עובד שמוכן ומזומן לעבודה שהמעסיק הזמינו אליה זכאי לקבל את מלוא שכרו עבור עבודה זו גם אם לא בוצעה בפו

|

אני עוסק פטור , יש לי זכויות במקרה שהמעסיק מבטל?

א' 26/10/09
אם מעסיק שקבע תאריכים לעבודה ביטל במפתיע ושילם רק חלק ממה שהבטיח בראיון כגון במקום להחשיב התלמדות אחת החשיב 3 אירועים כהתלמדות
ושילם פחות לאירוע בטענה שהסכום עליו סוכם היה במידה וההתקשרות תימשך
יש מה לעשות ??

עובד שמוכן ומזומן לעבודה שהמעסיק הזמינו אליה זכאי לקבל את מלוא שכרו עבור עבודה זו גם אם לא בוצעה בפו

עו"ד בן נתן שי 26/10/09
לא ניתן לבצע שינוי רטקרואקטיבי בתנאי השכר.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן