כיצד יש לחשב את מחיר יום העבודה בחודש מסוים לפי החוק?

חישוב מחיר יום עבודה

קרול 02/07/26
האם חוקי ורצוי לחשב מחיר יום עבודה בחודש מסוים, על פי ימי העבודה הקיימים בו בפועל. בחוק, לשבוע עבודה של 6 ימים, מחלקים את השכר (המינימום או המסויים) ל 25, אבל יש חודשים עם 24, 26 וגם 27 ימי עבודה, וההבדל, בחישוב השכר, משמעותי בחודשי החופשה השנתית.

כיצד יש לחשב את מחיר יום העבודה בחודש מסוים לפי החוק?

עו"ד משה בן בסט מנהל 22/07/26

שלום, תלוי בחוזה העבודה והאם מדובר בשכר חודשי או שעתי. בעיקרון חישוב ערך יום עבודה לצורך תשלום דמי חופשה אינו אמור להתבסס על מספר ימי העבודה בפועל בחודש ספציפי, אלא על נוסחאות קבועות בחוק או בנהלים המיועדות למנוע עיוותים בשכר. עבור עובד חודשי בשבוע עבודה של 6 ימים, המקובל הוא חלוקה ב-25 ימים, ועבור עובד בשכר (שעתי/יומי), נקבעה נוסחה של חלוקת שכר רבע השנה ב-90.

מנהל פורום דיני עבודה

מצדה 9, בני ברק

036702766

moshe@benbasat-law.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן