דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני

מלווה מזה למעלה מ 15 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

עו"ד דן קלדרון

בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום דיני העבודה. עוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה.

עו"ד אליס שמאי

מתמקדת בייצוג מקצועי ולווי משפטי עד לתוצאה הרצויה תוך התמחות מיוחדת בדיני עבודה ובתביעות הטרדה מינית.

עו"ד משה בן בסט

מתן ייעוץ משפטי וליווי שוטף לעובדים ומעסיקים וייצוג בבתי הדין לעבודה.

שאלה

נירית 01/04/13

האם למעסיק בחברת דואר ישראל פרטי (זכיינות) מותר להוריד שכר על חוסר במלאי של קופה עליה עובד מעסיק אחד? שקורה כל סוף חודש..אחריי ספירות מלאי אם יש חוסרים מקזזים מהעובד..האם זה חוקי?

לעמוד

המלא

עובד בדואר

עו"ד עדי פריאנטי 02/04/13

לא אסור בתכלית האיסור

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הפרשה לפיצויים ולפנסיה למטפלת

יהושע 01/04/13

אנו מעסיקים מטפלת בביתנו ע"ב שעתי למשך תקופה שהוגדרה מראש של 9 חודשים. עברו 3 חודשים מתחילת העסקתה ויש לה קופה קיימת. האם ההפרשה לפיצויים (5%) בנוסף להפרשת הפנסיה (5%) הינה חובה ,גם אם סוכם מראש שתקופת החוזה היא פחות משנה ? מה קורה עם הכספים שמופרשים בגין פיצויים בסוף תקופת ההעסקה ? בתודה מראש

לעמוד

המלא

הפרשה

עו"ד עדי פריאנטי 02/04/13

כל ההפרשות הינם לפי חוק פנסית חובה וכל כם הם חובה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

מייל של עבודה

חנה 01/04/13

האם מעסיק שפיטר אותי בהיותי בחופשה ומיד לקח ממני את הגישה לחשבון מחשב שלי בעבודה ולמייל שלי ובהם היו כמובן גם מיילים וקבצים אישיים ופרטיים אישיים שלי שלא קשורים לעבודה. לבקשתי לגישה עמובן שלא קיבלתי וכיום אינני יודעת האן מישהו קיבל גישה לקבצים אישיים שלי ופתח או ראה אותם ?האם מותר למעביד לעשות דבר כזה כי אלו הם דברים אישיים שלי שלאף אחד אין סמכות לראות או לפתוח אותם למרות שהיו במחשב של חברה ?נא תשובתכם . תודה מראש.

לעמוד

המלא

מייל של עבודה

עו"ד עדי פריאנטי 02/04/13

במידה והמדבר במייל של העבודה ולא במייל אישי (כתובת מייל), אזי בהחלט מור למעסיק שא לאפשר גישה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פנסיה

יעל 01/04/13

העסקתי מטפלת לבני התינוק במשך שנה וחודש, ועבודתה הסתיימה.
בתקופת העבודה לא שילמנו לה פנסיה (היא לא רצתה), אבל עכשיו כשהגיע זמן ההתחשבנות ביננו על הפיצויים / הבראה וכו' אני רוצה להסדיר גם את נושא ההפרשה לפנסיה.
1. מה קורה אם היא לא מוכנה להפריש את חלקה (5%)?
האם יש אפשרות שאפתח קרן פנסיה שאליה רק אני אפריש את ה 5% ו ה 5% מצידה לא יופרשו?

2. האם עלי לתת לקרן הפנסיה גם הפרשה לפיצויים, למרות שאשלם למטפלת ישירות פיצויים על 13 החודשים שעבדה אצלי?

לעמוד

המלא

הפרשה לפנסיה

עו"ד עדי פריאנטי 01/04/13

ראשית דעי כי באם המטפלת עבדה אצלה בבית אזי לא מגיעים לה זכויות סוציאליות כי היא נחשבתלעובדת עתצמאת. אבל אם היא עבדה אצלכם בבית אזי כן. אתם לא יכולים להפריש לפנסיה ללא חלק המעסיק. ועליכם להפריש גם לפיצויים לםי האחוזים הקבועים בחוק פנסיה חובה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חוסר שעות

אלדד דותן 01/04/13

שלום לחברי הפורום
אני עובד משרה מלאה וכאשר אני מחסיר יום זה נכנס לי ל "חוסר שעות"
שאלתי היא אני עובד על שכר X וכאשר מורידים לי את חוסר השעות הם מורידים X פלוס 3 שקלים . איך נקבע סכום זה ? יש איזה חוק לחישוב זה ? בברכה אלדד

לעמוד

המלא

חוסר שעות

עו"ד עדי פריאנטי 01/04/13

לא ברור מהו +3 שקלים חוסר בשעות יקוזז לך משכרך לפי תעריף שכר רגיל

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיצוי פיטורין חופשת לידה

יוסי 01/04/13

אני עובדת שעתית בחופשת לידה. אם בכוונתי להתפטר לאחר חופשת הלידה אני מבחינה שאני מקבלת פיצויי פיטורין. שאלתי האם החישוב של ה12 חודשים האחרונים לביסוס ממוצע השעות , אזי האם החודשים של חופשת הלידה גם נחשים ב12 חודשים של נוסחת בממוצע או שמא רק 12 חודשי העבודה בפועל? תודה

לעמוד

המלא

פיצויים

עו"ד עדי פריאנטי 01/04/13

החישוב יעשה לפי חישוב השעות עובר ללידה אסל התקופה של חופשת הלידה נצברת בוותק

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פנסיה וימי חג

שי 01/04/13

בעבודתי הקודמת הייתי על חוזה לתשעה חודשים האם על עבודה בערבי חג הייתי אמור לקבל גם על החג ואם לא לאחר איזה תקופה כן מגיע אם בכלל?
2.לגבי ההפרשות לפנסיה הרי לא קבלתי פיצויים כי לא עברה שנה אז לאן נעלם מרכיב הפיצויים שהמסיק היה אמור להפריש לי?

לעמוד

המלא

פנסיה וימי חג

עו"ד עדי פריאנטי 01/04/13

באם היית עובד יומי או חודשי אזי לאחר 3 חודשים מגיעים לך תשלומי חג וזאת במידה ועבדת יום לפני ויום אחרי החג. לגבי מרכיב הפיצויים בפנסיה הוא לא נעלם הוא אמור להיות בקרן- תדבר עם החברה שאצלה עשית את הפנסיה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הרעת תנאים – שואלת שוב כיוון שלא נעניתי…

גלית 31/03/13

אני מרצה במכללה משנת 2000. ב-7 השנים הראשונות
הועסקתי כ"מורה מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים.
לאחר מכן שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי
משכורת. לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב
כך בכוונתה להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".

ידוע לי שקוצצו שעות בשנה"ל תשע"ד
גם למרצה אחרת (שהיא חברת סגל כמוני), אך אותה לא מתכוונים להחזיר להיות "מורה
מן החוץ" (הסיבה שצוינה היא שלאחר הקיצוץ בשעות, נותרו לה יותר שעות מאשר נותרו
לי לאחר הקיצוץ).

עדיין לא חתמתי על דבר. הוצע לי לקיים שימוע
לאחר החג אם בכוונתי לערער על החלטת המכללה.

תודה

לעמוד

המלא

שינוי בססטוס המשרה

עו"ד עדי פריאנטי 31/03/13

בוודאי החלטת המככלה אינה כדין. ראשית אסור לה לשנות ולהרע לך את הסטטוס ולהחליף לך באופן חד צדדית על הסטטוס. שנית נושא הקיצוצים נשמע פיקטיבי הואיל מורה אחרת מקבלת את השעות שלך וכאן יכול להיות שהמדובר או בהפליה או המניעים זרים ובית הדין יכול לעזור כאן .

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

שווי קצבה

... 31/03/13

שלום,לאחר שאני עובדת בחברה מסוימת במשך כחצי שנה התחלתי לקבל פנסיה ולקחו ממני את כל הסכום באופן רטרואקטיבי.ראיתי בתלוש השכר כי חייבו אותי בשווי קצבה. מה זה בעצם אומר?יש לציין שאני עובדת במקום שאני מאוד סומכת עליו מבחינת האמינות שלו ואני מאמינה שזה לא משהו שהוא נגדי אך עם זאת הייתי רוצה להבין על מה אני משלמת.

