פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

כתבתי במכתב התפטרות שאתן יותר מחודש, האם מחייב?

חגי

31/03/2009 12:37

לאחר יותר משניים במקום עבודתי, התפטרתי, מתוך רצון טוב ולמרות שמקום העבודה החדש מסכים לקבל אותי מייד. כתבתי במכתב ההתפטרות שבתאריך ____ מסתיימים הימים המחויבים לצורך הודעה מוקדמת אך כדי לאפשר חפיפה מסודרת אני אשאר עד תאריך__. מאז הבוסית פשוט מתנכלת לי, האם אני מחויב למכתב או שאני יכול לעזוב לאחר סיום ה - 30 יום? 30 הימים מסתיימים מיד לאחר הפסח, האם אני יכול פשוט לנצל את ימי החופשה על חשבון פסח ולסיים בפועל בערב פסח?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 13:13

חופשת מחלה ופוטרה, האם חוקי?

טליה

31/03/2009 12:17

דיני עבודה - פיטורים בחופשת מחלה

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 13:10

אבל העובד היה חולה! זה לא קצת אי מוסריות?

טליה

31/03/2009 18:05

זה הדין

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 18:22

חג שני בפסח - האם יום חופש מעוגן?

שי

31/03/2009 12:15

חג שני כן. ערב חג לא, כמו כל ערבי החגים האחרים. לת

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 12:57

הודעת פיטורין

עומר

31/03/2009 11:54

דיני עבודה - פיטורים

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 12:56

פיצויי פיטורין ומרכיב קבוע

שרית

31/03/2009 11:25

דיני עבודה - שכר לפיצויים

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 12:55

המשך

שרית

31/03/2009 15:34

תלושי השכר והעובדות האמיתיות (נוסעת או לא נוסעת?) לת

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 15:50

תוספת ביגוד

דהן שושי

31/03/2009 11:14

תוספת ביגוד מקורה בהסכם ולא בחוק

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 12:54

ימי חופש בחול המועד

גל

31/03/2009 11:02

דיני עבודה - חול המועד וחל"ת

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 11:13

חופשת מחלה ארוכה

נעמי רם

31/03/2009 10:54

דיני עבודה - חופשת מחלה ארוכה

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 10:58

ביטוחים למינהם מהמעסיק

מינה

31/03/2009 10:40

דיני עבודה - תנאים סוציאליים

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 10:52

אישור התמ"ת

רעות ס.ג.

31/03/2009 09:23

המתיני למכתב מהתמ"ת.

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:30

שמירת הריון

דנה

31/03/2009 08:26

כן. היעדרת לצורך שמירת הריון אינה פוגעת בזכויות הנובעות מוותק. לת

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:29

חופשת חוה"מ

טליה

31/03/2009 08:24

דיני עבודה - חול המועד

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:27

זכויות עובדת שחוזרת מחופשת לידה

גלית

31/03/2009 08:23

דיני עבודה - חזרה מחופשת לידה

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:18

יחס מזעזע ופיטורים

חגית

31/03/2009 01:23

שלום רב עבדתי כשנה וחצי בחברה כשכירה בעבודה מהבית. לפני כשבועיים קיבלתי טלפון בוקר אחד ממישהו שאמר שהוא אחד מבעלי החברה שואנילא מכירה אותו ושהם מתכוונים לסגור את החברה, איחל לי הצלח הושלום. אני אמרתי לו שהוא יקבל מכתב מעו"ד שלי וניתקתי. לאחר מכן התקשרתי למנהל בפועל שאמר לי לא להתייחס לבעלים שהסתבר שהוא אכן אחד מהבעלים ושאכן סוגרים את המקום ושאני מפוטרת. הוא אמר שהוא מתנצל בשם הבעלים ושאני אקבל את כל זכויות עובד אני כעסתי על עוגמת הנפש, בייחוד כשאני עובדת מהבית ונתתי את הנשמה לחברה ימים ולילות הרבה מעבר לעבודה. חלפו שבועיים, והיום מתקשר המנהל בפועל ואומר לי שהם מונעים את הגישה שלי לאתר החברה שיש בו סיסמא ושכל הפעילות שלי רציכה להעשות מולו למשך השבועיים האחרונים. בלי להסביר למה וכדומה. מדובר באקט פוגעני כי כל העבודה שלי היא מול המחשב. שאלתי למה לא לסיים את העובדה וזהו, והוא ביקש שאמשיך כרגיל רק להעביר הכל דרכו. אגב אני יודעת שהם חוששים משימוש במאגר המידע שיש להם על ידי עובדים שעוזבים. מאחר ורק אותי פיטרו כרגע אני מרגישה תחושה קשה ביותר הן על הדרך והן על כך שאצטרך בשבועיים הקרובים לעבוד כמו מצורעת, רק דרכו ובעצם לסרבל את העבודה. שאלותי: אני רוצה לעזוב ולקבל את הפיצויים ואת המגיע לי בלי תביעות וכו' מצד שני כבודי חשוב לי וזה בלתי נסבל לעבוד באווירה כזו למשך השבוע וחצי הנותרים. לא רק זאת אלא שאני רציכה להודיע לכל הלקוחותש סיימתי את עבודתי ולתת להם מספר אחר לשימוש. הוא מונע ממני לעשות זאת בטענה שאם אחרי שאפוטר יתקשרו לקוחות אני אעביר אותם אליו. אני אל מעוניינת לעבוד כך שאחווה הטרדות לאחר סיום עבודתי רק כי הוא החליט שמאגר המידע לא נגיש לי כרגע. האם אני יכולה לומר שזו עוגמת נפש או הרעת תנאים או יחס פוגעני ולהימנע מעבודה בשבועיים הקרובים אם לא מחדשים את הכניסה שלי לאתר החברה ומאפשרים לי לעשות מעבר נורמלי מעובדת למפוטרת? תודה חגית

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - פיטורי עובד מאגרי מידע

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:16

עד כמה שהדברים נשמעים רע, התנהגותם סבירה. חששם משימוש פוגע במאגרי המידע שלהם על ידי עובד שפוטר הוא סביר, ומקובל מאד לנתק מיד עובד שפוטר מגישה ישירה למאגרי המידע, ודרישה שיפעל רק דרך מנהלי החברה. הרעת תנאים רלוונטית רק להתפטרות בזכאות לפיצויי פיטורים,מה שלא נוגע לך כי כבר פוטרת. מצער לשמוע על עגמת הנפש, סיימי את עבודתך , השאירי את המקום מאחורייך ולכי קדימה. כמובן ודאי שקיבלת את כל המגיע לך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמה

שיר ורד

31/03/2009 23:55

הרעת תנאים

דליה

30/04/2009 18:47

חופשה שנתית

הדר

30/03/2009 23:10

דיני עבודה - חופשה שנתית

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:11

תיקון 14 לחוק פיצויי פיטורין

ליאת

30/03/2009 22:01

דיני עבודה - סעיף 14

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:10

עובד קבלן

שי

30/03/2009 20:56

שלום אני עובד מטעם חברת כוח אדם (רשומה ברישום כוח אדם באתר של הממשלה) בחברה מעסיקה. המחברה המעסיקה מועוסקת אצל חברה חיצונית. בחברה החיצונית ישנם שביתות ומכורח הנסיבות שלחו אותנו הביתה. ראוי לציין שאני עובד בחוזה שעתי. האים יום שבאתי לעבודה של 9 שעות ונשלחתי פתאום הביתה אחרי פחות שעות אמור להיות משולם מלא או חלקי? האים ניתן להודיע לי מהיום למחר "מחר אל תבוא" וגם לא לקבל על זה כסף? תודה שי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

על מעסיקך לשלם עבור יום חופש או לשבץ אותך במקום אחר. לת

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:06

המשך שאלה עובד קבלן

שי

31/03/2009 09:26

כן וכן, או עבודה אחרת או שכר רגיל. לת

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:31

תודה לת

שי

31/03/2009 09:35

גובה פיצויי פיטורין במקרה של הרעת תנאים

שירי

30/03/2009 20:33

לאחר הודעת המעביד לפני כחודש כי הוא מוריד אותנו למשרה של 4 ימים בשבוע הודעתי לו על אי הסכמתי והתפטרותי מהחברה כדין מפוטרת כאשר ההודעה המוקדמת עומדת על חודש. הוא אמור לשלם לי פיצויים אך בחודש האחרון עבדתי 4 ימים בשבוע ועל כן משכרותי תרד באופן משמעותי. על פי איזו משכורת אקבל פיצויים? האם בשקלול תיכנס המשכורת האחרונה הנמוכה יותר למרות שבפועל הודעתי לו לפני כ-3 שבועות? תודה על תשובה מהירה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

במצב שתיארת יש לשלם על פי התנאים הקודמים טרם ההרעה. לת

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:05

תשלום על שעות נוספות וערבי חג

טל

30/03/2009 20:10

שלום, 1. על פי החוזה שלי, על 20 השעות הנוספות הראשונות בחודש אני מקבלת 125% ועל שעות מעבר ל-20 השעות הללו אני מקבלת 150%. לאחרונה הובא לידיעתי כי על פי החוק, אני אמורה לקבל 150% כבר מעבר לשעה ה-3. האם זה אכן כך? האם מדובר על השעה ה-3 הנוספת ליום, או לחודש? 2. על פי החוזה שלי, חברת הקבלן שלי מצפה שאעבוד בערבי חג 5 שעות, אך המעסיק בפועל שלי סוגר את מקום העבודה, כך שאין באפשרותי לעבוד בימים אלו גם אם אני רוצה... האם המעסיק יכול להחשיב את ערבי החג כחצי יום חופש, או שעלי לקבל שכר עבור הימים הללו? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דיני עבודה - שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:04

חוק שעות עבודה

מירי

30/03/2009 19:22

דיני עבודה - הפסקות

עו"ד רענן קריב

31/03/2009 09:02

ראשון	קודם		3049	3050	3051	3052	3053	3054	3055	3056	3057	3058	3059	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום זכויות יוצרים 08/05/2024 | 06:15 תרגום ספר עתיק. שלום לכולם,אני רוצה לתרגם ספר שנכתב ב121 לספירה. מובן לי שזכויות היוצרים פקעו, אך השאל...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 07/05/2024 | 23:04 תיקון כתב תביעה קטנה הגשתי תביעה קטנה עם 2 סעדים.לגבי אחד מהסעדים הגעתי להבנה עם הנתבע (מאחר וזהו למעשה אינטרס משותף ש...

פורום דיני עבודה 07/05/2024 | 22:06 פיטורין ללא שימוע שלום רב , התחלתי עבודה חדשה בסוף ינואר ופוטרתי בפתאומיות ללא שימוע לאחר 9 ימים.בחוזה נכתב שהחל מ...

פורום תאונות דרכים 07/05/2024 | 21:48 חברת הביטוח מסרבת לשלם שלום רב,רכב פגע ברכב של אבא שלי כשהוא היא בחנייה.לא היה אף אחד ברכב ומדובר בנזק ברכוש בלבד.הנהג ה...

פורום ביטוח לאומי 07/05/2024 | 21:48 לעבוד ולקבל גמלת נכות ערב טוב,אני מצרפת לך לינק מהאתר של ביטוח לאומי בו מופיע טבלה של שכר (ברוטו) שניתן להשתכר מבלי שקצ...

כניסה לפורומים המשפטיים