פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

גלובלי-כיצד ימי מחלה מגיע?

רחל

11/08/2009 09:14

מחלה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 13:22

ימי מחלת ילד-כיצד משלמים?

רחל

11/08/2009 09:00

כמו ימי מחלה רגילים לת

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 13:21

לקיחת ימי חופש בלי חתימת עובד (בהריון)

אפרת

11/08/2009 08:31

עברתי מי שפיר ובהוראת רופא נאלצתי להישאר בנוסף ל-2 ימים עוד יומיים בבית. 4 ימים , למרות שהצגתי אישור מרופא על כל 4 ימים החברה לא הכירה ב-4 ימים כימי מחלה. הם טענו שמי שפיר יורידו לי מ-40 שעות שמגיעה ליולדת . ואילו על 2 ימים האחרים היא סרבה להכיר כימי מחלה 3 ו-4 או גם כחלק מה-40 שעות מעקב הריון (יש לי עוד יתרה) ולקחו לי 2 ימי חופש ללא חתימתי.1- האם מותר להם לקחת לי ימי חופש? 2- מדוע אישור הרופא על מחלה כירורגי הריון על 4 יום אינו תקף?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לא כדין

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 13:19

שעות בתלוש במשכורת גלובלית

רחל

11/08/2009 08:24

שעות נוספות

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 13:17

דינם של ימי חופש בחופשת לידה

רינה

11/08/2009 08:17

ימי חופשה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 13:06

פציעה ופיטורין

שלום

11/08/2009 08:10

שלום אני עובד חצי שנה במפעל כנהג במסגרת התפקיד שלי אני גם מוריד סחורה ללקוחות שדורשת ממני מאמץ פיזי רב. לפני כ3 שבועות הרגשתי לחץ בחזה וקושי נשימה באמצע יום העבודה המשכתי לעבוד ויום למחרת הלכתי לרופא המשפחה משם הפנו אותי לצילום חזה וישר לבית החולים בעכבות כך שגילו אצלי חור בריאה. אושפזתי ליומיים ושוחררתי בהוראה שאיני יכול לחזור לעבודתי במשך חודשיים מכיוון שהיא כרוכה במאמץ פיזי. יש לציין שאף אחד מהרופאים לא הכיר במה שקרה כתאונת עבודה. שאלותיי הן עם בעבודתי יכולים לפטר אותי? האם יש לי זכויות שאני יכול לתבוע מביטוח לאומי? או מחברת הביטוח שלי? הרופאה שלי אמרה שתוכל להפנות אותי לרופא תעסוקתי ואיני יודע מה זה אומר. איך אוכל לפרנס את עצמי בזמן זה ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קודם כל דמי מחלה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 13:05

תגובה לעו"ד רענן קריב

נירה

11/08/2009 15:08

את טועה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:58

תודה

נירה

11/08/2009 18:34

שכר מרצים, ביטוח לאומי ויחסי עובד - מעביד

ניר

11/08/2009 02:33

שלום רב, רציתי להתייעץ לגבי המקרה הבא: לפני 4 שנים התחלתי לעבוד באגודת הסטודנטים שבאוניברסיטה שלי כמורה בקורסים שאגודת הסטודנטים מציעה. ביקשו ממני להביא ממס הכנסה "תאום מס עבור שכר מרצים", ושילמו לי בצ'ק ממנו ניכו במקור מס. בכל שנה התבקשתי להמציא תאום מס - וכך עשיתי. העבודה כמורה בקורסים - נעשית לאורך השנה בתקופות בחינות, ומוסכם שאהיה מעוסק רק אם יהיו מספיק נרשמים ( תמיד היו מספיק נרשמים). בכל אופן, לאחרונה פנו אלי מהביטוח הלאומי בדרישה לתשלום עבור כל השנים שעבדתי כמורה. אני לתומי חשבתי שהמעסיק אחראי על כל הניכויים (עבדתי במקביל במקומות נוספים ושם ניכו לי משכרי גם ביטוח לאומי), ואם לא עשה כן, זה מתוך ידיעה שאין בכך צורך. הנחתי שמשום שלאגודת הסטודנטים יש רואה חשבון, הוא ודאי יודע על כל ניכוי נחוץ - וכפי שביקשו תאום מס עבור מס הכנסה, אם עלי לשלם ביטוח לאומי היו ודאי מיידעים אותי. לא יידעו אותי לגבי זה שאני צריך לשלם ביטוח לאומי, לבד, כעצמאי - ושאלתי היא - האם זו לא חובתם? אם הייתי יודע שבנוסף למס הכנסה ינוכו משכרי 16% נוספים לביטוח הלאומי, כדאיות עבודתי היתה מוטלת בספק. בכל אופן לא היה לי מושג שאני נחשב לעצמאי בעיני ביטוח לאומי ( אם היתי יודע - הייתי ודאי שומר חשבוניות והיקבלות ע"מ לנכות הוצאות) . האם לדעתכם על אגודת הסטודנטים היתה מוטלת החובה ליידע אותי בצורך הזה לתשלום ביטוח לאומי? אציין שמועסקים בשכר מרצים בערך עוד כחמישים מורים, ואף אחד מהם לא טרח לשלם ביטוח לאומי - פשוט כי לא ידענו שמוטלת עלינו החובה הזו. ידוע לי שחוזה שנכרת שלא בתום לב הוא חוזה שצד מסויים ידע פרט מסויים או היה אמור לדעת, והוא לא העבירו לצד השני - האם לדעתכם זהו המקרה שלי (אגודת הסטודנטים הייתה אמורה לדעת בהעסקתי כי עלי לשלם ביטוח לאומי, אך לא יודעתי בפרט חשוב זה) אגודת הסטודנטים טוענת כי אין בנינו יחסי עובד מעביד ולכן לא חלה עליהם כל חובה ליידע אותי במשהו - לטענתם, אני עצמאי (זו פעם ראשונה שנודע לי ששכר מרצים הוא בסטטוס עצמאי) ולכן עלי חלה חובת הברור מול כל הרשויות. מה דעתכם? תודה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שכר מרצים

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 13:03

תודה על התשובה -- אבל...

ניר

11/08/2009 14:32

מוזר מאד

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 15:57

תשלומים לעובד זר

נטע מלכה

11/08/2009 00:40

כל שנה לפי תעריפה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 12:59

ימי חופשה

תמי

11/08/2009 00:28

חופשה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 12:57

אי תשלום דמי חופשה

דן

11/08/2009 00:00

אני עובד בחברת מודיעין אזרחי, כמאבטח, כבר קצת יותר משנה וחצי. בסביבות חודש מאי ביררתי כי ברשותי 18 ימי חופשה, וביקשתי מהמפקח של הפרוייקט שלי לטוס בחודש יולי (21 יום) לחו"ל, כלומר לנצל את ימי החופשה בתשלום ושאר הימים יחשבו כחופשה ללא תשלום. הוא אישר לי, כמו כן אח"כ עוד הזכרתי לו מס' פעמים שאני יוצא לחופשה ואצטרך שבמשכורת עבור חודש יולי (10 לאוגוסט) ישלמו לי את דמי החופשה. היום במשכורת ראיתי כי דמי החופשה לא שולמו במלואם? מה אוכל לעשות ע"מ לדרוש את הכסף? האם אוכל לבקש דמי הלנה מכיוון שימי החופשה לא שולמו בזמן?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

לא

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 12:56

פוטרתי לאחר שהמעביד איים עלי שאתן עדות שקר במשטרה

חנן

10/08/2009 23:42

שלום,רציתי לבקש חוו"ד על סיכוי התביעה שלי ועל גובה הפיצויים שלדעתכם מגיע לי:לפני מספר חודשים קרתה תאונה במקום שאני עובד בו, לאחר שהתרעתי על ליקוי בטיחות מספר רב של פעמים בפני המעביד. התלונות התקבלו בביטול ולא זכו לשום טיפול. לאחר קרות התאונה הנ"ל, הממונה הישיר שלי (מדובר בחברה גדולה) התקשר ואיים עלי שאם לא אתן עדות שקר במשטרה בנוגע למה שהיה "אני גמור ואני עף משם תוך יומיים ואף אחד לא יעסיק אותי בענף הזה יותר". אני סרבתי לשקר במשטרה ותוך יומיים באמת קיבלתי הודעת פיטורין עם התרעה של שבועיים. ראוי לציין שלא קיבלתי שום פיצוי פיטורין, אלא להפך, הם לא שילמו עבור שעות נוספות ועבור ימי חופשה שלא פדיתי. למען סיבור האוזן- באותה חברה עבדתי במשך 9 חודשים ושכר הברוטו שלי היה כ10,000 ש"ח בחודש. כמו כן לא היה איזשהו חוזה המחייב אותם להעסיק אותי לתקופת מינימום מסויימת. למען הסר ספר- אינני מעוניין לחזור לעבוד בחברה. נתון נוסף שראוי לציין הוא שהקלטתי את שיחות האיומים הנ"ל שהמנהל הממונה ניהל איתי בטלפון. רציתי לדעת אם אני זכאי לפיצויים לדעתכם ובאיזה שיעור?תודה מראש,חנן

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורים שלא כדין

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 12:54

פיצויים?

דנה

10/08/2009 23:42

התפטרות ופיצויים

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 12:52

דמי חופשה

אני

10/08/2009 22:39

חופשה היא בפועל ולא בתשלום

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 12:40

לא הבנתי

אני

11/08/2009 18:37

לא

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 18:50

קיזוז במשכורת

מעין

10/08/2009 21:47

אחר שנה וחצי בעבודתי,התפטרתי לפני כשבועיים מעבודתי,בהתראה של יום ללא מתן התראה מוקדמת. הבנתי מתשובותיכם פה בעבר כי על המעביד לשלם לי עד יום עבודתי האחרון+דמי הבראה שעדיין לא קיבלתי+ ימי החופש שעוד לא פדיתי .ואין הוא רשאי לקזז דבר מה משכרי. בפועל, במשכורת שהועברה אתמול (אשר הייתה אמורה להיות מורכבת מחצי חודש עבודה +דמי ההבראה וימי חופש שלא נפדו) קיזז המעביד סכום השווה ל-30 ימי עבודה שלטענתו לא נתתי כהודעה מוקדמת. האם זה חוקי??? ואם לא מה ניתן לעשות במצב כזה ולמי פונים?? בית משפט לתביעות קטנות? הסתדרות העובדים? ~אודה לתשובתך הדחופה~

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חוקי

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 12:28

מבולבלת

מעין

11/08/2009 14:03

דמי הבראה

Niki

10/08/2009 21:23

5 ימים לפי 340 ש"ח ליום. לת

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 12:14

האם יש הרעה בתנאי עבודה?

אילנית

10/08/2009 20:29

מנהלי החליט בתחילת חודש 7/09, לאחר 7 שנות עבודתי בחברה, כי אצא להפסקה בת חצי שעה - ולא ישלם לי על-כך. עד היום אכלתי את ארוחת הצהריים במשך עבודתי ללא הפסקה (אוכל שהבאתי מהבית). חודש יולי היה חודש לחוץ מאד בעבודה ולא יצאתי להפסקה, אי-לכך, בעת עריכת השכר לחודש זה קזז מנהלי 11 שעות שעבדתי בפועל. שאלותי הם: 1- האם המנהל צריך לשלם לי ה-11 שעות שקזז לי? 2- האם יכול המנהל על דעת עצמו להכריח אותי לצאת להפסקה ללא תשלום? וללא הסכמתי? 3- האפ אחם כאם הרעץ ץנאח עבודה לאחר 7 שנים? מודה מראש על תשובתכם

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תקון

אילנית

11/08/2009 09:08

הפסקה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 12:13

פיצויי פיטורין לעובדי משמרות

גלית

10/08/2009 19:22

משרה מלאה רגילה

עו"ד רענן קריב

10/08/2009 19:27

עובדת של חברת כ"א

שרית

10/08/2009 18:49

העבודה מסתיימת על פי החוזה

עו"ד רענן קריב

10/08/2009 19:04

ימי הודעה מוקדמת

פועל פשוט

10/08/2009 18:39

עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן: (1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; (2) במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; (3) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה; (4) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים. לא הבנתי את הנאמר לעיל אני מתפטר אני עובד שנה שמונה חודשים הוא עסק פרטי. אני הודעתי לו היום כמה ימים אני צריך לתת לו ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב

10/08/2009 18:56

פיטורין

גילי

10/08/2009 16:15

שלום עבדתי במקום עבודה מפברואר עד תחילת יוני, בתחילת מאי גיליתי כי אני בהריון. הודעתי על כך למעסיקה והמשכתי כרגיל לעבוד, בתחילת יוני הרגשתי רע ולא יכולתי לעבוד כי הייתי חלשה ומרותקת למיטה במשך 3 שבועות לפני כן הודעתי למעסיקה כי אני מרגישה לא טוב ושכרגע בשבועות הקרובים אני לא יכולה לעבוד ושאהיה איתה בקשר לא התפטרתי (יש לי אישורי מחלה) לאחר 3 שבועות החלטתי לחזור אך היא סרבה בטענה ש''ברחתי לה'' והסברתי לה כי סיכמנו שעד שארגיש טוב אחזור היא לא אמרה כי אני מפוטרת אך היא ציינה שאין לה צורך בעבודתי והבטיחה לי מכתב פיטורין ותלושים שהייתה חייבת לי. עד היום היא לא נתנה לי דבר ועוד היא טוענת כי היא לא פיטרה אותי ואני זו שהתפטרתי וזה כלל לא נכון. אני מבקשת מכתב כדיי לחתום אבטלה ולא מעבר והיא לא מוכנה לתת לי האם זו עילה לתביעה? האם מגיע לי מכתב בכלל? מה עליי לעשות?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורים בהריון

עו"ד רענן קריב

10/08/2009 17:19

ראשון	קודם		2896	2897	2898	2899	2900	2901	2902	2903	2904	2905	2906	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני ביטוח 06/05/2024 | 14:36 נכות 50 שאלה על ביטוח פנסיית נכותהרווחתי 10000 שחואז נפצעתי ונקבה לי פנסיית נכות 50% בסביבות 5000 שח לחוד...

פורום דיני עבודה 06/05/2024 | 13:39 מכתב התפטרות שלום, בן 63, עובד 19 שנה כעובד שעתי, בשנת 2008 נפתחה לי קרן פנסיה, הופרשו לי כספים באופן סדיר(עוב...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 06/05/2024 | 12:30 מכירת חלקים בין האחים 6.5.24האם אחד האחים שיש לו חלק בירושה רשאי לקנות את אחד החלקים האחרים בירושה באותה דירה מבלי לייד...

פורום דיני מיסים 06/05/2024 | 12:06 דירה שנייה שלום, אדם רוכש מקבלן שני דירות "על הנייר". עבור דירה ראשונה קיבל מס רכישה 0 (על פי מדרגת מס דירה ...

פורום לשון הרע 06/05/2024 | 10:44 האם לשון הרע היא בעל פה? אוהד שלום, ככל שתוכל להוכיח מה בעל הנכס אמר, וכי הדברים נאמרו בפני אנשים נוספים מלבדך, כי אז...

כניסה לפורומים המשפטיים