פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני

מלווה מזה למעלה מ 15 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

עו"ד דן קלדרון

בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום דיני העבודה. עוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה.

עו"ד משה בן בסט

מתן ייעוץ משפטי וליווי שוטף לעובדים ומעסיקים וייצוג בבתי הדין לעבודה.

דמי אבטלה

אבי 22/01/14
פוטרתי וקיבלתי מכתב פיטורין.  המשכורת שלי ברוטו היא  15000 ₪ + רכב  בנטו זה יצא כ - 9000 ש"ח +רכב.

כמה דמי אבטלה אקבל וכמה חודשים?

פנה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אפשרות לתביעה משפטית

שגיב 22/01/14
שלום רב,



טרם קיבלתי תשובה



בתודה מראש

נא הפנה לשאלתך המקורית.

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי הבטלה לעובד שמתפטר

ניר 22/01/14
שלום

קראתי שמי שמתפטר מרצונו לא זכאי לדמי הבטלה ב 90 ימים הראשונים

האם הוא יכול לעבוד אצל "גנן וכו' " כמה ימים ולקבל מכתב פיטורים ולקבל אבטלה מידי?

 

פנה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב ימי חופשה

אבי 22/01/14
שלום וברכה

עבדתי ברשת ילוו כשנה שלמה בדיוק.

עבדתי בשכר שעתי (מינימום), עשיתי עבודה מועדפת

כרגע סיימתי את העסקתי ואני רוצה לדעת כיצד אני מחשב את ימי החופשה שמגיעים לי

כי היו שבועות שעבדתי 4 ימים בשבוע ו3 ימים בשבוע ו5 ימים בשבוע



ממוצע חודשי של שעות יצא לי בערך 130 שעות חודשיות



איך אני מחשב את ימי החופשה?



תודה מראש על העזרה

חישוב ימי חופשה

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
בצע ממוצע של 12 חודשי עבודתך האחרונים. אם בממוצע עבדת יותר מ- 4 ימים אתה זכאי ל- 10 ימי חופשה בשנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בוקר טוב .

ניסן 22/01/14
אני עובד משעה 4:00 בבוקר עד עשה 13:00 בצהריים .

השאלה שלי האם לפי הוראות סעיף 2 לחוק שעות עבודה ומנוחה שהעבודה שלי נחשבת כעבודת לילה וכל המשתמע  מהוראות הסעיף 

ותודההההה לכם ויום טוב .

עבודת לילה

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
עבודת בהחלט מוגדרת כעובדת לילה. עבודת לילה היא עבודה שלפחות 2 שעות עבודה ממנה הן בין השעות 22:00 ל- 06:00.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות מעבודה

שי 22/01/14
שלום



אני עובד ארעי בחברת סטארטאפ מזה כ שמונה חודשים

החלטתי להתפטר עקב קבלת עבודה בחו"ל 

החברה מערימה עליי קשיים לגבי מועד עזיבתי

מה הדין לגבי מקרה זה?

אני מכיר שאני מחוייב לתת לחברה יום על כל חודש שבו עבדתי בחברה ולא מעבר, אציין שבחוזה אין תאריכים וכן שהחברה פיטרה לפני שבועיים בחור בהתראה של 24 שעות!

התפטרות מעבודה

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
כל עוד העובד נותן הודעה מוקדמת כדין על התפטרותו, הוא אינו חייב לקבל את הסכמת המעסיק לסיום עבודתו. על כן באם נתת למעסיק הודעה מוקדמת בהתאם לחיובך על פי חוק, יצאת ידי חובתך בכך.  

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נסיעות

טובית 22/01/14
שלום רב

האם המעסיק מחוייב לעדכן על עליית מחירים באוטובוס



יום טוב תודה רבה

נסיעות

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
כל עוד ההוצאה בפועל של העובד לא השתנתה, אין המעסיק מחויב לעדכן עליית מחירי אוטובוס ומכל מקום כל עוד לא שונתה תקרת החזר הוצאות הנסיעה היומיות אין לחייב את המעסיק בתשלום מעבר לתקרת ההחזר הקבועה בצו ההרחבה בדבר החזר הוצאות נסיעה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מתן פיצויים לעובד שמתפטר מיוזמתו

אבי 22/01/14


שלום

בחוזה עבודה שלי יש סעיף

"על פי הסכם הקיבוצי שבין החברה לבין ההסתדרות
ומבטחים תשלומי המעסיק לפיצויים לפוליסת ביטוח המנהלים יבואו בהתאם לסעיף 14
לחוק פיצויי פיטרין במקום חובת תשלום פיצוי הפיטורים בגין התקופה שבה בוצעו
התשלומים"



האם אקבל פיצויים מימה שהמעביד הפריש  לקופה שאתפטר מיוזמתי?

זכאות לפיצויים עם התפטרות

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
כן. משמעות סעיף 14 הוא שהכספים הצבורים לזכותך בקרן הפנסיה בחלק הפיצויים ישוחררו לזכותך עם סיום העבודה באופן אוטומטי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

טיפולי פוריות

טליה 22/01/14
לפני 3 חודשים התחלתי טיפולי פוריות, אני עובדת שנתיים במקום עבודתי  אני אשת מכירות ועובדת על יעדים חודשיים 

בזמן האחרון אני לא מרוכזת כנראה בגלל הטיפולים ולא מגיעה ליעדים אני יודעת שלא יכולים לפטר אותי בגלל הטיפולים 

אבל האם יכולים לפטר אותי על זה שאני לא מגיעה ליעדים???

טיפולי פוריות

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
יוכלו לפטר אותך רק לאחר קבלת אישור מהממונה על חוק עבודת הנשים במשרד הכלכלה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נסיעות בעבודה

לוליטה 22/01/14
שלום רב

במשך עבודתי בחברה קיבלתי סכום X של נסיעות ולא עידכנתי על עליית מחירים היות ואינני נוסעת באטובוס.

במהלך השנים המחירים של הנסיעות עלו וישנם עובדים בחברה שהועלה להם תעריף הנסיעות על פי עידכונם.

שאלתי היא האם אני זכאית לקבלת הסכומים הנל רטרואקטיבית והאם מנהל כוח אדם בחברה אמור לעדכן על עליית מחירי הנסיעות ולהעלות אותם בהתאם.



תודה רבה יום נעים

נסיעות בעבודה

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
מחירי התחבורה הציבורית אינם האינדיקציה היחידה לגובה תשלום החזר הוצאות הנסיעה. המעסיק צריך להחזיר לעובד את הוצאות הנסיעה שהוצאו בפועל עד למקסימום הקבוע בצו ההרחבה בדבר החזר הוצאות נסיעה. אם המעסיק לא החזיר את ההוצאות שהוצאו בפועל (עד המקסימום, כאמור), ניתן לדרוש ממנו לשלם אותם גם רטרואקטיבית.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפקדות לקופת פנסיה ישנה

אופר 22/01/14
שלום 



זאת שאלה ששאלתי ,לפני כשבועיים , ולא קיבלתי תשובה עליה . אז אנסה שוב.



כידוע מעסיק חייב להפקיד לקופת פנסיה אחרי חצי שנת עבודה ,אלא אם העובד מגיע עם קופת פנסיה ישנה ,שבמקרה זה המעסיק צריך להפקיד מהיום הראשון.





רציתי לשאול, מה קורה אם העובד מגיע עם קופת פנסיה ישנה שלא הייתה בשימוש שנתיים וחצי.    הסטוטוס של הקופה בחברת הביטוח הוא "מוקפאת"   .        

סוכן הביטוח של המעסיק טוען שאין למעסיק חובה להפקיד לקופה כזאת . והמעסיק חייב להפקיד רק לקופה פעילה .





האם לעסיק יש חובה להפקיד לקופה הנ"ל או לא ?



תודה מראש.





נ.ב באם אתם לא יודעים את התשובה ,אשמח אם תוכלו להפנות אותי לפורום המתאים(התקשרתי לחברת הביטוח ,שהציעה לי לשאול עו"ד ).



תודה

הפקדה לקרן פנסיה פעילה

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
אם הקרן אינה פעילה, אין חובה להפקיד לקרן מהיום הראשון אלא לאחר 6 חודשים בלבד. יש לבדוק עם חברת הביטוח מה משמעות הסטטוס של הפוליסה כ"מוקפאת" אך אם במשך כשנתיים וחצי לא הופקדו בה כספים, היא אכן אינה קופה פעילה.  

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפרשה לפנסיה בגין ימי חופשה

אופיר 22/01/14
שלום



פוטרתי מעבודתי .  

 עבדתי אצל המעסיק 12 וחצי חודשים.

לא ניצלתי שום יום חופשה בכל הזמן הזה.



שאלות

1. כמה ימי חופשה מגיעים לי?

2.האם המעסיק צריך להפריש לי הפקדות לפנסיה ,לגביי ימי החופשה ,שאותם אני אמור לפדות בכסף?





תודה .

