האם ניתן להוריד שעות שכר על אי-החתמה כאשר העובד עבד בפועל?
איחור בהחתמה
אמממממה , ברשות החליטו שמורידים שעות כאילו לא הייתי. למרות שאין מי שיפתח את הגן ויקבל את הילדים חוץ ממני.
ויש הוכחה שרואים שאני עובדת בפועל.
האם יש דינים לזה, אם כן מהו ?
האם ניתן להוריד שעות שכר על אי-החתמה כאשר העובד עבד בפועל?
שלום, הפחתת שעות עבודה משכרך בגין אי-החתמת שעון נוכחות, כאשר עבדת בפועל וקיימות הוכחות פוזיטיביות לנוכחותך (כגון פתיחת הגן וקבלת הילדים), מהווה ניכוי שכר שלא כדין. על פי הדין, שכר עבודה משולם עבור שעות העבודה שבוצעו בפועל או עבור הזמן שבו העמיד עצמו העובד לרשות העבודה, ואי-החתמה טכנית אינה מקנה למעסיק זכות לנכות שעות עבודה שבוצעו בפועל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם המעסיק חייב לשלם על הודעה מוקדמת במקרה של התפטרות במהלך חלת?