האם יש עילה לתביעה בגין הלנת שכר לאחר פציעה בעבודה?
אי תשלום עקב התפטרות עקב פציעה
ענבל
16/08/26
עבדתי כעבודה נוספת במשך 10 חודשים במכבסה בקיפול כביסה (שעתי - 12 שעות בשבוע ). לפני כשבועיים הגיעה למכבסה שקית ממספרה. במהלך העבודה הזזתי את השקית קלות עם הרגל ונחתכתי מתער\ סכין שהיה בתוך השקית. דיממתי הרבה ונפצעתי גם ביד כשניסיתי להזיז את השקית מהרגל. הודעתי למעסיק אחרי שעה שעקב הפציעה ברגל וביד אני לא יכולה לקפל עוד (לא לעמוד בגלל הרגל ולא לקפל בגלל היד) ואגיע ביום ראשון להחזיר את המפתח. המעסיק לא יצר קשר כלל. לאחר 8 ימים המעסיק יצר קשר ואמר שהוא רוצה להחתים אותי על מסמך בלי זה לא אקבל שכר. לא הסכמתי לחתום . המעסיק לא העביר שכר. השכר אמור להיות 2200 שח בערך. האם יש עילה לתביעה בגין השכר
האם יש עילה לתביעה בגין הלנת שכר לאחר פציעה בעבודה?
עו"ד נטלי אבני
מנהלת
23/08/26
מדובר בהלנת שכר
תגיד למעסיק שעליו לשלם לך את שכרך במיידי ולא תפנה בתלונה למשרד הכלכלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש להעביר את ההפרש החיובי מתגמולי המילואים לעובד?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
כיצד ניתן לקבוע מי אחראי לתשלום על יום ריענון במעבר בין קבלנים?