פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן
עו"ד ומגשרת בעלת משרד עצמאי המתעסק בדיני עבודה, נזיקין, וביטוח.
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
עו"ד ומגשרת ובעלת משרד עו"ד העוסק ומתמקד בתחום דיני העבודה והביטחון סוציאלי.
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

פדיון ימי חופשה

א.א.ג.

09/03/2008 17:36

פדיון חופשה

עו"ד רענן קריב

10/03/2008 09:20

ימי חופשה

אילן

09/03/2008 17:00

תוספת..

אילן

09/03/2008 17:05

חופשה שנתית

עו"ד רענן קריב

10/03/2008 09:11

יחסי עבודה

שולי לוי

09/03/2008 16:38

בהיותי גרושה עבדתי בעסק של הגרוש שלי עבדתי כשנתיים וקבלתי שכר כל חודש באופן קבוע לחשבון הבנק שלי . בעסק הייתי מנהל חשבונות לאחר תקופה של כ-4 שנים שהיינו גרושים החלטנו להנשא מחדש ולפי יעוץ מרואה החשבון אסור לי לעבוד בעסק בהיותי נשואה לבעל העסק. כמובן פניתי לביטוח לאומי לקבל דמי אבטלה. ביטוח לאומי החליט שאין יחסי עובד ומעביד למרות שהוכחתי בחקירה שהיתה נגדי את כל בקשתם. פניתי לביטוח לאומי ושאלתי מה הסיבה הטענה אין יחסי עובד מעביד. אבל יש לנו פיטרון בשביל תמלאי טופס דין וחשבון ותהיה רשומה בתוך העסק של בעלך ונכיר לך את השנים שעבדת בעסק בתור שכירה כמובן הגשתי תביעה לבית דין לעבודה אודה אם תיעצו לי מה לעשות בענין.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פני לפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד רענן קריב

10/03/2008 09:09

פיטורין לאחר הארכת חופשת לידה

שרון

09/03/2008 13:34

פיטורים לאחר חופשת לידה

עו"ד רענן קריב

10/03/2008 09:08

הפסקה במהלך יום עבודה

ענת

09/03/2008 13:26

אני עובדת במשרה מלאה, שבוע עבודה של 5 ימים, 9 שעות עבודה. לאחרונה גערה בי הבוסית שלי על כך שאני לוקחת לעצמי חצי שעה הפסקת אוכל ביום (מה שאינו נכון, אבל ניחא), וכאשר אמרתי לה שזה חצי שעה לכל היותר היא ציינה שגם חיתוך האוכל לוקח לי זמן ואמרה לי ללכת לקנות אוכל מוכן. למותר לציין שהחברה אינה משתתפת או מסבסדת את הוצאות האוכל לעובדים. שאלתי היא האם מה שנאמר לי חוקי, ומהי ההפסקה הניתנת על פי חוק על יום עבודה של 9 שעות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפסקה במשך יום העבודה

עו"ד רענן קריב

09/03/2008 15:01

זה מה שאומר החוק על הפסקות: א) ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל3/4- שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות; ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג ההפסקה היא של חצי שעה לפחות. (ב) הפסקה לפי סעיף קטן (א) לא תעלה על שלוש שעות. (ג) בעת הפסקה לפי סעיף קטן (א) הנמשכת חצי שעה או יותר רשאי העובד לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על ידי מעבידו להישאר במקום העבודה, ובמקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה. נדמה לי שזה עונה על שאלתך, ומלמד שהמעסיק מפר את זכויותייך בעניין זה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סיום עבודה.

פוקימן

09/03/2008 12:36

שלום. עבדתי שנה וחודשיים במשרד עו"ד (אני עו"ד), והיום פוטרתי. במכתב הפיטורין נכתב שהפיטורין חלים החל מהיום (09/03/08), וזכויותיי עפ"י דין יינתנו לי. השאלה; אני מבינה שמגיעים לי 30 יום הודעה מוקדמת (=משכורת חודשית, בין אם אני עובדת ובין אם לא)+פיצויי פיטורין (משכורת חודשית)+דמי הבאה (כמה?). האם מגיע לי עוד משהו ששכחתי? מה קורה עם ההפרשה לפנסיה שהמעביד הפריש (זה היה חודשיים או חודש איזה 50 ש"ח מסכנים), מה עושים עם זה? ד"א יש למעביד זכות למנוע מהעובד להיכנס לתחום המשרד לאסוף חפציו? ולהורות שחפציו יאספו בשבילו? נראה לי שכן, אבל זה סתם הזוי :) בכל מקרה אשמח לתגובה. אה, ואם המעביד לא משלם משהו מזה ואני כמובן תובעת אותו, כמה זמן לוקחות תביעות בד"כ בבית הדין לעבודה? ואם כבבר לתבוע אותו אז גם על כל השעות הנוספות שעבדתי כל יום (במשכורת גלובאלית), אני מקווה שאוכל להשתמש בך עו"ד קריב, אתה נראה לי תותח! תודה:))) הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכויות עובד מפוטר

עו"ד רענן קריב

09/03/2008 12:51

עם פיטורייך את זכאית: 1. להודעה מוקדמת בת חודש, בין בפועל ובין בתשלום; 2. לפיצויי פיטורים בשיעור של שכר חודש לשנה. על חלק שנה החלק היחסי 3.אם הופרשו לך כספים לקרן פנסיה יש לשחרר אותם לידייך, תוכלי להמשיך את קרן הפנסיה אצל המעסיק הבא. חלק (קטן ככל הנראה) מהפיצוים הופקד בקרן הפנסיה. 4. יש למעסיק זכות למנוע מעובד מפוטר להיכנס למשרד. כמובן שעליו למסור לו את חפציו האישיים. משך ניהולה של תביעהתלוי בגובהה. עד כ-30 אלף (קצת פחות) דיום מוקדם של מספר חודשים. רגיל כשנתיים או יותר. אם עבדת בשעות נוסות ולא שולם לך תמורתן, ואינך במעמד של שותף בכיר או ראש המשרד, ייתכן שאת זכאית לתשלום על פי פסק דין חדש של בית הדין הארצי לעבודה. תוכלי לפנות בפניה דחופה אם תרצי, או דרך האינדקס.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תמר

קופת פיצויים

09/03/2008 11:52

קופת פיצויים

עו"ד רענן קריב

09/03/2008 12:31

קופת פיצויים לת

תמר

09/03/2008 11:47

פצויים באמצעות מבטחים

מנחם

07/03/2008 19:37

קיבלת תשובה במייל לת

עו"ד רענן קריב

09/03/2008 10:37

הרעת תנאים

ליאב

07/03/2008 18:49

היי! רציתי לשאול... אני עובד מזה כשנה וחצי בחברת ביטוח גדולה במכירות, מרוויח מינימום לשעה עם בונוסים מכובדים על מכירות. לאחרונה הוחלט בהנהלה לקצץ בין 25-30 אחוז מהבונוסים, שזה בערך קיצוץ של 20% בשכר. האם זה נקרא הרעת תנאים? במידה וכן, האם אני יכול להתפטר ואני זכאי לפיצויים כאילו פוטרתי? (חשוב לציין, שבחוזה ההעסקה רשום שלחברה יש זכות לשנות אתגובה העמלות המשולמות על ידה בכל עת.) פשוט הקיצוץ חד וכואב מאוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שינוי חד צדדי בגובה עמלות

עו"ד רענן קריב

09/03/2008 09:56

האם חוקי לא ל...

דור

06/03/2008 21:50

שכר באמצעות טיפים

עו"ד רענן קריב

07/03/2008 00:17

התפטרות

סנדרה

06/03/2008 20:47

פיצויי פיטורים למתפטר

עו"ד רענן קריב

07/03/2008 00:14

יש לי 2 שורות בתלוש של השכר

קובי

06/03/2008 18:05

תלוש שכר

עו"ד רענן קריב

07/03/2008 00:12

מה הכוונה?

קובי

07/03/2008 01:11

משכורת גלובלית

עו"ד רענן קריב

07/03/2008 08:21

שעות נוספות

קובי

07/03/2008 19:39

שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

09/03/2008 09:52

איך בדיוק זה פוגע בי?

קובי

09/03/2008 14:59

שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

10/03/2008 15:41

הרעת תנאים?!

06/03/2008 16:10

שלום אני עובד במוסד ממשלתי כ 15 שנים. חלק גדול ממשכורתי הינו משעות נוספות. אני רשאי לעבוד 50 שעות נוספות על פי הדרישה. כשהתקבלתי לעבודה לא הוגבלתי בשעת יציאה ויכולתי לעבוד עד אשר אסיים את עבודתי. כך אני עובד כבר 15 שנים. לפני כשבוע נתבקשתי לחתום על טופס שבו אני מוגבל בשעת היציאה ואם אשאר בלי אישור לא אקבל שעות נוספות.במסמך אין התייחסות לשעת הכניסה אך הממונה הישיר אמר בעל"פ שאין מיגבלה בשעת הכניסה. אני נותן שרות לציוד רפואי בבית חולים ,דבר המחייב לסיים את העבודה לפעמים גם בשעות מאוחרות. אינני מוכן לבקש אישור בכל פעם שאני צריך לסיים עבודה דחופה. עד היום,כ 15 שנה,לא נאלצתי לבקש אישור שאני נשאר יותר מאוחר עקב החשיבות בדחייה של תיקון מכשור רפואי. הנה המסמך שמאלצים אותי לחתום עליו: "שעת יציאה מהעבודה בימים א-ה 18:00 שעת יציאה מהעבודה בימים ו 15:00 במידה ותחרוג משעות אלו ללא אישור הממונה,לא תקבל שעות נוספות. רק במידה ונדרשת לעבוד מעבר לשעות הרגילות,באישור הממונה ישולמו לך כשעות עבודה. שעות עבודה חסרות ינוכו ממכסת ימי חופשה". ימי שישי הם תורנות שבגינה ניתן לא לבוא לעבודה ביום אחר המוגדר כ "חוב שישי". אבקש את התייחסותכם. האם הדבר נחשב להרעת תנאים ? האם זהו שינו בתנאים שעד היום פעלתי לפיהם ? תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

07/03/2008 00:09

המשך באותו נושא

07/03/2008 07:50

1:מדוע ,אם כך, המעסיק הוציא מסמך לכלל העובדים שבו הם נאלצים לחתום ,הרי הממונה הישיר של כל מחלקה יכל לדרוש זאת בישיבה פנימית? 2: האם המעסיק רשאי לשנות באופן חד צדדי את מספר שעות העבודה הנוספת אף על פי שכשליש מהמשכורת היא מעבודה נוספת? 3:המעסיק מודע לחשיבות של עיכוב בתיקון ציוד רפואי ולכן אינני מוכן לבקש אישור כאשר אני ממשיך תיקון בשעות הערב. המערכת לא "עושה לי טובה" בזה שאני עוזר לה בשעות לא שיגרתיות. אם הממונה הישיר לא סומך עלי שלא יעסיק אותי. תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

07/03/2008 08:18

המשך

07/03/2008 08:41

שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

07/03/2008 09:30

בתהליכי גירושין

לימור לוינסקי

06/03/2008 15:03

פני לפורום הוצאה לפועל לת

עו"ד רענן קריב

06/03/2008 15:48

חישוב ימי חופשה

יואב

06/03/2008 13:47

שלום, בשנת הותק בא אני נמצא בעבודה, אני זכאי שמופיעה בחוק ל- 21 ימי חופשה בשנה (7 שנים). כמו כן מצוין שעבור שבוע עבודה של 6 ימים מגיעים 18 יום ועבור שבוע עבודה של 5 ימים מגיעים 15 ימים. את הנקודה הזאת הבנתי (ניכוי של שישי, או ניכוי של שישי ושבת). עכשיו לשאלה: האם מס' הימים שנצברים לי (מה שמופיע בתלוש על בסיס חודשי) הם לפי הסה"כ הוא לפי השתייכותי לשבוע עבודה זה או אחר? שאלה שניה: אני עובד בחנות שפתוחה בימים א-ש, כאשר אני רשאי לבחור יום אחד בשבוע בו אני לא עובד (לא ניתן לבחור את יום ו'). ביום שבת אני עובד אחת לשלושה שבועות. האם אני שייך לשבוע עבודה של 5 ימים או 6 ימים? זה חשוב לי, כי ייתכן ואתפטר, כך שיגיע לי פדיון ימי חופשה, שמחושב עפ"י נתון זה ולא עפ"י הסה"כ. תודה רבה מראש, יואב

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חישוב ימי חופשה

עו"ד רענן קריב

06/03/2008 13:55

לא

יואב

06/03/2008 14:01

עבודה ביום המנוחה

עו"ד רענן קריב

06/03/2008 14:16

מי זכאי לקבל דמי הלנת שכר?

נטלי

06/03/2008 13:02

פיצויי הלנת שכר

עו"ד רענן קריב

06/03/2008 13:06

זכויות עובדת במהלך טיפולי פיריון

שרית

06/03/2008 12:33

טיפולי פוריות

עו"ד רענן קריב

06/03/2008 13:29

תודה על תשובתך המהירה :-) לת

שרית

06/03/2008 14:00

זכויות לאחר לידה

פז

06/03/2008 10:40

אני בחודש הרביעי להרינוי והייתי מעוניינת לדעת האם במידה ואני אתפטר לאחר הלידה לצורך טיפול בילד (אני לא מעוניינת לחזור לעבודתי כעו"ד במקום בו אני עובדת היום): א. האם אוכל לקבל פיצוי פיטורין. ב. האם אח"כ לא אוכל לחתום בלשכה בשל כך (בלשכה אוכל לאמר כי אני מחפשת עבודה 6 שעות ביום?). נתונים נוספים- אני בת 28 + קיבלתי דמי אבטלה לפני כשנתיים בזמן לימודיי לבחינות לשכה במשך 90 יום + עובדת במקום עבודתי הנוכחי שנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות לצורך טיפל בילד

עו"ד רענן קריב

06/03/2008 11:14

חזרה לעבודה

LILI

06/03/2008 10:04

חזרה לעבודה אחרי פיטורים

עו"ד רענן קריב

06/03/2008 11:09

לחזור לעבודה

LILI

06/03/2008 11:25

הפסקת רציפות בעבודה

עו"ד רענן קריב

06/03/2008 11:38

ראשון	קודם		3274	3275	3276	3277	3278	3279	3280	3281	3282	3283	3284	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום עורכי דין 21/09/2021 | 23:34 שאלה מטעה שהובילה לתשובה שגויה מתאור ההתרחשות עולה שעורכת הדין הקליטה את השימוע וזה בהחלט מותר, כי היא השתתפה בו. היא לא הקליט...

פורום דיני חוזים 21/09/2021 | 18:10 חיפוש בנט המשפט ביצוע חיפוש בנט המשפט קיימת אופציה לחיפוש על פי שם בלבד?אם כן, זה חיפוש אפשרי לאזרח שרשום כמשתמש ...

פורום דיני מיסים 21/09/2021 | 16:49 תקנות החדשות בשל אחזקה של יחידות ... אם יש תחולה רטרואקטיבית מ 30.6.2015

פורום נדלן ודיני מקרקעין 21/09/2021 | 16:42 תביעת ערב הערב חתם שהוא ערב לכל התחייבויות השוכר.יש נזקים בדירה.האם ניתן לתבוע גם את הערב בבית משפט?

פורום פשיטת רגל 21/09/2021 | 16:19 הסדר חוב או הכרזה שלום האם בהליך הדיון מציע השופט לשני הצדדים (קיים נושה אחד) לצאת ולנסות להגיע להסדר? במידה ומג...

כניסה לפורומים המשפטיים