פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הורדה בגין הפסקה

טל 02/02/14

שלום רב,

התחלתי לעבוד בעבודה חדשה לפני חודש, כתשע שעות ביום. נודע לי שהמעסיק מוריד לעובדים שעה ביום בגין הפסקה.

האם זה כדין, או שמותר לו להוריד רק חצי שעה.

כמו כן, מה אופן חישוב המשכורת האם אני אמור לקבל 7 וחצי שעות רגילות ביום ושעה אחת 125% או שלא מגיע לי שעה נוספת כי המעסיק מוריד אותה בגין ההפסקה

לעזרתכם אודה

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 02/02/14

שלום,

במידה ובהפסקה אתה רשאי לצאת ממקום העבודה אזי רשאי שלא לשלם לך הפסקה במשך חצי שעה.

הורדה של שעה אסורה !

בהצלחה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הורדה בגים הפסקה

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 02/02/14

על העובד לעבודה 9 שעות ביום רצוף. ההפסקה היא על חשבון העובד ולכן העובד צריך לעבוד 8.6 שעות ביום.כל שעה מעבר לשעה ה- 9 היא שעה נוספת ליה יש לשלם עוד 25%. יש לקזז לעובד חצי שעת הפסקה אלא באם הוא לוקי יותר מכך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

שינוי משכורת רטרואקטיבי

יון 02/02/14

שלום,

אני עובד גלובלי ומקבל X משכורת. החודש יצא שנעדרתי הרבה והמעביד החליט (בלי לומר לי מילה) להעביר את משכורת החודש לפי שעות. יוצא במקום X משכורת, לקבל Y, שהוא חצי מהמשכורת הרגילה.

מותר לעשות דבר כזה?

לעמוד

המלא

שינוי סטטוס של העובד

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/02/14

לא אסור למעסיק לשנות את הסטטוס שלך מעובד חודשי לעובד שעתי או יומי. שינוי כזה מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה ועל המעסיק שלך לתקן זאת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מעסיק בעבודה קודמת לא הפריש פנסיה (עבדתי 8 חודשים) מה עלי לעשות?

דוד 02/02/14

עבדתי לפני שנתיים בחברת הייטק בתור תכנת .

לפני העבודה הנל עבדתי בעוד 2 מקומות גם כתכנת וקיבלתי קרנות פנסיה מלאות.

באותה תקופה לא כל כך הבנתי את חשיבות הפנסיה וכלל לא בדקתי האם המעסיק מפריש לי כחוק מהיום הראשון (כאמור קיבלתי בעבודות קודמות כבר פנסיה).

לאחר כ-8 חודשים התפטרתי מהעבודה הנל על מנת לעבור לחברה גדולה יותר.

רק לפני מספר ימים כאשר הייתי צריך לאסוף את כל דוחות הפנסיה מהחברות הקודמות בהן עבדתי שמתי לב כי המעסיק לא הפריש לי פנסיה מעולם.

יש לי את כל דוחות השכר ולא מצוין שום דבר על הפרשות פנסיה.

מה עלי לעשות?

האם לכתוב למעסיק מכתב בו אני מבקש את כספי הפנסיה?

כיצד עלי לחשב את הסכום המגיע לי?

תודה רבה,

דוד.

לעמוד

המלא

האם ניתן לדרוש גם הלנת שכר?

דוד 02/02/14

האם ניתן לדרוש כספים בגין הלנת שכר על פנסיה שמעולם לא שולמה?

במידה וכן - כיצד יש לחשבה?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

אי הפרשות לפנסיה

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 02/02/14

כן. אתה בהחלט יכול לבקש את אחוז הפרשות הפנסיה ואז להפריש אותם יחד עם חלקך לקרן הפנסיה.אתה יכול לעשות זאת באמצעות מכתב דרישה או פנייה בטל או במייל. ובאם זה לא יצליח לפנות לעוה"ד או להסתדרות.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הודעה מוקדמת במקום עבודה חדש

שלי 02/02/14

התחלתי מקום עבודה חדש ועבדתי כבר כחודש, בשכר גלובלי.

המעביד לא החתים אותי עדיין על שום חוזה..

במידה ואני רוצה להתפטר כמה זמן אני צריכה להודיע לו מראש??

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 02/02/14

שלום,

על חודש עבודה נדרשת הודעה מוקדמת של יום אחד.

בהצלחה!

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הודעה מוקדמת

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 02/02/14

יום אחד. יום לכל חודש

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיטורין

אירה 02/02/14

שלום,אני עובדת בחברה 3 שנים ,פיטרו אותי ועוד כמה ימים אני מסיימת לעבוד פה,אבל הציעו לי לעבור לפרוייקט אחר בתוך אותה חברה.פרוייקט זמני ל3 חודשים.

הבנתי שיבטלו לי את הפיטורין ואני אמשיך לעבוד בחברה.

האם אני מאבדת את הפיצויים בגלל שזה פרויקט זמני? ומה קורה עם הודעה מוקדמת במקרה כזה?

לעמוד

המלא

פיטורין

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/02/14

במידה ותחליטי את תמשיכי לעבוד בחברה ובתום העבודה הזמנית תהיי זכאית לפ"פ גם על התקופה הנ"ל כולל כמובן הודעה מוקדמת כדין או חלף הודעה מוקדמת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי תשלום פסק בוררות

אני רק שאלה 01/02/14

שלום,

לאחרונה נפסק ע"י בורר כי החברה שבה עבדתי ופיטרה אותי שלא כדין, נדרשת לשלם לי פיצויי פיטורים בתוך 30 יום מיום המצאת אישור על ניכוי מס במקור מפקיד השומה.

חלפו למעלה מ 45 ימים (מיום המצאת האישור) וטרם קיבלתי את התשלום בגין פסק הבוררות.

מיותר לציין שעו"ד שלי נמצא עמם בקשר רציף, אך הם מסרבים לשתף פעולה.

מה ניתן לעשות בנדון, באם החברה לא תשלם את פסק הבוררות ?

תודה.

לעמוד

המלא

מענה

מתמחה 02/02/14

שלום,

העניין תלוי בנסיבות המקרה ועל כן עליך לפנות לעו"ד שלך יפנה להשגת הכספים שלך.

בהצלחה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

אנא פנה לפורום הוצל"פ

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 02/02/14

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חזרה לעבודה

שני 01/02/14

רציתי לברר לגביי חזרה לעבודה לפי החוק אם אני רוצה לחזור לעבודה אני בחופשת לידה ורוצה להעריך האם מותר לבוס שלי לפטר אותי או עד שנה אסור לו לפתר אותי אני כרגע ארבע חודשים בבית אשמח לתשובה ופרטים

תודה רבה על המענה

לעמוד

המלא

חזרה לעבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/02/14

את רשאית להתפטר בדין מפוטרת עד 9 חודשים מיום הלידה. המעסיק אינו רשאי לפטרך עד 60 ימים מיום חזרתך לעבודה ואף ליתן לך עוד 30 ימים הודעה מוקדמת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

איך מחשבים פיצויים

אנטון 01/02/14

שלום רב,

התחלתי לעבוד לפני הצבא בעולם אירועים ועבדתי שמה עד עכשיו במשך 3 שנים, פוטרתי עקב "צימצומים".

המשכורת במהלך 3 שנים הייתה מורכבת רק משעות עבודה + נסיעות.

עבדתי לפי משמרות מס פעמיים בשבוע, במהלך העבודה לא קיבלתי ימי חופשה והדבר לא מצויין בתלושי משכורת (יתרה עומדת על 0 כל התקופה)

חשוב לציין שלא קיבלתי עדיין את המשכורת של חודש שעבר וגם שום פיצויי.

שלוש משכורות אחרונות הם נמוכות מהרגיל

שאלה שלי היא איך עושים חישוב של פיצויי פיטרים במקרה כזה? האם מגיע לי בנוסף הימי חופשה? והאם יש דברים נוספים שמגיעים לי כמו דמי הבראה/מחלה שאני יכל לדרוש מהמעסיק?

תודה.

לעמוד

המלא

חישוב פ"פ

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 02/02/14

ראשית חל עליך ככל הנראה צו הרחבה בענף אולמות השמחה. ולכן מגיעים לך עוד רכיבים סוציאליים אולי מעבר לזכויות הבסיסיות. לשאלתך כן מגיעים לך ימי חופשה, הבראה וחישוב הפ"פ יעשה לפי ממוצע שנתי כפןול שכרך האחרון כפול הוותק.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורין

תמי 01/02/14

פוטרתי מעבודתי אחרי שנה וחצי, שכר בסיס 5000 שח (גלובלי) אך תמיד הייתי מרוויחה יותר בגלל שעות נוספות ובונוסים. איך משקללים את פיצויי הפיטורין שלי? לפי ממוצע משכורות אחרונים או לפי משכורת בסיס?

לעמוד

המלא

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

בעיקרון זה רק לפי שכר הבסיס אך יש לבחון אם יש סיבה להכניס רכיבים נוספים

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

אסי 01/02/14

התחלתי לעבוד בעסק בנובמבר 2012. אני מעוניין לעזוב. אני מרוויח שכר שעתי. כמה ימים הודעה מראש עליי לתת?

לעמוד

המלא

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

חודש אך יש לבחון בחוזה העסקתך אם אין תקופה ארוכה יותר

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מתן פיצויים

LIOR 01/02/14

שלום,

שאלתי בנושא מתן פיצויים על ידי המעביד.

אני עובד בחברה כ 14 שנים וב5 השנים האחרונות בתור מנהל מכירות.

בחודש האחרון החברה עוברת רה ארגון מחדש והרבה תקנים נסגרו, ולי הוצע להמשיך להיות מנהל מקצועי בתחום ללא כפופים ובנוסף לעשות כ 60% משרה כאיש מכירות .

אני סירבתי בכל תוקף כמובן מההצעה שנתנו לי מתוך הבנה כי הדבר פוגע בתפקיד שלי ובמעמדי ואין לי כל כוונה לחזור ולהיות איש מכירות גם אם הדבר יעלה לי באיבוד המשרה.

נעשתה לי שיחת שימוע בנושא, והם החליטו לסיים את העסקתי בחברה.

שאלתי היא:

האם הם יכולים לפטר אותי בגלל הסיבה הנ"ל ללא מתן פיצויים ? ובמידה והם לא יתנו לי את הפיצויים האם יש לי סיכוי טוב לתבוע פיצויים בבית משפט ולזכות ?

אנא עזרתכם.

תודה מראש.תודה מראש.

לעמוד

המלא

פיצוים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

1. לא

2. כן. מה שאתה מתאר אינו מהווה סיבה לאי תשלום פיצוים

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה מעל 12 שעות

דוד 01/02/14

האם מותר להעסיק עובד מעל ל-12 שעות עבודה?

לעמוד

המלא

עבודה מעל 12 שעות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

ברמה עקרונית לא אך יש לבחון לעומק כל מקרה וענף לגופו

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה בחינם – מבחירה

דוד 01/02/14

שלום. אם אני בוחר לבקש מהמעסיק שיעסיק אותי בחינם במקום עבודה (זאת כיוון שאני מעוניין רק בניסיון) ואולי אחר כך אבקש משרה מלאה. האם זה חוקי שהוא יעסיק אותי לתקופה מסויימת בחינם לגמרי מבחירתי האישית?

לעמוד

המלא

עבודה בחינם- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

מבחינתו לא.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סיום עבודה

דניאל 01/02/14

שלום אני סיימתי לעבוד במקום מסוים ....אני עבדתי שם מעל שנה...הגשתי מכתב פיטורים ועזבתי....כיום שאני מחפש עבודה חדשה ושולח קורות חיים אני מעדיף לא לרשום שיש לי ניסיון במקום העבודה שהייתי בו מכיוון שאני יודע שבמידה ויפנו אליהם הם לא ימליצו עליי ....מה עליי לעשות....האם בראיון העבודה הם יכולים לדעת על המקום עבודה הקודם שעבדתי בו?...זה רשום להם איפהשהו...או שאני יכול להסתיר את זה?

לעמוד

המלא

סיום עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

זה לא רשום איפשהו אבל אם יעשו עליך בדיקה מקיפה או שיבחנו לעומק יש סיכוי שיעלו על כך ואז ייתכן ובשל אי הגילוי לא תתקבלאו שלאחר קבלתם יטענו כי הסתרת עדיף לפתוח את הקלפים בראיון ולהגיד שעבדת אבל..

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם העובד מחוייב לשלם שעות נוספות בשכר גלובלי

דבורה 01/02/14

שלום,

אני מקבלת כרגע שכר גלובלי של 6.5 אלף שח בחודש ברוטו.

היני מבצעת בחודש לפחות 15 שעות נוספות, שעליהן איני מקבלת שום תשלום.

האם צריכים לשלם לי אותם או לא?

לעמוד

המלא

שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

ככל והשעות הן בהסכמת המעסיק ואין לך תשלום בגין שעות נוספות גלובאליות בשכר אז כן

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעה אפי אבטחה בע"מ

אנונימית 01/02/14

אני מחפש תביעות של חברת אפי אבטחה בע"מ

כיצד אוכל למצוא את כל התביעות של העובדים שתבעו את החברה הזו

אני רוצה לתבוע את החברה על מלא זכויות שלא קיבלתי

תודה

לעמוד

המלא

חיפוש צביעה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

אתה יכול לחפש במאגרים משפטיים בספרייה בבית אריאלה יש גישה רבה לכך

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הורדת פרמיה

חלי 01/02/14

שלום,

רציתי לדעת האם זה ייתכן כי במקום עבודתי

כאשר מישהו לוקח ימי חופש לא מורידים לו מהפרמיה,

אך כאשר הוא בחופש מחלה מורידים לו מהפרמיה?

הרי זה לא הגיוני ואמור להיות הפוך....

אודה לתשובתכם.

לעמוד

המלא

הורדת פרמיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

כאשר מישהו בחופש אז משלמים לו עבור יום החופש כיום עבודה לכל דבר וזה כולל את הפרמיה כאשר במחלה על היום הראשון לא משלמים ועל השנילא תשלום מלא ולכן הגיוני גם שמורידים

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוק חדש 2014 שמרכיבי קרן הפנסיה יכללו שעות נוספות ונסיעות

הילה 01/02/14

שלום,

ברצוני לדעת האם זה נכון שיצא חוק ב2014

שמרכיבי קרן הפנסיה יכללו גם ש"נ ונסיעות?

במידה וכן, אשמח לדעת איזה עוד מרכיבים יכללו בחוק החדש?

תודה.

לעמוד

המלא

קרן פנסיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

לא. אלא אם יש צו הרחבה ספציפי שחל עליך שקובע משהו כזה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם תביעה ממעיסק לתשלום שעות נוספות , תשלום שבת, ימי חופשה ודמי הבראה חייב במס

אופק 01/02/14

שלום רב,

אם אני אתבע את המעסיק על אי תשלום שעות נוספות, שבתות, ימי חופש דמי הבראה וכ'ו

האם זה חייב במס?

ובמידה וכן, איך יוכלו לחשב זאת?

הרי מס הכנסה מחושב לפי מדרגות

ויש אחוזים מסויימים מכל סכום מסויים בשכר...

תודה

לעמוד

המלא

תביעת מעסיק- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

כן. והחישוב נעשה בהתאם למדרגות שקובע פקיד שומה בגין שנת התשלום

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובד חברה מפרסם חוקים שעל החברה לשלם לעובדים , ועקב כך המנכ"ל מתנכל אליו ומפלה אותו

דנה 01/02/14

שלום רב,

ישנה חברה שלא משלמת תעריפי שעות נוספות,

תעריפי שבת,

ומחייבת את העובדים כל יום לעבוד 12 שעות ביום 6 ימים בשבוע,

וכאשר עובד החל לפרסם את החוקים, ואת הדברים שהחברה לא משלמת, והייתה ישיבה המנכ"ל סירב להכניס את העובד לישיבה, ואמר שאם ייכנס הוא ידבר אליו מילים פוגעניות מול כולם. (הנ"ל מולקט)

האם זה נקרא אפליה? האם ניתן לתבוע את המעסיק על אוןפן דיבור זה?

(ובמידה וכן האם את המנכ"ל אישית או את החברה)

תודה

לעמוד

המלא

עובד חברה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

אין מדובר בהפליה אבל על פניו זה בניגוד לחוק הגנה על עובדים ובעמידת העובד על זכויותיו הסוציאליות ממליצה לפנות לבדיקה פרטנית

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם חוקי שהמעביד יקבע לכלל עובדי החברה סוכן ביטוח חברת ביטוח מסלול ודמי ניהול

אביבית 01/02/14

שלום רב,

האם מותר לחברה, לבטח את כלל עובדיה

בקרן פנסיה, מבלי ליידע את העובדים, או מבלי שיתחמו על טופס כלשהו,

אצל סוכן ביטוח שבחרה, ואצל חברה ביטוח

ומסלול של הקרן על דעת עצמם וכמו כן דמי ניהול שנקבעו

על פיהם.

ללא הסכמת העובדים , ללא פגישה עם העובדים, וללא חתימת העובד על שום מסמך.

תודה.

לעמוד

המלא

ביטוח- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

כל עוד העובד לא ביקש להיות מבוטח בחברה ספציפית לא רק שמותר לחברה אלא שהיא אף חייבת לעשות זאת אבל זכותו של העובד לבקש לעבור קופה ומחובתו של המעסיק לעשות כן

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת זקנה

יוגב 01/02/14

שלום

האם אישה בת 60 רשאית לקבל קצבת זיקנה אם עבדה בעברה? מה התנאים לשם כך ?

תודה

לעמוד

המלא

קצבת זקנה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 01/02/14

פנה לפורום ביטוח לאומי

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה