אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
מנהלי פורום דיני עבודה
עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות
התפטרות
אסי
|
09/08/2009 09:47
התפטרתי בשל הרעת תנאים. כעת הגיע אלי מכתב מחברת הביטוח כי המעסיק ביקש לשחרר לידיו את כספי פיצויי הפטורים בקופה. מה עלי לעשות ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ביטוח פנסיה בעבודה
איילת שגב
|
09/08/2009 09:45
שבוע טוב! ברצוני לדעת אחרי כמה זמן שמתחילים לעבוד במקום העבודה, המעסיק אמור מבחינת חוק להתחיל לשלם ביטוח פנסיה? ואם הוא עסק שפועל כמה חודשים, האם זה שונה? אשמח לקבל תשובה בהקדם, תודה רבה רבה ושבוע טוב לכולנו (-:
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעת תנאים
מורן
|
09/08/2009 09:13
ההנהלה בחברה החליטה לקצץ לכל העובדים עשרה אחוזים מהמשכורת. מבחינתי, בשל היותי מפרנסת העיקרית היחידה כרגע, זו בעיה רצינית כיוון שזה קיצוץ משמעותי מבחינתי. האם זה נחשב להרעת תנאים ואם אתפטר האם זה יחשב כפיטורין?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
כמו כן
מורן
|
09/08/2009 13:26
כמו כן, אם אני מוסרת מכתב על הרעת תנאים, כמה זמן נהוג לתת למעסיק בכדי שיחזיר תשובה? האם לגיטימי לתת שלושה ימים כיוון שעוד שבוע הוא יוצא לחו"ל לחודש?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מעבר למושב מעיר
קרנית
|
09/08/2009 09:02
רציתי לשאול במידה ואני עוברת מעיר למושב והמושב ממוקם קרוב יותר למקום העבודה שלי, האם עדיין אוכל להתפטר עקב מעבר למושב ולקבל פיצויים לאחר חצי שנה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הודעת התפטרות
ניר
|
09/08/2009 05:12
שלום רב, אני עובד בחברת היי-טק כשנה ו-5 חודשים. סוג העבודה היא משמרות כאשר היקף העבודה הוא כ-3 משמרות בשבוע (תשלום אינו גלובלי ומתבצע ע"פ שעות). כמה זמן מראש עלי להודיע למעסיק לפני התפטרותי במצב זה? תודה רבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פציעה ופיטורין
שלום
|
08/08/2009 21:13
שלום אני עובד חצי שנה במפעל כנהג במסגרת התפקיד שלי אני גם מוריד סחורה ללקוחות שדורשת ממני מאמץ פיזי רב. לפני כ3 שבועות הרגשתי לחץ בחזה וקושי נשימה באמצע יום העבודה המשכתי לעבוד ויום למחרת הלכתי לרופא המשפחה משם הפנו אותי לצילום חזה וישר לבית החולים בעכבות כך שגילו אצלי חור בריאה. אושפזתי ליומיים ושוחררתי בהוראה שאיני יכול לחזור לעבודתי במשך חודשיים מכיוון שהיא כרוכה במאמץ פיזי. יש לציין שאף אחד מהרופאים לא הכיר במה שקרה כתאונת עבודה. שאלותיי הן עם בעבודתי יכולים לפטר אותי? האם יש לי זכויות שאני יכול לתבוע מביטוח לאומי? או מחברת הביטוח שלי? הרופאה שלי אמרה שתוכל להפנות אותי לרופא תעסוקתי ואיני יודע מה זה אומר. איך אוכל לפרנס את עצמי בזמן זה ?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
העברת בעלות ביטוח מנהלים
רון
|
08/08/2009 17:28
עבדתי כשכיר בחברה, עם סיום עבודתי , המשכתי בתשלום עצמאי לפוליסת המנהלים, הפוליסה לא עברה על שמי לא קיבלתי וגם לא ביקשתי טפסי שחרור לפוליסה. מאז אני עצמאי אך הפוליסה איננה על שמי וכך שאינני זכאי להטבות מס בגין ההפקדות השוטפות. החברה שהייתי מועסק בה, היתה בכינוס נכסים לפני כ 5 שנים ואיננה קיימת עוד. חברת הביטוח איננה יכולה להעביר על שמי בלי שחרור שאלתי אליכם מי יכול במצב הזה לתת מכתב שיתיר את הפלונטר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה ההבדל בין חברת כוח אדם לחברת השמה?
