פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

המשך לשאלה בעניין סיום יחסי עובד מעביד

אביבית

11/08/2009 17:36

אין תשובה חד משמעית

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 18:46

התפטרות

ניר

11/08/2009 17:11

אתה חייב לתת יומיים הודעה מוקדמת.

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 17:14

פיצויים בגין התפטרות יזומה,

מני

11/08/2009 16:56

התפטרות

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 17:12

דמי הבראה

אבי

11/08/2009 16:29

אחרי תום שנה בעבודה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:59

ימי מחלה

איריס

11/08/2009 15:37

זו לא שאלה לעו"ד

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:17

רכב צמוד

עדי

11/08/2009 15:23

רכב מהעבודה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:16

שאלה המשכית בתחתית ההודעה

מעין

11/08/2009 14:53

אחר שנה וחצי בעבודתי,התפטרתי לפני כשבועיים מעבודתי,בהתראה של יום ללא מתן התראה מוקדמת. הבנתי מתשובותיכם פה בעבר כי על המעביד לשלם לי עד יום עבודתי האחרון+דמי הבראה שעדיין לא קיבלתי+ ימי החופש שעוד לא פדיתי .ואין הוא רשאי לקזז דבר מה משכרי. בפועל, במשכורת שהועברה אתמול (אשר הייתה אמורה להיות מורכבת מחצי חודש עבודה +דמי ההבראה וימי חופש שלא נפדו) קיזז המעביד סכום השווה ל-30 ימי עבודה שלטענתו לא נתתי כהודעה מוקדמת. האם זה חוקי??? ואם לא מה ניתן לעשות במצב כזה ולמי פונים?? בית משפט לתביעות קטנות? הסתדרות העובדים? ~אודה לתשובתך הדחופה~ האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! הוסף תגובהייעוץ אישיהדפססגור חוקי עו"ד רענן קריב11/08/2009 12:28 על פי החוק מותר למעסיק לקזז מהשכר האחרון את תמורת ימי ההודעה המוקדמת שלא ניתנו. האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד! הוסף תגובהייעוץ אישיהדפססגור מבולבלת מעין11/08/2009 14:03 ממה שהובן לי מתשובותיך בעבר על המעביד לשלם לי עד יומי האחרון ולא לשלם לי על השלושים ימים הנוספים שהייתי אמורה לתת כהודעה מוקדמת כשזהו בעצם הפיצוי ממני? אז מה הנכון? 1. יכול לקחת מחשבון הימים שעבדתי ולהשאיר אותי בעצם עם משכורת של 1500 מתוך 7000? 2. או שרשאי לקחת רק מחשבון 30 ימים נוספים שלא נתתי כימי הודעה מוקדמת ובהם לא עבדתי?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

אי מתן הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:14

התפטרות וקבלת שכר עבור ימי חופשה מצברים

אוהד דלל

11/08/2009 14:45

פדיון חופשה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:10

עזרה דחופה-חישוב פיצויי פיטורין!!!

יוני

11/08/2009 14:13

חישוב פיצויי הפיטורים

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:09

סיום יחסי עובד מעביד

אביבית

11/08/2009 14:00

הודעתי למקום עבודתי מזה כארבע שנים על התפטרותי, זאת תוך מתן הודעה מראש של חודש ימים כקבוע בחוק. הנני עובדת כסוכנת מכירות והשכר שלי בנוי מבסיס ועמלות מכירה אשר משולתמות בשגרה לאחר תשלום הלקוח לחברה. לאחרונה גם כאשר כבר ידעתי כי לא אמשיך לעבוד בחברה הכנתי הזמנות מכירה רבות ולא ירדה תפוקת עבודתי. כיום לאחר שהודעתי על עזיבתי המעסיק הודיע לי כי העמלות אשר ישולמו לי בסיום העסקתי הינם רק בגין אותן עסקאות שהחברה קיבלה בגינן כסף מהלקוחות וכי עמלות בגין עסקאות שעדיין פתוחות ואשר לא יגבו עד מועד עזיבתי לא ישולמו לי כלל. מספר שאלות לי בנושא - 1. אם אני מתוגמלת ע"פ מכירות האם אני לא זכאית לעמלות בגין כל המכירות של בין אם נגבו ע"י החברה ובין אם לאו? 2. בהמשך לשאלה הראשונה כיצד משפיע הנושא כי ע"פ רוב החברה עובדת מול לקוחותיה בתנאי תשלום של שוטף +60 ואף שוטף +90? 3. ידוע לי כי החברה נוהגת לשלם פיצויים לכל מי שעוזב את החברה גם בגין התפטרות ושא ר מועסק למעלה משנתיים בחברה, האם גם אני זכאית לדרוש את פיצויי הפיטורין שלי? 4. האם יש הגנה חוקית לשכר העמלות שלי? אשמח לתשובה מהירה בנושא

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשלום עמלות

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:08

ימי מחלה

Niki

11/08/2009 13:35

דמי מחלה

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:05

תביעה בסדר דין מהיר

כרמית

11/08/2009 13:26

לא בסכום הזה. לת

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:03

מהו המסלול המהיר ביותר לתביעה בדיני עבודה ?

כרמית

12/08/2009 10:43

הרבה פחות

עו"ד רענן קריב

12/08/2009 11:13

מה האופציות העומדות לרשותי?

כרמית

12/08/2009 11:34

לא

עו"ד רענן קריב

12/08/2009 13:34

זכויות שאלה לעו"ד

אפרת

11/08/2009 13:17

התפטרות

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:02

מעבר דירה

נועה

11/08/2009 12:45

לא;

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:01

מחלת ילד- תשלום שכר להורה מהיום ה-1?

רחל

11/08/2009 12:16

לא

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 16:00

תשלם דמי חופשה וימי הבראה לעוזרת בית

ורד

11/08/2009 11:43

זו שאלה לחשב שכר, לא לעו"ד

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 15:59

אישור לפטור לקבלת פיצויים ללא ניכוי מס הכנסה

רונית

11/08/2009 11:14

שאלו בפורום מיסים לת

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 15:58

עבודות פרטיות אחרי העבודה.

ערן

11/08/2009 10:31

שלום, יש לי מספר שאלות באותו העיניין. אתחיל ואומר שהשכר שלי היום נמוך יחסית למקצוע, לוותק ולידע שלי יחסית לשאר השוק בתחום שלי. בקשתי מהמעסיק שלי העלאה בשכר אך תשובתו היתה שלילית משלל תירוצים. בקשתי את הסכמתו לעבוד באותו התחום באופן פרטי מחוץ לשעות העבודה אליהן אני מחוייב כלפיו. תשובתו שלילית בצורה נחרצת ולא ניתנת לדיון או ויכוח. אין בהסכם עליו אני חתום היום כל התניה בעיניין זה. שאלותי הן: האם מותר לו לאסור עלי לעבוד באותו התחום אחרי שעות העבודה ? אם אעבוד בכל זאת האם אני אהיה חשוף לפיטורין ? האם לא אהיה זכאי לפיצויים עקב פיטורין ? האם אהיה חשוף לתביעה מצידו נגדי ? מה כן מותר לי ומה אסור ? תודה מראש. ערן.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עבודה נוספת

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 13:27

שאלה חשובה

דנית

11/08/2009 09:39

לא. זו הלנת שכר. לת

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 13:23

המשך פניה

דנית

11/08/2009 17:44

זכאות לשכר

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 19:01

איפה אני מוצאת לזה גיבוי בחוק...?

דנית

11/08/2009 19:26

איך אני יודעת האם מותר לנקות לי שעות אלו מהשמכורת?

דנית 1

11/08/2009 19:03

לא מובן

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 19:21

הבהרה (בהמשך לפנייה)

דנית

11/08/2009 23:46

הלנת שכר

עו"ד רענן קריב

12/08/2009 11:03

דמי פגיעה בעבודה

DDRR

11/08/2009 09:30

שאל בפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד רענן קריב

11/08/2009 13:22

ראשון	קודם		2895	2896	2897	2898	2899	2900	2901	2902	2903	2904	2905	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום רשלנות רפואית 07/05/2024 | 00:22 שיר איך אפשר למחוק\לשנות\לנעול פירוט יתר ואבחון יתר של רופא ?

פורום תמא 38 06/05/2024 | 22:13 תמא 38/2 מה החוק אומר כיום - האם ניתן לקבל פטור ירושה במכירת דירת תמא 38/2 ? דירת התמורה ? או שבכל מק...

פורום דיני משפחה 06/05/2024 | 20:58 ריבים על נכסים וכספים שלום רבאנחנו בהליך גירושין. בעלי אומר שהוא רוצה להמשיך לגור בבית שלנו ולקנות ממני את החצי שלי. אנ...

פורום צוואות וירושות 06/05/2024 | 20:57 צוואה הדדית צוואה רגילה עלולה להפסל כאשר המצווה של הרכוש מצווה אותו למישהו שנכח בחדר. איך נמנעים מביטול כזה ב...

פורום לשון הרע 06/05/2024 | 19:39 שליחת תיעוד מעשה בגידה שלום, יש בידיי תיעוד חוקי (ע"י חוקר פרטי) של מפגש רומנטי בין גבר נשוי לאשה נשואה, ואני מעוני...

כניסה לפורומים המשפטיים