הפרשה לפנסיה בגין ימי חופשה

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
לגבי כמות ימי החופשה המגיעים לך- אם הדבר אינו מוסדר בהסכם עבודה אישי ועבדת 5 ימים בשבוע- אתה זכאי לכל הפחות ל- 10 ימי חופשה לשנה (בהנחה שאין צו הרחבה או הסכם קיבוצי המזכה אותך ביותר ימי חופשה שנתיים). לגבי ההפרשה לפנסיה- אין צורך להפריש לפנסיה מפדיון ימי חופשה המשולמים לאחר סיום יחסי העבודה, להבדיל מתשלום עבור ימי החופשה עצמם שנלקחו בפועל בתקופת העבודה שדינם כדין שכר עבודה ממנו יש להפריש כספים לקרן הפנסיה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים כתוצאה מאי-תמיכה פוליטית

נועה חן 21/01/14
שלום

לאחרונה פוטרתי מעבודתי בחברת תקשורת.

קיבלתי מכתב אזהרה קודם, וכן עברתי שימוע מול המעביד הישיר שלי. באזהרה ובשימוע טענו כי אינם מרוצים מהתנהלותי. חשוב לי לציין כי לאחר קבלת מכתב האזהרה הקפדתי על כל פרט קטן ובמילים אחרות ״העובדת המושלמת״ לעניות דעתי.

לאחר הפיטורים הסופיים עלתה בי השאלה-

כחודש לפני תחילת השתלשלות העניינים נתבקשתי על ידי המעסיק שלי לגייס קולות פוליטיים לאחת המפלגות בו קרוב שלו מתמודד, הבעתי הסכמה , בכל זאת לא רציתי אי נעימויות מול המעסיק שלי. אך בדיעבד לא גייסתי קולות ואני יכולה לומר כי מאותו הרגע החל עליי מעין ״סימון״, המדמרות שלי הופחתו, קיבלתי מכתב אזהרה ולאחר מכן באו פיטוריי.

ולשאלותיי-

2. האם ישנה עילה לתביעה בבית הדין לעבודה? 

2. האם שימוע יכול להתנהל מול המעביק הידיר בלבד, ללא כל אדם נוסף?

אודה לתשובתכם!

פיטורים כתוצאה מאי תמיכה פוליטית

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14

1. אם תוכלי להוכיח שהסיבה היחידה לפיטורייך היא אי תמיכה פוליטית ממעסיקך, תוכלי לתבוע בביתה דין לעבודה פיצוי בגין פיטורים שלא כדין.


2. בנסיבות האלה ניתן להגיש את התביעה כנגד המנהל וגם כנגד המעסיק עצמו.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

משיכת פיצויים ע"י המעסיק

משהי 21/01/14
שלום,

בכוונתי להודיע על התפטרותי אך בטרם אעשה זאת ברצוני לדעת האם המעסיק יכול למשוך את פיצויי הפיטורין שהופרשו לביטוח המנהלים?

משיכת פיצויים על ידי מעסיק

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
עם סיום עבודתך אתה זכאי לשחרור כל הכספים המצויים בקרנות הפנסיה לרבות חלק הפיצויים. על כן למעסיק אין זכות למשוך מקרן הפנסיה את חלק הפיצויים (אלא אם כן נקבע בפסק דין אחרת).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים

גלינה 21/01/14
שלום פיטרו אותי מהעבודה עבדתי במקום העבודה שנה וחצי רציתי לשאול איך מחשבים פיצוי הפיטורים? הבנתי שהמשכורת האחרונה תלויה בזה , מה קורה עם אני מסיימת את החודש הודעה המוקדמת ב 15.2 ולא עבדתי חודש מלא מסתכלים על חודש אחורה ? ועם הורידו לי על חופשים או מחלה בחודש האחרון ?

פיצויים

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
אם המדובר בעבודה על בסיס שכר חודשי יש לחשב את הממוצע של שלושת החודשים המלאים האחרונים. אם המדובר בעבודה על בסיס חישוב שכר לפי שעות יש לחשב לפי ממוצע של 12 חודשי העבודה האחרונים. ימי חופשה וימי מחלה נכללים במסגרת השכר הקובע לפיצויי פיטורים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שווי רכב לצורך דמי אבטלה

לילי 21/01/14
שלום,

לפני כחודש וחצי פוטרתי מעבודתי. השכר שלי היה 8K + רכב. התשלום לביטוח לאומי נעשה מדי חודש על המשכורת + שווי רכב, שזה סביב 11K. קיבלתי מכתב מביטוח לאומי כי השכר הקובע לצורך קבלת דמי אבטלה 8K בלבד. האם תקין ? ביטוח לאומי שולם מדי חודש על סכום שהוא 11K...

פנה לפורום ביטוח לאומי

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פנסיה

yosi 21/01/14
שלום, עבדתי כמלצר בסניף של רשת בתי קפה מפורסמת בעלת עשרות סניפים, והסניף לא הפריש לי לפנסיה. כיום אני לא עובד כבר בסניף. הסניף היה בבעלות של זכיינים! האם אני יכול לפנות כיום להנהלת הרשת ולא לזכיין? האם לרשת עצמה יש אחריות כלפיי או שמא רק לזכיין?

פנסיה

מתמחה 21/01/14
שלום,

עליך לפנות לזכיין במידה וקיבלת ממנו את השכר מידי חודש.

בהצלחה.

פנסיה

עו"ד שי בן-נתן 22/01/14
המעסיק הישיר שלך הוא הכתובת- כלומר הזכיין. בשביל לבדוק את אחריות הרשת יש צורך בנתונים רבים נוספים אשר אינם מפורטים בשאלתך.

ביטול חוזה עבודה על ידי העובד

דנה 21/01/14
שלום,



במקרים בהם עובד חותם על חוזה עבודה רגיל (ולא נגרמות למעסיק הוצאות מיוחדות בתהליך), אך מתחרט לפני שסיכמו מתי בדיוק יתחיל לעבוד, האם העובד חשוף לתביעה מצד המעסיק?



אם כן, כיצד הכי נכון להודיע על ביטול החוזה, כאשר הסיבה לחרטה היא החלטה להישאר במקום העבודה הנוכחי?



תודה.

ביטול חוזה עבודה על ידי עובד

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
ככל שביטול העבודה נעשה בתום לב ולא נגרמו למעסיק הפוטנציאלי נזקים מיוחדים, העובד אינו חשוף לתביעה על ידי המעסיק. יש להודיע בהזדמנות הראשונה האפשרית על החלטת העובד שלא להתחיל בעבודה וזאת על מנת שההודעה תאפשר למעסיק להתארגן עם עובד חלופי.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חוזה עבודה אחרי 4 שנות וותק בחברה

דניאל 21/01/14
לאחר 4 שנות וותק המעסיק נתן לי חוזה עבודה חדש בו פוצלה משכורתי לתשלום בסיס + תשלום גלובלי עבור שעות נוספות. עד עתה לא קיבלתי תשלום עבור שעות נוספות. האם זה חוקי? נוצר רושם שהמשכורת הצטמקה עקב הפיצול. מצוין בחוזה שההפרשות ימשיכו כרגיל מהשכר הגלובלי.

תודה על תשובה מהירה

שינוי של חוזה העסקה

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14

המעסיק למעשה מנסה להתאים את שכר עבודתך לחובתו על פי החוק, אך בעשותו כן מפחית למעשה את שכר הבסיס שלך ובכך גורם לפגיעה הן בתנאים הסוציאליים, הן בתנאי ההשתכרות, הן בפיצויי הפיטורים שישולמו לך עם סיום עבודתך והן בזכויותייך מול הביטוח הלאומי. אתה אינך חייב להסכים לכך, כמובן ואתה יכול להודיע לו בכתב שאינך מסמכים לשינוי זה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לא מקבל משמרות בעבודה כבר שבועיים

זיו 21/01/14
שלום, אני עובד באבטחה כבר שנתיים באותה החברה ולא  נתנו לי משמרות לכל השבוע  וזה פעם שנייה שזה קורה החודש. אני מאמין שהם רוצים שאני אתפטר בגלל חוסר  משמרות כדי לא  לשלם לי פיצויים איך אני גורם להם לפטר  אותי ולקבל פיצויים או לחלופין לדאוג שיביאו לי ארבע משמרות לכל הפחות בשבוע עם פיצוי על השבועיים עבודה שירדו לטמיון. 

נ.ב

יש  לי הקלטות של שתי שיחות טלפון שניהלתי עם המנהל שלי  בקשר לחוסר המשמרות.

חוסר משמרות

עו"ד שי בן נתן מנהל 22/01/14
פנה אל המעסיק בכתב ומסור לו כי הפסקת שיבוצך למשמרות מהווה הרעה מוחשית בתנאי העסקתך וכי אם היקף עבודתך לא יוחזר לקדמותו תתפטר בדין פיטורים. תן למעסיק הזדמנות לתקן את המצב לאחר קבלת המכתב ואם זה לא עוזר, תוכל להתפטר מעבודתך ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים. מומלץ כי תיעזר בעו"ד לצורך כתיבת המכתב ולפני ההודעה על התפטרותך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורין בהריון

רותם 21/01/14
שלום, אני מועסקת למעלה משנה וחצי במקום עבודה כממלאת מקום, מילוי המקום עומד להסתיים ב17/02/14 וגיליתי כעת שאני בהריון.

ברור לי שלא יציעו לי מילוי מקום נוסף במידה ויגלו שאני בהריון, מתי הכי מוקדם אוכל להודיע שאני בהריון ע"מ שלא יפטרו אותי? ( הכוונה איזה שבוע?)

הודעה על הריון

עו"ד שי בן נתן מנהל 21/01/14
עלייך להודיע למעסיק עד החודש החמישי להריונך כי את בהריון. היה והמעסיק יבקש לפטר אותך לפני הודעתך (לאחר מכן לא יוכל לפטרך אלא לאחר קבלת אישור ממשרד הכלכלה לפיטורייך), עלייך להודיע לו במועד הזימון לשימוע או במועד הפיטורים, לפי המוקדם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האשמה בארגון אסיפת עובדים

חיים 21/01/14
שלום. לפני כשבוע נפגשתי עם כ- 15 עובדים בזמן הפסקת צהריים ודיברנו בנושאים הקשורים לתנאי ההעסקה שלנו (אנחנו בתוך משא ומתן קיבוצי)

כתגובה- קיבלתי ממנהל משאבי אנוש מכתב התראה ונזיפה על "ארגון אסיפת עובדים"

יש להדגיש שהשיחה היתה בזמן הפסקת צהריים

האם המעביד יכול לאסור קיום שיחות בין עובדים בזמן הפסקת הצהריים?

האשמה בארגון אסיפת עובדים

עו"ד שי בן נתן מנהל 21/01/14
לא זו בלבד שהמעסיק לא יכול לאסור קיום שיחות בין העובדים בזמן הפסקת הצהריים, היה והוא בוחר לעשות כן הוא פוגע בזכות ההתארגנות של העובדים שהיא זכות חוקתית. לאיומו של המעסיק במקרה זה אין משמעות אופרטיבית והוא לא יכול לעשות לעובד דבר בשל שיחה עם עובדים אחרים בארוחת הצהריים. היה ויבחר לעשות, תוכל לקבל סעד מבית הדין לעבודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

טיפים – פיצויי פיטורים

רונן 21/01/14
שלום רב

אני עבדתי כמלצר שנה וחצי ופוטרתי לאחרונה. רציתי לדעת האם הטיפים שקיבלתי נחשבים בפיצויי הפיטורים שלי? אציין כי המעסיק לא כתב אותם בתלוש, האם זה משנה?

בברכה ותודה, רונן

 

טיפים כחלק משכר העובד

עו"ד שי בן נתן מנהל 21/01/14
ככל שהטיפים עברו דרך קופת המעסיק או שהמעסיק ביצע רישום של הטיפים, דינם כדין שכר עבודה גם אם הם לא נרשמו בתלוש ועל כן יש לחשבם במסגרת השכר הקובע לצורך פיצויי פיטורים.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

ענבל 21/01/14
שלום רב

אחותי עובדת במשרה מלאה בבית מלון על בסיס משמרות. בקרוב סוגרת שנה במקום עבודתה. לפני מס' ימים הגישה התפטרות. סוכם על מועד סיום עבודתה ( כחודש מיום ההודעה) כשבפועל מהשלב בו הודיעה על התפטרותה, הורידו לה משמרות להן היתה משובצת ולאחר מכן כלל לא סיפקו לה עבודה. בפועל היא יושבת בבית כבר 11 יום מבלי לקבל תשובות. אשמח לעצתכם המשפטית בנושא.

תודה מראש

ענבל

הודעה מוקדמת

עו"ד שי בן נתן מנהל 21/01/14
מעסיק יכול לוותר על עבודתו של עובד בתקופת ההודעה המוקדמת אך עליו לשלם לו שכר עבודה תמורתה ככל שהוא מחליט לוותר עליה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות

תמי 21/01/14
עובדת שנה וחצי בעמותה,מעוניינת להתפטר באמצעות מכתב,כמה זמן על פי החוק עליי להגיש את המכתב? והאם אני זכאית לדמי הבראה (קיבלתי בספטמבר האחרון).ומה עוד עליי לדעת?! תודה

האם את עובדת על בסיס שכר חודשי או שעתי?

עו"ד שי בן נתן מנהל 21/01/14

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות 2

תמי 21/01/14
מקבלת שכר חודשי.
דילוג לתוכן