לוטוס
|
08/08/2009 17:27
שלוםאני לא בטוח שזה הפורום הנכון אבל לפני שאני נכנס לגוב האריות הזה של שוק העבודה[לאחר שעבדתי בשירות המדינה יותר מ20 שנה ופרשתי מוקדם] אשמח לדעת איפה יותר טוב ואיך זה נעשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חופש בחודש של התפטרות
הרנן
|
08/08/2009 16:58
רציתי לדעת אם אני מתפטר ויש לי משהו כמו 10 ימי חופש אם אני יכול לקחת אותם בחודש שאני אמור לתת לחברה שבה התפטרתי? או החברה יכולה לא לתת לי את החופש אבל לשלם לי על הימים האלה במקום?תודה רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
dfsfsff
לת
fsdfdf
|
08/08/2009 16:56
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הלנת שכר
דויד
|
08/08/2009 16:12
שלום אני עובד כמנהל בחברה כשנתיים עם המעבר לתלושים מפורטים יותר המעביד שינה את שכר היסוד (מצורף תלוש חדש וישן ) מה שלדעתי יפגע בעתיד בכל הקשור לחישוב פנסיה וכו' כמו כן מחייבים אותי לעבוד כ-230 שעות בחודש האם זה אפשרי? גם מחייבים אותי לעשות הסעות בסוף יום העבודה ולא מתגמלים אותי עבור עוד שעה ורבע של פיזור גם לא רושמים אותה כשעת עבודה דבר נוסף לא משלמים לי על ש"נ גם כשאני עובר את ה230 שעות האם זה אפשרי? תודה מראש דויד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קובץ נוסף
דויד
|
09/08/2009 23:48
הוספתי את הקובץ של התלוש החדש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלום עבור ימי חופשה
בני
|
08/08/2009 14:10
אני עובד בבר מסעדה במשך חצי שנה , והשבוע היתפטרתי , השאלה שלי היא בתלוש המשכורת למטה מופיע סעיף של ימי חופש כ6 ימים אני זכאי לקבל תשלום על ימים אלו עשאני מיתפטר? גם אחרי חצי שנת עבודה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אי תשלום הפרשות לקרן פנסיה
מיטל
|
08/08/2009 14:08
החל מחודש ינואר 08 המעביד הפסיק להפריש עבורי את הפרשי קרן פנסיה. האם נחשב הלנת שכר?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הורדה בגין הפסקת צהריים
תוהה
|
08/08/2009 13:52
המעסיק שלנו הודיע לנו כי מעכשיו שעות התקן לעבודה ביום הן 9 שעות כולל חצי שעה להפסקת צהריים. אם נעבוד יותר משעות התקן החודשיות - נהיה זכאים לתשלום שעות נוספות, ואם נעבוד פחות משעות התקן ביום מסוים - נוכל להשלים את השעות ביום אחר. מסתבר שגם בימים שבהם עבדתי פחות מ- 6 שעות חושב התקן לפי 9 שעות, למרות שלא יצאתי להפסקה. כלומר, היה עלי להשלים 3 שעות עבודה ולא 8.5. האם זה אפשרי מבחינת החוק?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עוד הבהרה
תוהה
|
08/08/2009 13:56
רציתי להבהיר שאין מדובר במשרת אמון או משרה שאין דרך לפקח על שעות העבודה - אניחנו מעבירים כרטיס בכניסה וביציאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ועוד הבהרה
תוהה
|
09/08/2009 06:20
כמובן שהתכוונתי שיש צורך להשלים 3 שעות ולא 2.5 (בטעות כתבתי 8.5). היה שבוע שהייתי חיב לצאת לאחר כ-6 שעות (ולמען הסר ספק, עבדתי מעט פחות מ-6 שעות ביום) וכך עבדתי 30 שעות. לכאורה על מנת להשלים את שעות העבודה החסרות בימים אחרים היה עלי לעבוד 5*(8.5-6)=12.5 שעות, אך לפי המעסיק היה עלי לעבוד 5*(9-6)=15 שעות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סעיף כנגד גניבת לקוחות - האם אפשרי ?
