כמה על המעסיק לשלם לבני עבור עבודה בימי מנוחה ונסיעות?
עבודה בימי המנוחה
דוד
05/11/12
בני בן ה-18 וחצי עובד במסעדה עד לגיוסו. הוא עובד כל יום ברציפות .
ביום שישי הוא עובד מהבוקר עד סמוך לכניסת השבת ,במוצאי שבת עד לחצות .כמה על המעסיק לשלם ? כאמור הוא עובד כל יום מימי השבוע ברציפות.בנוסף בני מגיע על קטנועו לעבודה .האם מגיעים לו נסיעות ?וכמה? תודה.
ביום שישי הוא עובד מהבוקר עד סמוך לכניסת השבת ,במוצאי שבת עד לחצות .כמה על המעסיק לשלם ? כאמור הוא עובד כל יום מימי השבוע ברציפות.בנוסף בני מגיע על קטנועו לעבודה .האם מגיעים לו נסיעות ?וכמה? תודה.
עבודת נוער
עו"ד עדי פריאנטי
05/11/12
חוק עבודת נוער נועד להגן על נוער עד גיל 18. בנך בן 18.5 ולכן חלים עליו חוקי העבודה הרגילים.
שכר עבודה
שיר ורד
05/11/12
לפי חוק על המעסיק לשלם לעובד הוצאות נסיעה לפי תעריף תחבורה ציבורית (אוטובוס) ועד לתקרה יומית.
על המעסיק לשלםפ לעובד לפחות שת שכר המינימום 23.12 שח לשעה.
על שעות נוספות (מעבר ל 8 שעות ביום או 43 שעות בשבוע) יש לשלם תוספת של 25% מהשכר לשעה. אם עבד יותר משתי שעות נוספות אזי על השעות מעבר לשעתיים הראשונות התוספת היא 50% מהשכר.
אם הפסקת העבודה בין שישי למוצ"ש, היא של פחות מ 36 שעות יש לשלם בגין השעות שבתחום 36 השעות מהפסקת העבודה ביום ו תוספת של 50% (ועוד 25% או 50% אם אלו גם שעות נוספות).
על המעסיק לשלםפ לעובד לפחות שת שכר המינימום 23.12 שח לשעה.
על שעות נוספות (מעבר ל 8 שעות ביום או 43 שעות בשבוע) יש לשלם תוספת של 25% מהשכר לשעה. אם עבד יותר משתי שעות נוספות אזי על השעות מעבר לשעתיים הראשונות התוספת היא 50% מהשכר.
אם הפסקת העבודה בין שישי למוצ"ש, היא של פחות מ 36 שעות יש לשלם בגין השעות שבתחום 36 השעות מהפסקת העבודה ביום ו תוספת של 50% (ועוד 25% או 50% אם אלו גם שעות נוספות).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי