של חופשה שנתית עם הודעה מוקדמת. בפסיקה נקבע כי גם חפיפה של כל התקופה של הודעה מוקדמת על פי חוק לא תחפוף לחופשה שנתית. להערכתי אם המעסיק יחייב אותך לקחת את החופשה בחודש האחרון של תקופת ההודעה המוקדמת לפחות 30 יום מתוך התקופה לא יוכרו, אם הוא יחייב אותך לקחת את החופשה במפוזר בתקופת ההודעה המוקדמת, כנראה שזה יהיה תקף. אם הוא יוותר לחלוטין על עבודתך בכל 3 החודשים, אז כנראה שכלל לא תאושר לו חפיפה כזו. הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות עבודה נטו

לידוד

30/07/2008 14:12

תשובה

שיר

30/07/2008 17:00

נטו/ברוטו

לידוד

30/07/2008 19:01

הפסקות

שיר

31/07/2008 12:29

פיטורים, ושוב פיטורים ושוב פיטורים

ליאור

30/07/2008 13:41

פיצויים

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:40

אי קבלה לעבודה עקב בקשת זכות בסיסית

איתן דימרי

30/07/2008 13:08

אני פניתי למודעת דרושים לעבודת שליח במסעדה בתל אביב לשעות הלילה.בעל העסק בשם אלון הזמין אותי לניסיון לשעתיים בהראה מהירה ביום רביעי התשיעי ליולי לאחר ששוחחנו בטלפון בשישי ליולי. היתייצבתי כנדרש ב1230 ועבדתי במלאכת מישלוחי הקטנוע עד השעה 1430.רק בתומם הסכים אלון לשבת עימי ולומר לי את התנאים שהם תשלום 20 ש"ח לשעה ברוטו,אי תשלום נסיעות כלל וכלל והתשלום רק מהחמישה עשר לכל חודש.כאשר היסברתי שחלק מהתנאים מעט הם לנגד העובד ,אמר לי בתגובה שכך הם תנאיו.הבטיח גם לשלם את שעתיים העבודה אבל מאז נעלם .ניסיתי להשיג אותו כמה פעמים בטלפון אך לשווא,הושארו הודעות אך כאשר שכבר עלה בידי להשיג אותו הוא אמר שאני פועל מדי לפי החוק והוא חושב שהוא משהה את קבלת עבודתי בשלב זה.אני מבקש עזרה במיידי מה לעשות במקרה כזה למעט פנייה לבית משפט והרי המעסיק אף חייב לי שעתיים עבודה + דמי נסיעה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

שיר

31/07/2008 13:13

שליחה הביתה באמצע משמרת

תומר.ג.

30/07/2008 11:59

פיטורין

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:37

חופש מהמעסיק

יוסי

30/07/2008 11:41

יום חופשה

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:35

שעות נוספות שבת

לי

30/07/2008 11:30

שעות נוספות

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:23

הרעת תנאים

דינה

30/07/2008 09:06

תשובה

שיר

30/07/2008 11:05

עוזרת בית

דליה

30/07/2008 06:52

תשובה

שיר

30/07/2008 11:07

תוספת יוקר לעובד בחוזה אישי אשר עובד בארגון ציבורי

תומר

30/07/2008 02:55

אשמח לקבל קישור על תוספת היוקר שאתה מציין

שיר

30/07/2008 11:10

עוד לינק

תומר

30/07/2008 17:08

לינק לבקשתך

תומר

30/07/2008 11:18

מדובר על הסכמי שכר ולא על הסכמי תוספת יוקר

שיר

31/07/2008 11:02

תודה-פגעת בול בתשובה

תומר

31/07/2008 11:11

לכן יש כאן עילה לתביעה לשלם גם לעובדים בחוזה

שיר

31/07/2008 12:31

מדובר על הסכמי שכר ולא על הסכמי תוספת יוקר

שיר

31/07/2008 11:02

אפלייה מינית מטעמי דת

אמנון

30/07/2008 02:49

לא נראה לי שיש בעיה כזו

שיר

30/07/2008 11:17

תודה

אמנון

30/07/2008 12:29

הפטור לא קשור כלל להלכה

שיר

31/07/2008 11:03

שינויים במשכורת על ידי המעסיק ללא ידיעתי

דן

29/07/2008 22:12

שלום רב התחלתי לעבוד לפני 9 שנים במשרה חלקית וסוכם על נטו 4200. לא סוכם על ברוטו ולא נעשה שום חוזה/ הסכם עד היום. לאחר שנה עברתי למשרה מלאה ןכך אני עובד עד היום וסוכם על שכר נטו של כ- 6200 שקל (לא סוכם מה יהיה הברוטו אבל הוא עמד במשכורות הראשונות על כ- 8200 .סוכם שאקבל גם נסיעות וקופת גמל/ קרן השתלמות .במשך שנים לא עקבתי אחר התלוש משום שחשבתי בתמימותי שאם אין שינוי בשכר נטו הדבר נכון גם לגבי יתר המרכיבים בתלוש. לאחרונה נדהמתי שראיתי שנעשו שינויים רבים בתלוש ללא כל הודעה ,כגון : שכר יסוד ירד ביותר מ- 1000 שקל ונמצא מתחת ל- 7000 שקל .אני גם לא מקבל נסיעות. מסתבר שקרן ההשתלמות /קופת גמל נמצאת בחשבון של הבוס שלי והוא טוען שיש לי בחשבון פחות מ- 30000 ש"ח וכל הכסף הוא הפריש ודבר לא הופרש ממני ,בנוסף הוא לא מוכן לתת לי פירוט חשבון אלא רק את הסכום שנצבר בחשבון .עד היום מעולם לא קיבלתי שום פירוט על החשבון . שאלותיי : 1.באם לא נעשה הסכם ובפועל סוכם על נטו ולא על ברוטו (המעסיק הצליח לעמוד בנטו איכשהוא למרות ההורדה הרצינית ביסוד וביתר התשלומים) האם ניתן להגיד שהשכר הראשון שקבלתי במשרה מלאה על כל מרכיביו מחייב את המעסיק ואמור להישאר ללא שינוי אלא אם קיבלתי על כך הודעה בכתב והסכמתי לשינוי/להורדה ? (עד היום אני ממשיך לעבוד במשרה מלאה . 2.האם זה חוקי שנפתח לי חיסכון/ קופת גמל / קרן השתלמות אבל נמצאת בחשבון של הבוס והוא לא סיפק ולא מוכן לספק שום פירוט על הפעולות/ הפקדות שנעשו מלבד הסכום למשיכה שיש לי בחשבון (30000 לאחר 8 שנים) אגב, הוא מאפשר לי למשוך את הכסף . 3.מה אני יכול לעשות כעת בנידון ? אם לא נגיע להסכמות על החזר כספים ועידכון שכרי ואתפטר - לא אקבל את הפיצויים של 9 שנים ? תודה מראש - דן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שכר וקרנות

עו"ד אריק שלו

31/07/2008 09:22

יציאה לחופשה יזומה ע"י המעביד

יוסי

29/07/2008 22:07

חוקי

שיר ורד

29/07/2008 23:51

ראשון	קודם		3278	3279	3280	3281	3282	3283	3284	3285	3286	3287	3288	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני עבודה 19/09/2024 | 18:43 הפסקה בעבודה בחנות נעליים בת הזוג שלי עובדת בחנות נעליים בקניון במסגרת העבודה היא אחראית על סידור החנות הוצאת ומכירת נעליים...

פורום דיני משפחה 19/09/2024 | 17:30 התנגדות נתבע למשיכת תביעה שלום רב,הוגשה נגדי תביעה בבית משפט לענייני משפחה. טרם התקיים דיון קדם, אך אני מעריכה שהשופט ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 19/09/2024 | 13:05 ביטול טיסה על ידי חברת תעופה ישראלי... שלום.רכשנו כרטיסי טיסה בחברה ישראלית. אני ובני החייל בשרות חובה. כדי לטוס, בני היה צריך להגיש חוד...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 19/09/2024 | 12:57 שאלה בעיניין מקדמה לקבלן שאלה:נתתי לקבלן מקדמה של 90,000 ש"ח לפני קבלת היתר בנייהעברו 3 שנים וטרם הגיע ההיתר בנייה ולא נרא...

פורום תמא 38 19/09/2024 | 10:16 תמ"א 38 - דלת כניסה לבית שלום,במסגרת תמ"א 38 הותקנה דלת כניסה לבית.ממש דקה לאחר ההתקנה ראיתי שציפוי הניילון פגום וכן שיש ש...

כניסה לפורומים המשפטיים