יוסי
|
08/08/2009 13:15
1. מפאת האופי המיוחד של העבודה והאמון הרב שלו זוכה העובד, העובד מתחייב שלא לקחת לעצמו לקוחות החברה ומי מטעמם, גם לאחר תום עבודתו. והיה והעובד עבר על סעיף זה הוא יחויב ב50,000 ₪ למעביד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עבודה נוספת מעבר לשעות העבודה אצל המעסיק העיקרי
ערן
|
08/08/2009 13:12
שלום, יש לי מספר שאלות באותו העיניין. אתחיל ואומר שהשכר שלי היום נמוך יחסית למקצוע, לוותק ולידע שלי יחסית לשאר השוק בתחום שלי. בקשתי מהמעסיק שלי העלאה בשכר אך תשובתו היתה שלילית משלל תירוצים. בקשתי את הסכמתו לעבוד באותו התחום באופן פרטי מחוץ לשעות העבודה אליהן אני מחוייב כלפיו. תשובתו שלילית בצורה נחרצת ולא ניתנת לדיון או ויכוח. אין בהסכם עליו אני חתום היום כל התניה בעיניין זה. שאלותי הן: האם מותר לו לאסור עלי לעבוד באותו התחום אחרי שעות העבודה ? אם אעבוד בכל זאת האם אני אהיה חשוף לפיטורין ? האם לא אהיה זכאי לפיצויים עקב פיטורין ? האם אהיה חשוף לתביעה מצידו נגדי ? מה כן מותר לי ומה אסור ? תודה מראש. ערן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
התפטרות
דני סדקה
|
08/08/2009 12:49
התחלתי לעבוד בחודש יולי באיז שהיא חברה על חוזה בלי התחייבות לזמן. 1.במידה והתחלתי לעבוד בעבודה ועושים לי חפיפה ואחרי חודש אני מתפטר אני אקבל קנס? 2.כמה זמן אני חייב להודיע מראש למעביד על מילואים? 3.האם לאחר המילואים במידה וארצה להתפטר לא תיהיה שום בעיה עם זה?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גניבת לקוחות
יוסי
|
08/08/2009 12:27
שלום רב יש לי עסק לשיעורים פרטיים בבית הלקוח. אני חושש מאוד שהמדריכים שלי גונבים לי לקוחות והופכים לקוחות שלי לשלהם לאחר זמן מה. האם יש חוזה כלשהו בו אני יכול להגן על עצמי בפניהם? ללקוחות שלי ישנם חברים אותם הם "מסדרים" למדריכים שלי. האם ניתן למנוע זאת ? תודה יוסי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מספר שעות בין משמרות
נדב
|
08/08/2009 12:19
אני עובדה כמאבטח, ושכרי מחושב לפי שעת עבודה. משמרות הלילה שלנו מסתיימות בשעה 7:00 ומשמרות הצהריים שלמחרת מתחילות בשעה 14:30. האם מכיוון שאין פער של 8 שעות בין משמרת למשמרת הדבר נחשב לשעות נוספות? או שמכיוון שמדובר ביום אחר (קלנדרית - שכן משמרת הלילה התחילה ביום הקודם) אז החישוב מתבצע בנפרד? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אי-חידוש חוזה עבודה
שרית
|
08/08/2009 08:45
אני עובדת שנה בתקופת ניסיון(מ- 1.8.09 עד 1.8.09), תקופת הניסיון הסתיימה ולא חידשו את החוזה איתי. האם אני צריכה להודיעה על סיום עבודה או שתאריך תקופת הניסיון שמצויין בחוזה זהו תאריך סיום עבודה ואין צורך בהודעה מוקדמת, מבחינתי סיימתי את עבודתי במקום. תודה על התשובה שרית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
2899
2900
2901
2902
2903
2904
2905
2906
2907
2908
2909
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום רשלנות רפואית
07/05/2024 | 00:22
שיר
איך אפשר למחוק\לשנות\לנעול פירוט יתר ואבחון יתר של רופא ?
פורום תמא 38
06/05/2024 | 22:13
תמא 38/2
מה החוק אומר כיום - האם ניתן לקבל פטור ירושה במכירת דירת תמא 38/2 ? דירת התמורה ? או שבכל מק...
פורום דיני משפחה
06/05/2024 | 20:58
ריבים על נכסים וכספים
שלום רבאנחנו בהליך גירושין. בעלי אומר שהוא רוצה להמשיך לגור בבית שלנו ולקנות ממני את החצי שלי. אנ...
פורום צוואות וירושות
06/05/2024 | 20:57
צוואה הדדית
צוואה רגילה עלולה להפסל כאשר המצווה של הרכוש מצווה אותו למישהו שנכח בחדר. איך נמנעים מביטול כזה ב...
פורום לשון הרע
06/05/2024 | 19:39
שליחת תיעוד מעשה בגידה
שלום, יש בידיי תיעוד חוקי (ע"י חוקר פרטי) של מפגש רומנטי בין גבר נשוי לאשה נשואה, ואני מעוני...
כניסה לפורומים המשפטיים