האם מותר להיכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה בעבודה?
צבירת שלילית של ימי חופשה ותעריף יום חופש
yos_r
12/10/13
שלום
יש לי מספר שאלות:
1. האם יש מקסימום לימי החופש שניתן לצבור במינוס?
2. כיצד מתייחסים לתעריף ימי החופש לאחר העלאת משכורת (כאשר הייתי במינוס ימי חופש, העלו לי את השכר, כך שלמעשה כעת צבירת ימי החופש בתעריף החדש מתקזזת אל מול ימי החופש שנצברו בתעריף הישן)
3. האם ניתן לדרוש מהמעביד לא להיכנס לצבירה שלילית של ימי חופש?
תודה
יש לי מספר שאלות:
1. האם יש מקסימום לימי החופש שניתן לצבור במינוס?
2. כיצד מתייחסים לתעריף ימי החופש לאחר העלאת משכורת (כאשר הייתי במינוס ימי חופש, העלו לי את השכר, כך שלמעשה כעת צבירת ימי החופש בתעריף החדש מתקזזת אל מול ימי החופש שנצברו בתעריף הישן)
3. האם ניתן לדרוש מהמעביד לא להיכנס לצבירה שלילית של ימי חופש?
תודה
צבירה שלילית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/10/13
בעיקרון אסור להכנס ליתרה שלילית של ימי חופש אם המעסיק מראש מודיע מהם ימי החופש שהמקום יהיה סגור בהם אז על העובד להתארגן בהתאם ואם לקח מעבר ניתן לנכות לו מהשכר אם המעסיק לא הודיע ופתאום מוציא לחופש שמכניס את העובד ליתרה שלילית אזהעובד יכול לדרוש לעבוד או לקבל שכר בגין יום זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
גמר חשבון
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?