מה ההבדל בזכויות בין עובד קבוע לעובד זמני בחוזה לתקופה קצובה?
עבודה לתקופה קצובה
לי
22/03/10
שלום,
מה ההבדל מבחינת זכויות עפ"י חוק (פיצויי פיטורים, זכאות לדמי אבטלה, הזכות לשימוע) של עובד קבוע לבין זכויותיו של עובד זמני (בעל חוזה לתקופה קצובה בו ישנה אפשרות לסיים את החוזה גם לפני תום התקופה הקצובה)?
תודה
מה ההבדל מבחינת זכויות עפ"י חוק (פיצויי פיטורים, זכאות לדמי אבטלה, הזכות לשימוע) של עובד קבוע לבין זכויותיו של עובד זמני (בעל חוזה לתקופה קצובה בו ישנה אפשרות לסיים את החוזה גם לפני תום התקופה הקצובה)?
תודה
עבודה לתקופה קצובה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
23/03/10
הזכויות הן אותן זכויות וגם עובד שעבד מעל שנה בחוזה לתקופה קצובה והתקופה הסתיימה זכאי לפיצויי פיטורים. עובד לתקופה קצובה שטרם הסתיימה שנה לעבודתו זכאי שהמעסיק יודיע לו כי הוא ממשיך או מסיים את החוזה. מבחינת השימוע זוהי שכות הקנויה לכל עובד באשר הוא- זמני או קבוע. לעניין ביטוח לאומי- פנה לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?