לעמוד

המלא

הפרשה לפנסיה

עו"ד עדי פריאנטי 31/03/13

לאחר צבירת וותק של חצי שנה על המעסיק להפריש לפנסיה גם את חלקו וגם את חלקך ועל כן עלי לבדוק רק הו האחוז ההפרשה שלקחו ממך לחודש ולהכפיל זאת בשישה חודשים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

מעבר דירה וכספי פיצויים

חביב 31/03/13

חג שמח.אני רווקה וגרה בבית הורי , ואנחנו עוברים לעיר אחרת הרחוקה ממקום עבודתי בהרבה .האם אני זכאית לכספי הפיצויים ? והאם אני יכולה לקבל דמי אבטלה ( עבדתי מספיק זמן ).בברכה חביבה

לעמוד

המלא

פיצויים עקב מעבר דירה

עו"ד עדי פריאנטי 31/03/13

על מנת להיות זכאית לפ"פ עקב מעבר דירה עליך לעמוד בכמה תנאים מצטברים:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=70&OID=3040&DivID=1#topArt

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

משיכת כספי הפנסיה

רוני 31/03/13

שלום.
התפטרתי מעבודתי לפניי חודש
הועסקתי במשך כשנתיים וחצי

וכפי שאני יודע הופרשו לי כספים לקרן הפנסיה
שאלו 3 המרכיבים ממנה:חלק עמית,חלק מעסיק,ופיצויים

שאלתי היא:

האם אני יכול למשוך את כל הכספים כיום?
ואם ל3 המרכיבים שציינתי אני זכאי למשוך?

תודה וחג שמייח!

לעמוד

המלא

כספי פנסיה

עו"ד עדי פריאנטי 31/03/13

אתה זכאי למשוךך רק את כספי הפיצויים וזאת באם למעסיק שלך אין זכות השבה - וזה תלוי במה שסיכמתם בינכם וגם בסיבת הפיטורין.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

יום בחירה בחג המימונה

אש 31/03/13

שלום, אני עובדת בחברת ביטוח בשירות לקוחות וביקשתי לקחת יום חופשה בחג המימונה - כיום בחירה. לא מאשרים לי. האם זה חוקי?

לעמוד

המלא

יום בחירה

עו"ד עדי פריאנטי 31/03/13

על פי סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית, עובד רשאי לקחת יום חופשה אחד במועד שהוא יבחר, מתוך מכסת ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי, ובלבד שהודיע על כך למעבידו 30 ימים מראש לפחות. על פי התיקון לחוק, העובד יהיה רשאי לבחור יום חופשה נוסף, וזאת על חשבון מכסת ימי החופשה השנתית לה הוא זכאי. התיקון האמור, מציע לעובד מבחר רב של ימים אפשריים:
ערב חג המולד, ערב ראשית השנה, ערב חג ההתגלות, ערב חג הפסחא, יום הבשורה, ערב עליית ישו השמיימה, ערב חג השבועות, ערב ראש השנה ההג'רית, ערב יום הולדת הנביא, עליית הנביא השמיימה (לילת אלאסרא ואלמעראג'), ערב חג הפסקת הצום (ערב עיד אלפיטר), ערב חג הקורבן (ערב עיד אלאדחא), ערב חג אלח'דר (אליהו הנביא), ערב חג הנביא שועייב (יתרו(, ערב חג הנביא סבלאן, יום הזיכרון לעדה הצ'רקסית, חג הסיגד, יום האישה הבין-לאומי, יום הזיכרון לשואה ולגבורה, יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל וחללי פעולות איבה וטרור (ערב יום העצמאות), יום ירושלים, אחד במאי, יום הניצחון על גרמניה הנאצית, יום פטירת הרצל, ראש השנה האזרחית.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חישוב סכום פיצויי פיטורין

תמר 31/03/13

התפטרתי מעבודתי כזבנית בחנות בגדים שם עבדתי במשך כחמש שנים עם סיום חופשת הלידה מאחר ובחרתי להשאר לטפל בילדיי.
המשכורת שלי היתה על בסיס שעתי. רציתי לדעת איך מחושבים פיצויי הפיטורין שאני זכאית להם , בידיי כל תלושי השכר עבור השנים הללו , האם ישנה נוסחה שלפיה אני יכולה לחשב את גודל הפיצוי שמגיע לי.
תודה מראש.

לעמוד

המלא

חישוב פ"פ

עו"ד עדי פריאנטי 31/03/13

כן בהחלט. את לוקחת 12 חודשי עבודה אחרונים מחבת את ממחוצע שעות עבודתך כפול השכר האחרון ואז מכפילה הוותק שלך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

מקדונלדס אי קבלה כי אני דתי

האיל 30/03/13

שלום רב
שמי האיל לפני מספר ימים זומנתי לראיון עבודה בסניף מקדונלדס בכפר נין שבצפון ליד עפולה נסעתי לשם חיכה לי המראיין בסניף וכשראה אותי טען שאנחנו לא מקבלים אנשים דתיים בגלל הזקן, זה לא שאני לובש בגדי דת מכנס ג'ינס וחולצה מכופתרת.
עכשיו השאלה האם זה חוקי ומותר לו לסרב לקבל אותי בגלל נושא זה.
בברכה האיל
ותודה מראש!

לעמוד

המלא

תשובה

מתמחה 31/03/13

שלום
אי קבלה לעבודה מכל סוג שהיא עקב היות האדם דתי היא פגיעה קשה בזכות האדם לחופש העיסוק.
המלצתי החמה: הקלט את המעסיק הטוען את גירסתו באשר לאי קבלה לעבודה.
פנה בהקדם ליחידה לאכיפה של חוקי העבודה במשרד התמת (יש להם אתר וטלפון)
במקביל פנה לעו"ד התחום העבודה לצורך אפשרות הגשת תביעה בגין אפליה בקבלה לעבודה, ככל והנסיבות מותירות אפשרות של הגשת תביעה וכי התנהלות המעסיק אינה תקינה בהתאם לכל הנסיבות כפי שאירעו בפועל.
מאחל לך חג שמח
בהצלחה !

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

דרישה לעבוד במרחק גדול יותר

אדי 30/03/13

שלום וחג שמחאני עובד בחברה הממוקמת בחיפה וע"פ החוזה רשום לי שמקום עבודתי הוא בחיפה (אני גר בקריות). החברה החליטה שמעליי עכשיו ליסוע לצורך תגבור לעבוד גם בתל אביב מס' פעמים בחודש ללא שום תוספת שכר אלא רק החזר נסיעות.לעתים אני צריך ליסוע לתל אביב גם מספר פעמים כל שבוע!האם חוקי הדבר?

לעמוד

המלא

עבודה במרחק- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13

ככל והחברה משלמת גם על זמן הנסיעה לתל אביב ובחזרה אז על פניו זה בסדר ככל ולא זו הרעת תנאים

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות עקב מחלה יציאה לפנסיה.

אדי 30/03/13

אני בן 54 עבדתי 8 שנים מחסנאי ברשת מזון. הנני סוכרתי מזה 17 שנים בינוני. וועדה ראשונה של הב"ל קבעה לי נכות 60% צמיתה, 86% אי כושר עבודה. חב' מיטבית הכירה בנכותי ומשלמת לי קצבת מכות של 1800 ש"ח. מקום עבודתי מבקש לערוך פיטורין בהסכמה. שאלתי: האם אני יכל לדרוש פנסיית נכות מעבודתי, או מה הנכון לעשות במצב זה. תודה.

לעמוד

המלא

פנסית נכות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13

מה ז"א פנסית נכות מהעבודה? פנסית נכות מקבלים מהקופה ויש לבחון את התנאים המגיעים לך

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נעליים שחורות

איל 30/03/13

שלום רב,
אני עובד של חברת אבטחה באחת מחברות התקשורת הגדולות בצפון הארץ.חב' האבטחה נתנה לי מדים,אך לא נתנה לי נעליים.בנהלי העבודה רשום שיש חובה לנעול נעליים שחורות.למרות שלא ניתנו לי נעליים,דורשים ממני לנעול נעליים שחורות שאביא מהבית או אקנה מכספי.לי אין נעליים שחורות ואני לא מתכוון לקנות במיוחד.אני חושש שאם לא אביא נעליים שחורות,יעבירו אותי לאתר אחר של החברה,עם תנאים פחות טובים(לא שכר) או חלילה יפטרו אותי.
האם זה חוקי לדרוש דבר כזה? האם יכולים לפטר אותי על דבר כזה? ניסיתי למצוא הקבלה לדבר כזה-למשל:החברה דורשת ממני לבוא מגולח,אז הם לא מממנים את הסכין גילוח והקצף וכו' ויכולים להגיד שאותו דבר שהם לא מממנים את הנעליים,שזה ציוד אישי. לי זה לא נשמע הגיוני.
אשמח לשמוע את דעתכם,
תודה

לעמוד

המלא

תשובה

מתמחה 30/03/13

שלום
דרישת המעסיק לגיטימית ואינה עולה כדי חוסר סבירות.
באם אינך מעונין להשיג נעליים שחורות, יהיה רשאי לפטרך.
נדגיש למען הרבים, כי דרישה לרכישת מדים היא אסורה היות והסכם הקיבוצי מחייב שהמעסיק יעניק ללא תמורה לעובד, שלא כמו נעליים.
בהצלחה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עבודה בערב חג

שרון 30/03/13

שלום!

אם אני עובד ערב חג חצי יום, האם מגיע לי תשלום על יום מלא?
האם זה חשוב כמה שעות אני עובד בחצי יום?
המעסיק שלי טוען שרק אם אעבוד 7 שעות עבודה בערב חג, אקבל השלמה ליום מלא.

לעמוד

המלא

עבודה בערב חג- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13

המעסיק צודק

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלון עבור ימי חג

שי 30/03/13

אני עובד כחודשיים וחצי בחברה ,האם במידה ועבדתי בערבי החג אני זכאי לאיזושהי תוספת? והאם בימי שישי שאני עובד{4 שעות עבודה }אני זכאי לתוספת? אגב אני עובד שעתי

לעמוד

המלא

ימי חג- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13

ערב חג הוא יום עבודה רגיל כאשר יש לשלם נוספות לאחר שעה שביעית מעבר לכך מכיון שאתה עובד פחות מ3 חודשים אתה לא זכאי לתשלום חג באשר לעבודה בשישי ככל ובשבוע אתה עובד מעל 43 שעות שבועיות אז יש לשלם על יתרת השעות שעות נוספות

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מרכיבי שכר להפרשות פנסיה

שי 30/03/13

אני עובד בחברת אבטחה בשכר שעתי הייתי מעוניין לדעת אילו ממרכיבי השכר הבאים נחשב להפרשות פנסיה 1 ימי חופשה 2נסיעות 3 שעות נוספות 4 שעות עבודה בשבת 5 הבראה 6 דמי מחלה

לעמוד

המלא

הפרשות פנסיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13

רק שכר בסיס ברוטו נחשב כאשר ימי מחלה וחופשה זה בעצם כמו שכר בסיס

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מה לעשות עם ימי החופשה

מאשה 30/03/13

שלום רב. פתאום גיליתי שעברה שנה מאז התחלתי לעבוד, ולקחתי רק יום חופש אחד. אני עובדת ארבעה ימים בשבוע, סך הכל 19 שעות שבועיות. האם לפי חוק ניתן להעביר ימי חופשה משנה לשנה? או לבקש כסף עבורם? מה אומר החוק? תודה רבה.

לעמוד

המלא

פדיון חופשה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13

לא ניתן לפדות חופשה במשך העבודה אלא בסיומה ניתן לצבור רק באישור המעסיק ועד ל3 שנים פני למעסיק וככלו הוא לא מאשר צבירה נצלי את הימים

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות בזמן חופשת לידה

בני 30/03/13

שלום,החלפתי את אישתי בחופשת הלידה. בזמן החופשה התחלתי תהליך למציאת משרה חדשה.א. האם אני מחוייב להודיע למקום העבודה הנוכחי על התפטרות חודש מראש ללא קשר לחופשת הלידה?ב. בהנחה שאני מודיע על התפטרות שבועיים לפני סיום חופשת הלידה, האם עדיין מגיעים לי פיצויים? (בהנחה שאני חוזר לעבודה הנוכחית למשך שבועיים בהתאם להתחייבות לחודש...?תודה

לעמוד

המלא

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13

1. כן.
2. אין קשר בין הדברים לא ברור מכוח מה מגיעים לך פיצויים אבל אם מגיעים לך אז הם שלך מנגד אם אתה לא נותן הודעה מוןקדמת כחוק אז זכותו של המעסיק לנכות לך מהשכר האחרון או כל סכום שמגיע לך את הסכום בגין היעדר הודעה מוקדמת

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים שלא בצדק

מיטל 30/03/13

כבר שנה עובד כמדריך חדר כושר באילת. לפני חצי שנה התחלתי לקבל הזמנות לשימועים ומכתבי התראה ממנהלת המחלקה. אני מרגיש שהוחלט לעשות עלי עליהום מכיוון שעל כל דבר קטן זימנו אותי לשימוע דבר שלא קרה למדריכים אחרים שעשו יותר גרוע אך מהם הוחלט להתעלם. לשימוע האחרון שנעשה לפני כמה ימים זומנתי בגלל שתי תלונות עליהן נאמר לי עי מנהלת משא שאינה מתייחסת לתלונות (זאת לאחר שהסברתי מה קרה בדיוק) אך מכיוון שישנן תלונות קודמות בתיק הוחלט לפטר אותי. אינני מקבל את ההחלטה הזאת משום שנאמר לי בסיכום השימוע שאין בעיה עם השירותיות שלי ושאני בעל אסרטיביות ניהולית אך מכיוון שאני גדול פיזית אינני מתאים למרחב חדכ אלא יותר לשטחים ציבוריים גדולים יותר כמו בריכה (אני מציל בנוסף להיותי מדריך). בשימוע נאמר שיש דופי במתן השירות שאני נותן ובסיכום שומע נאמר שאני שירותי ואין להם בעיה עם השירות שלי.. לי הדבר מאוד צורם וכמובן שיש לי תימוכין לכל מה שנאמר בכל השימועים. אני רוצה לבדוק אם יש עילה למשפט? אם כן במה זה כרוך? עד כמה גודל פיצוי זה יכול להגיע? לתשובה מהירה אודה.

לעמוד

המלא

תשובה

מתמחה 30/03/13

שלום
לאחר שימוע, מעסיק רשאי לקבל טעתך או לדחותה על הסף. באם המעסיק דוחה טענותיך, ומחליט לפטרך, הרי שאתה זכאי לכל הזכויות מתוקף היותך מפוטר.
בהצלחה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 30/03/13

יש לראות את סיכומי השימועים וכן לראות את ההוכחות שיש לך לכך שסיבת הפחטורים היא לא מה שנאמר בשימוע וכי השימוע היה פיקטיבי כי על פניו נראה שההליך תקין

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הודעה על סיום עבודה בתום חוזה

dana 29/03/13

שלום שמי דנה,במקום העבודה בו אני עובדת מזה 3 שנים, בסוף חודש יולי מסתיים חוזה העבודה בין העובד למעביד, בחודש אוגוסט יוצאים העובדים לחודש חל"ת וע"פ רצונם ורצון המעסיק חותמים על חוזה חדש לשנה הבאה. ברצוני עם סיום החוזה השנה לעזוב את מקום העבודה . האם מגיעים לי הפיצויים שנחסכו עבורי? האם מכתב שבו אני מודיעה על בקשתי לסיים את העבודה בתום החוזה יכול להישמע כבקשת התפטרות?אשמח לקבל תשובתכם....בתודה,דנה

לעמוד

המלא

הודעה על סיום עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13

את לא צריכה להודיע כי את לא רוצה להמשיך אלא לראות ראשית אם המעסיק מעוניין בכך מעבר לכך יש לבחון את החוזה ואת תנאי הקופה כדי לענות.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה

אריק 29/03/13

האם יתכן כי אני עובד במקום עבודה 4 חודשים ואני עובד פעם או פעמיים בחדש ויש לי יתרה של 2 ימים חופשה? כיצד.

לעמוד

המלא

ימי חופשה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13

על פניו זה נראה כי נתנו לך מעבר למה שצריך למשרה מלאה מגיע 0.83 יום לחודש

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

1
...
1015
1016
1017
1018
1019
...
2462

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני:

נושאים בפורום דיני עבודה

הלנת שכר

הרעת תנאים

פיצויי פיטורין

אפליה בעבודה

נושאים נוספים בפורום דיני עבודה

צריכים עו"ד עכשיו?

ניווט מהיר

סושיאל